二零二五年度中小学班主任任职责任书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中小学班主任任职责任书模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.任职资格与条件4.任职期限与工作内容5.工作职责与义务6.工作目标与考核7.教学管理与指导8.学生管理与教育9.家校沟通与合作10.教育教学研究与发展11.职业发展支持与培训12.合同解除与终止13.违约责任与赔偿14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条定义与解释2.1定义2.2解释第三条任职资格与条件3.1任职资格3.2条件第四条任职期限与工作内容4.1任职期限4.2工作内容第五条工作职责与义务5.1职责5.2义务第六条工作目标与考核6.1工作目标6.2考核第七条教学管理与指导7.1教学管理7.2指导第八条学生管理与教育8.1学生管理8.1.1负责学生的日常行为规范教育，确保学生遵守校规校纪。8.1.2监督学生完成学习任务，关注学生的学习状态和进步。8.1.3协助学校处理学生的违纪行为，实施必要的纪律处分。8.2教育活动8.2.1组织开展班级活动，丰富学生的课余生活。8.2.2协助学校开展德育教育、心理健康教育等活动。8.2.3关注学生的个性发展，提供个性化的教育指导。第九条家校沟通与合作9.1家校沟通9.1.1定期召开家长会，向家长汇报学生在校情况。9.1.2及时与家长沟通学生的问题，共同探讨解决方案。9.2合作9.2.1与家长、任课教师共同构建和谐的教育环境。9.2.2参与学校组织的家长培训活动，提高家校合作水平。第十条教育教学研究与发展10.1研究工作10.1.1参与学校教育教学研究项目，提升教育教学水平。10.2发展10.2.1积极参加各类教育培训，提升自身专业素养。10.2.2不断探索创新教学方法，提高教学质量。第十一条职业发展支持与培训11.1支持措施11.1.1学校为班主任提供必要的职业发展支持。11.1.2学校定期组织班主任培训，提升班主任能力。11.2培训内容11.2.1教育教学理论培训。11.2.2学生心理辅导培训。11.2.3班级管理技能培训。第十二条合同解除与终止12.1合同解除12.1.1班主任因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知学校。12.1.2学校因班主任严重违反合同约定，有权解除合同。12.2合同终止12.2.1合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。12.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同终止。第十三条违约责任与赔偿13.1违约责任13.1.1班主任违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.1.2学校违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2赔偿13.2.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。13.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的间接经济损失。第十四条争议解决与法律适用14.1争议解决14.1.1双方发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，根据本合同约定或经甲乙双方同意而介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、代理人和任何关联方。15.2范围15.2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估方等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同附件中明确。16.第三方介入的约定16.1介入条件16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方。16.1.2第三方应具备履行相关职责的能力和条件。16.2介入程序16.2.1甲乙双方共同与第三方签订《第三方介入协议》。16.2.2《第三方介入协议》应包括介入范围、服务内容、费用、责任和期限等条款。16.2.3《第三方介入协议》应经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应根据《第三方介入协议》的约定，对甲乙双方负责。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保服务质量。17.1.3第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权按照《第三方介入协议》的规定，获取报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利条件。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。18.1.2责任限额应合理，确保第三方在履行职责过程中不会因过大责任而影响其正常经营。18.2限额计算18.2.1责任限额按第三方提供服务项目的费用的一定比例确定。18.2.2甲乙双方可协商确定责任限额的计算方法和具体数值。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在履行职责过程中，其责任由第三方自行承担。19.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方负责赔偿。19.1.3第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，由甲乙双方各自承担责任。19.2信息保密19.2.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息负有保密责任。19.2.2第三方不得向任何第三方泄露甲乙双方的信息。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或达到终止条件。20.1.2第三方因故无法继续履行职责。20.2终止程序20.2.1第三方终止介入前，应提前通知甲乙双方。20.2.2甲乙双方应在接到通知后，与第三方协商终止《第三方介入协议》。