2025年度游戏开发公司委托招聘游戏设计师合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度游戏开发公司委托招聘游戏设计师合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2时间安排4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.招聘方权利义务5.1招聘方权利5.2招聘方义务6.被招聘方权利义务6.1被招聘方权利6.2被招聘方义务7.招聘方保密义务7.1保密内容7.2保密期限8.被招聘方保密义务8.1保密内容8.2保密期限9.招聘成功后的入职手续9.1入职手续9.2入职时间10.岗位培训及考核10.1培训内容10.2考核方式10.3考核结果11.岗位薪酬及福利11.1薪酬结构11.2薪酬标准11.3福利待遇12.合同期限及终止条件12.1合同期限12.2终止条件13.违约责任13.1招聘方违约责任13.2被招聘方违约责任14.争议解决方式14.1争议解决途径14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：X游戏开发公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份证号码：XXXXXX1.2.3被招聘方联系地址：省市区路号1.2.4被招聘方联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：游戏设计师2.2岗位职责2.2.1负责游戏设计方案的制定与实施2.2.2参与游戏项目的策划与讨论2.2.3负责游戏角色、场景、系统等设计2.2.4协助美术团队完成游戏界面设计2.3岗位要求2.3.3熟悉游戏设计流程及工具3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2简历筛选3.1.3面试及测评3.1.4确定录用3.2时间安排3.2.1招聘信息发布：2024年1月1日3.2.2简历筛选：2024年1月10日3.2.3面试及测评：2024年1月15日3.2.4确定录用：2024年1月20日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2支付方式4.2.1被招聘方在签订合同后五个工作日内，向招聘方支付人民币叁万元整（￥30,000.00）作为定金4.2.2被招聘方在完成入职手续并开始工作后，招聘方在每月底支付当月工资及奖金4.3付款时间4.3.1定金支付时间：2024年1月25日4.3.2每月工资及奖金支付时间：每月底5.招聘方权利义务5.1招聘方权利5.1.1招聘方有权对被招聘方进行面试及测评5.1.2招聘方有权根据被招聘方的工作表现及合同约定调整工资及奖金5.1.3招聘方有权解除合同，但需提前一个月通知被招聘方5.2招聘方义务5.2.1招聘方需按照合同约定支付被招聘方工资及奖金5.2.2招聘方需为被招聘方提供必要的办公设施及环境5.2.3招聘方需对被招聘方进行必要的培训及指导6.被招聘方权利义务6.1被招聘方权利6.1.1被招聘方有权获得合同约定的工资及奖金6.1.2被招聘方有权要求招聘方提供必要的培训及指导6.1.3被招聘方有权在合同约定的条件下提出辞职6.2被招聘方义务6.2.1被招聘方需按照合同约定的时间、地点及方式参加面试及测评6.2.2被招聘方需按照合同约定履行工作职责，确保工作质量6.2.3被招聘方需遵守招聘方的规章制度，保守公司秘密7.招聘方保密义务7.1保密内容7.1.1招聘方的商业秘密、技术秘密、经营信息等7.1.2招聘方与被招聘方在合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止8.被招聘方保密义务8.1保密内容8.1.1被招聘方在任职期间及离职后，不得泄露招聘方的商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2被招聘方不得利用在招聘方任职期间所获得的任何信息，为本人或他人谋取不正当利益8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止9.招聘成功后的入职手续9.1入职手续9.1.1被招聘方需在接到录用通知后十个工作日内，办理入职手续9.1.2入职手续包括但不限于签订劳动合同、提交身份证、学历证书等证件9.2入职时间9.2.1被招聘方应在合同约定的入职时间内到岗工作10.岗位培训及考核10.1培训内容10.1.1招聘方将根据被招聘方的岗位需求，提供必要的岗位培训10.1.2培训内容包括但不限于公司文化、业务流程、技术规范等10.2考核方式10.2.1招聘方将定期对被招聘方的工作进行考核10.2.2考核方式包括但不限于工作成果、工作态度、团队协作等10.3考核结果10.3.1考核结果将作为被招聘方薪酬调整、晋升、奖惩的依据11.岗位薪酬及福利11.1薪酬结构11.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等11.1.2基本工资按月支付，绩效工资及奖金按季度或年度支付11.2薪酬标准11.2.1基本工资：根据被招聘方的学历、工作经验等因素确定11.2.2绩效工资及奖金：根据被招聘方的工作表现及公司业绩确定11.3福利待遇11.3.1社会保险：按照国家规定为被招聘方缴纳社会保险11.3.2住房公积金：按照国家规定为被招聘方缴纳住房公积金11.3.3带薪年假：根据国家规定及公司政策享受带薪年假12.合同期限及终止条件12.1合同期限12.1.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效12.2终止条件12.2.1合同期满自然终止12.2.2发生下列情况之一的，合同可以提前终止：12.2.2.1双方协商一致解除合同12.2.2.2被招聘方严重违反合同约定12.2.2.3招聘方因经营需要或不可抗力等原因，经双方协商一致解除合同13.违约责任13.1招聘方违约责任13.1.1招聘方未按时支付被招聘方工资及奖金的，应按每日千分之五支付违约金13.1.2招聘方未提供必要培训及指导的，应承担相应的赔偿责任13.2被招聘方违约责任13.2.1被招聘方未按时完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任13.2.2被招聘方泄露招聘方商业秘密的，应承担相应的法律责任14.争议解决方式14.1争议解决途径14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议14.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2争议解决方式14.2.1争议解决过程中，双方应保持友好协商的态度，避免采取任何可能导致争议扩大的行为第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与合同履行过程中的中介机构、咨询公司、评估机构等第三方主体。