2024版文员工作合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文员工作合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间1.4合同期限2.工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次2.3工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3考勤及请假制度3.4工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准4.2公积金缴纳标准4.3社会保险及公积金缴纳比例5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3紧急情况处理6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业规划7.劳动纪律与奖惩7.1劳动纪律要求7.2奖励措施7.3惩戒措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理程序9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1合同附件一：岗位说明书14.2合同附件二：员工手册14.3合同附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位地址：________________________1.1.3用人单位法定代表人：__________________1.1.4员工姓名：________________________1.1.5员工身份证号码：________________________1.1.6员工性别：________________________1.1.7员工出生日期：________________________1.1.8员工联系电话：________________________1.1.9员工电子邮箱：________________________1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：________________________1.2.2合同签订地点：________________________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限为________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容2.1工作岗位及职责2.1.1员工担任的岗位：________________________2.1.2员工主要职责：2.1.2.1负责________________________2.1.2.2负责________________________2.1.2.3负责________________________2.2工作时间及班次2.2.1工作时间：________________________2.2.2班次安排：________________________2.3工作地点2.3.1工作地点：________________________3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：________________________元/月3.2奖金及补贴3.2.1奖金：________________________3.2.2补贴：________________________3.3考勤及请假制度3.3.1考勤制度：________________________3.3.2请假制度：________________________3.4工资支付方式及时间3.4.1工资支付方式：________________________3.4.2工资支付时间：________________________4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准4.1.1养老保险：________________________4.1.2医疗保险：________________________4.1.3失业保险：________________________4.1.4工伤保险：________________________4.1.5生育保险：________________________4.2公积金缴纳标准4.2.1公积金缴纳比例：________________________4.3社会保险及公积金缴纳比例4.3.1用人单位缴纳比例：________________________4.3.2员工缴纳比例：________________________5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品。5.2职业健康检查5.2.1用人单位应定期组织员工进行职业健康检查。5.3紧急情况处理5.3.1用人单位应制定紧急情况处理预案。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2员工因故提出辞职，需提前一个月以书面形式通知用人单位。8.1.3用人单位因故解除合同，应提前一个月通知员工，并支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续约意愿。8.2.2员工退休或达到法定退休年龄。8.2.3用人单位依法注销、吊销营业执照或被依法宣告破产。8.3解除或终止合同的处理程序8.3.1双方应按照国家有关法律法规的规定，办理合同解除或终止手续。8.3.2用人单位应在合同解除或终止后，及时为员工办理社会保险关系转移手续。9.违约责任9.1违约行为及认定9.1.1员工违反合同约定，造成用人单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2用人单位违反合同约定，未按时支付工资或未提供相应待遇的，应承担违约责任。9.2违约责任承担9.2.1员工违约，用人单位有权根据合同约定采取相应的措施。9.2.2用人单位违约，员工有权要求用人单位履行合同约定或承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会为双方争议的解决机构。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力事件的处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据情况部分或全部免除责任。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等。12.2合同解释12.2.1本合同条款如无特别说明，均按照国家相关法律法规进行解释。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行或提供相关服务的独立法人或其他组织。