2024版企业人力资源岗位保密协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版企业人力资源岗位保密协议样本版B版本合同目录一览1.保密信息的定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的例外1.3保密信息的保护期限2.保密义务2.1雇员的保密义务2.2雇主的保密义务2.3保密义务的终止3.保密协议的生效和终止3.1保密协议的生效3.2保密协议的终止3.3保密协议的续约4.违约责任4.1雇员违反保密协议的后果4.2雇主违反保密协议的后果4.3违约责任的证明和赔偿5.争议解决5.1争议解决的途径5.2争议解决的时效5.3争议解决的地点和适用法律6.合同的修改和补充6.1合同的修改6.2合同的补充7.合同的适用范围和效力7.1适用范围7.2法律效力8.雇员的个人信息保护8.1个人信息的保护8.2个人信息的使用和披露9.保密协议的转让9.1保密协议的转让条件9.2保密协议的转让程序10.保密协议的继承10.1保密协议的继承条件10.2保密协议的继承程序11.保密协议的解除11.1保密协议解除的条件11.2保密协议解除的程序12.保密协议的强制执行12.1保密协议的强制执行条件12.2保密协议的强制执行程序13.合同的附件13.1附件的构成13.2附件的有效性14.其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的变更和解除第一部分：合同如下：第一条保密信息的定义1.1保密信息的范围（1）本合同所称的保密信息，是指雇员在任职期间或离职后因工作原因所接触到的所有与雇主业务相关的非公开信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及任何其他有经济价值或具有竞争性的信息。（2）保密信息包括但不限于：图纸、设计、模型、配方、程序、软件、技术资料、生产工艺、销售策略、价格策略、财务报告、客户名单、合作伙伴名单等。1.2保密信息的例外（i）已经公开的信息，包括但不限于公开出版物、网络信息、行业报告等；（ii）在公众领域已知的信息，包括但不限于专利公开信息、学术论文等；（iii）雇员在未违反任何法律和雇主的保密义务的情况下，通过合法途径获得的信息；（iv）雇主明确声明不受保密义务约束的信息。（2）雇员在处理保密信息时，应区分保密信息与非保密信息，并对非保密信息进行适当的处理和披露。1.3保密信息的保护期限（1）本合同项下的保密信息保护期限为自雇员接触该信息之日起算，至该信息成为公开信息之日止。（2）如保密信息因雇主的违法行为导致公开，雇员在依法主张自己的权益时，不受本合同保密义务的约束。第二条保密义务2.1雇员的保密义务（1）雇员应对在任职期间或离职后因工作原因所接触到的所有保密信息承担保密义务。（2）雇员应在合同有效期内和保密信息保护期限内，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用保密信息。（3）雇员应在合同有效期内和保密信息保护期限内，不得直接或间接利用保密信息从事与雇主业务相竞争的活动。2.2雇主的保密义务（1）雇主应对雇员提供的、与雇员工作相关的保密信息承担保密义务。（2）雇主不得将雇员的个人信息泄露给无关的第三方。2.3保密义务的终止（i）保密信息已成为公开信息，且非因雇主的违法行为导致；（ii）雇员离职后，保密信息已不再具有经济价值或竞争性；（iii）双方另有约定。（2）保密义务终止后，雇员和雇主应立即停止使用和披露对方的保密信息，并按照对方的要求归还所有含有保密信息的资料和载体。第三条保密协议的生效和终止3.1保密协议的生效（1）本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。（2）本保密协议的生效，不代表雇员在任何情况下都有权获得或泄露保密信息。雇员应在任何时候均遵守本保密协议的约定。3.2保密协议的终止（i）双方书面同意解除本保密协议；（ii）合同期限届满，且双方未续签；（iii）一方违反本保密协议，对方有权单方面解除本保密协议；（iv）依法应当终止的其他情形。3.3保密协议的续约（1）如双方同意续签本保密协议，应在新合同中明确保密信息的保护期限、保密义务等内容。（2）续签后的保密协议自双方签字或盖章之日起生效。第四条违约责任4.1雇员违反保密协议的后果（1）如雇员违反本保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。（2）雇员违反保密协议的，雇主有权要求雇员停止违约行为，返还已经泄露的保密信息，销毁所有备份及copies。4.2雇主违反保密协议的后果（1）如雇主违反本保密协议，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。（2）雇主违反保密协议的，雇员有权要求雇主停止违约行为，返还已经泄露的保密信息，销毁所有备份及copies。4.3违约责任的证明和赔偿（1）如一方声称对方违反本保密协议，应提供相应的证据。（2）损失赔偿额应包括实际损失、预期利益损失、合理费用支出等。