二零二五年度制造业实习生实习协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造业实习生实习协议书本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间及地点4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3工作餐5.4住宿安排6.实习协议的签订与生效6.1协议签订时间6.2协议生效时间6.3协议解除条件7.实习期间的权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的培训与考核9.1培训内容9.2考核方式9.3考核结果10.实习期间的保险与福利10.1保险种类10.2福利待遇11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.实习期间的法律法规遵守12.1法律法规要求12.2违规责任13.实习协议的终止与解除13.1协议终止条件13.2协议解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：制造业有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：XXXXXX3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：生产部实习生3.2实习岗位描述：负责生产线的操作、产品检验、数据记录等工作。4.实习时间及地点4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习地点：省市区路号制造业有限公司生产部5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付。5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.3工作餐：提供一日三餐，费用由甲方承担。5.4住宿安排：甲方协助乙方解决住宿问题，住宿费用由乙方自行承担。6.实习协议的签订与生效6.1协议签订时间：2024年2月15日6.2协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效。6.3协议解除条件：任何一方在协议有效期内，如因特殊原因需解除协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。7.实习期间的权利与义务7.1甲方权利与义务：7.1.1甲方应提供乙方实习所需的岗位、工作环境和必要的培训。7.1.2甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核。7.1.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险等。7.2乙方权利与义务：7.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。7.2.2乙方应按时完成实习任务，不得无故缺勤。7.2.3乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。8.实习期间的保密条款8.1保密内容：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限：自本协议签订之日起至实习期满后三年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.实习期间的培训与考核9.1培训内容：包括生产流程、产品质量标准、安全操作规程等。9.2考核方式：定期进行工作表现评估，包括但不限于工作态度、技能掌握、团队协作等。9.3考核结果：考核结果将作为乙方实习评价的重要依据，并影响实习期满后的就业推荐。10.实习期间的保险与福利10.1保险种类：甲方将为乙方购买意外伤害保险。10.2福利待遇：乙方在实习期间享有法定节假日休息权利，并享有甲方规定的福利待遇。11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.实习期间的法律法规遵守12.1法律法规要求：乙方在实习期间应遵守国家有关劳动保护的法律法规。12.2违规责任：如乙方违反相关法律法规，甲方有权根据法律规定采取相应措施，包括但不限于解除实习协议。13.实习协议的终止与解除13.1协议终止条件：实习期满，实习协议自然终止。13.2协议解除程序：任何一方需解除协议，应提前一个月书面通知对方，并说明解除理由。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：本条款中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供招聘、选拔实习生服务的专业中介机构。15.2.2提供实习期间培训与考核服务的专业培训机构。15.2.3提供实习期间安全保障服务的安保公司。15.2.4提供实习期间住宿安排服务的房产中介或酒店。16.第三方的责任与义务16.1责任限额：第三方对本合同项下所产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订补充协议时约定，但不得低于人民币10万元。16.2第三方的义务：16.2.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。16.2.2第三方应在本合同约定的范围内履行服务义务，不得超出其服务范围。16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的敏感信息。17.第三方与甲乙双方的权利与义务划分17.1第三方与甲方：17.1.1第三方应与甲方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任等。17.1.2甲方有权要求第三方按照约定提供服务质量，并对第三方服务质量进行监督。17.1.3第三方未履行或未正确履行服务义务，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方：17.2.1第三方应向乙方提供与实习相关的服务，包括但不限于培训、考核等。17.2.2乙方应配合第三方的工作，按照约定参加培训、考核等活动。17.2.3第三方未履行或未正确履行服务义务，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.第三方的介入程序18.1介入申请：甲乙双方有意引入第三方时，应共同向第三方发出介入申请。18.2协商与签订协议：甲乙双方与第三方就服务内容、费用、责任等进行协商，并签订补充协议。