二零二五年度信息技术工程师专属聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技术工程师专属聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订背景与目的2.1签订背景2.2签订目的3.职位信息3.1职位名称3.2职位描述3.3职位职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式5.4薪酬调整6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.工作条件与环境8.1办公设施8.2工作环境8.3安全生产9.工作交接与保密9.1工作交接9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定14.2本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式2.合同签订背景与目的2.1签订背景鉴于甲方需要招聘信息技术工程师，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2签订目的甲方聘请乙方担任信息技术工程师，乙方在甲方的工作岗位上负责相关技术工作，为甲方提供专业服务。3.职位信息3.1职位名称信息技术工程师3.2职位描述负责公司信息化项目的规划、设计、实施及维护工作，确保信息系统稳定运行。3.3职位职责1.负责公司信息化项目的需求分析、系统设计、开发、测试及部署；2.负责公司现有信息系统的维护、优化及升级；3.参与公司信息化建设方案的制定及实施；4.与其他部门协同工作，解决技术问题；5.完成领导交办的其他工作。4.工作地点与工作时间4.1工作地点科技有限公司总部4.2工作时间1.每周工作五天，每天工作8小时；2.根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。5.薪酬待遇5.1基本工资人民币10,000元/月5.2奖金及补贴1.年终奖金：根据公司业绩及乙方表现，年终奖金最高可达基本工资的20%；2.交通补贴：每月500元；3.餐饮补贴：每月500元。5.3薪酬发放方式每月10日前，通过银行转账方式发放上月工资。5.4薪酬调整根据公司薪酬政策及乙方工作表现，经双方协商一致，可对薪酬进行调整。6.社会保险与公积金6.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训内容1.公司内部培训：包括公司文化、规章制度、业务知识等；2.行业培训：根据乙方工作需要，参加相关行业培训；3.个人发展：根据乙方个人发展规划，提供相应培训资源。7.2培训时间1.公司内部培训：每年不少于20天；2.行业培训：根据实际情况安排。7.3培训费用1.公司内部培训：由公司承担；2.行业培训：乙方承担，公司予以报销。8.工作条件与环境8.1办公设施甲方为乙方提供必要的办公桌椅、电脑、网络接入等办公设施，确保乙方正常开展工作。8.2工作环境甲方提供安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。8.3安全生产乙方在工作中应遵守安全生产规定，确保自身及他人的人身和财产安全。9.工作交接与保密9.1工作交接乙方离职时，应按照甲方要求完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。9.2保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密和客户信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密条款；3.乙方因个人原因提前解除合同；4.甲方未按合同约定支付薪酬或缴纳社会保险。10.2违约责任1.乙方违反工作职责或保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失；3.甲方未按合同约定支付薪酬或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；4.乙方因健康原因无法履行合同；5.法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.法律法规规定的其他终止合同的情形。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方协商解决争议时，可选择仲裁机构或法院作为争议解决机构。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更1.合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.其他约定事项14.1其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等，以及任何在合同履行过程中提供协助或服务的独立第三方。15.2第三方介入范围1.甲方与乙方之间的合同履行过程中的中介服务；2.乙方专业技术培训与职业发展相关的咨询服务；3.乙方在合同履行过程中可能需要的技术支持或服务；4.乙方在合同履行过程中可能涉及的法律事务咨询。16.第三方介入的程序16.1第三方选择1.甲方有权自行选择第三方，并与其签订相关协议；2.乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.2第三方协议第三方介入前，甲方应与第三方签订明确的合作协议，约定各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入通知甲方应在第三方介入前，以书面形式通知乙方，并告知第三方的介入范围、协议内容等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因其自身过错导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定1.甲方与第三方签订的协议中，应明确约定第三方责任限额；2.第三方责任限额不得低于本合同中甲方或乙方可能遭受的最大损失。17.3责任限额的调整1.在合同履行期间，如因市场变化或其他原因导致第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，双方可协商调整责任限额；2.调整后的责任限额应以书面形式通知乙方。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则1.第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担；2.因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿；3.甲方或乙方在合同履行过程中因自身原因导致损失的，由甲方或乙方自行承担。18.2责任划分具体事项1.第三方在提供中介服务过程中，如因第三方自身原因导致中介服务失败，第三方应承担相应责任；2.第三方在提供咨询服务过程中，如因第三方自身原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任；3.第三方在提供技术服务过程中，如因第三方自身原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任；4.