2025年度班组工前会工后会记录与考核一体化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班组工前会工后会记录与考核一体化合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.工前会记录要求3.1工前会召开时间3.2工前会参与人员3.3工前会记录内容3.4工前会记录形式4.工后会记录要求4.1工后会召开时间4.2工后会参与人员4.3工后会记录内容4.4工后会记录形式5.考核制度5.1考核周期5.2考核方式5.3考核内容5.4考核结果应用6.记录与考核一体化流程6.1记录与考核一体化流程图6.2流程实施步骤6.3流程监督与反馈7.责任与义务7.1合同双方责任7.2责任追究8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工前会记录模板12.2附件二：工后会记录模板12.3附件三：考核标准13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署人14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：班组1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在规范公司班组在2025年度内工前会、工后会的召开及记录，并建立与之相配套的考核制度，以提高工作效率和质量。2.2合同依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。3.工前会记录要求3.1工前会召开时间工前会应在每日工作开始前召开，具体时间为早上8:00。3.2工前会参与人员工前会由甲方代表、乙方班组长及全体班组员工参加。3.3工前会记录内容工前会记录应包括：当日工作计划、安全注意事项、生产任务分配、质量要求、设备运行情况等。3.4工前会记录形式工前会记录采用纸质记录和电子记录相结合的方式，纸质记录需妥善保存，电子记录需及时至公司指定平台。4.工后会记录要求4.1工后会召开时间工后会应在每日工作结束后召开，具体时间为下午18:00。4.2工后会参与人员工后会由甲方代表、乙方班组长及全体班组员工参加。4.3工后会记录内容4.4工后会记录形式工后会记录采用纸质记录和电子记录相结合的方式，纸质记录需妥善保存，电子记录需及时至公司指定平台。5.考核制度5.1考核周期考核周期为每月一次，每月底进行考核。5.2考核方式考核采用量化考核和定性考核相结合的方式。5.3考核内容考核内容包括：工前会、工后会记录质量、工作完成情况、团队合作精神、安全生产等方面。5.4考核结果应用考核结果将作为员工绩效评价的重要依据，并与工资、奖金等挂钩。6.责任与义务6.1合同双方责任甲方负责提供必要的会议场所、设备和技术支持，并对乙方进行工作指导和考核。乙方负责按照合同要求召开工前会、工后会，并确保记录的准确性和完整性。6.2责任追究如因乙方未履行合同义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。如因甲方未履行合同义务导致乙方损失，甲方应承担相应的法律责任。8.合同期限8.1合同起始时间本合同自2025年1月1日起生效。8.2合同终止时间本合同至2025年12月31日止。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后未在15日内改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满且无续签意向，合同自然终止。10.合同争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构双方可共同选择一个具有公信力的第三方机构进行调解。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：工前会记录模板附件一包括工前会记录表格式、内容要求、填写说明等。12.2附件二：工后会记录模板附件二包括工后会记录表格式、内容要求、填写说明等。12.3附件三：考核标准附件三详细列出了考核的具体指标、评分标准、权重分配等。13.合同签署13.1合同签署地点本合同签署地点为公司总部。13.2合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同签署人甲方签署人：乙方签署人：14.其他约定事项14.1合同变更任何一方对本合同的变更，需以书面形式提出，经双方协商一致后生效。14.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释本合同如有歧义，应以书面形式解释，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同内容的公正性和专业性，以及为合同双方提供专业的服务和支持。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业咨询和建议；（2）进行项目评估和监督；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）执行合同规定的特定任务。15.4第三方介入程序（1）合同双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方的选择和介入方式；（2）合同双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方能够履行其职责；（3）第三方应在合同双方授权的范围内行使职责，并遵守合同约定。16.甲乙方与第三方关系16.1合作关系合同双方与第三方之间应建立合作关系，共同推动合同的履行。16.2独立性第三方在履行职责时，应保持独立性，不受合同双方任何一方的影响。16.3责任划分（1）合同双方对第三方的选择和介入负责；（2）第三方对自身提供的服务或产品负责；（3）合同双方对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的任何损失或责任，其赔偿金额不得超过合同总金额的一定比例。17.2责任限额比例第三方责任限额比例为合同总金额的5%。17.3责任限额适用范围（1）第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成的损失；（2）第三方提供的咨询、评估、监督等服务存在重大缺陷，导致合同无法履行或造成损失。17.4责任限额赔偿程序（1）合同双方发现第三方存在责任限额范围内的问题时，应立即通知第三方；（2）第三方应在接到通知后30日内对损失进行评估，并承担相应的责任；（3）如第三方拒绝承担责任或赔偿不足，合同双方可向第三方追偿，直至达到责任限额。