物流公司仓储人员招聘指南

物流公司仓储人员招聘指南合同编号：__________鉴于甲方为一家专业从事物流、仓储、配送等业务的公司，乙方愿意为甲方提供仓储人员招聘服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条招聘服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为其提供专业的仓储人员招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等环节。1.3乙方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规，保障候选人的合法权益。第二条乙方义务2.1乙方应在甲方提供招聘需求后的规定时间内，完成招聘任务的80%。2.2乙方应在整个招聘过程中，保持与甲方的沟通，及时反馈招聘进展情况。2.3乙方应对候选人的个人信息予以保密，未经候选人同意，不得泄露给第三方。2.4乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得在未经甲方同意的情况下向第三方披露。第三条甲方义务3.1甲方应在合同签订后，向乙方提供清晰的招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。3.2甲方应对乙方提供的候选人进行客观、公正的评价，并及时反馈评价结果。3.3甲方应对乙方的招聘服务予以配合，提供必要的协助和支持。3.4甲方应对乙方在招聘过程中产生的费用予以支付。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方招聘服务的费用，具体金额双方协商确定。4.2甲方支付乙方费用的方式为：合同签订后五个工作日内支付50%，候选人到岗且通过试用期后支付剩余50%。4.3甲方未按约定时间支付费用的，应按同期银行贷款利率支付滞纳金。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2乙方未按约定时间完成招聘任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按约定时间支付费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.候选人简历模板4.面试评价表5.候选人推荐信6.招聘服务费用明细表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，认定违约。2.甲方未按约定时间支付招聘服务费用，认定违约。3.乙方泄露候选人个人信息或甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按约定提供清晰的招聘需求，认定违约。5.甲方未对乙方提供的候选人进行客观、公正评价，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的需求方，即物流公司。2.乙方：指合同中约定的提供服务方，即招聘机构。3.招聘服务：指乙方为甲方提供的仓储人员招聘过程中的相关服务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不符合甲方需求：乙方重新筛选候选人，直至满足甲方需求。2.候选人面试未通过：乙方继续推荐其他候选人。3.甲方未能按时支付费用：乙方提醒甲方及时支付，逾期支付的，依法追讨滞纳金。4.乙方泄露候选人信息或商业秘密：乙方承担违约责任，支付违约金，赔偿甲方损失。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要仓储人员。2.乙方为专业招聘机构，提供仓储人员招聘服务。3.