第三方在提供法律事务咨询过程中，如因第三方自身原因导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。19.第三方介入的合同条款变更19.1变更程序1.任何因第三方介入导致的合同条款变更，必须以书面形式进行；2.变更后的条款应经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）。19.2变更通知1.任何合同条款的变更，甲方应立即通知乙方，并确保乙方了解变更内容；2.乙方有权在收到变更通知之日起五个工作日内，以书面形式对变更条款提出异议。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件1.第三方介入合同因任何原因终止；2.本合同因任何原因终止。20.2终止程序1.第三方介入合同终止，甲方应立即通知乙方，并确保乙方了解终止原因；2.本合同终止，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供最新的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：用于证明甲方的合法经营身份。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证件的复印件，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方的身份信息。3.附件三：乙方学历证明复印件要求：提供乙方学历证明的复印件，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方的学历背景。4.附件四：乙方专业技术资格证书复印件要求：提供乙方专业技术资格证书的复印件，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方的专业技术能力。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供乙方在甲方缴纳社会保险的证明材料。说明：用于证明乙方在甲方缴纳社会保险的情况。6.附件六：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方在甲方缴纳住房公积金的证明材料。说明：用于证明乙方在甲方缴纳住房公积金的情况。7.附件七：第三方合作协议要求：提供甲方与第三方签订的合作协议，加盖双方公章。说明：用于证明第三方介入的合法性和具体内容。8.附件八：合同变更协议要求：提供合同变更的书面协议，加盖双方公章。说明：用于证明合同条款的变更情况。9.附件九：违约责任认定证明要求：提供违约责任认定的相关证明材料。说明：用于证明违约行为的成立和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按合同约定的职责、工作时间、工作地点等要求履行工作，经甲方书面通知后仍未改正的，视为违约行为。示例说明：乙方未按时完成项目任务，经甲方书面通知后仍未在规定时间内完成，属于违约行为。2.违约行为：乙方违反保密条款。责任认定标准：乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密和客户信息。示例说明：乙方在离职后，向竞争对手泄露了甲方的客户名单，属于违约行为。3.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或缴纳社会保险。责任认定标准：甲方未按合同约定的薪酬发放时间和方式支付乙方薪酬，或未按国家规定为乙方缴纳社会保险。示例说明：甲方未在每月10日前通过银行转账方式发放乙方工资，属于违约行为。4.违约行为：甲方未按合同约定提供工作条件。责任认定标准：甲方未按合同约定提供必要的办公设施、工作环境等，影响乙方正常工作。示例说明：甲方未提供符合规定的办公桌椅，导致乙方无法正常工作，属于违约行为。5.违约行为：第三方违反合作协议。责任认定标准：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。示例说明：第三方在提供技术服务过程中，因技术故障导致乙方项目延期，属于违约行为。全文完。二零二四年度信息技术工程师专属聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3岗位工作内容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.工作地点4.1工作地点地址4.2工作地点变更5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.考核及晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3晋升条件及程序8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.劳动争议处理11.1劳动争议解决方式11.2劳动争议处理机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方名称：科技有限公司1.1.2被聘用方名称：1.2合同双方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：本人1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：信息技术工程师2.2岗位职责2.2.1负责公司信息系统的日常维护和管理；2.2.2参与公司信息系统的开发与升级；2.2.3提供技术支持，解决公司内部计算机设备故障；2.2.4负责公司内部网络的安全防护工作；2.2.5完成领导交办的其他工作。2.3岗位工作内容2.3.1每日对信息系统进行巡检，确保系统稳定运行；2.3.2每周进行一次系统升级，提高系统性能；2.3.3每月进行一次网络安全检查，保障公司网络安全；2.3.4每季度进行一次技术培训，提升个人技术水平；2.3.5随时响应公司内部计算机设备的故障处理需求。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据公司业务发展需要及被聘用方工作表现，双方可协商续签合同。4.工作地点4.1工作地点地址：市区路号科技有限公司4.2工作地点变更：因公司业务发展需要，工作地点可能发生变更，双方需协商一致。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；5.2休息休假：国家法定节假日、周末及年假；5.3加班及加班费：加班需提前申请，按照国家规定支付加班费。6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月；6.2奖金及津贴：根据公司年度考核及个人表现，给予相应奖金及津贴；6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳五险一金。7.考核及晋升7.1考核制度：公司每年进行一次年度考核，考核内容包括工作表现、工作态度、团队协作等；7.2考核内容：工作业绩、工作效率、工作质量、团队合作、创新能力等；7.3晋升条件及程序：根据考核结果，结合公司发展需要及个人能力，进行晋升。晋升程序包括个人申请、部门推荐、公司审批等环节。8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.1.1被聘用方在公司工作期间所创作的软件代码、技术文档等，其知识产权归公司所有；8.1.2被聘用方在公司工作期间所提出的创新性技术方案，经公司采纳并实施，其知识产权归公司所有。