20.2.3《第三方介入协议》终止后，第三方应向甲乙双方提交服务报告和费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应包括第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任、期限、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。2.《班主任工作计划》详细要求：包括学期工作目标、具体措施、时间安排等。说明：本附件用于指导班主任开展工作，确保工作目标的实现。3.《班级管理制度》详细要求：包括班级纪律、学生行为规范、奖惩措施等。4.《家校沟通记录》详细要求：包括家长会记录、个别家长沟通记录、学生情况反馈等。说明：本附件用于记录家校沟通情况，便于跟踪学长。6.《学生评价表》详细要求：包括学生德、智、体、美、劳等方面的评价。说明：本附件用于全面评价学生，促进学生的全面发展。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为班主任未按照合同约定履行工作职责。班主任违反学校规章制度，造成不良影响。班主任泄露学生、家长或学校机密信息。班主任擅自离职，未提前一个月书面通知学校。2.责任认定标准班主任未按照合同约定履行工作职责，每次违约扣除一个月工资。班主任违反学校规章制度，视情节严重程度，给予警告、记过、降级等处分。班主任泄露学生、家长或学校机密信息，依法承担相应法律责任。班主任擅自离职，未提前一个月书面通知学校，应支付一个月工资作为违约金。3.违约责任示例班主任因管理不善导致班级纪律松散，给予警告处分。班主任泄露学生隐私，依法承担相应法律责任。班主任未提前一个月书面通知学校离职，应支付一个月工资作为违约金。全文完。二零二五年度中小学班主任任职责任书模板1合同目录一、合同签订依据1.1国家有关教育法律法规1.2省市县教育局相关规定1.3学校管理制度二、班主任任职条件2.1基本条件2.2年龄要求2.3学历要求2.4工作经验三、班主任岗位职责3.1教学管理3.1.1组织课堂教学3.1.2完成教学任务3.1.3进行教学研究3.2班级管理3.2.1制定班级管理制度3.2.2组织班级活动3.2.3进行学生思想教育3.3学生发展3.3.1关注学生心理健康3.3.2促进学生全面发展3.3.3培养学生良好习惯四、班主任考核与评价4.1考核内容4.1.1教学质量4.1.2班级管理4.1.3学生发展4.2评价标准4.2.1教学评价4.2.2管理评价4.2.3发展评价五、班主任待遇与奖励5.1基本待遇5.2奖励政策5.2.1表彰奖励5.2.2奖金发放六、班主任培训与发展6.1培训内容6.1.1教学培训6.1.2管理培训6.1.3专业技能培训6.2发展规划6.2.1个人发展计划6.2.2学校支持措施七、班主任工作交接7.1交接内容7.1.1班级档案7.1.2学生信息7.2交接程序7.2.1交接时间7.2.2交接方式八、合同解除与终止8.1解除条件8.1.1班主任辞职8.1.2学校辞退8.2终止条件8.2.1合同到期8.2.2其他法定情形九、违约责任9.1班主任违约9.1.1违约行为9.1.2违约责任9.2学校违约9.2.1违约行为9.2.2违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1调解10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议处理期限十一、合同生效与解释11.1合同生效条件11.2合同解释十二、合同附件12.1班主任工作职责细则12.2班主任考核评价细则12.3班主任培训计划十三、其他约定13.1合同补充条款13.2不可抗力13.3通知方式十四、合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员合同编号202501一、合同签订依据1.1根据我国《教育法》、《教师法》等相关法律法规，结合《中小学班主任工作规定》和学校实际情况，特制定本合同。1.2遵循《省市县教育局关于进一步加强中小学班主任队伍建设的通知》等相关规定。1.3依据学校《班主任工作条例》和《教师考核办法》等内部管理制度。二、班主任任职条件2.4身体健康，能胜任班主任工作。三、班主任岗位职责3.1负责所任班级学生的思想政治教育工作，培养学生的良好品德。3.2组织课堂教学，确保教学质量，完成教学任务。3.4关心学生身心健康，及时发现和解决学生生活中的困难。3.5组织开展班级活动，丰富学生的课余生活，促进学生全面发展。四、班主任考核与评价4.1考核内容主要包括教学水平、班级管理、学生发展等方面。4.2教学评价以教学质量监测、学绩、同行评议等为依据。4.3管理评价以班级秩序、学生满意度、家长评价等为依据。4.4发展评价以学生综合素质、个性发展、特长培养等为依据。五、班主任待遇与奖励5.1班主任享受国家规定的工资待遇和福利。5.2学校根据班主任工作表现，给予相应的奖励和补贴。5.3表彰奖励包括优秀班主任、先进工作者等荣誉称号。5.4奖金发放根据学校财务状况和班主任工作业绩确定。六、班主任培训与发展6.1学校为班主任提供教育教学、班级管理等方面的培训。6.2班主任应根据个人发展需求，制定个人发展规划。6.3学校支持班主任参加各类专业培训和学术交流活动。七、班主任工作交接7.1班主任工作交接应在合同期满或合同解除时进行。7.3交接程序由学校安排，班主任应积极配合。八、合同解除与终止8.1解除条件8.1.1班主任因个人原因提出辞职，经学校同意后解除合同。8.1.2学校因班主任严重违反合同规定或工作失职，经学校研究决定解除合同。8.2终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行。九、违约责任9.1班主任违约9.1.1若班主任未按合同约定履行职责，学校有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失。9.1.2班主任如有违法违纪行为，按国家法律法规和学校相关规定处理。9.2学校违约9.2.1若学校未按合同约定提供工作条件或待遇，班主任有权要求赔偿或解除合同。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，可提交学校上级主管部门调解。10.1.3调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议处理期限10.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。10.2.2调解或诉讼期限按相关法律法规执行。