二零二五年度全新民法典合同编法律培训：合同法实务操作与案例分析3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度全新民法典合同编法律培训：合同法实务操作与案例分析合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，民法典合同编的法律培训需求日益增长。为提高甲方及乙方等相关人员的合同法实务操作能力和案例分析水平，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范法律培训活动，确保培训质量，促进双方共同发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）民法典：指中华人民共和国民法典；（2）合同法：指民法典中关于合同的法律规定；（3）实务操作：指在实际工作中运用合同法的相关规定；3.2关键词解释本合同中涉及的关键词如下：（1）甲方：指聘请法律培训服务的单位或个人；（2）乙方：指提供法律培训服务的单位或个人；（3）培训课程：指乙方为甲方提供的合同法实务操作与案例分析相关课程；（4）培训费用：指甲方支付给乙方的培训费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合同法实务操作与案例分析相关培训；（2）甲方有权要求乙方保证培训质量，确保培训效果；（3）甲方应按照合同约定支付培训费用；（4）甲方应配合乙方完成培训工作，包括但不限于提供相关资料、场地等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；（2）乙方应按照合同约定提供合同法实务操作与案例分析相关培训；（3）乙方应保证培训质量，确保培训效果；（4）乙方应按照甲方要求提供相关资料、场地等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月协商一致。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，提供线上或线下合同法实务操作与案例分析相关培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致，解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付尚未发生的培训费用；（2）双方应妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训讲师费用；（2）培训资料费用；（3）场地租赁费用；（4）其他相关费用。7.2支付方式（1）培训前支付：甲方应在本合同签订后五个工作日内支付培训费用的50%；（2）培训结束后支付：甲方应在培训结束后十个工作日内支付剩余的50%。7.3支付时间（1）首付款支付时间：合同签订后五个工作日内；（2）尾款支付时间：培训结束后十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）甲方应在支付凭证上注明“合同编号_________”及“培训费用”字样；（3）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付培训费用的10%。8.2乙方违约若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用，并支付相应的违约金，违约金为已支付培训费用的10%。8.3赔偿金额和方式无论甲方或乙方违约，违约方均应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失，并按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起，双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，保密期限为合同有效期届满后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）在保密期限届满后，双方应立即销毁所有涉及保密内容的文件和资料。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏；（2）政府政策变化导致培训费用上涨；（3）罢工导致讲师无法到场。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）法律法规禁止转让的；（3）合同性质决定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留乙方保留对本合同所涉及的所有培训资料、课件、案例分析等知识产权的完整所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方在培训过程中，未经乙方书面同意，不得复制、传播或用于商业目的；（2）乙方有权对甲方在培训过程中违反保密条款的行为采取法律措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方要求提供相关资料和场地；（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的培训服务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，对本合同内容的任何修改和补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训讲师简历3.