仓储物流新司机聘用合同

仓储物流新司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的仓储物流新司机，负责货物运输、配送等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项物流运输任务，并保证货物安全、准时送达。1.3乙方应遵守国家的交通法律法规，安全驾驶，爱护车辆，节约燃料，降低运营成本。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方规定的工资制度执行。3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额详见甲方工资表。3.3乙方依法享受加班工资、带薪年假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超过部分按照加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。第五条保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。5.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定为其支付医疗费用和工伤赔偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意提前解除本合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因导致本合同无法履行的。7.3合同期满或者双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方驾驶证复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴存证明6.甲方人事管理制度7.甲方工资表8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和住房保障的长期储金。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系客观原因，可协商调整工作任务；如系主观原因，应按照公司制度进行处理。2.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.问题：乙方未按照甲方要求办理工作交接手续。解决办法：甲方应提醒乙方履行交接手续，如乙方拒不履行，甲方有权采取必要措施，如暂停支付工资等，以维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新司机招聘选拔合适的仓储物流驾驶员。2.甲方与乙方协商确