2025年五人人力资源合伙协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年五人人力资源合伙协议本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1人力资源合伙的背景2.2合伙的目的3.人力资源合伙的范围3.1合伙业务的范围3.2合伙区域范围4.合伙期限4.1合伙起始日期4.2合伙终止日期5.人力资源合伙的出资5.1出资方式5.2出资额度5.3出资时间6.人力资源合伙的管理6.1管理机构设置6.2管理机构职责6.3管理机构人员组成7.人力资源合伙的经营7.1经营目标7.2经营策略7.3经营风险8.人力资源合伙的利益分配8.1利益分配方式8.2利益分配比例8.3利益分配时间9.人力资源合伙的亏损承担9.1亏损承担方式9.2亏损承担比例9.3亏损承担时间10.人力资源合伙的终止与清算10.1合伙终止条件10.2合伙终止程序10.3合伙清算程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更与解除13.3合同附件13.4合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同签订双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同签订双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1人力资源合伙的背景为充分发挥双方在人力资源领域的优势，实现资源共享、优势互补，甲方与乙方经友好协商，决定签订本协议，成立人力资源合伙关系。2.2合伙的目的2.1提高人力资源管理效率；2.2降低人力资源管理成本；2.3拓展人力资源服务领域；2.4共同提升市场竞争力。3.人力资源合伙的范围3.1合伙业务的范围3.1.1人才招聘；3.1.2培训与发展；3.1.3绩效管理；3.1.4薪酬福利；3.1.5劳动关系；3.1.6企业文化。3.2合伙区域范围3.2.1合伙业务覆盖全国；3.2.2针对特定行业、地区，可进行专项合作。4.合伙期限4.1合伙起始日期2024年1月1日4.2合伙终止日期2024年12月31日5.人力资源合伙的出资5.1出资方式5.1.1甲方以资金形式出资；5.1.2乙方以人力资源服务能力出资。5.2出资额度5.2.1甲方出资人民币100万元；5.2.2乙方以提供的人力资源服务能力作为出资。5.3出资时间5.3.1甲方出资应在合伙成立之日起30个工作日内完成；5.3.2乙方出资应于合伙成立之日起30个工作日内完成。6.人力资源合伙的管理6.1管理机构设置6.1.1成立人力资源合伙管理委员会，负责合伙的日常管理工作；6.1.2管理委员会由甲方和乙方各派一名代表组成，共同负责决策。6.2管理机构职责6.2.1制定合伙业务计划；6.2.2负责合伙业务的执行；6.2.3监督合伙财务状况；6.2.4处理合伙纠纷。6.3管理机构人员组成6.3.1甲方代表：6.3.2乙方代表：7.人力资源合伙的经营7.1经营目标7.1.1提高人力资源管理效率，降低企业成本；7.1.2扩大市场份额，提升品牌知名度；7.1.3增强核心竞争力，实现可持续发展。7.2经营策略7.2.1加强内部管理，提高服务质量；7.2.2拓展业务领域，实现多元化经营；7.3经营风险7.3.1市场竞争风险；7.3.2政策法规风险；7.3.3人力资源风险。8.人力资源合伙的利益分配8.1利益分配方式8.1.1利益分配以年度为单位进行；8.1.2利益分配比例按照双方出资比例确定。8.2利益分配比例8.2.1甲方出资比例为60%，乙方出资比例为40%；8.2.2利益分配比例可经双方协商调整。8.3利益分配时间8.3.1每年度结束后30个工作日内，由管理委员会进行利益分配；8.3.2利益分配以货币形式支付。9.人力资源合伙的亏损承担9.1亏损承担方式9.1.1亏损承担以年度为单位进行；9.1.2亏损承担比例按照双方出资比例确定。9.2亏损承担比例9.2.1甲方承担亏损比例为60%，乙方承担亏损比例为40%；9.2.2亏损承担比例可经双方协商调整。9.3亏损承担时间9.3.1每年度结束后30个工作日内，由管理委员会进行亏损承担；9.3.2亏损承担以货币形式支付。10.人力资源合伙的终止与清算10.1合伙终止条件10.1.1合伙期限届满；10.1.2双方协商一致；10.1.3出现不可抗力；10.1.4合伙目的无法实现。10.2合伙终止程序10.2.1提前30日通知对方；10.2.2成立清算组；10.2.3清算组负责清算合伙财产；10.2.4清算结束后，剩余财产按照出资比例分配。10.3合伙清算程序10.3.1清算组制定清算方案；10.3.2清算组通知债权人；10.3.3清算组对合伙财产进行评估；10.3.4清算组处理合伙债权债务；10.3.5清算组提交清算报告。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时出资；11.1.2未履行经营管理职责；11.1.3未按时分配利益或承担亏损；11.1.4严重违反合同约定。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任；11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金。11.3违约赔偿方式11.3.1赔偿损失以实际损失为基础；11.3.2违约金按合同约定比例计算。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为仲裁委员会。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同变更与解除13.2.1合同变更需经双方协商一致；13.2.2合同解除需符合法律规定或双方协商一致。13.3合同附件13.3.1本合同附件一为人力资源合伙业务计划。