18.第三方变更18.1变更条件（1）合同双方共同协商一致；（2）新第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（3）新第三方接受合同约定的责任限额。18.2变更程序（1）合同双方书面通知对方及第三方关于更换第三方的意向；（2）新第三方在接到通知后30日内，向合同双方提交其履约能力和责任限额的证明材料；（3）合同双方在确认新第三方符合要求后，签订新的合作协议，并更新合同附件。19.保密条款19.1保密内容（1）合同内容；（2）合同双方和第三方的商业秘密；（3）合同履行过程中的任何技术或商业信息。19.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。19.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工前会记录模板详细要求：包含会议时间、地点、参与人员、会议主题、工作安排、安全注意事项、设备运行情况等。说明：该模板需在每次工前会召开前准备，并由记录人填写完整。2.附件二：工后会记录模板说明：该模板需在每次工后会召开后填写，并由记录人签字确认。3.附件三：考核标准详细要求：列出考核的具体指标、评分标准、权重分配、考核周期等。说明：该标准作为考核员工绩效的依据，需在合同签订后由双方共同制定。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容、责任限额、保密条款等。说明：该协议需在第三方介入前与第三方签订，并作为合同附件。5.附件五：合同变更记录详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：每次合同变更均需填写此记录，并作为合同附件。6.附件六：违约行为记录详细要求：记录违约行为的具体情况、发生日期、双方签字等。说明：每次违约行为均需填写此记录，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定召开工前会或工后会；工前会或工后会的记录内容不完整或不准确；乙方未按时完成工作计划；甲方未提供必要的会议场所、设备和技术支持；第三方未按照合同约定履行职责；任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等；赔偿金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。3.违约行为示例说明：示例一：乙方未按时召开工前会，导致工作计划无法按时执行。乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因等待而造成的损失。示例二：第三方在提供咨询服务时，未遵循合同约定，导致甲方遭受损失。第三方需按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。示例三：任何一方泄露合同内容或商业秘密，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金和承担法律责任。全文完。2025年度班组工前会工后会记录与考核一体化合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方4.合同有效期5.合同签署日期二、工前会记录1.工前会召开时间2.工前会参会人员3.工前会记录内容4.工前会记录格式5.工前会记录归档三、工后会记录1.工后会召开时间2.工后会参会人员3.工后会记录内容4.工后会记录格式5.工后会记录归档四、记录考核1.考核方式2.考核标准3.考核流程4.考核结果应用5.考核申诉五、信息化管理1.系统功能需求2.系统操作规范3.系统维护与升级4.数据安全与保密5.系统培训与支持六、责任与义务1.合同双方责任2.工作人员责任3.监督检查责任4.违约责任5.争议解决七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的处理5.合同终止后的责任八、合同终止与清算1.合同终止条件2.合同清算程序3.合同清算责任4.合同终止后的债权债务处理5.合同终止后的资料归档九、合同附件1.合同附件清单2.附件一：工前会记录模板3.附件二：工后会记录模板4.附件三：考核标准5.附件四：信息化管理系统操作手册十、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达确认5.送达失效十一、合同解释1.合同用语解释2.合同条款解释3.合同争议解释4.合同解释效力5.合同解释变更十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点4.合同生效通知5.合同生效证明十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理5.合同解除与终止后的责任十四、其他1.合同补充条款2.合同修订3.合同修改程序4.合同补充协议5.合同附件补充合同编号2025年度班组工前会工后会记录与考核一体化合同一、合同概述1.合同背景甲方为公司，乙方为公司所属班组。为提高工作效率，确保工作质量，甲方决定与乙方签订本合同，实现工前会、工后会记录与考核一体化管理。2.合同目的明确工前会、工后会记录与考核的要求和标准。促进班组工作规范化、制度化。3.合同双方甲方：公司乙方：公司所属班组4.合同有效期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同签署日期本合同于2025年1月1日签署。二、工前会记录1.工前会召开时间每周至少召开一次，具体时间由甲方指定。2.工前会参会人员乙方班组全体成员。3.工前会记录内容工作任务分配、工作计划、安全注意事项、注意事项等。4.工前会记录格式采用甲方提供的统一格式，包括会议时间、参会人员、会议内容、主持人、记录人等。5.工前会记录归档会议记录由乙方保存，每月底提交甲方备案。三、工后会记录1.工后会召开时间每周至少召开一次，具体时间由甲方指定。2.工后会参会人员乙方班组全体成员。3.工后会记录内容4.工后会记录格式采用甲方提供的统一格式，包括会议时间、参会人员、会议内容、主持人、记录人等。5.工后会记录归档会议记录由乙方保存，每月底提交甲方备案。四、记录考核1.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。2.考核标准依据甲方制定的工作标准和班组实际情况。3.考核流程乙方根据考核标准进行自评，甲方进行复核。4.考核结果应用考核结果作为评价班组和个人工作绩效的重要依据。5.考核申诉对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在7个工作日内给予答复。