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、技术咨询、项目管理、法律咨询等。16.第三方介入的必要性及程序16.1必要性16.1.1第三方介入是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的公正执行，以及为双方提供专业支持。16.2程序16.2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.2.2甲乙双方共同与第三方签订相应的合作协议，明确第三方在合同履行中的角色和职责。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应遵守相关法律法规，并按照合作协议的约定履行职责。17.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和合同要求。17.2义务17.2.1第三方应及时、准确地提供甲乙双方所需的信息和服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方的责任限额18.1限额定义18.1.1第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2限额设定18.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质及可能造成的损失进行合理设定。18.2.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的协议独立于本合同，甲方对第三方的履约行为不承担任何责任。19.1.2甲方对第三方的选择、监督和评价应基于第三方的专业能力和服务质量。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的协议独立于本合同，乙方对第三方的履约行为不承担任何责任。19.2.2乙方对第三方的选择、监督和评价应基于第三方的专业能力和服务质量。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1对于第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方责任争议20.2.1若第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.2.2甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并追究其法律责任。21.第三方介入的合同变更与解除21.1变更21.1.1甲乙双方协商一致，可以对本合同中关于第三方介入的条款进行变更。21.2解除21.2.1若第三方违反合同约定或合作协议，甲乙双方有权解除第三方介入的相关条款，并要求第三方承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。2.被招聘方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。3.被招聘方学历证书复印件要求：学历证书复印件需加盖公章，清晰可辨。4.招聘方与被招聘方签订的劳动合同要求：合同需双方签字盖章，内容完整。5.第三方合作协议要求：合作协议需甲乙双方及第三方签字盖章，内容完整。6.薪酬支付凭证要求：支付凭证需加盖财务章，清晰可辨。7.培训记录要求：记录需培训讲师签字，内容完整。8.考核报告要求：报告需考核人员签字，内容完整。9.违约金支付凭证要求：支付凭证需加盖财务章，清晰可辨。10.争议解决协议要求：协议需甲乙双方签字盖章，内容完整。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付被招聘方工资及奖金责任认定：招聘方应按每日千分之五支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.被招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：被招聘方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临合同解除。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲方或乙方单方面解除合同责任认定：单方面解除合同的一方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若招聘方未按时支付被招聘方工资，被招聘方可以要求招聘方支付违约金，并追究其赔偿责任。若被招聘方因个人原因未能按时完成工作任务，招聘方可以要求被招聘方承担相应的赔偿责任，并可能解除合同。若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度游戏开发公司委托招聘游戏设计师合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及筛选3.3面试安排3.4录用通知4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工作内容与成果6.1设计任务6.2设计成果提交6.3成果验收7.设计工具及资源7.1设计软件及硬件要求7.2设计资源提供8.设计规范及标准8.1设计规范8.2设计标准9.设计成果保密9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：游戏开发公司名称（2）乙方：应聘者姓名1.2双方地址（1）甲方地址：游戏开发公司详细地址（2）乙方地址：应聘者详细地址1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：游戏开发公司联系电话及电子邮箱（2）乙方联系方式：应聘者联系电话及电子邮箱2.招聘岗位及要求2.1岗位名称游戏设计师2.2岗位职责（1）负责游戏美术设计；（2）参与游戏创意及策划；（3）协助团队完成游戏开发任务。2.3岗位要求（3）熟练掌握常用设计软件；3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名及筛选（1）乙方根据招聘信息进行报名；（2）甲方对报名者进行初步筛选。3.3面试安排（1）甲方通知通过筛选的乙方进行面试；（2）面试形式：现场面试或视频面试。3.4录用通知（1）甲方在面试结束后确定录用人员；（2）甲方以电话或邮件形式通知乙方录用结果。4.薪酬待遇4.1基本工资甲方根据乙方能力及公司薪酬标准确定基本工资。4.2奖金及提成（1）乙方完成项目后，可获得项目奖金；（2）根据项目业绩，乙方可获得相应的提成。4.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。