8.2保密条款8.2.1被聘用方需对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容严格保密；8.2.2保密期限自合同终止之日起不少于两年；8.2.3被聘用方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，影响公司正常运营；9.1.2被聘用方泄露公司保密信息，给公司造成损失；9.1.3被聘用方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知公司。9.2违约责任9.2.1被聘用方违反9.1条款，应向公司支付违约金，违约金为一个月的工资；9.2.2被聘用方因泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；10.1.3公司因被聘用方严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除合同，应签订书面协议；10.2.2被聘用方提出解除合同，需向公司提交书面解除通知；10.2.3公司解除合同，需提前一个月通知被聘用方。11.劳动争议处理11.1劳动争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决劳动争议；11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。11.2劳动争议处理机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经公司法定代表人签字批准。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致；12.2.2签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.1.1信息技术工程师岗位职责详细说明；13.1.2岗位职责调整及培训要求。13.2附件二：考核标准13.2.1年度考核标准；13.2.2考核结果的应用。13.3附件三：保密协议13.3.1保密协议内容；13.3.2保密协议签署及解除。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他协助的个人或机构。14.2第三方责任14.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因其提供的专业服务或协助导致的不当行为或损失，承担相应的法律责任。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；14.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需经合同双方书面同意；14.4.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额15.1.1第三方因其提供的专业服务或协助导致合同双方遭受损失的，其责任限额由合同双方与第三方在书面协议中约定；15.1.2若无约定，第三方责任限额为第三方收取服务费用的两倍。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与合同双方的关系16.1.1第三方与合同双方之间为服务关系，合同双方为服务接受方；16.1.2第三方不得以任何形式干预合同双方的正常业务往来。16.2第三方与被聘用方的划分16.2.1第三方不得直接与被聘用方发生劳动关系；16.2.2第三方在履行合同过程中，应尊重被聘用方的合法权益。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更17.1.1第三方介入后，若需对合同内容进行变更，应经合同双方与第三方协商一致；17.1.2合同变更需以书面形式进行，并经合同双方签字盖章。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决18.1.1第三方介入后的争议，由合同双方协商解决；18.1.2协商不成，可提交第三方介入前约定的争议解决机构。19.第三方介入后的合同终止19.1合同终止19.1.1第三方介入后，合同终止需经合同双方与第三方协商一致；19.1.2合同终止后，第三方应按照合同约定，协助合同双方办理相关手续。20.附则20.1本合同修正条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力；20.2本合同修正条款的解释权归合同双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列出信息技术工程师的职位要求、工作内容、工作权限、考核标准等，作为合同附件，用于明确双方对岗位职责的理解和执行。2.附件二：考核标准详细要求和说明：考核标准应包括考核项目、考核指标、考核权重、考核周期等，用于评估信息技术工程师的工作表现和绩效。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，确保合同双方及第三方对保密信息的保护。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应详细规定第三方的服务内容、服务标准、费用、责任等，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应包括变更原因、变更内容、变更生效日期等，用于记录合同双方的变更共识。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应包括解除原因、解除程序、解除生效日期等，用于明确合同解除的条件和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作任务或未达到工作质量标准。责任认定标准：根据合同约定的考核标准，被聘用方未达到要求，需承担相应的责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：被聘用方未能按时完成系统升级任务，导致公司业务受影响，需赔偿公司因延误产生的经济损失。2.违约行为：被聘用方泄露公司保密信息。责任认定标准：被聘用方泄露公司保密信息，根据保密协议约定的责任，需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：被聘用方将公司客户信息泄露给竞争对手，需承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定标准：第三方未按约定提供专业服务，根据第三方服务协议约定的责任，需承担相应的责任，如退还服务费用、赔偿损失等。示例说明：第三方未能按期完成信息系统维护任务，导致公司系统故障，需退还部分服务费用，并赔偿公司因此遭受的损失。4.违约行为：合同双方未按约定履行合同义务。责任认定标准：合同双方未按约定履行合同义务，根据合同约定的违约责任，需承担相应的责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：公司未按时支付被聘用方工资，需支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度信息技术工程师专属聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.