二零二五年度企业培训师资培养与合作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业培训师资培养与合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训师资培养目标2.1培训师资数量2.2培训师资专业领域2.3培训师资能力要求3.培训师资选拔与培养流程3.1培训师资选拔标准3.2培训师资选拔流程3.3培训师资培养计划4.培训师资培养内容与方法4.1培训师资培训课程4.2培训师资实践锻炼4.3培训师资考核评价5.培训师资合作方式5.1培训师资派遣5.2培训师资资源共享5.3培训师资交流合作6.培训师资待遇与权益6.1培训师资薪资待遇6.2培训师资福利待遇6.3培训师资权益保障7.培训师资考核与评估7.1培训师资考核指标7.2培训师资评估方法7.3培训师资考核结果运用8.合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签条件8.3合同终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1培训师资选拔标准11.2培训师资培养计划11.3培训师资考核评价标准12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同履行与监督管理13.1合同履行要求13.2监督管理措施13.3监督管理责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式乙方联系方式：电话：，邮箱：2.培训师资培养目标2.1培训师资数量甲方需乙方提供10名具备相关资质的培训师资。2.2培训师资专业领域培训师资专业领域包括市场营销、人力资源、财务管理、项目管理等。2.3培训师资能力要求3.培训师资选拔与培养流程3.1培训师资选拔标准乙方将根据甲方提供的选拔标准，对报名人员进行筛选。3.2培训师资选拔流程乙方将组织面试、笔试等环节，对报名人员进行综合评估。3.3培训师资培养计划乙方将为入选师资提供为期3个月的系统培训，包括理论课程和实践锻炼。4.培训师资培养内容与方法4.1培训师资培训课程培训课程包括市场营销、人力资源、财务管理、项目管理等领域的专业知识。4.2培训师资实践锻炼乙方将安排师资参与甲方企业的实际项目，以提升其实践能力。4.3培训师资考核评价培训结束后，乙方将对师资进行考核，考核合格者方可成为甲方培训师资。5.培训师资合作方式5.1培训师资派遣乙方将根据甲方需求，派遣合格的培训师资到甲方进行授课。5.2培训师资资源共享双方将共享培训师资资源，提高师资利用效率。5.3培训师资交流合作双方将定期举办师资交流活动，促进师资之间的经验分享和合作。6.培训师资待遇与权益6.1培训师资薪资待遇甲方将按照国家相关规定和行业标准，为乙方派遣的师资提供具有竞争力的薪资待遇。6.2培训师资福利待遇甲方将为乙方派遣的师资提供五险一金、带薪休假等福利待遇。6.3培训师资权益保障甲方将保障乙方派遣的师资的合法权益，包括知识产权、人身安全等。7.培训师资考核与评估7.1培训师资考核指标考核指标包括师资的授课质量、学员满意度、教学质量评估等。7.2培训师资评估方法甲方将采用问卷调查、现场听课、同行评议等方式对师资进行评估。7.3培训师资考核结果运用考核结果将作为师资续约、晋升的重要依据。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.2合同续签条件如双方均满意合同履行情况，且无违约行为，可在合同到期前一个月内协商续签。8.3合同终止条件（1）一方违约，另一方提出终止合同；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即市区。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件合同解除应符合本合同第九条规定的条件。10.3合同解除程序一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除理由。11.合同附件11.1培训师资选拔标准附件一：培训师资选拔标准（此处列出具体的选拔标准和要求）11.2培训师资培养计划附件二：培训师资培养计划（此处列出具体的培训课程、实践锻炼和考核评价等内容）11.3培训师资考核评价标准附件三：培训师资考核评价标准（此处列出具体的考核指标和评价方法）12.合同变更与解除12.1合同变更条件合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。12.2合同解除条件合同解除应符合本合同第九条规定的条件。12.3合同变更与解除程序合同变更或解除应按照本合同第十条规定的程序进行。13.合同履行与监督管理13.1合同履行要求双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2监督管理措施甲方将指派专人负责监督管理合同的履行情况。13.3监督管理责任双方应共同承担监督管理责任，确保合同有效履行。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本信息及预期服务内容。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在五个工作日内予以回复，同意介入的，双方应共同与第三方签订合作协议。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在合同履行过程中产生的责任，应按照其与甲乙双方签订的合作协议或相关法律法规的规定承担。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。（2）第三方在提供专业意见或服务过程中，若因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。（2）第三方有权根据合同约定收取合理的费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业意见或服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应遵守国家法律法规及行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方不因第三方介入而免除其合同约定的责任。19.2权利划分第三方的权利由其与甲乙双方签订的合作协议确定。甲乙双方的权利由本合同约定。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更第三方介入合同如有变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改。20.2解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）合同履行完毕或已无必要；（3）甲乙双方和第三方协商一致解除。21.第三方介入合同争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同争议解决方式参照第九条“争议解决方式”。21.2争议解决地点第三方介入合同争议解决地点参照第九条“争议解决地点”。22.第三方介入合同生效与解除22.1生效条件第三方介入合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。22.2解除条件第三方介入合同解除条件参照第十条“合同解除条件”。23.第三方介入合同附件23.1第三方合作协议附件一：第三方合作协议（此处列出第三方合作协议的具体内容）23.2第三方资质证明附件二：第三方资质证明（此处列出第三方资质证明的相关文件）24.第三方介入合同的其他约定事项24.1保密条款第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。24.2适用法律第三方介入合同适用中华人民共和国法律。24.3合同份数第三方介入合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师资选拔标准详细要求：列出选拔培训师资的具体标准，包括学历、工作经验、专业技能、证书要求等。附件说明：本附件作为乙方选拔师资的依据，甲方有权查阅。2.附件二：培训师资培养计划详细要求：详细列出培训师资的培养计划，包括培训课程、实践锻炼、考核评价等。附件说明：本附件作为乙方实施培训师资培养的指导文件，甲方有权查阅。3.附件三：培训师资考核评价标准详细要求：明确考核评价的指标和标准，包括授课质量、学员满意度、教学质量等。附件说明：本附件作为乙方评估培训师资表现的标准，甲方有权查阅。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任划分、争议解决等。附件说明：本附件作为第三方介入的正式文件，甲乙双方和第三方均有权查阅。5.附件五：第三方资质证明详细要求：提供第三方相关资质证明文件，如营业执照、专业证书等。附件说明：本附件作为第三方资质的证明文件，甲乙双方有权查阅。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：本附件作为合同变更的正式记录，甲乙双方有权查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付培训师资费用；（2）乙方未按照合同约定提供合格的培训师资；（3）第三方未按照合作协议提供专业意见或服务；（4）任何一方未按照合同约定履行保密义务；（5）任何一方未按照合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：（1）甲方未支付培训师资费用，应承担违约责任，赔偿乙方因违约造成的损失；（2）乙方未提供合格培训师资，应承担违约责任，重新提供或赔偿甲方因违约造成的损失；（3）第三方未提供专业意见或服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失；（4）任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因泄露造成的损失；（5）任何一方未履行合同解除程序，应承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。3.违约责任示例：（1）甲方未在规定时间内支付培训师资费用，导致乙方培训计划受阻，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的额外损失。（2）乙方提供的培训师资未达到合同约定的水平，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿因师资不合格造成的损失。（3）第三方在提供专业意见时出现重大失误，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度企业培训师资培养与合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4通讯地址2.培训师资培养目标2.1培训师资选拔标准2.2培训师资培养计划2.3培训师资考核评估3.培训师资合作内容3.1培训师资培训内容3.2培训师资授课安排3.3培训师资授课方式4.培训师资费用及支付4.1培训师资费用构成4.2费用支付方式4.3付款时间及流程5.培训师资权益保障5.1培训师资待遇5.2培训师资福利5.3培训师资权益维护6.培训师资责任与义务6.1培训师资职责6.2培训师资义务6.3违约责任及处理7.培训师资保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同生效日期11.合同附件11.1培训师资选拔标准11.2培训师资培养计划11.3培训师资考核评估标准12.合同修订与补充12.1合同修订程序12.2合同补充条款12.3合同变更通知13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同解除通知14.其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同签订日期14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：企业乙方：培训机构1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4通讯地址甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号2.培训师资培养目标2.1培训师资选拔标准2.1.1具备相关领域专业知识和技能2.1.3具有丰富的实践经验2.2培训师资培养计划2.2.1培训内容：包括理论教学、实践操作、案例分析等2.2.2培训时间：共计6个月，每周一至周五，每天8小时2.2.3培训地点：企业内部培训室2.3培训师资考核评估2.3.1考核方式：理论考核、实践考核、学员评价2.3.2评估标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格3.