培训场地租赁协议4.保密协议5.付款凭证6.调解协议或调解书7.仲裁裁决书或仲裁调解书8.诉讼判决书9.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付培训费用：认定依据为付款凭证及合同约定。未按约定提供培训所需资料和场地：认定依据为合同约定及甲方提供的证明材料。2.乙方违约：未按约定提供培训服务：认定依据为合同约定及甲方提供的证明材料。泄露保密内容：认定依据为保密协议及甲方提供的证据。三、法律名词及解释：1.民法典：指《中华人民共和国民法典》，是我国的民事基本法。2.合同法：民法典中关于合同的法律规定，调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行或者未适当履行合同义务的行为。5.仲裁：指由双方当事人同意，由仲裁机构根据仲裁规则作出的具有法律约束力的裁决。6.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：乙方应及时发出催款通知，如甲方在规定期限内仍未支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方未在合理期限内改正，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的培训费用。3.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应立即采取补救措施，如修改保密协议，并对泄露内容进行调查，追究相关责任人的责任。4.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如合同无法履行，双方互不承担违约责任。5.问题：合同争议。解决办法：尝试协商解决，如协商不成，可申请调解或仲裁，如仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息2.第三方责任第三方应按照合同约定，协助甲方完成培训工作。第三方应保证其提供的服务符合合同要求，如因第三方原因导致服务质量问题，第三方应承担相应责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持。4.第三方义务第三方应遵守合同约定，履行其职责。第三方应保守合同机密，不得泄露甲方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。乙方有权要求甲方配合完成培训工作。2.乙方利益条款乙方有权在培训结束后，对甲方进行满意度调查，并根据调查结果改进培训服务。乙方有权在合同有效期内，对培训内容进行调整和更新。3.甲方的违约及限制条款甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。甲方未提供必要的培训场地和设施，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方可要求乙方提供培训讲师的资质证明。甲方可要求乙方对培训内容进行保密。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在培训结束后提供培训效果评估报告。甲方可要求乙方对培训内容进行个性化定制。3.乙方的违约及限制条款乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应责任。乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应责任。全文完。二零二五年度全新民法典合同编法律培训：合同法实务操作与案例分析1合同目录一、培训背景与目标1.1法律法规概述1.2培训目的与意义1.3培训对象与范围二、民法典合同编概述2.1民法典合同编的立法背景2.2民法典合同编的基本原则2.3民法典合同编的主要内容三、合同法基本理论3.1合同的定义与特征3.2合同的分类与效力3.3合同的成立与生效四、合同签订与履行4.1合同签订的基本流程4.2合同履行的一般规则4.3合同履行中的风险防范五、合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序5.2合同解除的条件与程序5.3合同变更与解除的法律后果六、合同纠纷解决6.1合同纠纷的类型与特点6.2合同纠纷解决的方式6.3民事诉讼与仲裁的区别与应用七、案例分析7.1合同签订案例分析7.2合同履行案例分析7.3合同变更与解除案例分析7.4合同纠纷解决案例分析八、合同法实务操作技巧8.1合同起草与审核8.2合同谈判与签订8.3合同履行与风险管理8.4合同纠纷处理与应对九、合同法最新立法动态与趋势9.1最新法律法规解读9.2合同法实务操作难点解析9.3合同法发展趋势与挑战十、培训课程安排10.1培训时间与地点10.2培训内容与安排10.3培训师资与专家介绍十