十一、合同生效与解释11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同经学校审批后正式生效。11.2合同解释11.2.1合同条款如有歧义，以有利于维护班主任合法权益的原则进行解释。十二、合同附件12.1班主任工作职责细则12.2班主任考核评价细则12.3班主任培训计划十三、其他约定13.1合同补充条款13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2不可抗力13.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。13.3通知方式13.3.1除非合同另有约定，通知应以书面形式送达。十四、合同签署14.1签署时间：____年____月____日14.2签署地点：____市____区____学校甲方（学校）：代表签名：________________职务：________________日期：________________乙方（班主任）：代表签名：________________职务：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1学校资源提供说明：学校应保证为班主任提供必要的教学资源，包括但不限于教材、教学设备、网络资源等，确保班主任能够正常开展教育教学工作。1.2学校支持措施说明：学校应提供班主任工作所需的必要支持，包括但不限于培训、心理咨询、心理辅导等，以提升班主任的专业素养和应对学生问题的能力。1.3学校考核结果反馈说明：学校应及时将班主任考核结果反馈给班主任，并对班主任的工作提出改进意见，以促进班主任的专业成长。1.4学校协调机制说明：学校应设立班主任工作协调机制，及时解决班主任在工作中遇到的问题，确保班主任工作顺利进行。1.5学校信息公示说明：学校应定期公示班主任工作情况，包括班级管理、学生发展、教学质量等，接受师生和家长监督。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1班主任工作计划说明：班主任应根据学校要求和班级实际情况，制定详细的工作计划，包括教学内容、班级活动、学生管理等，并报学校审批。2.2班主任自主管理说明：班主任在履行职责过程中，有权对班级事务进行自主管理，包括但不限于学生纪律、卫生、活动等。2.3班主任沟通渠道说明：班主任应主动与学生、家长、学校领导沟通，及时了解学生情况，处理各类问题。2.4班主任专业发展说明：班主任应积极参与各类专业培训，提升自身教育教学能力，为学生的全面发展贡献力量。2.5班主任权益保障说明：学校应保障班主任的合法权益，包括但不限于工资待遇、职称评定、职务晋升等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责说明：中介机构负责协调甲方和乙方之间的关系，提供合同履行过程中的咨询和服务。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.3中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任说明：中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.5中介机构解除合同说明：中介机构如需解除合同，应提前向甲乙双方书面通知，并说明原因。3.6中介机构变更说明：中介机构如需变更，应提前向甲乙双方书面通知，并经双方同意后方可进行变更。附件及其他补充说明一、附件列表：1.班主任工作职责细则2.班主任考核评价细则3.班主任培训计划4.学校《班主任工作条例》5.学校《教师考核办法》6.省市县教育局关于进一步加强中小学班主任队伍建设的通知7.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未提供合同约定的教学资源。甲方未按合同约定提供支持措施。乙方未按合同约定履行班主任职责。乙方未按合同约定制定工作计划。中介机构未按合同约定履行职责。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、学校规定及相关法律法规。学校或中介机构可根据违约行为的严重程度，采取警告、罚款、解除合同等措施。三、法律名词及解释：1.教育法：规定教育基本制度、教育权利义务、教育管理等方面的法律。2.教师法：规定教师权利义务、教师资格、教师培训等方面的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：班主任工作量过大，影响教学质量。解决办法：学校合理调配班主任工作量，提供必要的支持。2.问题：学生家长对班主任工作不满。解决办法：班主任与学生家长保持良好沟通，及时解决问题。3.问题：班主任培训效果不佳。解决办法：学校提高培训质量，确保班主任培训取得实效。五、所有应用场景：1.中小学班主任任职合同签订。2.班主任工作考核与评价。3.班主任培训与发展。4.班主任工作交接。5.班主任合同解除与终止。6.班主任违约行为处理。7.班主任与学校、家长、学生之间的沟通协调。全文完。二零二五年度中小学班主任任职责任书模板2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________1.2乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，中小学班主任在学生教育和管理中发挥着至关重要的作用。为加强中小学班主任队伍建设，提高班主任工作水平，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保班主任在任职期间能够认真履行职责，为学校和学生提供优质的教育服务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“班主任”是指在我国中小学教育体系中，负责班级学生日常管理、教育、教学等工作的人员。3.2关键词解释：（1）学校：指本合同约定的中小学教育机构。（2）学生：指学校中接受教育的未成年人。（3）教育教学：指班主任在班级内对学生进行的思想政治教育、道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育和学科教育等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定履行班主任职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）甲方应提供必要的教育教学资源，保障乙方工作顺利开展。