校园监护人员劳动合同

校园监护人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长本劳动合同。任何一方提前解除或终止本合同，应提前____天通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任校园监护人员，主要负责：（1）维护校园秩序，确保学生安全；（3）协助学校开展各种活动，保障活动的顺利进行；（4）及时发现并报告学生中存在的问题，提出改进建议；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应严格按照甲方的要求和规定，认真履行工作职责，确保校园的安全和秩序。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会，促进乙方的工作能力的提高。3.甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、保密条款1.乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，负有保密义务。2.乙方的保密义务在本劳动合同终止后继续有效，持续时间为____年。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除或终止本劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为本劳动合同解除或终止前一个月工资的____倍。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方提供的培训资料5.甲方所在地的法律法规6.甲方公司的内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止劳动合同：未经甲方同意，乙方提前解除或终止劳动合同的行为。2.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照劳动合同约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供合法的工作环境和条件：甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能获得基本的生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤：及时就医，并根据实际情况申请工伤认定和赔偿。2.乙方忘记履行保密义务：及时提醒乙方保密义务的重要性，必要时进行违约金处罚。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付可向劳动部门投诉。4.工作环境和条件不符合规定：向甲方提出整改要求，如甲方仍不改善可向劳动部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请乙方作为校园监护人员。2.乙方具