酒店品牌经理聘用合同样本

酒店品牌经理聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店品牌经理一职的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店品牌经理，负责甲方酒店品牌的运营管理、市场推广、客户关系维护等工作。1.2乙方应全面履行酒店品牌经理的职责，确保甲方酒店品牌的形象和利益不受损害。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲乙双方另行商定。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。七、争议解决7.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方酒店品牌运营管理手册5.乙方绩效考核办法6.保密协议7.劳动合同备案表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如有违反，视为违约。2.乙方未全面履行岗位职责：乙方未按照甲方酒店品牌运营管理手册相关规定履行品牌经理职责，视为违约。3.乙方提前解除合同未按规定通知甲方：乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方，视为违约。4.乙方违反保密协议：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所取得的对价。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未履行岗位职责：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照相关规定履行职责；如沟通无果，可以依法解除劳动合同。3.乙方提前解除合同未通知甲方：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提前通知；如沟通无果，可以要求乙方承担违约责任。4.乙方违反保密协议：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为并承担违约责任；如沟通无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要聘请品牌经理负责酒店品牌的运营管理。2.乙方具备相关管理能