2025年企业信息保密协议书模版

2025年企业信息保密协议书模版合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系注册于_________的企业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方在_________的员工。鉴于甲方对其企业信息享有合法权益，为保护甲方企业信息的安全，防止企业信息泄露给第三方，经甲乙双方友好协商，就甲方企业信息保密事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在甲方企业信息保密方面的权利义务，确保甲方企业信息的安全，维护甲方的合法权益。

二、合同背景

甲方企业信息涉及公司经营、技术、商业秘密等多个方面，对于甲方的发展具有重要意义。为防止甲方企业信息泄露，甲方与乙方签订本协议。

三、保密信息范围

本协议所指保密信息包括但不限于以下内容：

1.甲方企业的经营状况、财务状况、市场策略、客户信息等涉及公司商业秘密的信息；

2.甲方企业的产品技术、研发成果、生产工艺、技术资料等涉及公司技术秘密的信息；

3.甲方企业的战略规划、项目信息、合作伙伴关系等涉及公司战略秘密的信息；

4.其他经甲乙双方约定应予保密的信息。

四、保密义务

1.乙方应妥善保管甲方企业信息，未经甲方同意，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方企业信息；

2.乙方应采取必要措施，防止他人获取、泄露、复制或使用甲方企业信息；

3.乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方企业信息。

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守本协议的保密条款，对甲方企业信息负有保密义务。

1.2乙方不得以任何方式泄露、公开或披露甲方企业信息给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户、供应商或任何其他个人或实体。

1.3乙方不得利用甲方企业信息从事任何损害甲方利益的活动，包括但不限于商业竞争、商业间谍或任何违反法律法规的行为。

二、保密信息的界定

2.1本协议所指的保密信息包括但不限于甲方企业的商业计划、财务数据、客户名单、技术秘密、市场分析、内部报告、战略规划、知识产权等。

2.2乙方应将所有保密信息视为甲方的财产，并采取适当措施确保其保密性。

三、保密期限

3.1本协议的保密期限自协议签订之日起至甲方企业信息不再具有保密性的日期止，但最长不超过离职后五年。

3.2乙方同意即使在保密期限届满后，仍应继续遵守本协议的保密条款，除非法律另有规定。

四、违约责任

4.1乙方违反本协议的保密义务，导致甲方企业信息泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施恢复保密信息的完整性。

4.3乙方违反本协议的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

五、争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、服务内容

6.1乙方作为甲方员工，应按照甲方的工作要求，履行其岗位职责，包括但不限于：

a)保守甲方企业信息；

b)参与甲方项目的研发、实施和管理；

c)遵守甲方的规章制度。

七、质量标准

7.1乙方应按照甲方的要求，保证其工作成果的质量符合行业标准或甲方规定的质量标准。

7.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

八、价格支付

8.1乙方的工资、福利及奖金等由甲方根据公司制度及乙方的工作表现进行支付。

8.2甲方应在每月的指定日期内支付乙方的工资，并按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

九、协议变更和终止

9.1本协议的任何变更或终止，均应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2任何一方违反本协议的，另一方有权终止本协议，并采取相应的法律措施。

十、其他

10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方遵守本协议的保密条款，保护其企业信息不被泄露。

1.2甲方有义务向乙方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方履行其职责。

1.3甲方有义务按照国家相关法律法规和公司制度，按时支付乙方的工资和福利。

1.4甲方有义务对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

1.5甲方有义务在乙方违反保密义务时，采取必要措施保护其合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其履行工作职责。

2.2乙方有义务遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，不得违反公司政策。

2.3乙方有义务保守甲方企业信息，不得泄露给任何第三方。

2.4乙方有义务按照甲方的要求，完成其岗位职责，确保工作成果符合质量标准。

2.5乙方有义务在离职前将所有工作成果、技术资料和企业信息归档，并移交给甲方指定的接替人员。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督，并提出合理的工作要求。