一、培训费用与报名事项11.1培训费用构成11.2报名流程与方式11.3付款方式与优惠政策十二、培训组织与保障12.1培训组织机构12.2培训师资队伍12.3培训场地与设施保障十三、培训效果评估与反馈13.1培训效果评估方法13.2培训反馈渠道与方式13.3培训改进措施十四、其他事项14.1合同解除与终止14.2法律声明14.3附件与补充材料合同编号_________一、培训背景与目标1.1法律法规概述民法典合同编的颁布背景合同法的基本原则与适用范围1.2培训目的与意义提高合同法实务操作能力加强合同风险防范意识促进合同纠纷的有效解决1.3培训对象与范围法务人员企业管理人员法律从业者广大合同相关人员二、民法典合同编概述2.1民法典合同编的立法背景现行合同法存在的问题民法典合同编的立法进程2.2民法典合同编的基本原则平等原则诚信原则公序良俗原则保护善意第三人原则2.3民法典合同编的主要内容合同的订立合同的效力合同的履行合同的变更和解除违约责任三、合同法基本理论3.1合同的定义与特征合同的定义合同的特征3.2合同的分类与效力合同的分类合同的效力判断3.3合同的成立与生效合同成立的要件合同生效的条件四、合同签订与履行4.1合同签订的基本流程签订前的准备工作签订过程中的注意事项签订后的履行保障4.2合同履行的一般规则履行的原则履行的顺序履行的期限4.3合同履行中的风险防范风险识别风险评估风险控制五、合同变更与解除5.1合同变更的条件与程序变更的条件变更的程序5.2合同解除的条件与程序解除的条件解除的程序5.3合同变更与解除的法律后果变更后的合同效力解除后的合同后果六、合同纠纷解决6.1合同纠纷的类型与特点纠纷的类型纠纷的特点6.2合同纠纷解决的方式谈判解决仲裁解决民事诉讼解决6.3民事诉讼与仲裁的区别与应用民事诉讼与仲裁的特点诉讼与仲裁的选择与应用七、案例分析7.1合同签订案例分析合同条款的拟定签订过程中的风险防范7.2合同履行案例分析履行过程中的争议处理履行风险的控制7.3合同变更与解除案例分析变更与解除的条件判断变更与解除的法律后果7.4合同纠纷解决案例分析纠纷解决的策略选择纠纷解决的效果评估八、合同法实务操作技巧8.1合同起草与审核起草合同的注意事项合同条款的审核要点起草与审核的流程8.2合同谈判与签订谈判策略与技巧签订过程中的风险防范签订合同的要点8.3合同履行与风险管理履行合同的关键环节风险管理的具体措施风险监控与应对8.4合同纠纷处理与应对纠纷处理的步骤应对策略的选择案例分析及启示九、合同法最新立法动态与趋势9.1最新法律法规解读现行法律法规的修改新法律法规的内容解读9.2合同法实务操作难点解析实务操作中的常见问题案例分析及解决方案9.3合同法发展趋势与挑战合同法的发展趋势面临的挑战与应对策略十、培训课程安排10.1培训时间与地点培训具体时间安排培训地点信息10.2培训内容与安排每日课程安排课程内容概述10.3培训师资与专家介绍师资队伍组成专家简介及授课内容十一、培训费用与报名事项11.1培训费用构成费用明细付款方式11.2报名流程与方式报名表格报名方式及注意事项11.3付款方式与优惠政策付款期限优惠政策说明十二、培训组织与保障12.1培训组织机构组织机构职责联系方式12.2培训师资队伍师资队伍资质教学经验12.3培训场地与设施保障场地安排设施清单十三、培训效果评估与反馈13.1培训效果评估方法评估方式评估指标13.2培训反馈渠道与方式反馈表格反馈收集渠道13.3培训改进措施改进计划改进措施落实十四、其他事项14.1合同解除与终止解除合同的条件终止合同的程序14.2法律声明培训内容的法律依据培训责任声明14.3附件与补充材料附件清单补充材料说明培训方（签字）：授权代表（签字）：培训方（盖章）：日期：____年__月__日受训方（签字）：授权代表（签字）：受训方（盖章）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务甲方负责制定培训计划，包括课程内容、时间安排、师资力量等。甲方负责确保培训场地、设施及教学资源的充足与适宜。甲方负责组织培训前的准备工作，包括学员资料的收集与整理。1.2甲方培训费用甲方承担全部培训费用，包括师资费、场地费、资料费等。甲方有权根据实际情况调整培训费用，并提前通知乙方。1.3甲方培训效果保障甲方承诺培训结束后，乙方学员的合同法实务操作能力将得到显著提升。甲方提供培训效果评估表，由乙方对培训效果进行评价。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务乙方负责提供培训需求分析，包括培训内容、时间安排、人员需求等。乙方负责组织学员参与培训，并确保学员按时参加培训。乙方负责培训后的效果反馈，包括学员对培训的满意度、培训内容的实用性等。2.2乙方培训费用乙方承担全部培训费用，包括师资费、场地费、资料费等。乙方有权根据实际情况调整培训费用，并提前通知甲方。2.3乙方培训效果保障乙方承诺培训结束后，甲方对合同法实务操作的能力将得到显著提升。乙方提供培训效果评估表，由甲方对培训效果进行评价。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任与义务第三方中介负责协调甲乙双方，确保培训合同的顺利履行。第三方中介负责监督培训过程，确保培训质量。第三方中介负责处理培训过程中出现的争议和纠纷。