2024年度人力资源咨询与劳动合同编制服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源咨询与劳动合同编制服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1人力资源咨询服务2.1.1咨询项目范围2.1.2咨询服务方式2.1.3咨询服务期限2.2劳动合同编制服务2.2.1合同编制范围2.2.2合同编制标准2.2.3合同编制期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间4.服务质量及验收标准4.1服务质量要求4.2服务验收标准4.3服务验收流程5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属原则6.2知识产权保护措施7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：人力资源咨询服务协议13.2附件二：劳动合同编制服务协议13.3附件三：服务费用明细表14.合同附件清单14.1附件一：人力资源咨询服务协议14.2附件二：劳动合同编制服务协议14.3附件三：服务费用明细表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条服务内容概述2.1人力资源咨询服务2.1.1咨询项目范围本合同约定的人力资源咨询服务包括但不限于：企业人力资源战略规划、组织架构设计、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务。2.1.2咨询服务方式咨询服务采用面谈、电话、邮件、远程会议等多种方式进行。2.1.3咨询服务期限自合同生效之日起至[具体日期]止。2.2劳动合同编制服务2.2.1合同编制范围本合同约定劳动合同编制服务包括但不限于：根据国家法律法规及甲方实际情况，编制符合要求的劳动合同文本。2.2.2合同编制标准合同编制应符合国家相关法律法规，遵循公平、公正、合法的原则。2.2.3合同编制期限自合同生效之日起至[具体日期]止。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。3.2服务费用支付方式甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付服务费用。3.3服务费用支付时间甲方应在每个服务阶段完成后，按照乙方提交的发票在[具体日期]前支付相应款项。第四条服务质量及验收标准4.1服务质量要求乙方提供的服务应达到行业内的平均水平，确保服务质量。4.2服务验收标准服务验收标准应符合本合同约定的内容，甲方应按照乙方提交的验收报告进行验收。4.3服务验收流程甲方应在收到乙方提交的服务成果后[具体时间]，对服务成果进行验收。第五条保密条款5.1保密信息定义保密信息指本合同双方在履行本合同过程中知悉的，涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等非公开信息。5.2保密义务双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第六条知识产权归属6.1知识产权归属原则本合同项下产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归乙方所有。6.2知识产权保护措施乙方应采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于：申请专利、商标注册等。第七条违约责任7.1违约行为定义违约行为指本合同一方未履行或未按照约定履行合同义务的行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。7.3违约责任赔偿违约责任赔偿的具体金额由双方协商确定，并在本合同中约定。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.3争议解决程序争议解决机构将依据其适用的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同解除9.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[具体期限]内仍未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知送达对方之日起[具体期限]后生效。9.3合同解除后的责任第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。10.3合同终止程序合同终止需书面通知对方，并自通知送达对方之日起[具体期限]后生效。第十一条其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：人力资源咨询服务协议、劳动合同编制服务协议、服务费用明细表等。第十二条合同签署12.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。12.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。12.3签署人员甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]第十三条合同附件13.1附件一：人力资源咨询服务协议13.2附件二：劳动合同编制服务协议13.3附件三：服务费用明细表第十四条合同附件清单14.1附件一：人力资源咨询服务协议14.2附件二：劳动合同编制服务协议14.3附件三：服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同委托或邀请参与合同履行的独立第三方机构、个人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、认证机构、咨询顾问等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方介入应在合同履行过程中，根据甲乙双方的需求和实际情况决定。第三条第三方的责权利3.1第三方责任第三方应承担其在合同履行过程中因自身原因导致的违约责任，包括但不限于：（1）提供的服务或产品不符合约定标准；（2）泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；（3）违反保密义务。3.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用、报酬或补偿。3.3第三方义务（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；（3）按照合同约定，履行其职责。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量和效果负责。4.2第三方与乙方的关系第三方应直接向乙方提供服务，乙方对第三方的服务质量和效果负责。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方应同时遵守甲乙双方的约定，并在履行合同过程中保持与双方的沟通。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额本合同约定的第三方责任限额为人民币[具体金额]元。