第八条争议解决8.1争议解决的途径（1）本合同项下的争议，应通过双方协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效（1）一方声称另一方违反本保密协议，应在知悉或应当知悉违约行为之日起60日内向对方提出书面通知。（2）如双方在60日内未能解决争议，则任何一方均有权向人民法院提起诉讼。8.3争议解决的地点和适用法律（1）本合同项下的争议，应适用中华人民共和国法律。（2）本合同的签订地、履行地和争议解决地均为合同签订地。第九条合同的修改和补充9.1合同的修改（1）本合同的修改，应由双方书面同意，并经双方签字或盖章生效。（2）修改后的合同取代原合同，原合同相应失效。9.2合同的补充（1）本合同的补充，应由双方书面同意，并经双方签字或盖章生效。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的适用范围和效力10.1适用范围（1）本合同适用于雇主与雇员之间的人力资源岗位保密协议。（2）本合同对双方均具有法律约束力。10.2法律效力（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（2）本合同在保密信息保护期限内有效。第十一条雇员的个人信息保护11.1个人信息的保护（1）雇主应对雇员的个人信息承担保护义务，不得泄露给无关的第三方。（2）雇主不得将雇员的个人信息用于与雇主业务无关的用途。11.2个人信息的使用和披露（1）雇主在招聘、薪酬管理、员工培训等人力资源管理活动中，应合理使用雇员的个人信息。（2）雇主在法律法规要求或经过雇员同意的情况下，可以披露雇员的个人信息。第十二条保密协议的转让12.1保密协议的转让条件（1）本合同项下的保密协议不得转让给第三方。（2）如雇主发生合并、分立等变更，本保密协议继续有效，且由变更后的主体继承。12.2保密协议的转让程序（1）如发生转让，转让方应书面通知对方，并提交相关证明文件。（2）对方在收到通知后30日内未提出异议，本保密协议视为已转让。第十三条保密协议的继承13.1保密协议的继承条件（1）本合同项下的保密协议在雇员去世后，继续对雇员的继承人有效。（2）如雇员因故丧失民事行为能力，本保密协议由雇员的法定代理人或监护人继续履行。13.2保密协议的继承程序（1）继承人应在接受继承后30日内书面通知雇主。（2）雇主在收到通知后30日内未提出异议，本保密协议视为已由继承人继承。第十四条其他约定14.1双方的其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2约定的变更和解除（1）本合同的变更或解除，应由双方书面同意，并经双方签字或盖章生效。（2）变更或解除本合同，不影响双方在合同有效期内所承担的保密义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单本附件详细列出了雇员在任职期间或离职后因工作原因所接触到的所有与雇主业务相关的非公开信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及任何其他有经济价值或具有竞争性的信息。2.附件二：保密协议的培训资料本附件提供了关于保密协议的培训资料，包括保密信息的定义、保密义务的具体内容、违约行为的后果等，供雇员了解和熟悉保密协议的相关规定。3.附件三：保密协议的续约申请表格本附件为保密协议续约时使用的申请表格，供双方在合同有效期内或保密信息保护期限内申请续约时使用。4.附件四：争议解决模板5.附件五：个人信息保护政策本附件详细说明了雇主对雇员个人信息的保护政策，包括个人信息的收集、使用、存储、传输和销毁等方面的规定。6.附件六：保密协议的转让协议7.附件七：保密协议的继承确认书说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违反保密协议的违约行为未经雇主同意，披露、使用或允许他人使用保密信息；未经雇主同意，直接或间接利用保密信息从事与雇主业务相竞争的活动；未在合同有效期内和保密信息保护期限内停止使用和披露保密信息。示例说明：如果雇员在离职后未经雇主同意，向竞争对手泄露了雇主的客户信息，那么雇员的行为构成违约。2.雇主违反保密协议的违约行为未对雇员的个人信息进行保护，泄露给无关的第三方；未按照约定使用雇员的个人信息，用于与雇主业务无关的用途；未在合同有效期内和保密信息保护期限内停止使用和披露保密信息。示例说明：如果雇主在未经雇员同意的情况下，将雇员的个人信息泄露给广告公司用于营销活动，那么雇主的行为构成违约。3.违约的责任认定标准违约责任包括但不限于赔偿损失、停止违约行为、返还已经泄露的保密信息、销毁所有备份及copies；损失赔偿额应包括实际损失、预期利益损失、合理费用支出等；违约方应承担因违约所产生的诉讼费用、律师费用等。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指雇员在任职期间或离职后因工作原因所接触到的所有与雇主业务相关的非公开信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及任何其他有经济价值或具有竞争性的信息。2.保密义务：指雇员和雇主在合同有效期内和保密信息保护期限内，对保密信息的保护、使用和披露所承担的义务。3.违约行为：指违反保密协议的行为，包括但不限于雇员披露、使用或允许他人使用保密信息，雇主泄露雇员的个人信息等。4.损失