2025年度大学生实习劳动合同电子版全新修订版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习劳动合同电子版全新修订版本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3实习单位基本信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间第三条实习期限及考核3.1实习期限3.2实习考核3.3考核结果及处理第四条实习待遇及工资4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险及福利待遇第五条实习生权益保障5.1实习生权益5.2用人单位责任5.3实习生投诉及处理第六条实习生职责6.1工作职责6.2保密责任6.3职业道德第七条用人单位责任7.1安全保障7.2工作条件7.3实习生培训第八条违约责任8.1实习生违约8.2用人单位违约8.3违约责任及处理第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条其他约定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同变更第十二条合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三条合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习岗位说明书13.3实习生考核表第十四条合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除14.4合同备案第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7家庭住址1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4经营范围1.3实习单位基本信息1.3.1单位名称1.3.2单位负责人1.3.3单位地址1.3.4实习部门第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.1.3岗位要求2.2工作内容2.2.1具体工作事项2.2.2工作标准2.2.3工作成果2.3工作时间2.3.1工作日2.3.2工作时间2.3.3工作地点第三条实习期限及考核3.1实习期限3.1.1实习开始日期3.1.2实习结束日期3.2实习考核3.2.1考核方式3.2.2考核内容3.2.3考核时间3.3考核结果及处理3.3.1考核结果评定3.3.2考核不合格处理第四条实习待遇及工资4.1实习工资4.1.1基本工资4.1.2工资支付周期4.1.3工资支付方式4.2社会保险及福利待遇4.2.1社会保险缴纳4.2.2福利待遇4.2.3休假制度第五条实习生权益保障5.1实习生权益5.1.1实习生权益内容5.1.2实习生权益保障措施5.2用人单位责任5.2.1用人单位责任内容5.2.2用人单位责任履行5.3实习生投诉及处理5.3.1投诉途径5.3.2投诉处理流程第六条实习生职责6.1工作职责6.1.1工作职责内容6.1.2工作职责履行6.2保密责任6.2.1保密内容6.2.2保密措施6.3职业道德6.3.1职业道德要求6.3.2职业道德教育第七条用人单位责任7.1安全保障7.1.1工作场所安全7.1.2安全生产措施7.2工作条件7.2.1工作环境7.2.2工作设施7.3实习生培训7.3.1基本技能培训7.3.2在岗指导7.3.3培训效果评估第八条违约责任8.1实习生违约8.1.1未按约定完成实习任务8.1.2违反实习单位规章制度8.1.3提前解除实习合同8.1.4未经同意泄露实习单位机密8.1.5违约责任承担8.2用人单位违约8.2.1未按约定支付实习工资8.2.2未提供符合实习要求的条件8.2.3未履行安全保障义务8.2.4违约责任承担8.3违约责任及处理8.3.1违约金计算8.3.2违约金支付8.3.3违约处理程序第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1实习生解除合同条件9.1.2用人单位解除合同条件9.2合同解除程序9.2.1提前通知9.2.2解除合同生效9.3合同解除后的处理9.3.1工资结算9.3.2社会保险转移9.3.3资料归还第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1协商机构10.2.2调解机构10.2.3诉讼法院10.3争议解决费用10.3.1协商费用10.3.2调解费用10.3.3诉讼费用第十一条其他约定11.1合同附件11.1.1实习生个人信息表11.1.2实习岗位说明书11.1.3实习生考核表11.2合同生效11.2.1合同签署生效11.2.2合同生效日期11.3合同变更11.3.1变更程序11.3.2变更内容通知第十二条合同签署12.1签署日期12.1.1实习生签署日期12.1.2用人单位签署日期12.2签署地点12.2.1实习生签署地点12.2.2用人单位签署地点12.3签署人12.3.1实习生签署人12.3.2用人单位签署人第十三条合同附件13.1实习生个人信息表13.1.1姓名13.1.2性别13.1.3出生日期13.1.4身份证号码13.1.5联系电话13.1.6家庭住址13.2实习岗位说明书13.2.1岗位名称13.2.2岗位职责13.2.3岗位要求13.3实习生考核表13.3.1考核项目13.3.2考核标准13.3.3考核结果第十四条合同生效及终止14.1合同生效14.1.1合同签署生效14.1.2合同生效日期14.2合同终止14.2.1实习期限届满14.2.2合同解除14.3合同备案14.3.1备案机构14.3.2备案程序第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在实习生与用人单位签订的实习合同中，因特定原因介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、安全保障、人力资源管理等。