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定，认真履行班主任职责，全面负责班级学生的日常管理、教育、教学工作。（2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。（3）乙方应积极参加学校组织的各类培训，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的学校、班级内履行班主任职责。5.3合同履行方式：乙方应按照学校要求和班级实际情况，制定详细的教育教学计划，组织实施教育教学活动，确保班级学生全面发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可续签合同。（2）乙方因故无法继续履行班主任职责，经甲方同意，可终止合同。（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或经双方协商一致续签合同，应在合同期满前一个月内办理续签手续。（2）乙方因故无法继续履行班主任职责，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）乙方违反本合同约定，甲方有权书面通知乙方解除合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应妥善交接班级工作，确保班级教育教学秩序稳定。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和学校规定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作职责和所在地区的工资标准，甲方应按月支付乙方基本工资。（2）岗位津贴：根据乙方所担任的班主任岗位，甲方应支付相应的岗位津贴。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和学校绩效考核结果，甲方应支付相应的绩效奖金。（4）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方应在每月的固定日期前支付乙方上一个月的基本工资。（2）岗位津贴和绩效奖金：甲方应在每个学期结束后，根据乙方的工作表现和绩效考核结果，支付相应的岗位津贴和绩效奖金。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单。（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供收据或银行进账单作为凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方如无正当理由解除本合同，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未履行班主任职责，严重影响教育教学工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。（2）乙方因个人原因无法继续履行班主任职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则视为违约。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金应以人民币支付。（2）甲方应在违约发生后五个工作日内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容：乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于学校管理、教育教学内容、学生信息等。9.2保密期限：乙方在合同终止后，仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起两年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致学校停课，班主任无法履行职责。（2）政府政策调整，导致班主任岗位调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方因个人原因无法继续履行班主任职责。（2）乙方违反本合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对班主任工作的监督权、检查权、考核权和调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对班主任工作内容的最终解释权。（2）甲方保留在必要时对班主任工作进行调整和变更的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。14.2修改和补充效力：修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同维护学生的利益，确保教育教学工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的支持和资源，乙方应充分利用这些资源。（2）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何其他口头或书面协议均不构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款：未经双方协商一致，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方任职资格证明文件；2.乙方与甲方签订的劳动合同；3.学校规章制度；4.学生信息保密协议；5.甲方支付费用明细表；6.甲方对乙方工作的考核记录；7.不可抗力事件证明材料；8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方费用；无正当理由解除合同。（2）乙方违约：未履行班主任职责；违反保密义务；因个人原因无法继续履行职责。2.违约行为认定：（1）甲方违约：根据乙方提供的银行进账单或收据，确认甲方未按时支付费用。（2）乙方违约：根据甲方提供的考核记录、学生反馈等，确认乙方未履行班主任职责或违反保密义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关信息负有保密的义务。4.合同解除：指合同当事人根据法律规定或合同约定，提前终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题