五、信息化管理1.系统功能需求记录管理、考核管理、数据分析等功能。2.系统操作规范乙方需按照甲方提供的管理系统操作手册进行操作。3.系统维护与升级甲方负责系统的维护与升级。4.数据安全与保密甲方确保系统数据的安全与保密。5.系统培训与支持甲方提供系统操作培训与技术支持。六、责任与义务1.合同双方责任甲方负责提供必要的支持和指导。乙方负责执行合同要求，确保工作质量。2.工作人员责任按时参加工前会、工后会，认真记录，如实反映情况。3.监督检查责任甲方负责对乙方执行情况进行监督检查。4.违约责任任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.争议解决双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。七、合同变更与解除1.合同变更条件经双方协商一致，可对合同进行变更。2.合同解除条件发生不可抗力或一方严重违约等情况，可解除合同。3.合同变更与解除程序变更或解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。4.合同变更与解除后的处理合同变更或解除后，双方应按照约定处理相关事宜。5.合同终止后的责任合同终止后，双方应继续履行合同约定的义务。八、合同终止与清算1.合同终止条件合同到期自然终止。经双方协商一致，可提前终止合同。发生不可抗力，致使合同无法履行。2.合同清算程序双方应在合同终止后30日内进行清算。3.合同清算责任双方应按照合同约定，承担清算责任。4.合同终止后的债权债务处理合同终止后，双方应按照合同约定处理债权债务。5.合同终止后的资料归档双方应将合同及相关资料妥善归档。九、合同附件1.合同附件清单附件一：工前会记录模板附件二：工后会记录模板附件三：考核标准附件四：信息化管理系统操作手册2.附件一：工前会记录模板会议时间、参会人员、会议内容、主持人、记录人等。3.附件二：工后会记录模板会议时间、参会人员、会议内容、主持人、记录人等。4.附件三：考核标准依据甲方制定的工作标准和班组实际情况。5.附件四：信息化管理系统操作手册系统操作规范、维护与升级等。十、通知与送达1.通知方式书面通知、电子邮件、电话等。2.送达地址甲方：公司乙方：公司所属班组3.送达时间通知送达时间为送达后的第一个工作日。4.送达确认送达方应在送达后2个工作日内，以书面形式确认送达。5.送达失效未在规定时间内确认送达的，视为送达失效。十一、合同解释1.合同用语解释合同用语应按照通常含义进行解释。2.合同条款解释合同条款如有歧义，应按有利于合同目的实现的原则进行解释。3.合同争议解释合同争议解释以本合同内容为准。4.合同解释效力合同解释的效力与合同条款同等。5.合同解释变更合同解释的变更需经双方书面同意。十二、合同生效1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同生效地点合同生效地点为甲方所在地。4.合同生效通知双方应在合同生效后5个工作日内，以书面形式相互通知。5.合同生效证明合同生效证明由甲方出具。十三、合同解除与终止1.合同解除条件经双方协商一致，可解除合同。发生不可抗力，致使合同无法履行。2.合同终止条件合同到期自然终止。经双方协商一致，可提前终止合同。3.合同解除与终止程序解除或终止合同需书面通知对方，并经双方签字确认。4.合同解除与终止后的处理解除或终止合同后，双方应按照约定处理相关事宜。5.合同解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的义务。十四、其他1.合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。3.合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并按照合同修订程序执行。4.合同补充协议合同补充协议与本合同具有同等法律效力。5.合同附件补充合同附件补充与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导权条款说明：为确保甲方在合同执行过程中的主导地位，特制定本条款。内容：甲方有权决定工前会、工后会的召开时间、地点、参会人员等事项。2.信息化系统使用条款说明：甲方提供的信息化管理系统为乙方提供服务，乙方应予以配合。内容：乙方应按照甲方的要求，使用信息化管理系统进行工前会、工后会的记录与考核。3.工作安排调整条款说明：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作安排进行调整。内容：甲方在必要时，可调整乙方的工作计划，乙方应予以配合。4.考核结果反馈条款说明：甲方对乙方的考核结果有最终解释权，并负责向乙方反馈。内容：甲方应在考核结束后5个工作日内，向乙方反馈考核结果。5.争议解决优先权条款说明：在合同执行过程中，如发生争议，甲方拥有优先解决权。内容：双方在出现争议时，应由甲方提出解决方案，如甲方无法解决，再由双方协商。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主权条款说明：乙方在合同执行过程中，有权根据实际情况调整工作计划。内容：乙方在确保工作质量的前提下，可对工前会、工后会的记录内容进行调整。2.信息化系统培训条款说明：乙方有权要求甲方提供信息化系统的培训，以提高工作效率。内容：甲方应在乙方提出培训需求后，及时提供系统培训。3.工作安排优先权条款说明：乙方在合同执行过程中，有权对工作安排提出修改意见。内容：乙方在认为工作安排不合理时，有权向甲方提出修改建议，甲方应予以考虑。4.考核结果申诉条款说明：乙方对考核结果有异议时，有权向甲方提出申诉。内容：乙方在收到考核结果后，如有异议，可在3个工作日内向甲方提出申诉。5.争议解决主导权条款说明：在合同执行过程中，如发生争议，乙方拥有主导解决权。内容：双方在出现争议时，应由乙方提出解决方案，如乙方无法解决，再由双方协商。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构条款说明：为确保合同执行的公正性，特引入第三方中介机构。内容：本合同引入中介机构作为监督方，负责对合同执行情况进行监督。2.中介机构职责条款说明：明确中介机构的职责，确保其发挥监督作用。内容：中介机构应负责对甲方、乙方的工作进行监督，确保双方履行合同义务。3.中介机构费用条款说明：明确中介机构的费用承担方，确保合同执行的公平性。内容：中介机构费用由甲方承担，乙方无需支付。4.中介机构报告条款说明：中介机构应定期向双方提交监督报告，确保合同执行的透明度。内容：中介机构每季度向双方提交一次监督报告，报告内容包括但不限于工作进展、存在问题等。