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲乙双方按比例分担，具体比例由三方协商确定。第三方中介费用包括协调费、监督费、争议处理费等。3.3第三方中介责任限制第三方中介对培训过程中的任何损失不承担直接责任。第三方中介对培训内容的准确性、适用性不承担法律责任。3.4第三方中介保密义务第三方中介对培训过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务。第三方中介不得泄露甲乙双方任何敏感信息。3.5第三方中介合同解除如遇特殊情况，甲乙双方可共同决定解除与第三方中介的合作关系。解除合同时，三方应协商确定剩余培训费用的处理方式。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划书2.培训效果评估表3.报名表格4.付款凭证5.第三方中介合作协议6.保密协议7.培训场地与设施清单8.培训师资队伍介绍9.培训教材及资料10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时提供培训场地、设施或资料；未达到培训效果承诺；未按约定调整培训费用。乙方违约：未按时提供培训需求分析；未组织学员参加培训；未按约定调整培训费用；未提供培训效果反馈。第三方中介违约：未履行协调、监督职责；泄露商业秘密；未按约定处理争议和纠纷。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。三、法律名词及解释：1.民法典：国家制定的关于民事法律关系的法律规范。2.合同法：调整合同关系的法律规范。3.实务操作：在实际工作中运用法律知识解决问题的能力。4.案例分析：对具体案例进行研究和分析，以指导实践。5.法律责任：违反法律规定应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地不符合要求。解决办法：及时与培训方沟通，更换合适的场地。2.问题：学员对培训内容不满意。解决办法：收集学员反馈，调整培训内容和方法。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.企业内部法务人员培训2.企业管理人员培训3.法律从业者培训4.广大合同相关人员培训5.第三方中介机构培训全文完。二零二五年度全新民法典合同编法律培训：合同法实务操作与案例分析2本合同目录一览1.培训背景与目的1.1培训背景1.2培训目的2.培训内容概述2.1培训主题2.2培训目标2.3培训大纲3.培训对象3.1参加人员资格3.2参加人员范围4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质6.培训费用与支付方式6.1培训费用标准6.2付款方式6.3付款时间7.培训资料与教材7.1培训资料清单7.2教材选用与提供8.培训组织与管理8.1培训组织机构8.2培训管理职责9.培训考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3通知与送达14.4合同附件第一部分：合同如下：1.培训背景与目的1.1培训背景我国现行民法典合同编于2021年1月1日起施行，为适应民法典合同编的实施，提高法律从业人员的专业水平，特举办本次培训。1.2培训目的（1）帮助学员全面了解民法典合同编的基本原理和主要内容；（2）提升学员在实际工作中运用合同法的能力；（3）通过案例分析，提高学员解决实际法律问题的能力。2.培训内容概述2.1培训主题二零二五年度全新民法典合同编法律培训：合同法实务操作与案例分析2.2培训目标（1）使学员掌握民法典合同编的基本知识；（2）提高学员在合同订立、履行、变更、解除等方面的实务操作能力；（3）培养学员在合同纠纷解决过程中的法律思维和策略。3.培训对象3.1参加人员资格（1）具备法律相关学历或从业经验的人员；（2）对合同法有兴趣，希望提高自身专业能力的法律爱好者。3.2参加人员范围（1）律师、法官、检察官等法律从业人员；（2）企事业单位法律顾问；（3）法律院校师生；（4）法律爱好者。4.培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训时间：2025年5月1日至2025年5月5日；（2）培训时长：共计5天，每天9:0017:00。4.2培训地点（1）培训地点：北京市大酒店；（2）具体地址：区路号。5.培训师资5.1师资力量（1）邀请具有丰富实务经验和较高理论水平的专家学者；（2）聘请法院、检察院等司法机关的资深法官、检察官；（3）邀请知名律师事务所的资深律师。5.2师资资质（1）具有高级职称或博士学位；（2）具备丰富的合同法实务操作经验；（3）在合同法领域有较高的学术造诣。6.培训费用与支付方式6.1培训费用标准（1）培训费用：人民币5000元/人；（2）食宿费用：根据实际情况另行收取。6.2付款方式（1）采用银行转账方式支付；（2）转账账户信息如下：账户名称：法律培训中心开户银行：银行账号：6.3付款时间（1）报名后5个工作日内支付培训费用；（2）食宿费用支付时间另行通知。7.培训资料与教材7.1培训资料清单（1）民法典合同编全文；（2）合同法实务操作手册；（3）案例分析集；（4）培训讲义。