杭州互联网公司2025年度实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME杭州互联网公司2025年度实习生劳动合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方公司名称）地址：（填写甲方公司地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方实习生姓名）地址：（填写乙方实习生住址）联系人：（填写乙方实习生联系人姓名）联系电话：（填写乙方实习生联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在互联网行业拥有丰富的经验和资源，乙方具备一定的互联网专业知识和技能，为培养乙方在实际工作中的应用能力，提高其综合素质，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于甲方为从事互联网相关业务的公司，乙方在甲方实习期间，专业属于互联网行业。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的甲方公司。（2）乙方：指本合同中的实习生。（3）实习岗位：指乙方在甲方公司实习期间所从事的具体工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，以确保乙方在实习期间的工作质量。（3）甲方有义务为乙方提供必要的实习条件和资源，保障乙方的人身安全。（4）甲方有义务对乙方在实习期间的工作表现进行考核和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习岗位和条件。（2）乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的工作安排。（3）乙方有义务在实习期间努力学习，提高自己的专业能力和综合素质。（4）乙方有义务在实习期间保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方公司所在地的实习岗位进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，在实习岗位上完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满，经双方协商一致，可以终止。（2）乙方在实习期间严重违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权终止本合同。（3）乙方因个人原因提出终止本合同，应提前30日书面通知甲方。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应通知乙方合同终止的具体原因。（2）合同终止后，甲方应与乙方办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的实习报酬。（2）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：乙方在实习期间，甲方将按照约定的标准支付实习津贴。（2）社会保险：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体标准由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）实习津贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。（2）社会保险：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.3支付时间甲方应在本合同约定的实习期间内，按照约定的支付方式，在规定的时间内支付乙方所有费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）继续履行合同约定的义务。（2）支付违约金，违约金金额为未履行部分费用的10%。8.2乙方违约（1）继续履行合同约定的义务。（2）支付违约金，违约金金额为未履行部分费用的10%。8.3赔偿金额和方式除违约金外，违约方还需根据实际情况，向守约方支付相应的赔偿金，赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）本合同内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方离职后，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方公司办公地点受损，无法正常开展业务。（2）政府发布禁令，禁止乙方从事相关实习活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方将本合同转让给其关联公司。（2）乙方因个人原因离职，将本合同转让给其他实习生。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）乙方在实习期间，未经甲方同意，不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方书面同意，并签署书面协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，增强团队协作能力。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.实习期间工作成果清单5.保密协议6.修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习津贴或社会保险。未提供约定的实习岗位和条件。违反保密条款，泄露公司商业秘密。2.乙方违约：未按时完成工作任务或质量不符合要求。违反保密条款，泄露公司商业秘密。未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动。违约行为的认定：甲方违约：乙方有权要求甲方书面说明违约情况，并提供相应证据。乙方违约：甲方有权要求乙方书面说明违约情况，并提供相应证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定保密内容和期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，导致工作效率低下。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快熟悉工作内容。2.问题：实习生请假频繁，影响团队工作进度。解决办法：甲方与实习生协商，制定合理的请假制度，并要求实习生在请假前提前通知。3.问题：实习生在实习期间违反保密条款，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方立即采取措施，要求实习生停止泄露行为，并追究其相应责任。