5.中介机构更换条款说明：如中介机构无法履行职责，双方可协商更换中介机构。内容：如中介机构在合同执行过程中无法履行职责，双方可协商更换中介机构，并签订补充协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工前会记录模板2.工后会记录模板3.考核标准4.信息化管理系统操作手册5.合同补充协议6.中介机构监督报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时提供信息化管理系统或培训。未按约定进行考核或反馈考核结果。未履行合同约定的监督职责。乙方违约：未按时参加工前会、工后会。未按规定格式记录会议内容。未按照甲方要求使用信息化管理系统。未履行合同约定的考核责任。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指双方在合同执行过程中因意见不一致而引发的纠纷。3.诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起诉讼。4.监督：指对合同执行情况进行检查和督促。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：信息化系统使用不熟练。会议记录不完整。考核标准不明确。2.解决办法：甲方提供系统培训，提高乙方使用信息化系统的能力。明确会议记录内容和格式要求。制定详细的考核标准，并定期进行评估。五、所有应用场景：1.工前会、工后会的召开与记录。2.工作任务的分配与执行。3.工作质量的监控与考核。4.班组内部沟通与协作。5.信息化管理系统的应用与维护。全文完。2025年度班组工前会工后会记录与考核一体化合同2合同编号_________一、合同主体3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的随着我国社会经济的不断发展，班组工前会工后会记录与考核工作的重要性日益凸显。为提高班组管理水平，加强团队协作，确保各项工作顺利开展，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下合作协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，特制定本合同。三、定义与解释3.1专业术语3.2关键词解释四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲乙双方应按照国家法律法规和行业规范，共同履行合同约定的各项义务，确保班组工前会工后会记录与考核工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件6.3终止程序6.4终止后果七、费用与支付7.1费用构成（3）其他费用：如遇特殊情况，经双方协商一致，可增加其他费用。7.2支付方式（2）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（2）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期支付的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（2）如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：按照实际损失金额计算。（2）赔偿方式：违约方应支付赔偿金至甲方指定账户。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风、海啸等自然灾害。（2）战争、政府禁令、社会动荡等政府行为。（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应协商解决合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震、洪水等自然灾害。（2）2025年发生的政府禁令、社会动荡等政府行为。（3）2025年发生的罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）法律法规规定不得转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲乙双方各自保留的法律权利和利益不受限制。（2）甲方保留对班组工前会工后会记录与考核工作的监督权和指导权。13.2特殊权力保留（1）本合同中，如涉及甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等，双方应予以特别保护。（2）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充内容为本合同的有效组成部分。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同完成班组工前会工后会记录与考核工作。（2）双方应按照合同约定，及时提供相关资料和信息。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。（2）双方应按照合同约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就班组工前会工后会记录与考核一体化服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。（2）如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件。2.班组工前会工后会记录与考核一体化服务方案。3.保密协议。4.费用支付凭证。5.争议解决相关文件。6.不可抗力事件证明文件。7.合同修改和补充协议。8.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时提供或提供不符合约定的服务。任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。任何一方未履行合同约定的保密义务。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。乙方未提供或提供不符合约定的服务，经甲方确认后，视为违约。泄露商业秘密或技术秘密的行为，一经发现，视为违约。未履行保密义务，一经发现，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指涉及技术领域的秘密，包括但不限于技术方案、工艺流程、配方、图纸等。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方商业秘密或技术秘密的