聘用性质与岗位3.1聘用性质3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.工作成果与知识产权7.1工作成果归属7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1解除合同情形10.2终止合同情形10.3合同解除与终止程序11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未尽事宜13.合同生效13.1合同签署13.2合同备案14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工资支付14.2合同解除与终止后的福利待遇14.3合同解除与终止后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期为二零二四年一月一日。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：X科技有限公司住所地：X市X区X路X号法定代表人：X2.2员工基本信息员工姓名：X性别：男出生日期：年月日身份证号码：3.聘用性质与岗位3.1聘用性质本合同为全日制劳动合同，性质为专属聘用。3.2岗位职责信息技术工程师，负责公司信息技术系统的维护、升级及优化工作。3.3工作地点工作地点为用人单位住所地，如有变动，双方另行协商确定。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息时间。4.3休假制度员工依法享有带薪年休假、病假、事假等休假制度。5.工资与福利待遇5.1工资标准员工工资标准为每月人民币元，按月支付。5.2工资支付方式工资每月末通过银行转账方式支付至员工指定账户。5.3福利待遇员工享有国家规定的各项社会保险、住房公积金及用人单位提供的其他福利待遇。6.培训与发展6.1培训内容用人单位为员工提供与岗位相关的业务培训、技能提升培训等。6.2培训时间培训时间根据工作需要和员工个人发展计划确定。6.3培训费用培训费用由用人单位承担。7.工作成果与知识产权7.1工作成果归属员工在工作中所创造的工作成果归用人单位所有，用人单位享有使用权、收益权和处置权。7.2知识产权归属员工在工作过程中所形成的知识产权归用人单位所有，包括但不限于专利权、著作权等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1员工违反合同约定，严重违反劳动纪律或职业道德，给用人单位造成重大损害的。8.1.2用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资或福利待遇的。8.1.3员工未经批准擅自离职或用人单位单方面解除合同，未按法律规定支付经济补偿的。8.2违约责任承担8.2.1员工违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位经济损失。8.2.2用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付员工经济补偿金。9.保密条款9.1保密范围9.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.1.2员工在履行职务过程中知悉的用人单位的机密信息。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任9.3.1员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。10.解除与终止合同10.1解除合同情形10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2员工提前三十日书面通知用人单位解除合同。10.1.3用人单位依法单方面解除合同。10.2终止合同情形10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2员工退休、死亡或因工致残丧失劳动能力。10.3合同解除与终止程序10.3.1解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。10.3.2合同终止应办理工作交接和离职手续。11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2依法申请调解。11.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序11.2.1双方协商不成，可向调解组织申请调解。11.2.2调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.3对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。13.合同生效13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应向相关部门备案。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工资支付合同解除或终止后，用人单位应按法律规定支付员工经济补偿金。14.2合同解除与终止后的福利待遇合同解除或终止后，员工应按照合同约定享受相应的福利待遇。14.3合同解除与终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他形式协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成员工招聘。2.提供专业培训服务，协助员工提升技能。3.提供财务咨询、法律咨询等业务支持。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由甲乙双方按比例分担。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，若因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应全额赔偿。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于：直接向受损方支付赔偿金；赔偿受损方因第三方责任而发生的诉讼费用；赔偿受损方因第三方责任而遭受的其他损失。17.第三方权利17.1第三方权利界定17.1.1第三方在履行职责过程中，享有合法的权益，包括但不限于：收取约定的服务费用；依法使用甲乙双方提供的相关资料；依法获取甲乙双方提供的必要信息。17.2第三方权利行使17.2.1第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方提供相关服务。18.1.2第三方在履行职责过程中，应接受甲方的监督和管理。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务关系，乙方接受第三方的服务。18.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与合同其他各方的划分18.3.1第三方与其他合同各方的关系为独立第三方，不参与合同其他各方的权利义务分配。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得损害其他合同各方的合法权益。19.第三方介入的流程19.1第三方介入前19.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜达