2024年酒吧服务人员固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒吧服务人员固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1双方约定的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。第二条劳动报酬2.1乙方的基本工资为每月人民币____元。2.2乙方的工作奖金、加班费、临时任务报酬等额外收入，按照酒吧的规章制度及市场行情确定。第三条社会保险和福利待遇3.1乙方有权依法参加社会保险，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在工作中发生工伤，甲方应按国家规定为乙方提供相应的工伤保险待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止职业病的发生。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同期限内，如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.3合同期满，双方未续签劳动合同，则合同自动终止。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条签字盖章11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.2本劳动合同期限为固定期限，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。1.3乙方的工作岗位为酒吧服务人员，主要工作内容包括为酒吧客人提供点单、送餐、酒水制作等服务。1.4乙方的每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过40小时。第二条劳动报酬2.1乙方的基本工资为每月人民币3000元。2.2乙方的工作奖金、加班费、临时任务报酬等额外收入，按照酒吧的规章制度及市场行情确定。2.3乙方工资的支付方式为每月__日之前发放上个月的工资。第三条社会保险和福利待遇3.1乙方有权依法参加社会保险，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在工作中发生工伤，甲方应按国家规定为乙方提供相应的工伤保险待遇。3.4甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供生育保险待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止职业病的发生。4.3甲方为乙方提供的工作服、工作鞋帽等劳动保护用品。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同期限内，如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.3合同期满，双方未续签劳动合同，则合同自动终止。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3甲方商业秘密和机密信息的具体范围、保密期限等事项，由双方另行签订保密协议书，作为本合同的附件。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。7.3甲方对乙方的职务成果享有使用权、发表权、修改权等权利。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币5000元。8.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬并承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，本合同项下的争议，适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条签字盖章11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____日期：____年__月__日第十二条合同的备案和公示12.1甲方应在签订本合同之日起30日内，将本合同副本报送劳动行政部门备案。12.2甲方应在酒吧内将本合同的主要内容进行公示。第十三条劳动培训13.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动培训。13.2乙方应参加甲方组织的劳动培训，并按照甲方的要求，完成培训任务。第十四条劳动考核14.1甲方应建立劳动考核制度，对乙方的劳动表现进行定期考核。14.2乙方应按照甲方的要求，参加劳动考核。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：酒吧服务人员岗位职责描述书附件二：酒吧服务人员工资结构说明附件三：保密协议书附件四：酒吧服务人员劳动培训计划附件五：酒吧服务人员劳动考核标准附件一：酒吧服务人员岗位职责描述书本附件详细描述了酒吧服务人员的岗位职责，包括点单、送餐、酒水制作等服务内容，以及乙方在工作中应遵守的规章制度。附件二：酒吧服务人员工资结构说明本附件详细说明了乙方工资的构成，包括基本工资、奖金、加班费等，以及工资支付的时间和方式。附件三：保密协议书本附件作为保密协议，规定了乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密的义务，以及违反保密义务的责任。附件四：酒吧服务人员劳动培训计划本附件详细描述了甲方为乙方提供的劳动培训计划，包括培训内容、培训时间等。附件五：酒吧服务人员劳动考核标准本附件详细描述了甲方向乙方进行的劳动考核标准，包括考核内容、考核方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前书面通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。责任认定：1.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币5000元。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬并承担违约责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的社会保险待遇责任。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件的，应承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未按约定提前书面通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金人民币5000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，依法约定的劳动条件和劳动报酬等方