第二条第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性2.1.1保障实习生权益2.1.2提高实习质量2.1.3降低用人单位风险2.2第三方介入程序2.2.1用人单位与实习生协商确定第三方介入事项2.2.2双方签署第三方介入协议2.2.3第三方介入协议生效后，第三方按照协议约定履行职责第三条第三方责任及权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照协议约定，对实习生提供必要的服务和保障3.1.2第三方应遵守国家法律法规，维护实习生合法权益3.1.3第三方因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应责任3.2第三方权利3.2.1第三方有权获取实习生个人信息，用于提供相关服务3.2.2第三方有权要求用人单位配合其履行职责3.2.3第三方有权在协议约定范围内对实习生进行管理第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损，其赔偿金额不超过协议约定的责任限额4.1.2责任限额由实习生、用人单位和第三方协商确定，并在协议中明确4.2责任限额调整4.2.1在协议有效期内，如遇法律法规变化或市场行情波动，双方可协商调整责任限额第五条第三方与其他各方的划分说明5.1实习生与用人单位之间的法律关系，不受第三方介入的影响5.2第三方介入后，实习生与用人单位的合同关系仍有效，第三方不取代用人单位的任何权利和义务5.3第三方与其他各方（包括实习生、用人单位）之间的法律关系，由第三方介入协议约定5.4第三方介入协议的签订，不影响实习生与用人单位之间其他合同条款的效力第六条第三方介入协议的变更与解除6.1第三方介入协议的变更6.1.1协议变更需经实习生、用人单位和第三方协商一致6.1.2协议变更后，各方应按照变更后的内容履行职责6.2第三方介入协议的解除6.2.1协议解除需经实习生、用人单位和第三方协商一致6.2.2协议解除后，各方应按照协议约定处理相关事宜第七条第三方介入协议的争议解决7.1第三方介入协议的争议解决方式7.1.1协议争议解决方式由实习生、用人单位和第三方协商确定7.1.2协议争议解决机构由争议解决方式确定7.2第三方介入协议的争议解决费用7.2.1争议解决费用由争议各方按照协议约定分担7.2.2如协议未约定，争议解决费用由争议各方自行承担第八条第三方介入协议的生效与终止8.1第三方介入协议的生效8.1.1协议签署后，经实习生、用人单位和第三方签字盖章，协议生效8.1.2协议生效日期由协议约定8.2第三方介入协议的终止8.2.1协议约定的终止条件成就8.2.2协议解除8.2.3协议到期第九条本合同与第三方介入协议的冲突解决9.1本合同与第三方介入协议的冲突9.1.1如本合同与第三方介入协议存在冲突，以双方协商一致的内容为准9.1.2如协商不成，按本合同相关条款执行第十条本合同与第三方介入协议的补充10.1本合同与第三方介入协议的补充10.1.1本合同与第三方介入协议未尽事宜，由双方另行协商确定10.1.2本合同与第三方介入协议的补充协议与本合同具有同等法律效力第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位了解实习生情况。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的名称、职责、工作内容、工作标准、工作地点、工作时间等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和标准。3.实习生考核表要求：列出考核项目、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的必要性、范围、责任、权利、责任限额、争议解决方式等。说明：用于规范第三方在实习合同履行过程中的角色和责任。5.实习生培训记录要求：记录实习生在实习期间接受的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于证明实习生在实习期间接受了必要的培训。6.实习生工作日志要求：记录实习生在实习期间的工作内容、工作成果、遇到的问题及解决方案等。说明：用于跟踪实习生的实习过程，评估实习效果。7.实习生工资支付记录要求：记录实习生的工资发放时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明实习生的工资支付情况。8.实习生离职证明要求：证明实习生已按照合同约定完成实习任务，并离职。说明：用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定完成实习任务1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生需承担违反规章制度的相应责任，如罚款、警告等。示例：实习生迟到三次，需接受警告处理。1.3提前解除实习合同责任认定：实习生需承担提前解除合同的相应责任，如赔偿用人单位损失。示例：实习生提前一个月解除合同，需赔偿一个月的工资。1.4未经同意泄露实习单位机密责任认定：实习生需承担泄露机密的相应责任，如赔偿用人单位损失。示例：实习生泄露公司商业机密，需赔偿公司损失及承担法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付实习工资责