印刷材料管理员招聘函

印刷材料管理员招聘函合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方印刷材料管理员一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的印刷材料管理员，负责甲方的印刷材料管理工作。1.2乙方应履行的工作内容包括但不限于：印刷材料的采购、储存、分发、回收及废弃处理等。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。5.2乙方享受公司规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限为____年。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.职业资格证书5.体检报告6.无犯罪记录证明7.甲方公司章程8.甲方公司组织架构9.印刷材料管理制度10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供身份证明、学历证明等文件，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，视为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者按照约定工作的时间。6.休假：劳动者按照约定享有的休息日、节假日、年假等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。9.违约金：违反合同约定，按照约定支付的违约费用。10.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：提供培训机会，若培训后仍不符合，按约定解除合同。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：提前通知对方，协商解除合同，按约定支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，若逾期支付，应支付滞纳金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按约定支付违约金，必要时诉诸法律手段。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方为甲方提供劳动力。3.双方明确工作职责