办公室日常规章制度范文（二篇）

办公室日常规章制度范文一、工作时间：1.工作时间为每周五个工作日，每天上午9:00至下午6:00。午休时间为中午12:00至下午1:00。2.工作时间内必须严格按时上班，不得迟到早退。二、请假制度：1.如需请假，员工应提前至少一天向所在部门负责人请示请假事由并填写请假申请表。2.请假时长超过一天的，员工需提供相应的假期证明材料。3.请假期间应尽量保持与上级的沟通，随时接听电话或回复邮件。三、加班制度：1.加班需要提前向所在部门负责人申请，加班申请应注明加班原因和预计加班时长。2.加班需超过正常工作时间1小时以上的，必须填写加班申请表并经所在部门负责人批准。3.加班期间需要按照公司相关规定享受加班补贴或调休。四、员工行为规范：1.在办公室内应保持良好的工作秩序，不得高声喧哗，严禁私自听音乐或观看影片。2.不得将个人私事带入办公室，影响工作效率。3.严禁在办公室内吸烟，嚼口香糖或食用有异味的食物。4.对他人应保持礼貌，不得侮辱、辱骂或恶意中伤他人。5.办公室内应保持整洁，不得乱扔废纸、饮料瓶等垃圾。五、电脑使用规定：1.在使用电脑时，不得私自安装未经批准的软件、游戏或下载非法、侵权等内容。2.所有工作文件和资料必须妥善保存，不得随意删除或修改他人的文件。3.离开办公室时，应及时关闭电脑并锁定电脑桌面。六、保密制度：1.对于公司的商业秘密、客户资料等信息，员工必须保持严格的保密，并且不得擅自泄露给任何外部人员。2.离职或调离岗位时，必须归还公司的资料和工作文件，离职手续必须按照公司规定办理。七、违纪处分：1.如有员工违反上述规章制度，将按照公司相关规定进行相应处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。办公室日常规章制度范文（二）第一章总则第一条为确保办公室内部管理的规范性，提高工作效率，维护良好的工作秩序和质量，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于办公室全体工作人员，具有普遍的约束力。第三条办公室工作人员须严格遵守国家法律法规以及本办公室规章制度，认真履行自身职责。第四条办公室应持续完善各项制度，优化工作流程，以实现工作效率的持续提升。第五条任何人均有权对本规章制度提出修改或补充的建议，经集体讨论并达成一致后，可对本规章制度进行修订。第二章工作纪律第六条办公室工作人员应严格遵守上下班时间，不得早退或迟到。具体工作时间为每天上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。第七条工作人员应维护办公室的整洁与秩序，禁止乱扔废纸、烟蒂等杂物。对于产生的垃圾，应及时清理并投放至指定垃圾箱内。第八条办公室公共设备和物品应妥善保管，禁止私自挪用或损坏。任何人员应爱护公共财物，确保其正常使用。第九条工作人员应相互尊重，共同营造和谐、积极的工作氛围。严禁进行人身攻击、诽谤、恶语相向等行为，保持友好合作的态度。第十条工作人员应严格保守公司和客户的商业机密及秘密信息，不得擅自泄露或传播。第三章工作流程第十一条工作人员应认真执行上级下达的工作任务，确保按时、按质完成工作目标。第十二条工作人员应积极沟通、协同合作，不得以个人私利影响工作进度和团队利益。第十三条工作人员应严格遵守办公室的文件管理制度，确保文件整齐、分类存放，并及时归档。第十四条工作人员应按照上级安排参加会议、培训等工作活动，不得擅自请假或旷工。第四章工作奖惩第十五条对于在工作中表现突出、积极进取，圆满完成工作目标的工作人员，将给予表彰和奖励。第十六条对于工作不称职、违反规章制度的工作人员，将视情节轻重进行批评教育，并采取相应的处理措施，包括警告、停职、解聘等。第十七条工作人员因私事、疾病等原因无法履行工作职责时，应提前向上级报告并办理请假手续。第五章附则第十八条本规章制度的解释权归办公室所有，并负责具体执行。第十九条本规章制度自发布之日起生效，并持续有效。总结：本办公室日常规章制度旨在规范内部管