18.3协议生效：补充协议签订后，甲乙双方与第三方应按照协议约定履行各自的权利与义务。19.第三方的退出机制19.1第三方退出条件：当第三方无法继续履行服务义务，或其服务不符合合同约定时，甲乙双方可共同决定第三方退出。19.2退出程序：第三方退出时，应提前一个月通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、退还费用等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息登记表要求：包含实习生的基本信息、联系方式、教育背景等。说明：用于记录实习生的个人信息，以便于后续联系和档案管理。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、技能要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确工作目标。3.附件三：实习协议补充协议要求：根据第三方介入的情况，补充协议内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：当第三方介入时，需签订补充协议，以明确各方的权利和义务。4.附件四：实习考核评估表要求：评估实习生的实习表现，包括工作态度、技能掌握、团队协作等。说明：用于对实习生的实习成果进行评价，作为实习期满后的就业推荐依据。5.附件五：实习期间安全事故报告表要求：记录实习期间发生的安全事故，包括事故原因、处理措施等。说明：用于及时处理安全事故，防止类似事故再次发生。6.附件六：实习期间请假申请表要求：实习生请假时需填写此表，包括请假原因、请假时间等。说明：规范实习生的请假流程，确保实习工作不受影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成实习任务或无故缺勤。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方实习工资。1.4第三方未履行或未正确履行服务义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成实习任务或无故缺勤，甲方有权根据实际情况扣除相应工资，并要求乙方进行整改。2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3甲方未按时支付乙方实习工资，甲方应立即补发工资，并支付相应滞纳金。2.4第三方未履行或未正确履行服务义务，甲方有权要求第三方承担相应责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。3.违约示例说明：3.1乙方在实习期间，因个人原因多次无故缺勤，甲方扣除其相应工资，并要求乙方进行整改。3.2乙方在实习期间，泄露甲方商业秘密，乙方承担法律责任，并赔偿甲方损失。3.3甲方未按时支付乙方实习工资，甲方补发工资，并支付相应滞纳金。3.4第三方未按照约定提供培训服务，甲方要求第三方承担相应责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。全文完。二零二四年度制造业实习生实习协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习岗位和部门3.1实习岗位3.2实习部门4.实习时间安排4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习时长5.实习工作地点6.实习工作内容6.1工作职责6.2工作要求7.实习生待遇7.1工资待遇7.2社会保险和公积金7.3其他福利8.实习生培训与指导8.1培训内容8.2指导安排9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.实习合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：1.2用人单位基本信息单位名称：法定代表人：住所地：联系电话：电子邮箱：注册资本：主营业务：2.实习目的和内容2.1实习目的帮助实习生了解和熟悉制造业相关岗位的实际工作内容；培养实习生的专业技能和实际操作能力；为实习生提供职业发展指导和规划。2.2实习内容参与生产线操作；学习和掌握生产流程及设备操作；协助工程师进行产品研发和技术改进；参与质量检测和工艺改进；参与日常办公和团队协作。3.实习岗位和部门3.1实习岗位岗位名称：岗位职责：3.2实习部门部门名称：部门职责：4.实习时间安排4.1实习起始日期：年月日4.2实习结束日期：年月日4.3实习时长：实习期间共计个月。5.实习工作地点实习地点：用人单位所在地。6.实习工作内容6.1工作职责根据实习岗位和部门职责，具体工作内容包括但不限于：1.参与生产线操作，保证生产质量和效率；2.协助工程师进行产品研发和技术改进；3.参与质量检测和工艺改进；4.参与日常办公和团队协作；5.完成上级领导交办的其他工作任务。6.2工作要求实习生应遵守用人单位的规章制度，服从上级领导安排；实习生应按时完成实习任务，保证实习期间的工作质量和效率；实习生应积极参与单位组织的各项活动，提升自身综合素质。7.实习生待遇7.1工资待遇实习生实习期间，按月发放实习工资，具体金额为：人民币元/月。实习工资支付方式：按月支付，每月日发放。7.2社会保险和公积金实习生实习期间，用人单位依法为其缴纳社会保险和住房公积金。7.3其他福利实习生实习期间，享有用人单位提供的午餐、交通补贴等福利。8.实习生培训与指导8.1培训内容入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位职责、安全操作规程等；专业技能培训：根据实习岗位要求，提供相关的专业技能培训；在岗指导：由经验丰富的工程师或主管进行一对一的现场指导；定期考核：对实习生进行定期的技能考核，确保实习效果。8.2指导安排指导人员：由部门负责人或指定工程师担任；指导频率：每周至少进行一次面对面指导；指导内容：包括工作流程、操作技巧、问题解答等。9.实习考核与评价9.1考核方式工作表现：根据实习生的日常工作表现进行评价；技能考核：通过实际操作或理论考试评估实习生的专业技能；定期评估：每季度进行一次综合评估。9.2评价标准工作态度：认真负责，积极主动；工作能力：能够胜任实习岗位的工作要求；团队协作：与同事和睦相处，共同完成任务；创新能力：提出合理化建议，参与改进工作流程。9.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。10.实习合同变更与解除10.1合同变更合同任何一方需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效；合同变更内容应包括但不限于实习时间、工作内容、待遇等。