13.4合同份数13.4.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立第三方。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；15.2.2第三方介入应有利于合同的履行和目标的实现。15.3第三方的选择与责任15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定；15.3.2第三方应具备相应的资质和经验，并承担相应的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的书面协议16.1.1.1第三方的名称、地址、联系方式；16.1.1.2第三方的服务内容、期限和费用；16.1.1.3第三方的责任和义务；16.1.1.4第三方的保密义务；16.1.1.5第三方的违约责任。16.2第三方介入的费用承担16.2.1第三方的费用由甲乙双方按照合同约定或书面协议约定承担；16.2.2第三方的费用应在合同约定或书面协议约定的期限支付。16.3第三方介入的风险承担16.3.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的，由第三方承担；16.3.2因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总额的10%；17.1.2第三方的责任限额可根据实际情况在甲乙双方与第三方签订的书面协议中约定。17.2责任限额的调整17.2.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后调整第三方的责任限额；17.2.2调整后的责任限额应在书面协议中予以明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的划分18.1.1第三方仅对甲乙双方承担服务责任，不对合伙其他成员承担责任；18.1.2第三方与甲乙双方之间发生纠纷，由甲乙双方与第三方协商解决。18.2第三方与合伙其他成员的划分18.2.1第三方不对合伙其他成员承担直接责任；18.2.2合伙其他成员与第三方之间发生纠纷，由合伙其他成员自行解决。18.3第三方与其他第三方的关系18.3.1第三方与其他第三方之间发生纠纷，由各自承担；18.3.2若第三方因履行合同与其他第三方发生纠纷，甲乙双方有权提供必要的信息和协助。19.第三方的退出机制19.1第三方的退出条件19.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同；19.1.2双方协商一致。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方提出退出申请；19.2.2甲乙双方审查退出申请；19.2.3双方协商确定退出方案；19.2.4完成退出手续。19.3第三方的退出责任19.3.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定和退出方案处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙业务计划要求：详细列出合伙业务的范围、目标、策略、预期成果等。说明：附件一为合伙业务的详细规划，包括市场分析、业务流程、资源配置等。2.人力资源合伙管理委员会成员名单要求：列出管理委员会成员的姓名、职务、联系方式等。说明：附件二为人力资源合伙管理委员会成员名单，包括甲乙双方指定的代表。3.第三方介入协议要求：详细列出第三方的服务内容、期限、费用、责任和义务等。说明：附件三为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在合伙中的角色和责任。4.利益分配及亏损承担明细表要求：详细列出年度利益分配及亏损承担的金额、比例等。说明：附件四为年度利益分配及亏损承担的明细表，记录甲乙双方的收益和承担。5.合伙财务报表要求：提供合伙的财务报表，包括资产负债表、利润表等。说明：附件五为合伙的财务报表，用于评估合伙的经营状况。6.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、费用等。说明：附件六为争议解决协议，明确争议解决的程序和责任。7.合同变更及解除协议要求：详细列出合同变更及解除的条件、程序、责任等。说明：附件七为合同变更及解除协议，明确合同变更及解除的合法性和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时出资：甲乙任何一方未按约定时间完成出资。1.2未履行经营管理职责：管理委员会成员未履行职责，导致合伙业务受损。1.3未按时分配利益或承担亏损：管理委员会未按时进行利益分配或亏损承担。1.4严重违反合同约定：任何一方违反合同中的关键条款，如保密条款、知识产权条款等。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金；2.3赔偿损失以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失；2.4违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总额的10%。3.违约责任示例3.1甲方未按时出资，导致合伙业务无法按时启动，乙方要求甲方支付违约金人民币5万元；3.2管理委员会成员未履行职责，导致合伙业务出现重大失误，造成损失，责任人承担相应的赔偿责任；3.3管理委员会未按时进行利益分配，乙方要求甲方支付违约金人民币3万元；3.4甲方严重违反合同中的保密条款，泄露乙方商业机密，乙方要求甲方支付赔偿金人民币10万元。全文完。2024年五人人力资源合伙协议1本合同目录一览1.合伙人基本信息1.1合伙人名称及法定代表人1.2合伙人住所地1.3合伙人联系方式2.