邮政储蓄柜员聘用合同

邮政储蓄柜员聘用合同合同编号：__________甲方（邮政储蓄银行）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（柜员）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法成立的邮政储蓄银行，乙方愿意在甲方处担任柜员，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的柜员，负责办理储蓄业务、支付结算业务、代理保险业务、代理销售业务等甲方指定的其他业务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的休假制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方客户的个人信息、业务秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（邮政储蓄银行）：乙方（柜员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方薪酬制度详细规定5.甲方休假制度详细规定6.甲方保密制度详细规定7.乙方离职证明8.乙方违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方客户个人信息或业务秘密。3.乙方未遵守甲方规章制度，导致合同无法履行。4.甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未履行保密义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.邮政储蓄银行：指合法成立的提供邮政储蓄业务的银行。2.柜员：指在邮政储蓄银行担任客户服务职责的员工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指对用人单位的商业秘密、客户信息等予以严格保密的义务。6.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的雇佣关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资待遇不满，提出加薪要求。解决办法：双方协商一致，根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度进行调整。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，提前解除合同。解决办法：乙方按约定提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资及绩效奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及绩效奖金，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：甲方应按照休假制度规定，保障乙方的休假权益。5.乙方泄露甲方客户个人信息或业务秘密。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.邮政储蓄银行与新招聘柜员建立劳动关系。2.邮政储蓄银行与现有柜员续签劳动合同