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文档简介

网络使用与信息安全制度一、总则为了规范企业内部网络使用和保护信息安全，提高员工信息化素养，有效防范网络威逼和数据泄露风险，特订立本制度。二、网络使用规定员工在工作期间可以使用企业网络，但只限于处理与工作相关的事务。禁止使用企业网络进行非法活动、下载非法软件和盗版软件。员工不得通过企业网络传播违法、淫秽、暴力、有害等信息。员工在使用企业网络时应注意保护个人隐私和公司机密，不得有意传播公司内部机密信息或泄露个人敏感信息。员工不得拆卸、更改或损坏企业供应的网络设备和设施。如有故障或需更换设备，应及时向网络管理员报告并帮助处理。禁止使用企业网络进行个人经营活动、参加非工作相关的网络游戏、赌博等行为。三、账号管理员工入职后将获得一份网络账号，并需设置强密码。任何情况下，员工不得将账号私自借、出借他人使用。员工离职或调岗时，应立刻通知上级主管或网络管理员注销或更改账号权限。全部的网络账号和密码信息应妥当保管，不得随便写在纸张或电子文档中，也不得向非授权人员泄露。四、信息安全保护未经授权，员工不得查阅、更改、删除其他员工或公司领导的电子邮件、文件等信息。员工不得在互联网或其他公共网络上发布不实信息或谣言，也不得有意破坏网络安全或传播病毒、木马等恶意软件。员工不得未经许可将电子邮件、文件等敏感信息发送给外部人员，尤其是竞争对手或潜在竞争对手。员工在接收到不明身份或可疑的电子邮件、链接、附件等时，应及时向网络管理员报告，并避开点击或下载相关内容。员工在处理客户数据、合同等紧要文件时，应采取严格的保密措施，确保信息的安全性和完整性。五、设备使用与维护员工使用公司供应的电脑、移动电话、平板等设备时，应遵守公司相关设备使用规定。禁止私自安装非法软件或第三方应用，不得随便删除或更改操作系统和相关配置。员工不得将公司设备用于个人使用或外借他人使用。员工应定期更新操作系统和安全补丁，确保设备的安全和稳定运行。发现设备存在任何问题或异常时，应及时向技术支持人员报告，并乐观搭配处理。六、违规惩罚对于违反网络使用与信息安全制度的行为，将依照公司相关规定进行惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、降职、解雇等。对于有意泄露公司机密信息或造成重点损失的员工，公司保存追究法律责任的权力。对于违规行为严重的员工，公司有权停止其网络使用权限，并追究相关法律责任。七、监督与改进网络管理员将定期进行网络巡检和安全评估，及时发现和解决潜在的安全问题。公司将定期组织网络安全培训，提高员工的信息安全意识和应急处理本领。员工对于网络使用和信息安全方面的问题、建议或发现漏洞等，应及时向网络管理员报告，共同参加改进和保障网络安全。八

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