2024版实习生劳动合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版实习生劳动合同协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）第二条：实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条：实习内容3.1实习岗位3.2实习任务第四条：实习待遇4.1实习薪资4.2实习福利第五条：实习生的培训与指导5.1培训内容5.2指导安排第六条：实习生的工作表现评价6.1评价标准6.2评价周期第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：知识产权归属8.1技术创新8.2作品归属第九条：合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议管辖第十三条：其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有一定规模、合法经营，并具备法律资格的企业、事业单位、社会团体等组织，作为提供实习机会和实习岗位的一方。1.2乙方（实习生）是指与甲方签订本合同，接受甲方提供的实习机会，并按照甲方要求完成实习任务的在校学生。第二条：实习期限2.1实习开始日期为____年____月____日。2.2实习结束日期为____年____月____日。第三条：实习内容3.1实习岗位为____（详细岗位名称）。3.2实习任务包括____（具体实习任务描述）。第四条：实习待遇4.1实习薪资为每月人民币____元整（小数点后____位）。4.2实习福利包括但不限于：4.2.1提供实习期间的工作午餐。4.2.2提供实习期间的必要的办公用品。4.2.3提供实习期间的必要的培训和指导。第五条：实习生的培训与指导5.1.1公司文化、企业制度的介绍。5.1.2岗位技能、业务知识的培训。5.1.3职业素养、团队协作的培养。5.2甲方应指派专门的指导老师，对乙方进行业务指导和日常管理。第六条：实习生的工作表现评价6.1评价标准包括：6.1.1工作态度、职业操守。6.1.2业务能力、技能水平。6.1.3团队协作、沟通能力。6.2评价周期为每两个月一次。第七条：保密协议7.1保密内容涵盖甲方所有的商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____年。第八条：知识产权归属8.1在实习期间，乙方所做出的技术创新、研发成果、著作等知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。8.2乙方在实习期间所使用的甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、技术秘密等，乙方应严格遵守甲方的相关知识产权政策。第九条：合同的解除和终止9.1甲方有权在实习期间，根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，提前解除或终止本合同。9.2乙方有权在实习期间，提前解除或终止本合同，但应提前____天通知甲方。第十条：违约责任10.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。10.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。第十一条：争议解决11.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用及争议管辖12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同引起的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1甲方应保证乙方的实习经历符合乙方专业特点和职业规划，为乙方提供合适的实习环境和条件。13.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，按照甲方的要求完成实习任务。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同的修改或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3本合同解除或终止后，乙方应立即停止实习，交还甲方提供的所有办公用品和资料，并遵守甲方的相关离职手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习岗位职责说明书》详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求和预期目标。附件二：《实习生培训计划》详细列出实习生在实习期间应接受的培训内容、培训时间表和培训责任人。附件三：《实习生绩效评价表》用于记录和评价实习生的工作表现，包括工作态度、业务能力和团队协作等方面。附件四：《保密协议》详细列出双方在保密方面的义务和保密期限，以及保密的具体内容。附件五：《知识产权归属确认书》确认实习生在实习期间产生的知识产权归甲方所有，并明确双方在知识产权方面的权利和义务。附件六：《薪资福利明细表》详细列出实习期间的薪资构成、福利待遇以及发放方式。附件七：《合同解除或终止通知书》用于在合同解除或终止时，双方发出的书面通知。附件八：《争议解决协议》详细列出争议解决的流程和具体步骤，包括协商、调解和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习条件。2.甲方未按时支付实习薪资或福利待遇。3.乙方未按照甲方要求完成实习任务或违反甲方规章制度。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的一定比例计算违约金。2.损失赔偿：根据违约行为导致的实际损失进行赔偿。3.继续履行：要求违约方继续履行合同义务。示例说明：若甲方未按时提供实习岗位，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因未能提供实习岗位给乙方造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习机会所对应的职位。2.实习薪资：指甲方支付给乙方的在实习期间的报酬。3.保密协议：指双方为保护商业秘密而签订的协议。4.知识产权：指专利、著作权、商标等与创造成果相关的法律权利。5.违约金：指