7.2教材选用与提供（2）教材提供：培训期间由主办方免费提供。8.培训组织与管理8.1培训组织机构（1）组织机构：法律培训中心；（2）组织机构职责：负责培训的筹备、组织实施和后续服务。8.2培训管理职责（1）负责培训计划的制定；（2）负责培训师资的选聘和管理；（3）负责培训资料的准备和分发；（4）负责培训场地和设备的安排；（5）负责培训期间的纪律管理和突发事件处理。9.培训考核与评价9.1考核方式（1）考试：培训结束后进行书面考试，考试内容包括民法典合同编的相关知识；（2）案例分析：学员需完成一定数量的案例分析报告。9.2评价标准（1）考试成绩：占总成绩的60%；（2）案例分析报告：占总成绩的40%；10.合同变更与解除10.1变更条件（1）因不可抗力导致培训无法按计划进行的；（2）因主办方原因导致培训内容、时间、地点等发生重大变更的。10.2解除条件（1）学员因个人原因需解除合同的，应提前30日书面通知主办方；（2）主办方因培训无法按计划进行需解除合同的，应提前30日通知学员。10.3变更与解除程序（1）变更合同内容，双方应签署书面协议；（2）解除合同，双方应签署书面解除协议。11.违约责任11.1违约情形（1）主办方未按约定提供培训服务的；（2）学员未按约定支付培训费用的；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）因违约造成的损失，由违约方承担；（3）双方另有约定的，从其约定。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商：双方应友好协商解决争议；（2）调解：协商不成，可申请调解；（3）仲裁：协商和调解不成，可申请仲裁；（4）诉讼：仲裁或调解不成，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）协商：双方自行协商；（2）调解：仲裁委员会；（3）仲裁：仲裁委员会；（4）诉讼：人民法院。12.3争议解决程序（1）协商：自提出争议之日起30日内；（2）调解：自提出调解申请之日起30日内；（3）仲裁：自提出仲裁申请之日起60日内；（4）诉讼：自提起诉讼之日起6个月内。13.合同生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）学员支付培训费用；（3）主办方提供培训服务。13.2合同终止条件（1）培训结束；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3通知与送达（1）通知：双方应以书面形式进行通知；（2）送达：以签收或留置送达为准。14.4合同附件本合同附件如下：（1）培训日程安排表；（2）培训师资介绍；（3）学员名单。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、场地提供方、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致培训服务无法正常进行的，其责任限额为本合同培训费用总额的10%；（2）第三方提供的服务存在重大缺陷或错误，导致学员权益受损的，其责任限额为本合同培训费用总额的20%；（3）因第三方故意或重大过失导致的损失，第三方应承担全部责任。15.2.2第三方责任承担（1）第三方责任由其自行承担；（2）若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿；（3）第三方责任涉及法律诉讼的，甲乙双方应予以协助。15.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定提供相关服务；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方的权利义务（1）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；（2）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）甲方应协助第三方完成服务工作。15.4.2第三方与乙方的权利义务（1）乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方应协助第三方完成服务工作。15.4.3第三方与甲乙双方的权利义务（1）第三方应按照合同约定提供优质服务；（2）第三方应遵守甲乙双方的相关规定；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务能力进行评估。16.2甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确第三方在培训过程中的责任和义务。16.3甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，确保各方利益得到保障。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可就第三方介入事宜进行协商，对服务内容、费用等进行调整；（2）变更后的服务内容、费用等应以书面形式确认。17.2第三方介入的解除（1）若第三方无法履行合同约定的服务，甲