2024版劳动合同：甲方雇佣乙方乙方提供劳动力的权利义务规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳动合同：甲方雇佣乙方，乙方提供劳动力的权利义务规定本合同目录一览1.1甲方雇佣乙方的岗位及职责1.2乙方的劳动报酬及支付方式1.3乙方的劳动时间及休息休假1.4乙方的社会保险及福利待遇1.5乙方的劳动保护和劳动条件1.6乙方的绩效考核及职业发展1.7乙方的保密义务和商业秘密保护1.8乙方的竞业限制和离职规定1.9乙方的劳动合同终止和解除条件1.10乙方的违约责任及赔偿条款1.11乙方的争议解决方式及法律适用1.12乙方的其他权利义务及约定事项1.13合同的生效、修改和解除1.14合同的争议解决和法律责任第一部分：合同如下：1.1甲方雇佣乙方的岗位及职责（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）积极参与甲方组织的培训和各项活动；（4）保护甲方的合法权益，维护甲方声誉。1.2乙方的劳动报酬及支付方式1.2.1乙方的月工资为人民币X元（大写：人民币X元整），按月支付。1.2.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的标准和规定支付。1.2.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。1.2.4乙方工资支付方式为银行转账，账号为：X。1.3乙方的劳动时间及休息休假1.3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。1.3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。1.3.3乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。1.3.4甲方为乙方提供带薪年假，每年累计天数为X天。1.4乙方的社会保险及福利待遇1.4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照当地政府规定执行。1.4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。（1）提供工作餐或餐补；（2）提供住宿或住宿补贴；（3）提供交通工具补贴；（4）提供节假日礼品或福利；（5）提供员工体检、培训、旅游等福利。1.5乙方的劳动保护和劳动条件1.5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动条件。1.5.2甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。1.5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全防范意识。1.5.4甲方应建立健全劳动安全制度，防止意外事故的发生。1.6乙方的绩效考核及职业发展1.6.1甲方对乙方的绩效考核周期为：每月一次。1.6.2甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，制定合理的绩效考核标准。1.6.3甲方应定期为乙方提供职业发展和晋升机会，鼓励乙方提高自身能力。1.6.4甲方为乙方提供培训和学习机会，支持乙方参加各类专业培训和考试。1.7乙方的保密义务和商业秘密保护1.7.1乙方应对甲方商业秘密和机密信息保密，不得向第三方泄露。1.7.2乙方在合同期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。1.7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。1.8乙方的竞业限制和离职规定1.8.1乙方同意在合同期内及离职后一年内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务相同的企业从事类似工作。1.8.2乙方违反竞业限制规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。1.8.3乙方离职应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。1.8.4乙方离职后，甲方应依法办理劳动合同解除手续，支付乙方应得的工资和福利待遇。1.9乙方的劳动合同终止和解除条件1.9.1合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。1.9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。1.9.3甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方应得的工资和福利待遇。（1）乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律；（2）乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位；（3）乙方严重失职，给8.1乙方的其他权利义务及约定事项8.1.1乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。8.1.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。8.1.3乙方应遵守社会公德，维护社会秩序和公共利益。8.1.5乙方应按照甲方要求参加各类会议、培训和活动。8.2合同的生效、修改和解除8.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2.2合同期满前，双方可协商续签。8.2.3合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。8.2.4乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。8.2.5甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方应得的工资和福利待遇。8.3合同的争议解决和法律责任8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3.3双方应严格遵守合同约定，违反合同的一方应承担相应的法律责任。8.3.4合同纠纷的解决应适用中华人民共和国法律。8.4保密协议8.4.1乙方同意在合同期内及离职后一年内，不得向第三方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。8.4.3保密协议的失效条件：（1）双方书面同意解除保密协议；（2）合同期满，双方未续签劳动合同。8.5知识产权归属8.5.1乙方在合同期内创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，归甲方所有。8.5.2乙方应协助甲方办理知识产权的申请、登记和保护手续。