看护老师管理制度内容

看护老师管理制度内容第一条为了加强看护老师的管理，提高护理质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规，结合我国实际情况，制定本管理制度。第二条本制度适用于各级各类医疗机构中的看护老师管理工作。第三条看护老师应当遵守国家法律法规，遵循医疗护理职业道德，尊重患者权利，确保患者安全，提高护理质量。第四条医疗机构应当建立健全看护老师管理制度，加强看护老师的培训、考核、激励和监督，提高看护老师的综合素质和专业能力。二、看护老师的招聘与培训第五条医疗机构应当根据护理工作需要，合理配置看护老师数量。第六条招聘看护老师时，应当遵循公开、公平、公正的原则，注重看护老师的专业素质和实际能力。第七条看护老师应当具备国家规定的护理专业学历或者通过国家护士资格考试取得护士资格。第八条医疗机构应当对看护老师进行岗前培训，包括护理专业知识、护理操作技能、医疗法律法规、医疗护理职业道德等方面的培训。第九条医疗机构应当定期组织看护老师参加专业培训和学术交流，提高看护老师的专业素质和能力。三、看护老师的考核与评价第十条医疗机构应当建立看护老师的考核制度，对看护老师的业务水平、工作质量、职业道德等方面进行定期考核。第十一条考核分为平时考核和年度考核，平时考核主要包括看护老师的业务操作、工作态度、团队协作等方面，年度考核主要包括看护老师的业务水平、工作质量、职业道德等方面。第十二条考核结果作为看护老师职称晋升、岗位调整、薪酬激励等方面的依据。四、看护老师的激励与约束第十三条医疗机构应当建立看护老师的激励机制，对表现优秀、工作成绩突出的看护老师给予表彰和奖励。第十四条激励措施包括晋升职称、岗位调整、薪酬激励等，具体办法由医疗机构根据实际情况制定。第十五条医疗机构应当加强对看护老师的约束，对违反法律法规、医疗护理职业道德、护理规范和医院规定的看护老师，应当依法依规给予处理。五、看护老师的监督与投诉第十六条医疗机构应当建立健全看护老师的监督机制，对看护老师的工作进行监督。第十七条医疗机构应当设立投诉举报渠道，接受患者及其家属、医护人员对看护老师工作质量、职业道德等方面的投诉举报。第十八条对投诉举报事项，医疗机构应当及时调查处理，并将处理结果反馈投诉举报人。第十九条本制度自发布之日起实施。第二十条本制度的解释权归医疗机构所有。七、看护老师的职责与工作内容第二十一条看护老师的主要职责：（一）负责患者的日常生活照顾，包括饮食、睡眠、卫生等；（二）执行医嘱，参与患者治疗和护理工作；（三）观察患者病情变化，及时报告医生；（四）参与患者安全管理，预防患者意外事件；（五）参与患者的健康教育和康复指导；（六）完成其他与护理工作相关的事项。第二十二条看护老师应当严格遵守护理操作规程和护理规范，确保患者安全。第二十三条看护老师应当尊重患者隐私，保护患者个人信息。八、看护老师的岗位设置与工作时间第二十四条医疗机构应当根据护理工作需要，合理设置看护老师岗位。第二十五条看护老师岗位设置应当考虑患者数量、病情复杂程度、护理工作强度等因素。第二十六条看护老师的工作时间应当合理，确保看护老师的休息和身心健康。第二十七条医疗机构应当根据看护老师的实际情况，实行弹性工作制，确保看护老师在工作和家庭之间取得平衡。九、看护老师的职业发展与培训第二十八条医疗机构应当为看护老师提供职业发展的机会，鼓励看护老师参加职称晋升和学术交流活动。第二十九条看护老师应当积极参加各类培训，提高自身专业素质和能力。第三十条医疗机构应当建立看护老师培训制度，定期组织看护老师参加专业培训和学术交流。十、看护老师的薪资与福利待遇第三十一条医疗机构应当根据看护老师的职级、工作年限、工作表现等因素，合理确定看护老师的薪酬水平。第三十二条看护老师享有国家规定的福利待遇，包括五险一金、年假、加班费等。第三十三条医疗机构应当关心看护老师的生活和心理健康，为看护老师提供必要的帮助和支持。本管理制度旨在为医疗机构提供一套科学、规范的看护老师管理模式，以提高护理质量和患者满意度。医疗机构应当结合自身实际情况，不断完善和调整管理制度，确保看护老师管理工作的顺利进行。十一、看护老师的协作与沟通第三十四条看护老师应当与医生、其他医护人员以及患者家属保持良好的沟通与协作关系。第三十五条看护老师在执行护理操作时，应当主动与患者沟通，解释操作目的和可能感受到的不适，以取得患者的理解和配合。第三十六条看护老师应当积极参与多学科团队会议，提供护理专业意见，共同讨论和制定患者的护理计划。十二、看护老师的应急处理能力第三十七条看护老师应当具备良好的应急处理能力，能够迅速应对患者突发状况。第三十八条医疗机构应当定期组织看护老师进行应急演练，提高看护老师的应急处理能力。第三十九条看护老师应当在紧急情况下，按照应急预案和医嘱采取措施，确保患者安全。十三、看护老师的持续教育第四十条医疗机构应当鼓励看护老师参与持续教育，不断提升专业知识和技能。第四十一条看护老师应当每年完成一定小时的继续教育学分，以保持专业知识和技能的更新。第四十二条医疗机构应当为看护老师提供继续教育的机会，如组织内部培训、外派学习等。十四、看护老师的退休与后事处理第四十三条看护老师到达法定退休年龄或者因病等原因无法继续工作时，医疗机构应当依法为其办理退休手续。第四十四条医疗机构应当关心退休看护老师的身心健康，提供必要的帮助和支持。第四十五条看护老师去世后，医疗机构应当根据国家规定和相关政策，妥善处理其后事。十五、制度的修订与解释第四十六条本管理制度根据实际情况需要修订时，医疗机构应当及时组织修订，并报上级主管部门备案。第四十七条本管理制度的解释权归医疗机构所有，医疗机构应当负责对本管理制度的解释和实施进行监督。第四十八条本管理制度自发布之日起实施，原有相关规定与本管理制度不符的，以本管理制度为准。