2024广告公司员工劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024广告公司员工劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（广告公司）的基本情况1.2：乙方（员工）的基本情况1.3：合同期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的具体工作任务第三条：劳动报酬3.1：乙方的薪酬结构3.2：乙方工资的支付时间及方式3.3：奖金及福利第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方的工作时间4.2：乙方的休息休假制度第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方为乙方提供的工作环境5.2：甲方为乙方提供的劳动保护措施第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件及程序6.2：合同解除的条件及程序6.3：合同终止的条件及程序第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的责任7.2：乙方违反合同的责任第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议的解决方式8.2：双方提交争议解决的时限第九条：合同的生效、无效及解除9.1：合同的生效条件9.2：合同无效的情况9.3：合同解除的情况第十条：其他约定10.1：双方的其他约定事项第十一条：附件11.1：合同附件一（员工个人信息表）11.2：合同附件二（岗位职责描述）第十二条：签字盖章12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字12.3：日期第十三条：合同的份数13.1：双方各执一份13.2：留存一份于公司档案第十四条：其他14.1：双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（广告公司）的基本情况注册地址：市区路号法人代表：营业执照号：1.2：乙方（员工）的基本情况乙方姓名：性别：身份证号：家庭住址：市区路号联系电话：1.3：合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年，自2024年1月1日至2026年1月1日。合同期满前，双方可协商续签。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及职责乙方担任甲方广告设计师，主要职责如下：（1）负责广告设计、制作及修改；（2）参与项目讨论，提供创意及设计方案；（3）协助完成广告策划及执行工作；（4）负责广告素材的收集与整理。2.2：乙方的具体工作任务（1）按照项目要求，完成广告设计稿件；（2）参与项目提案，提供创新性设计方案；（3）配合团队，完成广告制作的各项环节；（4）对广告效果进行跟踪及评估。第三条：劳动报酬3.1：乙方的薪酬结构乙方薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪酬结构如下：基本工资：每月人民币元；奖金：根据乙方工作绩效及甲方业绩发放；补贴：按照甲方规定享受通讯补贴、交通补贴等。3.2：乙方工资的支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的5日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。3.3：奖金及福利（1）乙方按照甲方规定享受年终奖及其他奖金；（2）乙方按照甲方规定享受五险一金；（3）乙方按照甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（4）乙方按照甲方规定享受节假日福利及员工活动。第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方的工作时间乙方每周工作时间40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。如有工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。4.2：乙方的休息休假制度乙方按照国家规定享受法定节假日休假，以及年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排按照甲方规定执行。第五条：劳动保护与劳动条件5.1：甲方为乙方提供的工作环境5.2：甲方为乙方提供的劳动保护措施甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品、安全培训等。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件及程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。6.2：合同解除的条件及程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；（2）乙方提前30日书面通知甲方解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同规定，解除合同。6.3：合同终止的条件及程序（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体原因无法继续从事工作；（4）甲方依法解散、破产。第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2：乙方违反合同的责任乙方违反合同规定，导致甲方受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：争议解决8.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：双方提交争议解决的时限双方应在争议发生之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会提交争议解决申请。第九条：合同的生效、无效及解除9.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2：合同无效的情况（1）双方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（2）合同违反法律、行政法规的强制性规定；（3）双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。9.3：合同解除的情况合同解除的条件及程序按照第六条的规定执行。第十条：其他约定10.1：双方的其他约定事项双方约定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：合同附件一（员工个人信息表）11.2：合同附件二（岗位职责描述）第十二条：签字盖章12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字12.3：日期第十三条：合同的份数13.1：双方各执一份13.2：留存一份于公司档案第十四条：其他14.1：双方约定的其他事项双方约定，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、身份证号、家庭住址、联系电话等基本信息。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应详细列举乙方的工作岗位及职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供合同约定的工作环境、未按照合同约定提供劳动保护措施等。违约责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。2.乙方违反合同的行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、未按照甲方要求提供创意及设计方案、未妥善保管公司财物等。违约责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应承担违约责任，向乙方支付迟延支付的工资及相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.广告公司：指依法成立，以从事广告业务为主营业务的企业。2.员工：指与广告公司签订劳动合同，在广告公司从事广告设计工作的劳动者。3.劳动合同：指广告公司作为用人单位与员工之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.工作时间：指员工在广告公司规定的工作时间内