10.2合同解除实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；用人单位提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生，并说明解除原因；解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。11.违约责任11.1实习生违约责任实习生未按时完成实习任务或违反用人单位规章制度，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任；实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。11.2用人单位违约责任用人单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除实习合同，并要求用人单位承担相应的违约责任；用人单位违反保密协议，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为：[地名]人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止实习合同期满，合同自然终止；合同因其他原因终止，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[年月日]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同内容的实施，或提供专业服务。3.第三方介入类型3.1中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调、合同签订等服务的第三方。3.2服务方：为甲乙双方提供专业服务，如技术支持、培训、咨询等第三方。3.3监理方：对合同执行过程进行监督、检查、评估的第三方。4.第三方介入程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体事宜。4.2甲乙双方共同签署《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体内容、权利义务等。4.3第三方根据《第三方介入协议》履行职责。5.第三方权利与义务5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守商业秘密。5.3第三方应按照《第三方介入协议》履行职责，确保合同顺利履行。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的[百分比]%。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方应协助甲方完成合同约定的义务；甲方应向第三方提供必要的支持和配合；第三方对甲方的不当要求有权拒绝。7.2第三方与乙方的划分：第三方应协助乙方完成合同约定的义务；乙方应向第三方提供必要的支持和配合；第三方对乙方的不当要求有权拒绝。7.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：第三方应保证合同履行的合法性、合规性；甲乙双方应共同监督第三方履行职责。8.第三方介入后的合同变更8.1甲乙双方认为有必要对合同进行变更时，应书面通知第三方，并征得第三方同意。8.2第三方介入后的合同变更，应重新签署《第三方介入协议》。9.第三方介入后的合同解除9.1甲乙双方认为有必要解除合同时，应书面通知第三方，并征得第三方同意。9.2第三方介入后的合同解除，应按照《第三方介入协议》约定办理。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式解决。10.2如第三方介入导致争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的保密条款11.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年]年。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，合同终止时，甲乙双方应按照《第三方介入协议》约定办理相关手续。12.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理。2.用人单位基本信息表要求：包含单位名称、法定代表人、住所地、联系电话、电子邮箱、注册资本、主营业务等基本信息。说明：用于记录用人单位的基本信息，以便实习生了解用人单位情况。3.实习岗位及部门职责说明要求：详细说明实习岗位和部门的职责、工作内容、工作要求等。说明：帮助实习生明确实习期间的工作目标和要求。4.实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：确保实习生在实习期间得到充分的培训和指导。5.实习生考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评估。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、内容、权利义务、责任限额等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。7.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密。8.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：明确解除原因、解除生效时间、双方责任等。说明：确保合同解除的合法性和有效性。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按时完成实习任务；1.2违反用人单位规章制度；1.3泄露用人单位商业秘密。2.实习生违约责任认定标准2.2违反用人单位规章制度：根据违规行为的严重程度，给予警告、罚款或解除实习合同；2.3泄露用人单位商业秘密：根据泄露信息的严重程度，要求赔偿损失或追究法律责任。3.用人单位违约行为3.1未按照合同约定提供实习岗位或工作条件；3.2违反保密协议；3.3未按时支付实习工资。4.用人单位违约责任认定标准4.1未按照合同约定提供实习岗位或工作条件：根据违约情况，要求用人单位承担相应赔偿责任或解除实习合同；4.2违反保密协议：要求用人单位承担相应赔偿责任或追究法律责任；4.3未按时支付实习工资：根据违约情况，要求用人单位支付滞纳金或解除实习合同。5.第三方违约行为5.1未按照《第三方介入协议》履行职责；5.2泄露甲乙双方商业秘密。6.