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文档简介

IT公司疫情防控管理制度第一章总则为有效应对新冠疫情，保障员工的健康与安全，确保公司正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。疫情防控管理制度旨在明确防控措施、责任分工及应急处理流程，确保公司在疫情期间的安全管理和运营稳定。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及外包人员。所有在公司办公场所内的人员均需遵守本制度，确保疫情防控措施的有效实施。第三章疫情防控目标本制度的主要目标包括：1.保障员工的身体健康与安全，降低疫情传播风险。2.确保公司业务的连续性与稳定性，减少因疫情导致的经济损失。3.提高员工的疫情防控意识，增强自我保护能力。4.建立健全疫情防控的应急响应机制，及时处理突发情况。第四章疫情防控管理规范1.健康监测所有员工在进入公司前需进行体温测量，体温超过37.3℃的员工不得进入办公区域。员工需每日填写健康状况报告，报告内容包括体温、咳嗽、乏力等症状。2.个人防护员工在公司内需佩戴口罩，保持适当社交距离。公司将为员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。3.办公环境消毒办公区域需定期进行消毒，尤其是高频接触的物品和区域，如门把手、电梯按钮、桌面等。消毒工作由后勤部门负责，确保消毒记录的完整性。4.会议管理会议应尽量采用线上形式，必要时可进行线下会议，但需控制参会人数，保持适当的社交距离。会议室需在每次使用后进行消毒。5.外来人员管理外来人员进入公司需提前预约，并在入门处进行体温测量及健康状况登记。外来人员在公司内需全程佩戴口罩，并遵守公司疫情防控相关规定。第五章应急处理流程1.疫情报告一旦发现员工出现疑似疫情症状，需立即向直接上级报告，并及时就医。公司将根据情况启动应急预案。2.隔离措施疑似病例需立即进行隔离，待专业医疗机构评估后再决定后续处理措施。隔离区域需进行全面消毒。3.信息通报疫情发生后，公司需及时向全体员工通报情况，并根据相关规定向卫生部门报告。信息通报应确保准确、及时，避免不必要的恐慌。4.复工复产评估疫情结束后，公司需对复工复产进行评估，确保各项防控措施落实到位，员工健康状况良好后方可恢复正常工作。第六章监督与评估机制1.监督责任公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的组织、协调与监督。各部门需指定专人负责疫情防控工作，确保措施落实到位。2.定期评估疫情防控工作需定期进行评估，评估内容包括防控措施的有效性、员工的健康状况及防控意识等。评估结果将作为后续改进的依据。3.反馈机制员工可通过内部渠道反馈疫情防控工作中的问题与建议，公司将及时处理并进行改进。第七章附则本制度由公司人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。根据疫情发展情况及相关政策的变化，制度内容将适时进行修订与完善。第八章其他相关条款1.培训与宣传公司将定期组织疫情防控知识培训，提高员工的

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