3.2乙方有权向甲方提出合理的工作建议，以提高工作效率和质量。

3.3甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题提供必要的协助和指导。

3.4乙方有义务及时向甲方汇报工作进展，并在遇到困难时寻求甲方的帮助。

3.5甲方有义务对乙方的工作成果进行评估，并给予相应的反馈和奖励。

3.6乙方有义务接受甲方的评估和考核，并根据评估结果进行自我提升。

四、合作方式

4.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论工作进展、问题解决及合作事宜。

4.2甲乙双方应通过电子邮件、电话或其他通讯工具保持沟通，确保信息及时传递。

4.3甲乙双方应尊重对方的意见和决策，共同协商解决问题。

4.4甲乙双方应共同遵守本协议的约定，共同维护双方的合作关系。

4.5甲乙双方应相互信任，尊重对方的商业秘密和知识产权，不得利用对方信息从事不正当竞争。

五、保密措施

5.1乙方应采取必要的物理、技术和管理措施，确保甲方企业信息的安全。

5.2乙方应限制对甲方企业信息的访问权限，仅限于直接涉及工作需要的人员。

5.3乙方应定期对保密信息进行审查，确保其安全性和完整性。

5.4乙方在离职时，应将所有保密信息归还甲方，并确保其不再保留或泄露给第三方。

六、知识产权

6.1甲方对其企业信息享有知识产权，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

6.2乙方在履行职责过程中产生的任何知识产权，除非双方另有约定，均归甲方所有。

6.3乙方在离职后，不得利用其在甲方工作期间获得的知识产权从事与甲方竞争的活动。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议的有效期限届满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

2.2变更后的协议条款自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

a)本协议约定的有效期限届满；

b)双方协商一致解除本协议；

c)乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除本协议；

d)出现法律、法规规定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1未经另一方同意，任何一方不得单方面解除本协议。

4.2在以下情形下，甲方有权单方面解除本协议：

a)乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成重大损失；

b)乙方严重违反本协议的其他条款，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正；

c)法律、法规规定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的争议解决，由甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何条款，如因法律法规的修改或废止而失效，双方应协商一致，对本协议进行相应的变更，以确保本协议的效力。

7.3本协议的未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同一方在合同履行过程中，对于合同内容、标的物信息等负有不得泄露给任何第三方的义务。

2.保密信息：指涉及企业商业秘密、技术秘密、知识产权等，对于企业具有商业价值或技术优势的信息。

3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.法律适用：指在处理合同纠纷时，应当适用的法律规范。

6.管辖法院：指根据法律规定，有权对合同纠纷案件进行审判的法院。

7.知识产权：指受法律保护的创新成果，包括专利权、商标权、著作权等。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.仲裁：指合同双方在争议发生后，自愿选择一个仲裁机构，由仲裁机构按照仲裁规则对争议进行裁决的一种争议解决方式。

10.诉讼：指合同双方在争议发生后，通过法院按照法定程序进行审判，以解决争议的一种方式。

11.法院管辖：指法院根据法律规定，对特定地域内的民事案件享有审判权的范围。

12.补充协议：指在原有合同基础上，就某些未约定事项或对原有条款进行补充、修改的协议。

13.法律约束力：指法律规定，合同一旦成立，就对双方具有强制力，双方必须按照合同约定履行义务。

14.仲裁规则：指仲裁机构制定的，规范仲裁程序和仲裁行为的规则。

15.专利权：指对发明创造在一定期限内，享有独占实施、许可他人实施、转让等权利。

16.商标权：指对商标在一定期限内，享有独占使用权、许可他人使用、转让等权利。

17.著作权：指对文学、艺术和科学作品在一定期限内，享有复制、发行、出租、展览、表演、放映等权利。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**保密信息的界定模糊**