4.问题：甲方未能按时支付实习津贴或社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方书面说明原因，并提供相应证据。如甲方确有困难，双方可协商延期支付。5.问题：实习生在实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方应立即提供必要的医疗救治，并按照国家规定办理工伤保险手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求。（2）第三方应对其提供的服务质量负责，确保乙方在实习期间能够获得有效的学习和工作体验。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按约定支付服务费用。（2）第三方有权对乙方在实习期间的表现进行评估。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定提供实习机会和资源。（2）第三方应协助甲方对乙方进行管理和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合实习要求的岗位和工作环境。（2）乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会。（3）乙方有权在实习期间享受甲方提供的福利待遇。2.乙方利益条款：（2）乙方有权在实习结束后，根据实习表现获得相应的推荐信。（3）乙方有权要求甲方在实习期间为其购买意外伤害保险。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方实习津贴，应向乙方支付违约金。（2）甲方如违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得以任何形式强迫乙方签订不平等的协议。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评估。（2）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。（3）甲方有权在乙方实习期间对乙方的工作进行必要的监督和指导。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权根据乙方在实习期间的表现，决定是否录用乙方为正式员工。（2）甲方有权要求乙方在实习期间提供有效的劳动。（3）甲方有权要求乙方在实习结束后，归还公司提供的设备或物品。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。（2）乙方如未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方进行补救。（3）乙方如因个人原因提前终止实习，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。全文完。杭州互联网公司2025年度实习生劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间及地点4.合同有效期二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生身份证号码4.实习生联系方式5.实习生教育背景6.实习生专业三、实习岗位及职责1.实习岗位名称2.实习岗位描述3.实习岗位职责4.实习工作地点四、实习待遇1.实习工资2.工作时间及休息时间3.社会保险及公积金4.其他福利待遇五、实习考核1.考核方式2.考核内容3.考核结果及处理六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止的程序4.合同解除及终止后的处理七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定事项1.通知方式2.合同附件3.合同生效条件十、合同签订1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点十一、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更后的生效日期十二、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后的处理十三、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十四、合同附件1.实习生个人简历2.实习岗位需求说明书3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：杭州互联网公司2025年度实习生劳动合同2.合同双方基本信息：杭州互联网公司法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系方式：（公司联系方式）3.合同签订时间及地点：（签订合同的具体日期及地点）4.合同有效期：自2025年（开始日期）至2025年（结束日期）二、实习生基本信息1.实习生姓名：（实习生姓名）2.实习生性别：（实习生性别）3.实习生身份证号码：（实习生身份证号码）4.实习生联系方式：（实习生联系方式）5.实习生教育背景：（实习生教育背景）6.实习生专业：（实习生专业）三、实习岗位及职责1.实习岗位名称：（实习岗位名称）2.实习岗位描述：（实习岗位具体工作内容描述）3.实习岗位职责：负责岗位相关的日常工作参与项目开发和维护完成上级领导交办的其他任务4.实习工作地点：（实习工作地点）四、实习待遇1.实习工资：每月人民币（工资数额）2.工作时间及休息时间：工作时间：周一至周五，每天（工作时间）休息时间：每周休息（休息天数），国家法定节假日休息3.社会保险及公积金：根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险和公积金4.其他福利待遇：提供工作所需的相关设备和工具提供实习期间的学习和培训机会五、实习考核1.考核方式：定期考核：每季度进行一次项目考核：根据项目完成情况进行考核2.考核内容：实习生的工作态度实习生的专业技能实习生的项目完成情况3.考核结果及处理：根据考核结果，给予实习生相应的评价和反馈如实习生考核不合格，公司将进行相应的辅导和培训六、合同解除与终止1.合同解除条件：实习生因个人原因提出解除合同公司因实习生严重违反公司规章制度而解除合同2.合同终止条件：实习期满双方协商一致解除合同3.合同解除及终止的程序：提前通知对方，书面提出解除或终止合同完成工作交接清理相关事务4.合同解除及终止后的处理：实习生离岗前，完成工作交接公司为实习生办理离职手续七、保密条款1.保密范围：公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：（保密期限）3.