第三方违约责任认定标准6.1未按照《第三方介入协议》履行职责：根据违约情况，要求第三方承担相应赔偿责任；6.2泄露甲乙双方商业秘密：要求第三方承担相应赔偿责任或追究法律责任。全文完。二零二四年度制造业实习生实习协议书2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周数4.4实习工作时间5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利待遇5.4实习期间保险待遇6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核周期6.4实习考核结果7.实习协议解除与终止7.1实习协议解除条件7.2实习协议终止条件7.3实习协议解除与终止程序7.4实习协议解除与终止后的处理8.实习期间争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.实习期间保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.实习期间知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.实习期间其他约定11.1实习生请假规定11.2实习生考勤规定11.3实习生加班规定11.4实习生离职规定12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：实习协议解除与终止申请书14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：机械工程1.7实习生毕业院校：清华大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：机械设计实习生3.2实习岗位描述：负责协助工程师进行机械设计相关工作，包括但不限于CAD制图、设计分析等。3.3实习岗位职责：3.3.1协助工程师完成设计任务；3.3.2参与项目讨论，提出设计建议；3.3.3协助工程师进行设计文件的整理与归档；3.3.4参与设计方案的修改与优化；3.4实习岗位要求：3.4.1熟练使用CAD等设计软件；3.4.2具备一定的机械设计基础；4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周数：12周4.4实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习补贴：无5.3实习期间福利待遇：5.3.1提供实习证明；5.3.2提供午餐补助；5.3.3提供实习期间意外伤害保险；5.4实习期间保险待遇：5.4.1由实习单位购买意外伤害保险；5.4.2保险金额为人民币20万元。6.实习考核与评价6.1实习考核方式：定期考核，由实习单位负责实施；6.2实习考核内容：6.2.1实习岗位技能掌握程度；6.2.2工作态度与团队协作；6.2.3实习期间表现；6.3实习考核周期：每四周进行一次；6.4实习考核结果：6.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.4.2实习生根据考核结果获得实习证明。8.实习期间争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：双方同意将争议提交至实习单位所在地人民法院进行审理。8.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。9.实习期间保密条款9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年内。9.3保密责任：实习生应严格遵守保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.实习期间知识产权归属10.1知识产权归属原则：实习生在实习期间产生的知识产权归实习单位所有。10.2知识产权归属具体规定：10.2.1实习生在实习期间完成的职务作品，其著作权归实习单位所有；10.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有；10.2.3实习单位应给予实习生相应的报酬和奖励。11.实习期间其他约定11.1实习生请假规定：实习生需提前三天向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假。11.2实习生考勤规定：实习生应按时上下班，如有特殊情况，需向实习单位说明。11.3实习生加班规定：实习生加班需经过实习单位同意，并按照国家规定支付加班费。11.4实习生离职规定：实习生提出离职，需提前一个月向实习单位提出书面申请。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件：12.2.1实习生或实习单位单方面提出解除合同；12.2.2实习生违反本合同约定的保密义务；12.2.3实习生违反国家法律法规，给实习单位造成损失的；12.3合同解除程序：双方应提前通知对方解除合同，并按照国家规定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核表13.3附件三：实习协议解除与终止申请书14.合同签署与备案14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同签署地点：北京市朝阳区路号14.3合同备案机构：北京市朝阳区市场监督管理局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务、技术支持等。16.第三方介入的引入16.2引入第三方前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。16.3第三方的引入不得违反本合同的规定，不得损害对方的合法权益。17.第三方的责任与权利17.1第三方应按照本合同约定或与甲方、乙方签订的协议履行其职责。17.2.1获取履行职责所需的信息和资料；17.2.2要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；17.2.3在合同约定范围内，对实习生的实习情况进行监督和指导。17.3.1按照约定的时间和标准完成其职责；17.3.2对其提供的服务质量承担责任；17.3.3未经甲方或乙方同意，不得泄露实习生的个人信息和实习单位的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲方或乙方与第三方在签订协议时约定。18.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲方、乙方及实习生的合法权益。18.3第三方的责任