培训师资合作内容3.1培训师资培训内容3.1.1企业文化及价值观3.1.2企业业务流程及操作规范3.1.3企业管理及领导力3.2培训师资授课安排3.2.1甲方提供培训师资所需的教学资料和设备3.2.2乙方负责安排培训师资的授课时间和地点3.2.3甲方负责组织学员参加培训3.3培训师资授课方式3.3.1讲座式授课3.3.2案例分析式授课3.3.3实践操作式授课4.培训师资费用及支付4.1培训师资费用构成4.1.1培训师资授课费用4.1.2培训师资差旅费用4.1.3培训师资食宿费用4.2费用支付方式4.2.1甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用4.2.2培训结束后10个工作日内支付剩余50%的费用4.3付款时间及流程4.3.1甲方应在约定的时间内将费用支付至乙方指定账户4.3.2乙方在收到付款后出具相应的发票5.培训师资权益保障5.1培训师资待遇5.1.1甲方为乙方提供相应的培训师资待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等5.1.2乙方应保障培训师资的合法权益，不得侵犯其知识产权5.2培训师资福利5.2.1乙方为培训师资提供住宿、餐饮等生活福利5.2.2乙方为培训师资提供必要的交通补贴5.3培训师资权益维护5.3.1甲方、乙方应共同维护培训师资的合法权益5.3.2如发生侵权行为，双方应立即采取措施予以制止6.培训师资责任与义务6.1培训师资职责6.1.1严格遵守甲方、乙方的相关规定6.1.2按时完成授课任务，保证教学质量6.1.3积极配合甲方、乙方的工作安排6.2培训师资义务6.2.1保守甲方、乙方的商业秘密6.2.2不得泄露学员信息6.2.3不得从事与甲方、乙方利益冲突的活动6.3违约责任及处理6.3.1如培训师资违反合同约定，甲方、乙方有权解除合同6.3.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.合同期限及终止8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止8.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未纠正的8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除协议8.3.2一方违约，另一方有权书面通知解除合同9.合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构市仲裁委员会9.3争议解决程序按照市仲裁委员会的仲裁规则进行。10.合同生效与备案10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同备案要求本合同签订后，双方应在15个工作日内向相关部门备案。10.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1培训师资选拔标准11.2培训师资培养计划11.3培训师资考核评估标准11.4培训师资授课安排表11.5费用支付明细表12.合同修订与补充12.1合同修订程序任何一方对本合同内容提出修订意见，经双方协商一致后，以书面形式修改合同。12.2合同补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更通知任何一方对本合同内容进行变更，应以书面形式通知对方，变更内容自通知之日起生效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致解除合同13.1.3发生合同约定的解除条件13.2合同终止程序13.2.1双方应按照合同约定履行合同终止后的相关义务13.2.2合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题14.其他约定事项14.1合同签订地点本合同签订地为省市。14.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、风险评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训师资培养的效率和质量，确保合同的履行，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合作意向，并促成合同签订。15.3.2第三方作为咨询机构，提供专业的培训师资培养方案和建议。15.3.3第三方作为技术服务提供方，提供培训所需的硬件或软件支持。15.3.4第三方作为风险评估机构，对培训师资培养项目进行风险评估。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方在履行其职责时，应遵守甲乙双方签订的本合同的相关规定。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因其过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定，但不得低于本合同项下甲乙双方各自承担的责任限额。17.3若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方的损失，甲乙双方有权要求第三方及各自承担剩余部分的赔偿责任。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款应在甲乙双方与第三方签订的单独协议中明确。18.1.1第三方的职责和权限18.1.2第三方的服务内容和标准18.1.3第三方的费用和支付方式18.1.4第三方的责任和义务18.1.5第三方的保密义务18.1.6第三方的违约责任19.第三方介入的合同变更19.1若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应在本合同中予以明确，并相应调整合同条款。19.2甲乙双方与第三方协商一致后，可以对本合同进行变更，变更后的合同对各方具有约束力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，争议解决方式应与第9条“合同争议解决”中约定的方式一致。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的具体细节，甲乙双方应在单独协议中约定。21.2第三方介入的费用和支付方式，应在单独协议中明确。21.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师资选拔标准详细要求：列出选拔培训师资所需的专业背景、教学经验、沟通能力等方面的具