-**问题**：保密信息的范围可能因个人理解不同而界定模糊，导致保密义务执行困难。

-**解决办法**：在合同中明确界定保密信息的具体范围，包括但不限于技术数据、客户名单、财务报表等，并提供示例列表。

2.**保密措施实施困难**

-**问题**：在实际工作中，员工可能难以全面实施保密措施，例如电子设备的携带、信息共享等。

-**解决办法**：制定详细的保密措施指南，包括数据加密、限制访问权限、定期培训等，并监督执行情况。

3.**保密期限争议**

-**问题**：离职员工可能对保密期限有异议，认为限制时间过长。

-**解决办法**：在合同中明确保密期限，并解释保密期限的合理性和必要性，同时考虑行业标准和法律规定。

4.**违约责任难以确定**

-**问题**：违约责任的具体数额难以确定，可能导致赔偿不公或不足以弥补损失。

-**解决办法**：在合同中约定明确的违约责任条款，包括违约金数额、计算方式以及损失赔偿的具体标准。

5.**争议解决效率低下**

-**问题**：争议解决过程可能因程序复杂、时间过长而效率低下。

-**解决办法**：在合同中约定高效的争议解决程序，包括仲裁条款、争议解决期限等，并选择专业的仲裁机构。

6.**合同变更与终止的沟通不畅**

-**问题**：合同变更或终止时，双方沟通不畅可能导致误解和纠纷。

-**解决办法**：建立正式的变更和终止通知流程，确保双方及时获得信息，并在变更或终止前进行充分沟通。

7.**知识产权归属不清**

-**问题**：员工在职务行为中产生的知识产权归属可能存在争议。

-**解决办法**：在合同中明确知识产权的归属规则，包括职务作品的定义和归属，以及合作开发作品的权益分配。

8.**员工离职后的保密义务执行**

-**问题**：离职员工可能因缺乏监督而违反保密义务。

-**解决办法**：在离职时进行严格的保密审查，确保所有资料归档，并提醒离职员工继续履行保密义务。

9.**合同条款的遵守与监督**

-**问题**：双方可能因疏忽或故意违反合同条款。

-**解决办法**：定期进行合同执行情况的审查，包括内部审计和员工培训，以确保合同条款得到遵守。

本合同/协议适用场景：

1.**企业内部员工保密协议**：适用于企业内部所有员工，包括全职、兼职、临时工等，以保护企业的商业秘密、技术秘密和客户信息。

2.**离职员工保密协议**：适用于离职的员工，确保他们在离职后仍需遵守保密义务，防止企业信息泄露。

3.**合作伙伴保密协议**：适用于与企业有业务往来的合作伙伴，如供应商、客户、代理商等，以确保双方信息的安全。

4.**项目团队保密协议**：适用于参与特定项目的团队成员，特别是那些涉及敏感或机密信息的项目。

5.**新产品研发保密协议**：适用于新产品研发过程中的相关人员，以确保研发成果不被泄露。

6.**并购或重组保密协议**：适用于在并购或重组过程中，参与谈判或执行任务的员工和第三方，以保护企业的战略信息和商业计划。

7.**客户信息保密协议**：适用于处理客户信息的员工，特别是那些涉及客户个人数据或敏感信息的岗位。

8.**知识产权保密协议**：适用于涉及专利、商标、版权等知识产权的员工和外部合作伙伴。

9.**数据安全保密协议**：适用于处理企业数据安全，包括网络安全、数据库管理等岗位。

10.**对外合作项目保密协议**：适用于与外部机构合作的项目，确保合作双方的信息不被泄露。

11.**临时项目保密协议**：适用于短期项目或一次性项目，确保项目期间的信息安全。

12.**竞争情报保密协议**：适用于收集和分析竞争对手信息的员工，以保护企业的竞争地位。

13.**敏感市场信息保密协议**：适用于涉及市场调查、竞争对手分析等敏感市场信息的岗位。

14.**财务信息保密协议**：适用于处理企业财务信息的员工，确保财务数据的保密性。

15.**内部培训资料保密协议**：适用于内部培训资料的制作和分发，防止未经授权的传播。

这些场景涵盖了企业运营的多个方面，确保了企业信息的保密性，同时也为员工提供了明确的保密指南和责任。

所需附件列表：

1.**保密信息清单**：详细列出合同中定义的保密信息内容，包括但不限于技术数据、商业计划、客户名单等。

2.**保密措施指南**：包含具体的保密措施，如数据加密、访问控制、物理安全等。

3.**员工培训记录**：证明员工已接受保密培训的记录。

4.**保密承诺书**：员工签署的保密承诺书，确认其理解并同意保密义务。

5.**知识产权归属协议**：如适用，明确职务作品、合作开发作品的知识产权归属。

6.**离职员工保密协议终止函**：离职员工离职时签署的协议终止函。

7.**变更协议**：任何合同变更的书面文件，包括变更的内容和双方签字。

8.**解除协议**：合同解除