2024年足浴店服务人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年足浴店服务人员雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位2.2岗位职责3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.培训与晋升6.1培训内容6.2晋升机制7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩罚措施8.保密协议8.1保密内容8.2违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.劳动争议解决10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同生效与变更11.3合同附件12.合同签署与生效12.1签署时间12.2生效时间13.合同份数与保管13.1合同份数13.2保管责任14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________住所地：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________性别：___________民族：___________出生日期：___________籍贯：___________联系电话：___________住址：___________第二条雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位乙方被雇佣为甲方足浴店的服务人员。2.2岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责足浴店的日常服务工作；（2）为客户提供专业、热情、周到的服务；（3）协助店长维护店内的秩序和环境卫生；（4）完成店长交办的其他工作任务。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间安排乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间根据店里的实际运营情况由甲方安排。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间工资按照国家规定执行。第四条工资及福利待遇4.1工资标准乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2工资支付方式甲方每月_______日支付乙方工资，工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇（1）五险一金；（2）节假日加班费；（3）带薪年假；（4）员工生日礼品；（5）员工体检。第五条社会保险及公积金5.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第六条培训与晋升6.1培训内容甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训和晋升培训等，以确保乙方具备相应的业务能力和服务水平。6.2晋升机制乙方在符合晋升条件的情况下，可根据个人表现和工作业绩申请晋升。晋升标准和程序由甲方制定并公布。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不限于：（1）甲方的经营策略、管理方法、财务数据；（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息；（3）甲方的技术资料、研发成果；（4）其他甲方认为需要保密的信息。8.2违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方根据国家法律法规或政策要求解除合同。9.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方根据国家法律法规或政策要求终止合同。9.3解除或终止程序合同解除或终止前，甲方应提前______日书面通知乙方。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条劳动争议解决10.1争议解决途径发生劳动争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决方式仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同生效与变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、考核标准、保密协议等。第十二条合同签署与生效12.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起______个工作日后生效。12.2生效时间本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第十三条合同份数与保管13.1合同份数本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。13.2保管责任甲方和乙方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和安全性。第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：考核标准14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供专业服务或中介服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘服务的中介机构；（2）提供培训服务的培训机构；（3）提供财务、法律等咨询服务的企业或个人；（4）提供设备、材料或其他商品及服务的供应商；（5）其他与本合同履行相关的第三方。16.第三方介入的审批与监管16.1审批程序甲方在引入第三方介入前，应向乙方通报，并取得乙方的书面同意。16.2监管责任甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任，确保第三方能够按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲方与第三方在签订合作协议时明确约定，并报乙方备案。17.3超额责任若第三方违约造成的损失超过责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）根据本合同约定，向甲方或乙方提供服务；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方支付相应的服务费用。18.2第三方义务（1）按照本合同约定，履行相关服务职责；（2）遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益；（3）对履行职责过程中获取的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务；（4）因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在本合同中的责任仅限于其提供的服务范围，对甲方和乙方之间的其他责任不承担连带责任。19.2争议解决若第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商或仲裁方式解决，不得影响本合同的履行。19.3第三方变更若第三方需要变更，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方服务期限届满；（3）第三方因自身原因无法继续履行服务职责。20.2终止程序第三方介入终止前，甲方应与第三方协商一致，并书面通知乙方。终止后，第三方应按照甲方的要求办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所担任岗位的工作职责、任职要求、工作流程等；列出岗位的晋升路径和考核标准；明确岗位的薪资待遇和福利政策。2.附件二：培训计划要求：列出乙方入职后的培训内容、培训时间表和培训方式；明确培训目的和预期效果；规定培训考核标准和考核结果的使用。3.附件三：考核标准要求：制定乙方的绩效考核指标体系；规定考核周期、考核方法和考核结果的使用；明确奖惩措施。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围；规定保密期限和保密义务；列出违约责任和赔偿标准。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限和费用；明确第三方的责任和义务；规定违约责任和赔偿标准。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细要求：列出乙方应缴纳的社会保险及公积金项目；明确缴纳比例和缴纳期限；提供缴纳凭证。7.附件七：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付明细；包括工资构成、支付日期和支付方式；保存支付凭证。8.