14.2第三方介入的情形14.2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方完成合同签订、履行或解除；14.2.1.2提供技术咨询、培训等服务；14.2.1.3提供资金、物资等支持；14.2.1.4提供法律、会计等专业服务。14.3第三方的责权利14.3.1责任：14.3.1.1第三方应按照合同约定，履行其义务，确保提供的服务符合合同要求。14.3.1.2第三方因自身原因导致合同履行不能或不适当，应承担相应的责任。14.3.2权利：14.3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。14.3.2.2第三方有权获得合同履行过程中产生的合法权益。14.3.3利益：14.3.3.1第三方有权获得合同履行过程中产生的合理利益。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的划分：14.4.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。14.4.1.2甲方对第三方的责任仅限于本合同约定的范围内。14.4.2第三方与乙方的划分：14.4.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。14.4.2.2乙方对第三方的责任仅限于本合同约定的范围内。14.4.3第三方与甲乙双方的划分：14.4.3.1第三方对甲乙双方的责任由合同约定，未经甲乙双方一致同意，第三方不得单方面变更或解除。14.4.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。14.5第三方责任限额14.5.1.1第三方的责任限额为本合同约定甲方支付给第三方的费用总额的百分之十。14.5.1.2若第三方因自身原因导致合同履行不能或不适当，其责任限额不适用于因不可抗力或甲方、乙方故意或重大过失造成的损失。14.6第三方介入的审批程序14.6.1甲乙双方同意第三方介入合同履行前，应书面通知对方，并经对方同意后方可进行。14.6.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本情况、服务内容、费用标准等在合同中明确约定。14.7第三方介入的终止14.7.1第三方介入合同履行期间，如甲乙双方一致同意终止第三方介入，应书面通知第三方，并协商解决相关事宜。14.7.2第三方介入合同履行期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细要求：1.1.1包括岗位职责、任职资格、工作权限等；1.1.2由用人单位制定，经员工确认；1.1.3作为员工工作考核的依据。2.附件二：员工手册2.1详细要求：2.1.1包括公司规章制度、员工行为准则、福利待遇等；2.1.2由用人单位制定，经员工确认；2.1.3作为员工日常行为规范和权益保障的依据。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表3.1详细要求：3.1.1列明员工及用人单位缴纳的社会保险及公积金种类、金额、缴费基数等；3.1.2每月一份，作为工资发放的附件；3.1.3由用人单位负责编制和保管。4.附件四：培训计划4.1详细要求：4.1.1包括培训目标、内容、时间、方式等；4.1.2由用人单位制定，经员工确认；4.1.3作为员工职业发展规划的依据。5.附件五：劳动合同补充协议5.1详细要求：5.1.1包括合同变更、解除、终止等事项；5.1.2经甲乙双方协商一致后签订；5.1.3作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务，导致工作进度延误；1.2员工泄露公司商业秘密；1.3用人单位未按时支付员工工资；1.4用人单位未为员工缴纳社会保险及公积金；1.5第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1员工违约：2.1.1第一次发生违约行为，给予警告；2.1.2第二次发生违约行为，给予记过；2.1.3连续两次或累计三次发生违约行为，用人单位有权解除劳动合同。2.2用人单位违约：2.2.1第一次发生违约行为，用人单位应立即改正，并支付违约金；2.2.2连续两次或累计三次发生违约行为，员工有权要求用人单位承担相应法律责任。2.3第三方违约：2.3.1第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；2.3.2若第三方违约导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。示例说明：1.员工未按时完成工作任务，导致工作进度延误。根据责任认定标准，用人单位应给予员工警告，并要求其在规定时间内完成工作。2.用人单位未按时支付员工工资。根据责任认定标准，用人单位应立即改正，并支付违约金，如未支付，员工有权要求用人单位承担相应法律责任。全文完。2024版文员工作合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作岗位描述3.3工作岗位要求4.工作地点4.1工作地点地址4.2工作地点变更5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间调整5.3加班工资计算6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3福利待遇8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职称评定9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密条款9.3违反保密条款的处理10.劳动保护与安全10.1劳动保护10.2安全生产10.3事故处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.解除与终止合同12.1解除合同的情形12.2终止合同的情形12.3解除与终止合同的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期甲方同意乙方自2024年1月1日起担任公司文员一职。2.2合同终止日期本合同自2024年12月31日终止，除非双方协商一致并签订续签协议。2.3合同续签条款如双方均满意乙方的工作表现，可在合同到期前30日书面通知对方，进行最长不超过一年的合同续签。3.工作岗位3.1工作岗位名称乙方的工作岗位为文员。3.2工作岗位描述乙方的主要职责包括但不限于：文件管理、档案整理、会议记录、信息收集、内部沟通协调、日常办公事务处理等。3.3工作岗位要求4.工作地点4.1工作地点地址乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为[公司详细地址]。4.2工作地点变更如因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应在合理范围内，并提前通知乙方。5.工作时间5.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。5.2工作时间调整如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间，但需保证乙方每周工作时间不超过44小时。