合伙目的2.1合伙宗旨2.2合伙期限3.人力资源服务内容3.1人力资源招聘服务3.2人力资源培训服务3.3人力资源配置服务3.4人力资源咨询服务4.合作方式4.1合作形式4.2合作方式说明5.合作分工5.1合伙人职责5.2合作事项分配6.费用及支付方式6.1服务费用6.2费用结算方式6.3费用支付期限7.合伙收益分配7.1收益分配原则7.2收益分配比例7.3收益分配方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1合伙人变更13.2合同补充与修改13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合伙人基本信息1.1合伙人名称及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：1.2合伙人住所地甲方：省市区路号1.3合伙人联系方式甲方联系电话：138xxxx5678第二条合伙目的2.1合伙宗旨本合伙协议旨在通过资源共享、优势互补，实现人力资源服务的优化和提升，共同开拓人力资源市场。2.2合伙期限本合伙协议自签订之日起，有效期为五年。第三条人力资源服务内容3.1人力资源招聘服务（1）协助甲方发布招聘信息；（2）协助甲方筛选应聘者；（3）协助甲方组织面试；（4）协助甲方进行背景调查；（5）协助甲方办理入职手续。3.2人力资源培训服务（1）新员工入职培训；（2）在职员工技能提升培训；（3）管理干部培训；（4）企业文化建设培训。3.3人力资源配置服务（1）内部调配；（2）外部招聘；（3）职位空缺分析；（4）员工绩效评估。3.4人力资源咨询服务（1）薪酬福利设计；（2）员工关系处理；（3）劳动法规咨询；（4）人力资源管理策略建议。第四条合作方式4.1合作形式本合伙采用联合经营的形式，共同开展人力资源服务业务。4.2合作方式说明双方按照本合伙协议约定的分工和职责，共同参与人力资源服务业务，共享利益，共担风险。第五条合作分工5.1合伙人职责甲方的职责：（1）提供人力资源服务需求；（2）提供必要的工作条件和资源；（3）监督乙方的服务质量；（4）支付服务费用。乙方的职责：（1）提供人力资源服务；（2）保证服务质量；（3）保守甲方的商业秘密；（4）参与甲方组织的各项活动。5.2合作事项分配双方根据各自的优势和资源，共同制定合作事项分配方案。第六条费用及支付方式6.1服务费用人力资源服务费用按照实际发生的成本和约定比例计算。6.2费用结算方式双方每月底前进行费用结算，甲方将费用支付至乙方指定的账户。6.3费用支付期限甲方应在收到乙方开具的发票后十个工作日内支付费用。第七条合伙收益分配7.1收益分配原则本合伙的收益按照双方约定的比例进行分配。7.2收益分配比例甲乙双方收益分配比例为6:4。7.3收益分配方式每月结算收益，按照约定的比例进行分配。第八条保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的所有商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等信息均为本合同项下的保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定履行其义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方违反合同解除或终止条款；（4）任何一方有欺诈、虚假陈述或其他违反诚实信用原则的行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予合理期限仍未改正；（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿；10.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同；（3）合同解除或终止后，双方应进行财务结算。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序双方应在争议发生后三十日内提交争议解决机构或人民法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同生效通知本合同生效后，一方应在五个工作日内向另一方发出合同生效通知。第十三条其他约定13.1合伙人变更（1）合伙人变更需经全体合伙人同意；（2）合伙人变更不影响本合同的效力；（3）合伙人变更后，原合伙人权利义务由变更后的合伙人继承。13.2合同补充与修改本合同的补充和修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件（1）合伙人基本信息；（2）人力资源服务内容明细；（3）费用及支付方式明细；（4）收益分配明细；（5）保密条款明细。第十四条合同附件清单（1）合伙人基本信息表；（2）人力资源服务内容明细表；（3）费用及支付方式明细表；（4）收益分配明细表；（5）保密条款明细表。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方定义1.1第三方是指在人力资源合伙协议中，除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术供应商等。1.2第三方介入合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。第九条（二）第三方介入的额外条款及说明9.1第三方介入的条件（1）第三方介入需符合法律法规及合同约定；（2）第三方介入需有利于合同的履行和合伙目标的实现；（3）第三方介入需经甲方和乙方书面同意。9.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的请求；（2）甲方和乙方共同评估第三方介入的可行性；（3）双方协商确定第三方介入的方式、范围和期限；（4）签订第三方介入协议。