高端会所保洁员招聘协议

高端会所保洁员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家高端会所，乙方愿意应聘保洁员一职，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方负责甲方高端会所的清洁工作，包括但不限于客房、公共区域、洗手间等场所的清洁。1.2乙方应按照甲方的要求，保证清洁工作的质量，确保会所环境整洁、卫生。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间根据实际情况确定）。2.2乙方应按照甲方的要求，参加定期培训，提高自身业务水平。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（具体工资标准根据实际情况确定）。3.2乙方的工作奖金及其他福利，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作服、清洁工具等劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全培训。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方劳动保护用品清单9.合同解除/终止证明10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方未按照甲方要求完成清洁工作，导致会所环境不达标。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护用品，或未确保乙方人身安全。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照，能独立承担民事责任的企业或组织。2.保洁员：在用人单位从事清洁工作的人员。3.工作时间：双方约定的乙方到岗工作时间。4.劳动报酬：乙方按照约定应获得的工资、奖金及福利。5.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：甲方为乙方提供的工作服、清洁工具等必要的保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方工作质量不达标：加强乙方培训，提高业务水平，必要时调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利：甲方应及时支付，如有疑问，可向人力资源部门咨询。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法缴纳，如有问题，可向社保部门咨询。5.甲方未提供劳动保护用品：甲方应主动提供，如有问题，可向人力资源部门反映。五、所有应用场景：1.甲方为高端会所，需要招聘保洁员。2.乙方具备清洁工作经验，愿意应聘保洁员。3.双方就工作内容、工作时间、劳动报酬等进行协商。4.