附件八：员工休假记录要求：记录乙方的休假情况，包括休假类型、休假时间、休假批准情况等；提供休假证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定缴纳社会保险及公积金；第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；甲方未按规定缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任；第三方未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并扣除相应工资；若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方相应的违约金；若甲方未按规定缴纳社会保险及公积金，甲方应承担相应的法律责任，并补缴欠缴的部分；若第三方未按约定提供服务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年足浴店服务人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇佣方）基本信息1.2乙方（被雇佣方）基本信息2.雇佣岗位与职责2.1雇佣岗位2.2乙方岗位职责3.雇佣期限与工作时间3.1雇佣期限3.2工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放方式5.社会保险及公积金5.1甲方承担的社会保险及公积金5.2乙方承担的社会保险及公积金6.考勤与休假6.1考勤制度6.2休假制度7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（雇佣方）基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2乙方（被雇佣方）基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方联系电话：_______2.雇佣岗位与职责2.1雇佣岗位2.1.1岗位名称：足浴服务师2.1.2岗位职责：负责为顾客提供足浴服务，包括足浴、按摩等。2.2乙方岗位职责2.2.1负责店内足浴设备的清洁与维护。2.2.2熟练掌握足浴技能，确保服务质量。3.雇佣期限与工作时间3.1雇佣期限3.1.1雇佣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作时间3.2.1工作时间为每日_______时，每周工作_______天。3.2.2上班时间：_______时至_______时。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为人民币_______元/月。4.2奖金及补贴4.2.1乙方每月完成工作任务的，可获得奖金人民币_______元。4.2.2乙方在工作期间，如遇节假日加班，可获得加班费人民币_______元/小时。4.3工资发放方式4.3.1甲方每月_______日前将工资支付给乙方，工资支付方式为_______。5.社会保险及公积金5.1甲方承担的社会保险及公积金5.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.2乙方承担的社会保险及公积金5.2.1乙方按规定自行缴纳社会保险及公积金。6.考勤与休假6.1考勤制度6.1.1乙方应按时参加考勤，如有迟到、早退等情况，按公司相关规定处理。6.2休假制度6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.1.2乙方不得泄露、复制、传播或以任何方式使用甲方未公开的保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年内。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在合同期限内及合同终止后_______年内，不得在与甲方业务范围相同或相类似的行业从事与甲方有竞争关系的经营活动。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自合同终止之日起_______年内。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的_______%。10.2乙方违约责任10.2.1如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2甲方根据经营需要或乙方严重违约，有权提前终止合同。12.争议解决方式12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更必须以书面形式经双方同意并签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同签订后，如因法律法规变更导致合同内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供中介服务、技术支持、资金担保或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的范围与条件2.1.1提供招聘中介服务，协助甲方寻找合适的足浴服务人员；2.1.2提供技术支持，协助甲方提升足浴服务质量；2.1.3提供资金担保，确保甲方履行合同义务；2.1.4提供其他与合同履行相关的服务。2.2.1第三方具备相应的资质和能力；2.2.2甲乙双方共同签署第三方介入协议；2.2.3第三方介入事项符合法律法规及合同约定。3.第三方责任限额3.1.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成的损失，由第三方自行承担；3.1.2第三方因违反合同约定或法律法规造成的损失，由第三方承担相应的法律责任；3.1.3第三方在合同履行过程中，因其行为导致甲乙双方权益受损的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同金额的_______%。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用；4.1.2第三方有权在合同履行过程中，根据甲乙双方的要求提供相应的服务。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应按照法律法规及合同约定，承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，以双方签订的第三方介入协议为准；5.1.2第三方与乙方之间的权利义务关系，以双方签订的第三方介入协议为准；5.1.3第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，以合同及第三方介入协议为准。6.第三方介入协议的签订与生效6.1甲乙双方应在合同签订后_______日内，共同与第三方签订第三方介入协议；6.2第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入的终止7.1如第三方因故无法继续履行合同约定，甲乙双方可协商解除第三方介入协议；7.2如第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权终止第三方介入协议。8.本条款的适用范围8.1本条款适用于合同履行过程中，甲乙双方决定引入第三方的所有情形；8.2本条款的未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的介入范围、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，双方需仔细阅读并签署。2.附件二：足浴服务人员招聘登记表详细要求：登记表中应包括应聘人员的个人信息、工作经历、技能水平等。说明：招聘登记表用于记录应聘者的基本信息，便于甲方筛选合适人选。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：明细表中应包括乙方缴纳的社会保险及公积金种类、金额、缴纳时间等。说明：明细表用于记录乙方缴纳社会保险及公积金的情况，确保甲方履行缴纳义务。4.附件四：考勤记录表详细要求：记录表中应包括乙方每日的出勤情况、加班记录等。说明：考勤记录表用于记录乙方的工作时间，便于甲方进行工资核算。5.附件五：工资发放明细表详细要求：明细表中应包括乙方的姓名、工号、基本工资、奖金、加班费等。说明：工资发放明细表用于记录乙方的工资构成，确保甲方正确发放工资。6.附件六：休假申请表详细要求：申请表中应包括乙方的姓名、工号、休假类型、休假时间等。说明：休假申请表用于记录乙方的休假情况，便于甲方合理安排工作。7.附件七：保密协议详细要求：协议中应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同的重要组成部分，双方需仔细阅读并签署。8.附件八：竞业限制协议详细要求：协议中应明确竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是合同的重要组成部分，双方需仔细阅读并签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时足额支付乙方工资；1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；1.1.3未按合同约定提供工作条件；1.1.4未按合同约定解除合同。