9.3第三方介入的额外责任（1）第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定；（2）第三方应承担因其介入行为而产生的额外责任；（3）第三方介入的费用由甲方和乙方协商承担。第十条（三）第三方责任限额10.1第三方责任限额的设定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定；（2）责任限额应考虑第三方的专业能力、服务质量等因素；（3）责任限额不应低于合同总金额的一定比例。10.2第三方责任限额的承担（1）第三方在其责任限额范围内承担责任；（2）超出责任限额的部分，由甲方和乙方按比例承担；（3）甲方和乙方可根据实际情况，调整第三方责任限额。第十一条（四）第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方的关系（1）第三方作为甲方的人力资源服务提供者，应遵守甲方的要求和合同约定；（2）第三方在提供服务过程中，应保障甲方的合法权益。11.2第三方与乙方的关系（1）第三方作为乙方的人力资源服务合作方，应遵守乙方的要求和合同约定；（2）第三方在提供服务过程中，应保障乙方的合法权益。11.3第三方与其他方的责任划分（1）第三方在提供人力资源服务过程中，若出现违约行为，应承担相应的违约责任；（2）第三方与其他方之间发生争议，应协商解决，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十二条（五）第三方介入后的合同变更12.1合同变更的条件（1）第三方介入导致合同履行方式、期限、费用等发生变化；（2）合同变更需经甲方和乙方书面同意。12.2合同变更的程序（1）第三方提出合同变更请求；（2）甲方和乙方共同评估合同变更的必要性；（3）双方协商确定合同变更内容；（4）签订合同变更协议。第十三条（六）第三方介入后的合同终止13.1合同终止的条件（1）第三方介入导致合同目的无法实现；（2）第三方违约，经甲方和乙方书面同意解除合同。13.2合同终止的程序（1）第三方提出合同终止请求；（2）甲方和乙方共同评估合同终止的必要性；（3）双方协商确定合同终止方式；（4）签订合同终止协议。第十四条（七）第三方介入后的合同附件14.1合同附件的更新（1）第三方介入后，合同附件应根据实际情况进行更新；（2）更新后的合同附件作为本合同的有效组成部分。14.2第三方介入协议（1）第三方介入协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入协议的内容应包括第三方的定义、介入条件、责任限额、与其他方的划分说明等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人基本信息表要求：详细列出甲乙双方及第三方的基本信息，包括名称、法定代表人、住所地、联系方式等。说明：此附件用于明确各方的身份信息，确保合同的有效性。2.人力资源服务内容明细表要求：详细列出人力资源服务的具体内容，包括招聘、培训、配置、咨询等。说明：此附件用于明确人力资源服务的具体范围，便于双方履行合同义务。3.费用及支付方式明细表要求：详细列出服务费用、结算方式、支付期限等。说明：此附件用于明确费用的计算、结算和支付方式，确保双方的权益。4.收益分配明细表要求：详细列出收益分配的原则、比例和方式。说明：此附件用于明确收益的分配机制，确保双方的权益。5.保密条款明细表要求：详细列出保密内容、保密期限和违约责任。说明：此附件用于明确保密义务，保护双方的商业秘密。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、范围、期限、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保合同的有效性和各方权益。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、程序等。说明：此附件用于明确合同变更的流程，确保变更的有效性和合法性。8.合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、程序、后续事宜等。说明：此附件用于明确合同终止的流程，确保终止的有效性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供人力资源服务；未按合同约定支付费用；泄露保密信息；未履行保密义务；违反合同约定的合作分工；未按合同约定进行财务结算；未按合同约定进行收益分配；未按合同约定进行合同变更或终止；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为发生后，违约方应承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明：示例一：若乙方未按合同约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此产生的利息。示例三：若第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年五人人力资源合伙协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3合伙人身份证明文件2.合伙目的与范围2.1合伙目的2.2业务范围3.合伙人的出资及出资方式3.1出资总额3.2各合伙人出资比例3.3出资方式及时间3.4出资变更4.合伙人的权利与义务4.1合伙人权利4.2合伙人义务5.合伙管理5.1管理机构设置5.2管理机构职责5.3管理机构人员及任期6.业务执行与管理6.1业务执行流程6.2项目分配与协调6.3质量控制与监督7.财务管理7.1财务制度7.2财务报表与审计7.3分配与结算8.