违约责任：如实习生泄露公司保密信息，将承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：（如有约定，可填写具体机构名称）3.争议解决程序：按照相关法律法规及争议解决机构的规则进行。九、其他约定事项1.通知方式：双方应通过书面形式进行通知，除非另有约定。2.合同附件：本合同附件包括但不限于实习生个人简历、实习岗位需求说明书等。3.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。十、合同签订1.合同签署人：杭州互联网公司（盖章）2.合同签署日期：（签署日期）3.合同签署地点：（签署地点）十一、合同变更1.变更条件：任何一方提出变更本合同，需书面通知对方，并经双方协商一致。2.变更程序：变更后的条款应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。3.变更后的生效日期：变更后的条款自双方签字盖章之日起生效。十二、合同解除1.解除条件：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。2.解除程序：解除合同应提前通知对方，并按照本合同约定的程序进行。3.解除后的处理：解除合同后，双方应按照本合同约定的程序处理相关事宜。十三、合同终止1.终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。2.终止程序：合同终止应提前通知对方，并按照本合同约定的程序进行。3.终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定的程序处理相关事宜。十四、合同附件1.实习生个人简历2.实习岗位需求说明书3.其他相关文件杭州互联网公司（盖章）：代表人：（法定代表人姓名）签字：（法定代表人签字）日期：（日期）实习生：姓名：（实习生姓名）签字：（实习生签字）日期：（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生培训计划说明：甲方应制定详细的实习生培训计划，包括入职培训、岗位培训、技能提升等，确保实习生能够迅速适应工作环境，提升专业技能。2.工作进度汇报说明：实习生应定期向甲方汇报工作进度，甲方应给予必要的指导和帮助，确保实习生能够按时完成工作任务。3.职业发展规划说明：甲方应与实习生共同制定职业发展规划，包括短期和长期目标，为实习生提供职业发展指导和支持。4.工作评价与反馈说明：甲方应定期对实习生的工作进行评价，并提供书面反馈，帮助实习生了解自己的工作表现，及时改进。5.紧急情况处理说明：甲方应制定紧急情况处理预案，确保实习生在遇到突发事件时能够得到及时有效的帮助。6.福利待遇调整说明：甲方有权根据公司政策、市场行情等因素调整实习生的福利待遇，但需提前通知实习生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生自主选择项目说明：实习生有权根据个人兴趣和职业规划选择实习项目，甲方应尊重实习生的选择。2.实习生工作自由度说明：实习生在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式，甲方应给予一定的自由度。3.实习生请假制度说明：实习生应遵守甲方的请假制度，如需请假，应提前向甲方申请，并得到批准。4.实习生加班补偿说明：实习生如需加班，甲方应根据国家规定和公司政策给予相应的加班补偿。5.实习生离职手续说明：实习生离职时，甲方应协助办理离职手续，包括工作交接、社会保险转移等。6.实习生权益保护说明：甲方应保障实习生的合法权益，如遇到不公平待遇，实习生有权向甲方提出申诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用说明：中介服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。2.中介服务期限说明：中介服务期限自合同签订之日起至实习生完成实习任务之日止。3.中介服务内容说明：中介服务内容包括但不限于实习岗位推荐、实习协议签订、实习期间沟通协调等。4.中介责任说明：中介应确保提供的实习岗位真实有效，如因中介原因导致实习生权益受损，中介应承担相应责任。5.中介费用支付方式说明：中介服务费用按月支付，甲方应在每月固定日期前支付当月中介费用。6.中介保密条款说明：中介应保守实习生的个人隐私和公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位需求说明书3.实习生培训计划4.工作进度汇报表5.职业发展规划书6.工作评价与反馈表7.紧急情况处理预案8.福利待遇调整通知9.实习生工作手册10.实习生请假申请表11.加班补偿记录12.离职手续办理清单13.中介服务合同14.中介服务费用支付记录15.中介保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。认定：根据实习生的工作评价和反馈，经甲方确认。2.违约行为：甲方未按合同约定支付实习工资或福利待遇。认定：根据实习工资发放记录和福利待遇通知，经实习生确认。3.违约行为：实习生泄露公司商业秘密或违反保密条款。认定：根据保密协议和内部调查结果，经公司确认。4.违约行为：甲方未履行培训计划或未提供必要的职业发展规划。认定：根据实习生培训记录和职业发展规划书，经实习生确认。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密范围、保密期限和违约责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.违约责任：指当事人违反合同约定应承担的法律责任。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：提供详细的岗位培训和工作指导。2.问题：甲方未能及时支付实习工资。解决办法：建立工资支付跟踪机制，确保按时支付。3.问题：实习生请假难。解决办法：简化请假流程，提高审批效率。4.问题：实习生离职率高。解决办法：优化实习生福利待遇和工作环境，增强实习生的归属感。五、所有应用场景：1.实习岗位招聘2.实习生入职培训3.实习生工作安排4.实习生考核与评价5.实习生离职手续办理6.实习生与公司之间的沟通协调7.中介服务管理8.实习生权益保护全文完。杭州互联网公司2025年度实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1法律法规依据1.2政策性文件依据1.3公司规章制度依据2.合同主体2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同期限3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3假期安排5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3职业病防治7.