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2泄露甲方商业秘密；1.2.3违反保密条款；1.2.4违反竞业限制协议。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_______%；2.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任；2.1.3甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；2.1.4甲方未按合同约定解除合同，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应的赔偿责任；2.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；2.2.3乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；2.2.4乙方违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1甲方未按时足额支付乙方工资：示例：甲方应于每月_______日前支付乙方工资，但实际支付时间为每月_______日，甲方应支付违约金人民币_______元。3.2乙方泄露甲方商业秘密：示例：乙方在合同期限内，未经甲方同意，向竞争对手泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年足浴店服务人员雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方1.2.被雇佣方2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位2.2.职责范围2.3.工作时间2.4.工作地点3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.2.雇佣终止日期3.3.合同续签条件4.薪酬及福利待遇4.1.基本工资4.2.绩效奖金4.3.社会保险及住房公积金4.4.其他福利待遇5.工作纪律及考核5.1.工作纪律5.2.考核制度5.3.考核结果及处理6.培训与发展6.1.培训内容6.2.培训时间6.3.培训考核7.离职与解雇7.1.离职程序7.2.解雇条件7.3.离职待遇8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.法律适用及争议解决9.1.法律适用9.2.争议解决方式10.合同生效及修改10.1.合同生效日期10.2.合同修改程序11.其他约定事项11.1.雇佣方与被雇佣方双方协商确定的其它事项12.合同附件12.1.薪酬结构表12.2.培训计划12.3.考核标准13.合同份数及保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.合同签署14.1.雇佣方签字14.2.被雇佣方签字14.3.签字日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方名称：足浴店地址：市区街道号法定代表人：1.2被雇佣方姓名：性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：第二条雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位岗位名称：足浴师2.2职责范围2.2.1提供专业的足浴服务，包括但不限于足部按摩、足浴、足疗等；2.2.2负责足浴店的日常卫生清洁工作；2.2.3配合店长完成店内的各项管理工作；2.2.4参加店内组织的培训活动，提升自身专业技能。2.3工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间根据店方安排。2.4工作地点市区街道号足浴店第三条雇佣期限3.1雇佣起始日期自双方签订本合同之日起生效。3.2雇佣终止日期合同期限为一年，自雇佣起始日期起计算。3.3合同续签条件合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签条件与原合同一致。第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资被雇佣方每月基本工资为人民币元。4.2绩效奖金根据被雇佣方的工作表现和店方业绩，按月发放绩效奖金，具体金额由店方制定。4.3社会保险及住房公积金被雇佣方需按照国家规定参加社会保险及住房公积金，由雇佣方承担相应费用。4.4其他福利待遇4.4.1提供工作服；4.4.2按规定享受带薪年假、病假等；4.4.3享有店内组织的员工活动及福利。第五条工作纪律及考核5.1工作纪律被雇佣方应严格遵守国家法律法规及店内各项规章制度，确保服务质量。5.2考核制度店内设立考核制度，对被雇佣方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资及奖励的依据。5.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将面临警告、罚款或解除合同的处理。第六条培训与发展6.1培训内容店内定期组织培训，内容包括专业技能提升、服务理念、团队协作等。6.2培训时间每年至少组织2次培训，每次培训时间为2天。6.3培训考核培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应的奖励。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1对雇佣方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息进行保密；8.1.2不泄露雇佣方经营状况、财务状况、员工信息等内部信息；8.1.3不利用雇佣方提供的保密信息为个人或第三方谋取利益。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或被雇佣方离职之日起三年。8.3违约责任如被雇佣方违反保密条款，雇佣方有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条法律适用及争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及修改10.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第十一条其他约定事项11.1雇佣方与被雇佣方双方协商确定的其它事项包括但不限于：11.1.1被雇佣方应遵守店内的各项规章制度，服从店方管理；11.1.2被雇佣方因个人原因离职，应提前一个月向店方提出书面申请；11.1.3被雇佣方在工作期间，不得兼职或从事与足浴行业相竞争的业务。第十二条合同附件12.1薪酬结构表详细列明被雇佣方的基本工资、绩效奖金等薪酬构成。12.2培训计划列出店内组织的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。12.3考核标准明确店内考核的标准和评分细则。第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，雇佣方和被雇佣方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、伪造、销毁。第十四条合同签署14.1雇佣方签字（此处应由雇佣方法定代表人或授权代表签字）14.2被雇佣方签字（此处应由被雇佣方本人签字）14.3签字日期（此处应由双方签字日期）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因雇佣方或被雇佣方需要，介入合同履行关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、培训机构、担保机构等。2.第三方介入的合法性2.1第三方的介入必须符合法律法规和本合同的规定，不得损害双方合法权益。2.2任何一方引入第三方前，应取得另一方的书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在引入第三方时另行约定。3.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求被雇佣方按照合同规定提供相关信息和配合。4.1.3第三方有权在合同规定的范围内，对被雇佣方进行管理、监督和考核。4.2第三方义务4.2.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定。4.2.2第三方应保守商业秘密，不得泄露雇佣方或被雇佣方的商业信息。4.2.3第三方应按照合同约定，履行相应的管理、监督和考核职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与雇佣方的关系第三方与雇佣方之间为委托代理关系，第三方在合同履行过程中代表雇佣方行使相关权利和义务。5.2