利润分配与亏损分担8.1利润分配原则8.2利润分配时间及方式8.3亏损分担原则9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合伙终止与清算10.1合伙终止条件10.2清算程序10.3清算后的财产分配11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更程序12.3解除条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方住所及联系方式甲方住所：[甲方住所详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方住所：[乙方住所详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.3合伙人身份证明文件甲方提供[甲方身份证明文件名称]复印件，乙方提供[乙方身份证明文件名称]复印件。第二条合伙目的与范围2.1合伙目的本合伙协议旨在整合双方资源，共同开展人力资源服务业务，实现互利共赢。2.2业务范围（1）人才招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利设计；（4）劳动关系管理；（5）人力资源咨询服务。第三条合伙人的出资及出资方式3.1出资总额本合伙协议约定的出资总额为人民币[出资总额]元。3.2各合伙人出资比例甲方出资比例：[甲方出资比例]%；乙方出资比例：[乙方出资比例]%。3.3出资方式及时间甲方应于[出资时间]前一次性缴纳其出资额；乙方应于[出资时间]前一次性缴纳其出资额。3.4出资变更如合伙人需要变更出资比例，需经全体合伙人一致同意，并签订补充协议。第四条合伙人的权利与义务4.1合伙人权利（1）参与合伙事务的决策；（2）分享合伙收益；（3）查阅合伙财务报表；（4）监督合伙经营管理。4.2合伙人义务（1）按照约定出资；（2）遵守合伙协议；（3）保守合伙商业秘密；（4）不得损害合伙利益。第五条合伙管理5.1管理机构设置本合伙设立[管理机构名称]，负责合伙日常管理事务。5.2管理机构职责（1）制定合伙管理制度；（2）组织实施合伙业务；（3）管理合伙财务；（4）负责合伙对外联络。5.3管理机构人员及任期[管理机构名称]设[职务名称]一名，由[人员姓名]担任，任期[任期]。第六条业务执行与管理6.1业务执行流程（1）项目立项；（2）项目实施；（3）项目验收；（4）项目结算。6.2项目分配与协调合伙业务项目由[管理机构名称]负责分配，各合伙人根据自身优势参与项目实施。6.3质量控制与监督本合伙对业务项目实施全过程质量控制，确保项目质量满足客户要求。第八条财务管理7.1财务制度本合伙将建立完善的财务管理制度，包括但不限于会计核算、财务报告、资金管理等内容。7.2财务报表与审计合伙财务报表应于每月[具体日期]前编制完毕，并报送合伙人审阅。年度财务报表应由[审计机构名称]进行审计。7.3分配与结算利润分配按照合伙协议约定的比例进行，年终结算后[具体日期]前完成利润分配。费用结算应于每月[具体日期]前完成。第九条利润分配与亏损分担8.1利润分配原则利润分配遵循“按比例分配、按时结算”的原则。8.2利润分配时间及方式利润分配时间为每年的[具体日期]，分配方式为现金支付。8.3亏损分担原则如合伙发生亏损，合伙人应按照出资比例承担亏损。第十条争议解决9.1争议解决方式合伙争议应通过协商解决，如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决地点仲裁地点为[具体地点]。第十一条合伙终止与清算10.1合伙终止条件合伙终止条件包括但不限于：合伙期限届满、全体合伙人一致同意终止、合伙无法继续经营等。10.2清算程序合伙终止时，应进行清算。清算程序如下：（1）成立清算组；（2）清理合伙财产；（3）处理合伙债权债务；（4）分配剩余财产。10.3清算后的财产分配清算后的剩余财产，按照合伙协议约定的出资比例进行分配。第十二条违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按约定出资、违反合伙协议、损害合伙利益等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第十三条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2变更程序本合同的变更需经全体合伙人一致同意，并签订书面变更协议。12.3解除条件本合同的解除需经全体合伙人一致同意，并签订书面解除协议。第十四条通知与送达13.1通知方式通知可以通过书面、口头、电子邮件等方式进行。13.2送达地址书面通知送达地址为各合伙人提供的住所或法定地址。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）合伙人出资证明；（2）合伙业务计划；（3）合伙财务报表。14.4本合同目录一览本合同目录一览作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、供应商、承包商等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方一致同意引入第三方提供专业服务；（2）本合同项下的业务需要第三方提供特定服务；（3）为提高业务效率或降低成本，甲乙双方决定引入第三方。15.3第三方选择与确定第三方由甲乙双方协商确定，如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。15.4第三方责任15.4.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。15.4.2责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。如第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求其承担部分或全部责任。15.5第三方权利15.5.1合作权