8.5.3乙方不得侵犯第三方知识产权，如因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。8.6不可抗力8.6.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。8.6.2不可抗力事件包括：自然灾害、社会事件、政府行为等。8.6.3双方应立即协商，采取措施减轻损失，并书面确认。8.7通知和送达8.7.1双方应确保合同约定的联系方式准确有效。8.7.2任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方。8.7.3通知送达时间为：寄出之日起第三个工作日。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。9.1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等，以及其工作人员、代表或代理人。9.2第三方介入的附加说明条款9.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的事由、范围和期限。9.2.2甲乙双方应与第三方明确约定其权利义务，确保第三方了解并同意本合同的相关条款。9.2.3第三方介入不得影响甲乙双方合同的履行，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。9.2.4甲乙双方应确保第三方的介入不影响合同的保密性、知识产权归属和不可抗力等条款的履行。9.3第三方责任限额9.3.1第三方对甲乙双方的任何损失承担有限责任，赔偿金额不得超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。9.3.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担无限责任。9.3.3甲乙双方应尽力避免第三方介入导致的风险，如因甲乙双方原因导致第三方损失的，甲乙双方应承担相应责任。9.3.4第三方对甲乙双方的债务不享有抵销权，甲乙双方的债务不得与第三方债务相抵销。9.4第三方与甲乙方的划分说明9.4.1第三方与甲乙方的权利义务划分，应以本合同及甲乙双方与第三方之间的协议为准。9.4.2第三方如违反本合同或与甲乙双方之间的协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方合同的履行，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。9.5第三方介入的合同修改和解除9.5.1甲乙双方与第三方协商一致，可以书面形式修改或解除与第三方的协议。9.5.2修改或解除与第三方的协议，应遵循平等自愿、诚实信用原则，不得损害甲乙双方合法权益。9.5.3甲乙双方与第三方修改或解除协议的，应通知对方，并说明修改或解除的原因、范围和期限。9.6第三方介入的争议解决9.6.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.6.3甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方合同的履行。9.7第三方介入的合同终止和解除9.7.1第三方介入的合同终止和解除，应遵循合同约定和法律规定。9.7.2第三方介入的合同终止和解除，不影响甲乙双方合同的履行。9.7.3第三方介入的合同终止和解除后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务。第二部分：第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方规章制度附件三：乙方职位描述附件四：社会保险及公积金缴纳标准附件五：乙方绩效考核办法附件六：商业秘密保密协议附件七：竞业限制协议附件八：第三方服务协议附件九：知识产权归属确认书附件十：不可抗力事件确认书附件十一：合同争议解决方式确认书附件十二：合同履行地确认书附件十三：其他双方约定的附件附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动时间、休息休假、社会保险、福利待遇、违约责任等条款。附件二：甲方规章制度本附件详细列明甲方制定的各项规章制度，包括考勤制度、晋升制度、福利制度等，乙方应严格遵守。附件三：乙方职位描述本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等信息，以便乙方了解并履行合同义务。附件四：社会保险及公积金缴纳标准本附件列明甲乙双方应缴纳的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及公积金的缴纳比例和基数，按照当地政府规定执行。附件五：乙方绩效考核办法本附件详细规定乙方的绩效考核周期、考核标准、考核结果运用等内容，以确保乙方的绩效管理公平、公正、公开。附件六：商业秘密保密协议本附件规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务，以及违反保密义务的责任和赔偿标准。附件七：竞业限制协议本附件规定乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务相同的企业从事类似工作的义务，以及违反竞业限制的责任和赔偿标准。附件八：第三方服务协议本附件规定甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、服务期限、费用支付等信息。附件九：知识产权归属确认书本附件确认乙方在合同期内创作的知识产权成果归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。附件十：不可抗力事件确认书本附件确认不可抗力事件的定义、种类和处理办法，以减轻或免除因不可抗力事件导致的一方或双方的违约责任。附件十一：合同争议解决方式确认书本附件确认甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件十二：合同履行地确认书本附件确认甲乙双方合同的履行地，以确定合同纠纷的管辖法院。附件十三：其他双方约定的附件本附件用于确认甲乙双方在合同履行过程中约定的其他事项，包括但不限于培训、旅游、礼品等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等额外收入的，应支付违约金，违约金为应付金额的5%至10%。1.2甲方未提供乙方劳动保护、劳动条件的，应支付违约金，违约金为人民币1000元至5000元。1.3甲方未按约定提供培训、旅游、礼品等事项的，应支付违约金，违约金为约定金额的5%至10%。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按时完成工作任务、违反规章制度的，应支付违约金，违约金为应付工资的5%至10%。2.2乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，应支付违约金，违约