实习生培训与考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2争议解决条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期14.3生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2政策性文件依据本合同依据《关于进一步加强和改进大学生就业工作的意见》等相关政策性文件的规定订立。1.3公司规章制度依据本合同依据杭州互联网公司的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《实习生管理规定》等。2.合同主体2.1实习生基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________身份证号码：____________________2.2用人单位基本信息单位名称：杭州互联网公司法定代表人：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________2.3合同期限本合同期限自2025年6月1日起至2025年8月31日止，共计3个月。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生岗位：________________________3.2工作内容1.参与公司项目的开发与测试；2.协助完成部门内部文档编写；3.参与团队会议，提出合理化建议；4.完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点杭州互联网公司总部，具体地址：_________________________4.实习期限与工作时间4.1实习期限本合同期限为3个月，自2025年6月1日起至2025年8月31日止。4.2工作时间实行五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。4.3假期安排实习生享有国家法定节假日、周末休息及公司规定的带薪年假。5.工资与福利待遇5.1工资标准实习生工资标准为人民币________________________元/月。5.2工资支付方式工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付到实习生指定的银行账户。5.3福利待遇1.提供实习期间的午餐补贴；2.提供实习期间的交通补贴；3.提供实习生意外伤害保险。5.4社会保险实习生在实习期间，由用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件用人单位为实习生提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、网络资源等。6.2劳动保护用人单位应当保障实习生的劳动安全，防止职业病危害，为实习生提供安全的工作环境。6.3职业病防治用人单位应当对实习生进行职业病防治教育和培训，确保实习生了解职业病危害及预防措施。7.实习生培训与考核7.1培训内容1.公司企业文化及规章制度培训；2.项目开发及测试相关技能培训；3.团队协作与沟通技巧培训。7.2考核标准实习生考核包括工作表现、技能掌握、团队协作等方面，具体考核标准由用人单位制定。7.3考核结果考核结果将作为实习生是否继续实习的依据，考核不合格者，用人单位有权解除实习合同。8.违约责任8.1实习生违约责任1.严重违反公司规章制度；2.擅自离岗或未履行请假手续；3.拒不参加公司安排的培训或考核；4.泄露公司商业秘密；5.因个人原因导致实习合同无法继续履行。8.2用人单位违约责任1.未按合同约定支付工资；2.未按合同约定提供劳动保护；3.未按合同约定提供培训；4.未按合同约定提供社会保险；5.侵犯实习生合法权益。8.3违约金的计算与支付违约金按照合同约定的数额计算，一次性支付给对方。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生提出解除合同；2.用人单位提出解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生因个人原因提出终止实习；3.用人单位因故终止实习。10.3合同解除或终止的程序1.提前通知对方，书面形式提出解除或终止合同；2.双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；3.办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件1.双方协商一致；2.符合法律法规的规定。11.3合同变更程序1.双方协商确定变更内容；2.以书面形式签订变更协议；3.办理变更登记手续。12.其他约定事项12.1保密条款实习生在实习期间及合同终止后，应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。12.2争议解决条款本合同的争议解决条款除上述第九条外，双方还可约定其他争议解决方式。12.3其他约定事项双方可根据实际情况，在本合同中约定其他事项。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年6月1日起生效。14.3生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、培训服务、安全保障服务或其他与实习生实习活动相关的服务的企业、机构或个人。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的服务协议；2.第三方介入的服务内容应符合本合同的规定，不得违反相关法律法规；3.第三方介入的服务费用由甲乙双方另行协商确定。15.3第三方介入的程序1.甲乙双方共同确定第三方介入的服务内容和服务期限；2.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各自的权利和义务；3.第三方按照服务协议提供相关服务。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任限于其服务范围内的行为，对于第三方服务范围之外的行为，甲乙双方应各自承担相应的责任。16.2第三方责任限额1.第三方因提供的服务导致实习生权益受损，其责任限额由服务协议约定，但不得超过人民币__万元；2.第三方责任限额的确定应考虑服务性质、服务费用等因素。16.3第三方责任的承担1.第三方在责任限额内承担相应的赔偿责任；2.超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方的权利限于服务协议约定的权利，包括但不限于服务费用收取、服务成果使用等。17.2第三方权利的限制1.第三方不得利用提供服务的便利，损害实习生或甲乙双方的合法权益；2.第三方不得泄露实习生的个人信息和公司的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明