5.工作地点及工作时间5.1工作地点甲方指定的工作地点。5.2工作时间（1）每周工作5天，每天8小时；（2）根据项目进度，甲方有权调整工作时间。6.工作内容与成果6.1设计任务乙方按照甲方要求，完成游戏设计任务。6.2设计成果提交（1）乙方在规定时间内提交设计成果；（2）设计成果应符合甲方要求。6.3成果验收甲方对乙方提交的设计成果进行验收，合格后方可使用。7.设计工具及资源7.1设计软件及硬件要求甲方提供乙方所需的设计软件及硬件设施。7.2设计资源提供甲方提供乙方完成设计任务所需的相关资源。8.设计规范及标准8.1设计规范（1）乙方设计作品应符合甲方规定的风格和主题；（3）设计作品应遵循相关法律法规及行业标准。8.2设计标准（1）设计作品应具有较高的艺术性和创意性；（2）设计作品应具有较高的实用性和功能性；9.设计成果保密9.1保密范围乙方在设计过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密及市场信息等均属保密范围。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.合同期限及终止10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按约定完成设计任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同其他约定。11.2违约责任（1）乙方未按约定完成设计任务，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构甲方所在地仲裁委员会。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、面试记录等。14.合同签署及生效日期14.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于协助甲方进行招聘、提供专业咨询服务、提供技术支持、提供担保等。16.第三方介入的审批程序16.1介入申请第三方介入前，需向甲方提交介入申请，并详细说明介入的目的、方式及预期效果。16.2介入审批甲方在收到第三方介入申请后，应进行审核，并在十个工作日内作出是否同意介入的决定。17.第三方介入的合同关系17.1合同签订若甲方同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。17.2合同主体合作协议的签订主体为甲方、乙方和第三方，三方应明确各自的权利和义务。18.第三方介入的责任划分18.1第三方责任第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，对自身行为负责。18.2甲方责任甲方应对第三方介入的行为进行监督，确保其符合合同约定。18.3乙方责任乙方应配合第三方介入工作，按照合同约定完成设计任务。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额应根据介入性质、介入风险及合同约定确定。19.2限额执行第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。20.第三方介入的保密义务20.1保密范围第三方在介入过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密及市场信息等均属保密范围。20.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。20.3违约责任若第三方违反保密义务，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。21.2争议解决机构甲方所在地仲裁委员会。22.第三方介入的合同解除22.1解除条件（1）第三方介入违反合同约定；（2）第三方介入未达到预期效果；（3）合同约定的其他解除条件。22.2解除程序任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定履行合同解除后的义务。23.第三方介入的其他条款23.1法律适用本合同及第三方介入的相关协议适用中华人民共和国法律。23.2合同生效本合同及第三方介入的相关协议自双方签字盖章之日起生效。23.3合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入申请、合作协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等信息。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，为招聘决策提供依据。2.面试记录详细要求：记录面试时间、地点、面试官、面试问题及乙方回答等。3.设计作品集详细要求：展示乙方过往设计作品，包括游戏界面、角色设计、场景设计等。说明：设计作品集用于甲方评估乙方设计水平，为招聘决策提供依据。4.第三方介入申请详细要求：说明第三方介入的目的、方式及预期效果。说明：第三方介入申请用于甲方了解第三方介入的背景和需求。5.合作协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合作中的权利和义务。说明：合作协议用于规范甲乙双方及第三方在合作过程中的行为。6.设计规范及标准详细要求：明确设计作品的风格、主题、技术要求等。说明：设计规范及标准用于确保设计作品的质量和一致性。7.设计成果验收报告详细要求：记录设计成果的验收时间、验收人、验收意见等。说明：设计成果验收报告用于确认设计成果是否符合要求。8.违约责任认定报告详细要求：记录违约行为、违约责任认定及处理结果。说明：违约责任认定报告用于处理违约行为，维护合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成设计任务责任认定标准：根据合同约定，乙方应在规定时间内完成设计任务，若未按时完成，视为违约。示例：乙方未在合同规定的时间内提交设计作品，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在介入过程中获取的甲方商业秘密，未经甲方许可擅自泄露，视为违约。示例：乙方将甲方商业秘密透露给第三方，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.第三方介入违反合同约定责任认定标准：第三方在介入过程中，若违反合同约定，视为违约。示例：第三方未按合作协议提供技术支持，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方应按合同约定支付乙方薪酬，若未按时支付，视为违约。示例：甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未按约定提供设计资源责任认定标准：甲方应按合同约定提供设计资源，若未提供或提供不符合要求，视为违约。