5.3加班工资计算如乙方需加班，加班工资按不低于工资的150%计算。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2奖金及补贴乙方将根据公司规定获得年终奖金、节假日补贴等。6.3工资支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。6.4工资调整甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现对乙方工资进行调整。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。8.培训与发展8.1培训机会甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其职业技能和工作效率。8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。8.3职称评定乙方在符合条件的情况下，可申请参加相应的职称评定。9.工作纪律与保密9.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从工作安排。9.2保密条款乙方对在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密条款的处理如乙方违反保密条款，甲方有权采取包括但不限于警告、解除劳动合同等措施。10.劳动保护与安全10.1劳动保护甲方将确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。10.2安全生产乙方应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告。10.3事故处理如发生安全事故，乙方应立即停止工作，并按照公司事故处理程序报告。11.违约责任11.1违约情形包括但不限于：乙方未按时完成工作任务、违反保密条款、违反工作纪律等。11.2违约责任承担乙方违约，应根据违约程度承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.解除与终止合同12.1解除合同的情形包括但不限于：乙方违反合同约定、甲方因经营需要调整组织架构等。12.2终止合同的情形包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同等。12.3解除与终止合同的程序解除或终止合同时，双方应提前[天数]书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方可以约定选择仲裁委员会作为争议解决机构。13.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、工作职责说明书等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，为达成本合同目的或履行本合同义务而提供中介、咨询、代理、担保等服务的个人或机构。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或资源；2.甲方或乙方希望借助第三方平台或渠道实现合同目的；3.双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供中介、咨询、代理、担保等服务，对甲乙双方产生的损失，其责任限额为[金额]元。15.3.2第三方责任承担第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担。15.3.3第三方责任免除如因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务等原因导致第三方承担责任，第三方有权免除责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利享有第三方有权根据本合同约定，享有甲方或乙方提供的权利，并履行相应的义务。15.4.2第三方权利转让第三方权利不得转让，未经甲方或乙方同意，第三方不得将权利义务转给他人。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务关系，甲方支付第三方服务费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方支付第三方合作费用。15.5.3第三方与其他各方的责任划分1.第三方仅对甲方或乙方提供的服务或资源负责，不对甲乙双方之间的合同关系负责；2.甲乙双方对第三方提供的服务或资源应承担相应的配合义务；3.甲乙双方应承担因第三方介入而产生的相关费用。16.第三方变更16.1第三方变更条件甲乙双方协商一致，认为更换第三方更有利于合同履行。16.2第三方变更程序1.甲乙双方书面通知对方，说明更换第三方的原因和理由；2.经对方同意后，双方共同与第三方签订新的服务或合作协议；3.新的第三方在合同履行过程中，享有原第三方同等权利，承担同等义务。16.3第三方变更责任1.因第三方变更导致合同履行出现问题的，由变更后的第三方承担相应责任；2.因第三方变更导致合同履行出现问题的，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任。17.第三方终止17.1第三方终止条件1.第三方服务或合作协议到期；2.第三方无法继续履行服务或合作协议；3.甲乙双方协商一致，终止第三方服务或合作协议。17.2第三方终止程序1.甲乙双方书面通知对方，说明终止第三方服务或合作协议的原因和理由；2.第三方收到终止通知后，按照约定履行剩余服务或合作协议；3.第三方服务或合作协议终止后，甲乙双方应按照约定结算相关费用。17.3第三方终止责任1.因第三方终止导致合同履行出现问题的，由第三方承担相应责任；2.因第三方终止导致合同履行出现问题的，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。3.附件三：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限等。4.附件四：培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。5.附件五：工资发放记录要求：记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的证明材料。7.附件七：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方缴纳住房公积金的证明材料。8.附件八：劳动合同续签协议要求：双方协商一致后签订的劳动合同续签协议。9.附件九：争议解决协议要求：双方协商一致后签订的争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务示例说明：若乙方未按时完成文件整理工作，甲方有权要求乙方在3日内完成，并按照每日100元的标准支付违约金。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露商业秘密的性质和影响，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：若乙方在离职后泄露公司客户信息，乙方应赔偿甲方因客户流失造成的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应按照国家规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在每月[日期]前支付乙方工资，甲方应从逾期之日起，按照每日[金额]的标准支付滞纳金。4.违约行为：甲方未履行培训义务责任认定标准：甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方履行培训，并承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按约定提供培训机会，乙方有权要求甲方提供，并支付相应的违约金。5.违约行为：第三方未履行服务或合作协议责任认定标准：第三方未履行服务或合作协议，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按约定提供中介服务，甲方或乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。2024版文员工作合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据及法律效力2.定义与解释3.合同主体4.工作岗位与职责5.工作时间与休息休假6.工资与福利待遇7.奖励与惩罚8.工作培训与发展9.工作交接与保密10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.合同生效与修改14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律效力1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，具有法律约束力。1.2合同主体双方均应具备完全民事行为能力，签订合同时应遵守国家法律法规。第二条定义与解释2.1本合同中“甲方”指雇佣文员的单位，“乙方”指被雇佣的文员。2.3“工作职责”指乙方在岗位上应承担的具体工作任务和责任。第三条合同主体3.1甲方为依法成立并取得营业执照的企业、事业单位或其他社会组织。3.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。第四条工作岗位与职责4.1乙方应聘甲方提供的文员岗位，具体职责包括但不限于：4.1.1负责公司文件的起草、修改、校对及归档；4.1.2协助领导处理日常行政事务；4.1.3负责公司内部通讯录的维护与管理；4.1.4执行公司领导的各项指令，完成领导交办的其他工作任务。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。第六条工资与福利待遇6.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币____元/月。6.2乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.3甲方根据乙方工作表现和公司实际情况，给予乙方一定的奖金和补贴。第七条奖励与惩罚7.1甲方对乙方在工作中表现突出的，给予一定的物质奖励或晋升机会。7.2乙方在工作中违反公司规定或造成公司损失的，甲方有权对乙方进行批评教育或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第一部分：合同如下：第八条工作培训与发展8.1甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提升工作技能和职业素养。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。8.3甲方鼓励乙方参加外部职业培训和职业技能鉴定，并给予相应的支持和补贴。第九条工作交接与保密9.1乙方因工作调动、离职等原因离开岗位时，应按甲方要求办理工作交接手续。9.2乙方在合同履行期间，应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。9.3乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。第十条合同解除与终止10.1合同期满，双方协商一致，可以续签合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：10.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；10.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.2.3乙方被依法追究刑事责任。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：10.3.1甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇；10.3.2甲方强迫乙方劳动或侵犯乙方合法权益。第十一项违约责任11.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方违反合同约定，未按期支付工资或提供福利待遇的，应向乙方支付违约金。11.3乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。第十二项争议解决12.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十三项合同生效与修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四项其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入合同，是指甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，以协助完成合同项下的某些特定工作或提供特定服务。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的利益，同时避免第三方承担过重的责任。2.3第三方责任限额包括但不限于：因第三方故意或重大过失造成甲方或乙方损失的责任限额。第三条第三方责权利3.1第三方在合同履行中的权利：3.1.1根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；3.1.2在甲方或乙方的授权范围内，代表甲方或乙方与相关方进行沟通和协商；3.1.3享有甲方或乙方提供的必要工作条件和信息。3.2第三方在合同履行中的义务：3.2.1按照合同约定，完成甲方或乙方委托的工作或提供的服务；3.2.2对甲方或乙方的商业秘密和敏感信息负有保密义务；3.2.3按时提交工作成果或服务报告，并对工作成果或服务质量承担责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方为甲方提供的服务或协助，甲方应支付相应的费用；4.1.2甲方对第三方的服务或协