5.2超出责任限额的处理如第三方责任导致甲乙双方损失的金额超过责任限额，超出部分由第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的流程6.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，明确第三方的角色、职责和权限。6.2第三方介入审查第三方在收到介入申请后，应在[具体期限]内对申请进行审查，并决定是否接受介入。6.3第三方介入实施第三方接受介入后，按照甲乙双方的要求和约定，履行其职责。第七条第三方介入的变更和终止7.1第三方介入变更甲乙双方协商一致，可对第三方的角色、职责和权限进行变更。7.2第三方介入终止甲乙双方协商一致，或因第三方原因导致无法继续履行职责，可终止第三方介入。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。第九条本合同其他条款的适用第三方介入不影响本合同其他条款的适用，甲乙双方应继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源咨询服务协议详细要求：包含咨询服务的内容、标准、期限、费用、交付成果等具体条款。说明：本附件为人力资源咨询服务的主要内容，是合同的重要组成部分。2.附件二：劳动合同编制服务协议详细要求：包含劳动合同编制的范围、标准、期限、费用、交付成果等具体条款。说明：本附件为劳动合同编制服务的主要内容，是合同的重要组成部分。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列出各项服务的费用构成，包括但不限于咨询费、编制费、差旅费等。说明：本附件为服务费用的详细清单，用于明确双方的服务费用支付。4.附件四：保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中对保密信息的处理方式、保密期限等。说明：本附件为保密条款的具体实施细节，保护双方的商业秘密。5.附件五：验收标准及流程详细要求：明确服务成果的验收标准、验收流程及验收时间。说明：本附件为服务成果的验收标准，确保服务质量的达成。6.附件六：争议解决规则详细要求：规定争议解决的方式、机构、程序及费用承担等。说明：本附件为争议解决的详细规则，确保争议得到及时有效解决。7.附件七：合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序及变更后的合同内容。说明：本附件为合同变更的具体协议，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付服务费用。未按照约定提供相关资料或数据。明知或应知服务存在问题而不提出异议。乙方违约：未按时完成服务或交付服务成果。服务质量不符合约定标准。泄露甲方商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：违约行为的认定依据本合同约定及法律法规。责任认定标准：甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方违约：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的支付时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。乙方违约示例：乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因商业秘密泄露造成的经济损失。全文完。2024年度人力资源咨询与劳动合同编制服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式1.5营业执照信息2.服务内容2.1人力资源咨询服务2.2劳动合同编制服务3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期付款违约责任5.服务交付5.1交付时间5.2交付方式5.3交付地点5.4交付标准6.服务验收6.1验收标准6.2验收时间6.3验收方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X有限公司乙方：X人力资源咨询有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4联系方式1.5营业执照信息甲方营业执照号：05乙方营业执照号：052.服务内容2.1人力资源咨询服务（1）企业人力资源规划与组织架构设计（2）员工招聘与选拔（3）薪酬福利体系设计与优化（4）员工培训与发展（5）员工关系管理2.2劳动合同编制服务（1）劳动合同文本起草（2）劳动合同审核（3）劳动合同签订指导3.服务期限3.1服务开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2服务结束时间本合同服务期限届满后，如双方无异议，可自动续签。4.服务费用4.1服务费用总额本合同人力资源咨询服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式甲方应在本合同签订后五个工作日内，向乙方支付人民币拾万元整（￥100,000.00）。4.3费用支付时间服务期间，乙方每月向甲方提供一次服务报告，甲方应在收到报告后五个工作日内支付当月服务费用。4.4逾期付款违约责任如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。5.服务交付5.1交付时间乙方应在服务期限内完成各项服务内容，并按约定时间向甲方交付服务成果。5.2交付方式乙方以电子邮件、快递或现场交付等方式向甲方交付服务成果。5.3交付地点服务成果交付地点为甲方指定地点。5.4交付标准乙方提供的服务成果应符合国家相关法律法规和行业规范，满足甲方实际需求。6.服务验收6.1验收标准甲方应在收到服务成果后五个工作日内进行验收，如对服务成果有异议，应及时向乙方提出。6.2验收时间乙方应在服务期限届满前五个工作日内，将服务成果提交甲方进行验收。6.3验收方式甲方将组织相关部门对服务成果进行验收，验收合格后，乙方应向甲方提供相关证明材料。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.3保密责任双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供人力资源咨询服务，导致甲方损失。（2）乙方未按照合同约定提供劳动合同编制服务，导致甲方损失。（3）甲方未按照合同约定支付服务费用。（4）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。8.2违约责任承担方式（1）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。（2）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3违约金计算方式（1）乙方违约导致甲方损失的，违约金按实际损失的一定比例计算。（2）甲方违约未支付服务费用的，违约金按应付未付款项的每日万分之五计算。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。9.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行。（2）发生不可抗力，致使合同无法继续履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务内容和费用。