2024版顶岗实习协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版顶岗实习协议书本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生联系电话第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话第三条实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习周期第四条实习生的工作时间和休息休假4.1实习生每周工作时间4.2实习生休息日安排第五条实习生的劳动保护和福利待遇5.1实习生的人身意外伤害保险5.2实习生的工资待遇5.3实习生的住宿安排5.4实习生的用餐安排第六条实习生的培训和指导6.1实习单位对实习生的培训计划6.2实习单位对实习生的指导安排第七条实习生的考核和评价7.1实习单位对实习生的考核标准7.2实习单位对实习生的评价方式第八条实习生的解除或终止实习协议8.1实习生解除或终止实习协议的情形8.2实习单位解除或终止实习协议的情形第九条违约责任9.1实习生违反协议的责任9.2实习单位违反协议的责任第十条争议解决10.1双方发生争议的情形10.2争议解决的途径第十一条其他事项11.1实习生和实习单位的权利和义务11.2协议的生效、变更和解除11.3协议的终止和续签第十二条双方签字盖章第十三条附件第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生联系电话：1385678第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系电话：01082568756第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试工作3.3实习周期：自2024年7月1日至2024年9月30日，共三个月第四条实习生的工作时间和休息休假4.1实习生每周工作时间：周一至周五，每天9:0018:00，中间休息1小时4.2实习生休息日安排：按国家法定节假日规定执行，实习生享有带薪年假、病假、事假等休假权利第五条实习生的劳动保护和福利待遇5.1实习生的人身意外伤害保险：实习单位为实习生购买人身意外伤害保险，保险期限与实习期限一致5.2实习生的工资待遇：实习生每月工资为人民币4000元，按实际出勤天数计算5.3实习生的住宿安排：实习单位提供实习生住宿，住宿条件符合国家相关规定5.4实习生的用餐安排：实习单位提供实习生午餐，午餐标准符合国家相关规定第六条实习生的培训和指导6.1实习单位对实习生的培训计划：实习单位为实习生提供岗前培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容6.2实习单位对实习生的指导安排：实习期间，实习生由经验丰富的项目经理负责指导，确保实习生能够顺利完成实习任务第七条实习生的考核和评价7.1实习单位对实习生的考核标准：实习单位根据实习生的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行考核7.2实习单位对实习生的评价方式：实习期结束后，实习单位出具实习证明，并给予实习生综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级第八条实习生的解除或终止实习协议8.1实习生解除或终止实习协议的情形8.1.1实习生提前向实习单位提出解除或终止实习协议的书面申请，并说明合理理由8.1.2实习生因身体健康原因无法继续实习8.1.3实习生因家庭重大变故需要提前回家8.1.4实习单位因业务需要提前解除或终止实习协议，需提前一个月通知实习生8.2实习单位解除或终止实习协议的情形8.2.1实习生严重违反实习单位的规章制度或工作纪律8.2.2实习生在工作中造成重大失误，给实习单位造成经济损失8.2.3实习生在实习期间出现违法行为，影响实习单位声誉8.2.4实习单位因业务调整或缩减规模，需要解除或终止实习协议第九条违约责任9.1实习生违反协议的责任9.1.1实习生违反协议，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习期间工资的50%9.2实习单位违反协议的责任9.2.1实习单位未按照约定提供实习岗位或实习条件，应向实习生支付赔偿金9.2.2实习单位未按时支付实习生工资，应支付实习生工资补偿金第十条争议解决10.1双方发生争议的情形10.1.1双方在履行实习协议过程中产生争议10.1.2双方对实习协议的解除或终止有异议10.2争议解决的途径10.2.1双方应通过友好协商解决争议10.2.2若协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼第十一条其他事项11.1实习生和实习单位的权利和义务11.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，认真履行实习岗位职责11.1.2实习单位应按时提供实习岗位，合理安排实习生的工作和生活11.2协议的生效、变更和解除11.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效11.2.2协议的变更或解除应书面签署，并由双方签字盖章确认11.3协议的终止和续签11.3.1实习期结束后，协议自行终止11.3.2若双方同意续签，应在新协议上签字盖章，并注明续签日期第十二条双方签字盖章第十三条附件第十四条合同生效日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习协议书附件二：实习岗位职责说明书附件三：实习生培训计划附件四：实习生考核标准附件五：实习生工资待遇明细表附件六：实习生住宿安排说明附件七：实习生用餐安排说明附件八：实习生人身意外伤害保险条款附件九：实习单位规章制度附件十：实习生劳动合同说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间完成实习任务或提前解除实习协议。2.实习生违反实习单位的规章制度，造成经济损失或影响单位声誉。3.实习单位未按照约定提供实习岗位或实习条件，导致实习生权益受损。4.实习单位未按时支付实习生工资或福利待遇。责任认定：1.实习生违约，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。3.实习单位违约，应支付实习生工资补偿金，并根据实际情况承担相应法律责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，进行实习工作的学生。2.实习单位：指与实习生签订实习协议，提供实习岗位、培训和待遇的企业或机构。3.实习协议：指实习生与实习单位签订的，约定实习期间双方权利和义务的书面协议。4.实习岗位职责：指实习生在实习期间应承担的工作职责和任务。5