示例：甲方未按约定提供设计软件，导致乙方设计任务，甲方需承担相应责任。全文完。2024年度游戏开发公司委托招聘游戏设计师合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1发布招聘信息3.2简历筛选3.3面试安排3.4考核评估3.5确定录用人员4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1著作权8.2专利权8.3商标权8.4其他知识产权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及期限12.1生效条件12.2生效时间12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：招聘需求说明书13.2附件二：面试评估表13.3附件三：劳动合同14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：游戏开发有限公司乙方：应聘者1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：根据实际情况填写1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：本人1.4双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位游戏设计师2.2岗位职责参与游戏策划，提出创意和设计方案；负责游戏关卡设计和游戏系统设计；参与游戏测试，收集反馈并优化设计；协调与其他部门的工作，确保项目进度。2.3岗位要求熟悉至少一种游戏开发工具（如Unity、UnrealEngine等）；有成功游戏项目经验者优先。3.招聘流程3.1发布招聘信息甲方通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。3.2简历筛选甲方对收到的简历进行筛选，确定符合要求的候选人。3.3面试安排甲方与候选人进行电话或现场面试，了解候选人的技能和经验。3.4考核评估甲方对候选人进行专业技能考核和项目经验评估。3.5确定录用人员甲方根据面试和考核结果，确定最终录用人员。4.薪酬待遇4.1基本工资根据乙方经验和能力，基本工资面议。4.2奖金及提成根据项目完成情况和公司业绩，给予相应的奖金和提成。4.3社会保险及公积金按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇提供年度体检、带薪年假、节日福利等。5.工作时间及地点5.1工作时间实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作地点甲方公司所在地：省市区路号。5.3工作环境6.职业培训与发展6.1培训内容提供公司内部培训和外部培训机会，内容包括游戏设计、项目管理、团队协作等。6.2培训方式线上培训、线下培训、导师辅导等。6.3培训时间每年至少提供10天的培训时间。6.4培训费用培训费用由甲方承担。8.知识产权归属8.1著作权甲方拥有乙方在履行本合同过程中创作的所有游戏设计文档、游戏设计图稿、游戏脚本等作品的著作权，乙方不得将上述作品用于任何第三方或自行使用。8.2专利权乙方在履行本合同过程中提出的创新设计、技术方案等，如符合专利申请条件，甲方有权申请专利，并享有专利权。8.3商标权乙方在履行本合同过程中提出的商标设计方案，甲方有权进行商标注册，并享有商标权。8.4其他知识产权除上述明确归属的知识产权外，乙方在履行本合同过程中产生的其他知识产权，均归甲方所有。9.违约责任9.1违约情形乙方违反合同约定，包括但不限于：未按时完成工作任务、泄露公司机密、违反保密条款等。9.2违约责任乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、解除合同等。9.3违约赔偿乙方因违约给甲方造成损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿，最高不超过合同总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。11.合同解除11.1解除条件双方协商一致解除合同；或乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.2解除程序任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续，并承担相应的法律责任。12.合同生效及期限12.1生效条件双方签字盖章后，本合同自生效。12.2生效时间自合同生效之日起，至合同约定的期限届满之日止。12.3合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。13.合同附件13.1附件一：招聘需求说明书13.2附件二：面试评估表13.3附件三：劳动合同14.其他约定事项14.1乙方在合同期内不得兼职或参与其他与甲方业务竞争的项目。14.2乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供招聘服务，以寻找合适的乙方。2.乙方需要第三方提供培训服务，以提高个人技能。3.甲乙双方需要第三方提供技术服务，以支持项目开发。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过合同总金额的10%。15.3.2第三方责任划分1.第三方提供的服务质量不符合约定的，由第三方负责整改或赔偿。2.第三方泄露甲方或乙方商业秘密的，由第三方承担法律责任。3.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部赔偿责任。15.4第三方权利1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。2.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。3.第三方按照服务协议履行职责，甲乙双方对第三方的服务进行监督。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入的合同效力第三方介入的合同是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的合同变更甲乙双方在第三方介入的情况下，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得第三方同意。16.3第三方介入的合同解除1.如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。2.如甲乙双方解除本合同，第三方介入的合同同时解除。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额说明为保障甲乙