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满，且双方无续签意愿。（2）合同约定的其他终止条件成就。11.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务内容和费用。12.合同续签12.1合同续签条件合同期满前，双方协商一致，可续签本合同。12.2合同续签程序（1）双方应在合同期满前三十日内协商续签事宜。（2）协商一致后，双方应在五个工作日内签订续签合同。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。但一方应在不可抗力发生后五个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料。14.2合同附件本合同附件包括但不限于服务内容明细、费用明细、保密协议等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，以及为履行本合同所涉及的任何其他第三方服务提供者。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，且仅限于其直接行为导致的后果。第三方服务提供者应保证其提供服务的行为符合相关法律法规及行业标准。15.2.2责任限额（1）第三方责任限额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。（2）如第三方服务提供者的责任超过责任限额，超出部分由乙方承担。15.3第三方选择与介入程序15.3.1第三方选择甲方或乙方在必要时可引入第三方，但需征得对方同意。第三方应具备相应的资质和条件，且其服务内容应符合本合同要求。15.3.2第三方介入程序（1）引入第三方前，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。（2）合作协议或服务合同应明确第三方在本合同中的责任和义务。（3）合作协议或服务合同应报送对方审核，经双方同意后生效。16.甲乙双方额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方服务的引入不违反国家法律法规及行业规范。（2）甲方应确保第三方服务的引入不损害乙方的合法权益。（3）甲方应承担因引入第三方服务而产生的所有费用。16.2乙方的额外条款（1）乙方应确保第三方服务提供者具备履行合同所需的资质和条件。（2）乙方应监督第三方服务的实施，确保服务质量。（3）乙方应配合甲方对第三方服务进行监督和检查。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方签订的合作协议或服务合同约定。17.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方负责，乙方对甲方负责。（2）第三方服务提供者应按照本合同约定，向乙方提供符合要求的服务。（3）乙方应将第三方服务的实施情况报告甲方。17.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对因其服务导致的任何损失，应承担相应的责任。（2）甲方、乙方对第三方服务提供者的行为不承担责任，除非第三方服务提供者的行为违反了本合同约定。（3）如第三方服务提供者的行为导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.第三方服务监督与反馈18.1监督机制甲方、乙方应建立第三方服务监督机制，对第三方服务的实施情况进行监督。18.2反馈机制（1）甲方、乙方应建立第三方服务反馈机制，对第三方服务的质量、进度等进行反馈。（2）第三方服务提供者应定期向甲方、乙方汇报服务进展情况。19.合同变更与补充如因第三方介入导致本合同内容需变更或补充，甲方、乙方应协商一致，签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容明细详细列出人力资源咨询服务和劳动合同编制服务的具体内容、标准、预期成果等。2.费用明细列出人力资源咨询服务和劳动合同编制服务的费用构成，包括但不限于服务费用、咨询费用、材料费用等。3.保密协议明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务、保密期限、违约责任等。4.服务报告模板规定服务报告的格式、内容、提交时间等。5.验收标准详细说明服务成果的验收标准，包括但不限于服务质量、进度、符合性等。6.第三方合作协议列出第三方介入时签订的合作协议或服务合同，包括第三方服务内容、费用、责任等。7.争议解决程序明确争议解决的程序、机构、时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定提供人力资源咨询服务，导致甲方损失。乙方未按照合同约定提供劳动合同编制服务，导致甲方损失。甲方未按照合同约定支付服务费用。任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。第三方服务提供者未履行其合同约定的服务内容或标准。2.责任认定标准乙方未提供约定服务或服务不符合标准，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止服务。违反保密条款，泄露保密信息的一方应承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例示例一：乙方未在约定时间内完成劳动合同编制服务，甲方因延迟签订劳动合同遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务。示例三：第三方服务提供者未按照约定提供服务，导致甲方业务受到影响，第三方服务提供者应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源咨询与劳动合同编制服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址、联系方式2.合同签订背景2.1项目背景2.2服务需求2.3项目目标3.服务内容3.1人力资源咨询服务3.1.1人力资源战略规划3.1.2人力资源管理体系建设3.1.3人才招聘与配置3.1.4员工培训与发展3.1.5员工关系与劳动争议处理3.2劳动合同编制服务3.2.1劳动合同起草与审核3.2.2劳动合同签订与备案3.2.3劳动合同变更与续签4.服务期限与进度安排4.1服务期限4.2服务进度安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.服务成果交付6.1服务成果形式6.2成果交付时间6.3成果验收标准7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定事项12.1法律适用12.2通知送达12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务进度安排表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同双方地址、联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同签订背景2.1项目背景[甲方公司名称]为提升人力资源管理水平，优化劳动合同编制流程，特委托[乙方公司名称]提供人力资源咨询与劳动合同编制服务。2.2服务需求（1）人力资源战略规划与体系建设；（2）人才招聘与配置；（3）员工培训与发展；（4）员工关系与劳动争议处理；（5）劳动合同编制与审核。2.3项目目标（1）优化人力资源管理体系；（2）提高劳动合同编制效率；（3）降低劳动争议发生率；（4）提升员工满意度。3.服务内容3.1人力资源咨询服务3.1.1人力资源战略规划（1）人力资源战略目标；（2）人力资源组织架构设计；（3）人力资源政策与制度制定；（4）人力资源预算编制。3.1.2人力资源管理体系建设（1）招聘与配置；（2）培训与发展；（3）绩效管理；（4）薪酬福利管理；（5）员工关系与劳动争议处理。3.1.3人才招聘与配置（1）招聘渠道拓展；（2）招聘需求分析；（3）简历筛选与面试；（4）录用与入职。3.1.4员工培训与发展（1）培训需求分析；（2）培训课程设计与开发；（3）培训实施与跟踪；（4）培训效果评估。3.1.5员工关系与劳动争议处理（1）员工关系咨询；（2）劳动争议调解；（3）劳动争议仲裁与诉讼代理。3.2劳动合同编制服务3.2.1劳动合同起草与审核乙方将根据国家相关法律法规及甲方实际需求，起草劳动合同文本，并对其内容进行审核，确保其合法合规。3.2.2劳动合同签订与备案乙方将协助甲方与员工签订劳动合同，并办理劳动合同备案手续。3.2.3劳动合同变更与续签乙方将协助甲方处理劳动合同变更与续签事宜，确保其合法合规。4.服务期限与进度安排4.1服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止，共计[服务期限，例如：12个月]。4.2服务进度安排具体服务进度安排详见附件一《服务进度安排表》。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用总额为人民币[服务费用金额，例如：100万元]，由甲方支付给乙方。5.2支付方式（1）甲方应在合同签订后[支付时间，例如：5个工作日内]，向乙方支付总额的[支付比例，例如：30%]作为预付款；（2）在服务进行过程中，甲方应按照附件一《服务进度安排表》的进度，分阶段支付剩余款项；（3）服务完成后，甲方应在[验收时间，例如：3个工作日内]，向乙方支付剩余款项。6.服务成果交付6.1服务成果形式（1）人力资源战略规划报告；（2）人力资源管理体系建设方案；（3）人才招聘与配置方案；（4）员工培训与发展方案；（5）员工关系与劳动争议处理方案；（6）劳动合同文本；（7）相关法律法规及政策文件。6.2成果交付时间乙方应在合同服务期限到期前[交付时间，例如：2个工作日]，将所有服务成果交付给甲方。6.3成果验收标准甲方将对乙方提供的服务成果进行验收，验收标准详见附件一《服务进度安排表》。7.保密条款7.1保密信息（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方提供的服务内容、成果及相关信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。7.2保密义务（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效。7.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）违反保密义务导致对方损失的，应承担赔偿责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定时间完成服务内容，导致甲方利益受损；（2）乙方提供的服务质量不符合合同约定标准；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）甲方未按合同约定支付服务费用；（5）甲方未按合同约定配合乙方完成服务。8.2违约责任承担（1）若乙方未按合同约定时间完成服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）若乙方提供的服务质量不符合合同约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合合同要求；如乙方无法整改，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；（3）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；（4）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金；（5）若甲方未按合同约定配合乙方完成服务，乙方有权要求甲方进行配合，如甲方拒不配合，乙方有权要求赔偿由此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。11.合同变更及解除11.1合同变更合同在履行过程中，如因客观情况变化，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2合同解除（1）任何一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知送达（1）双方应以书面形式相互发送通知；（2）通知自送达对方之日起生效。12.3合同附件（1）服务内容明细；（2）服务进度安排表；（3）保密协议；（4）其他相关文件。13.合同签署13.1合同签署日期[签署日期]13.2合同签署地点[签署地点]14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：服务进度安排表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的，参与合同履行、提供专业服务或协助合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源咨询服务或相关技术支持；（2）协助甲方进行招聘、培训等人力资源活动；（3）提供财务、法律等专业服务；（4）协助合同履行中的其他必要服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、第三方的基本信息及预期服务内容。（2）对方应在收到申请后的[具体时间，例如：5个工作日]内，对介入申请进行审核并回复。16.2介入协议（1）经双方同意，甲方或乙方与第三方签订服务协议或合作协议。（2）服务协议或合作协议应与本合同内容相一致，并明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在履行服务过程中，因其自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的责任。（2）第三方在履行服务过程中，因不可抗力或甲方/乙方原因导致的服务质量不符合约定，不承担直接责任，但应尽力协助解决问题。17.2限额规定（1）第三方因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额为[具体金额，例如：人民币10万元]。（2）第三方在履行服务过程中，因不可抗力或甲方/乙方原因导致的服务质量问题，责任限额为[具体金额，例如：人民币5万元]。（3）责任限额不包括因第三方原因造成的甲方/乙方直接经济损失。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1甲方与第三方（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，协助其完成服务。（3）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2乙方与第三方（1）乙方有权