2024年药房营业员简单聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药房营业员简单聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3休息时间与休假4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.薪酬支付方式与时间5.1支付方式5.2支付时间5.3支付账户6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核结果与应用7.合同期限7.1合同签订日期7.2合同有效期限7.3合同续签条件8.试用期8.1试用期限8.2试用期考核8.3试用期工资9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3解除合同的程序9.4合同终止后的处理10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任10.3违约责任的赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息聘用方名称：药房联系地址：省市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息姓名：性别：男出生日期：1990年1月1日身份证号码：51010119900101联系电话：139xxxx87652.聘用岗位与职责2.1职位名称：药房营业员2.2岗位职责：2.2.1负责药品的销售、咨询与讲解2.2.2维护药品陈列秩序，确保药品质量安全2.2.3负责收银、核对货款等工作2.2.4协助药师处理药品调配、配送等工作2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务2.3工作内容：2.3.1按照药品说明书和医生处方，向顾客提供准确、合理的用药指导2.3.2负责药品的收货、入库、上架等工作2.3.3跟踪药品库存，及时补货，确保药品供应充足2.3.4负责顾客投诉处理，维护药房形象3.工作时间与地点3.1工作时间：3.1.1工作日：周一至周日，上午9:00至下午18:003.1.2休息日：每周一为休息日3.2工作地点：省市区路号药房3.3休息时间与休假：3.3.1每周休息1天，遇国家法定节假日按国家规定执行3.3.2享有年假、病假等休假待遇4.工资与福利4.1基本工资：4.1.1基本工资标准为每月人民币3000元4.2绩效奖金：4.2.1根据绩效考核结果，每月可享有一定比例的绩效奖金4.3社会保险：4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4其他福利：4.4.1提供工作服4.4.2定期组织员工培训4.4.3享有国家法定节假日福利5.薪酬支付方式与时间5.1支付方式：5.1.1通过银行转账方式发放工资5.2支付时间：5.2.1每月10日前发放上月工资5.3支付账户：5.3.1被聘用方应提供有效的银行账户信息，包括银行名称、账号等6.工作纪律与考核6.1工作纪律：6.1.1严格遵守国家法律法规和药房各项规章制度6.1.2服从药房管理，维护药房形象6.1.3保守商业秘密，不得泄露药房信息6.2考核标准：6.2.1药房将根据岗位职责，对被聘用方进行定期考核6.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面6.3考核结果与应用：6.3.1药房将根据考核结果，对被聘用方进行奖惩、晋升等处理8.合同期限8.1合同签订日期：2024年1月1日8.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止8.3合同续签条件：8.3.1双方均同意续签合同，且无违反合同约定的行为8.3.2被聘用方在本合同期间表现良好，无重大失误8.3.3药房经营状况良好，有续签合同的意愿9.试用期9.1试用期限：自2024年1月1日起至2024年1月31日止9.2试用期考核：9.2.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面9.2.2药房将根据考核结果，决定是否正式聘用被聘用方9.3试用期工资：9.3.1试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币2400元10.合同解除与终止10.1解除合同的情形：10.1.1被聘用方严重违反工作纪律或规章制度10.1.2被聘用方无法胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求10.1.3被聘用方严重失职，营私舞弊，给药房造成重大损失10.1.4被聘用方因个人原因提出解除合同10.2解除合同的通知：10.2.1药房应提前30日书面通知被聘用方解除合同10.2.2被聘用方应提前30日书面通知药房解除合同10.3解除合同的程序：10.3.1双方应就解除合同事宜进行协商10.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4合同终止后的处理：10.4.1药房应将被聘用方应得的工资、奖金、社会保险等一次性支付10.4.2被聘用方应办理离职手续，归还药房提供的物品11.违约责任11.1被聘用方违约责任：11.1.1被聘用方违反合同约定的，应向药房支付违约金，违约金为一个月的工资11.1.2被聘用方因个人原因解除合同，应提前30日书面通知药房，否则应支付一个月的工资作为违约金11.2聘用方违约责任：11.2.1药房违反合同约定的，应向被聘用方支付违约金，违约金为一个月的工资11.2.2药房因经营困难等原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知被聘用方，并支付一个月的工资作为赔偿11.3违约责任的赔偿：11.3.1双方应按照实际损失进行赔偿11.3.2如双方协商一致，也可采取其他方式解决违约责任问题12.保密条款12.1保密内容：12.1.1药房的商业秘密12.1.2药房的客户信息12.1.3药房的内部管理信息12.2保密期限：12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年12.3保密义务：12.3.1被聘用方应保守上述保密内容，不得向任何第三方泄露12.3.2被聘用方离职后，仍应遵守保密义务13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决争议13.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构：13.2.1市劳动争议仲裁委员会13.3争议解决程序：13.3.1双方应在接到仲裁申请之日起10日内提交答辩状13.3.2仲裁委员会应在收到答辩状之日起30日内作出仲裁裁决14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2其他约定事项二：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3其他约定事项三：14.3.1本合同未尽事宜，以国家法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入可以是合同履行过程中的咨询服务、技术支持、中介服务等。15.2.2第三方介入可以是合同签订过程中的法律咨询、风险评估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2任何一方提出第三方介入申请时，应向对方提供第三方的资质证明和相关服务内容说明。16.2第三方介入的批准：16.2.1对方应在收到申请后5个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.2.2如同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供专业服务。17.1.2第三方对提供的服务质量负责，如因服务质量问题导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定获得报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同义务。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲方的权利与义务：18.1.1甲方有权监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.1.2甲方应按照合同约定支付第三方的服务费用。18.1.3甲方应配合第三方完成相关工作。18.2乙方的权利与义务：18.2.1乙方有权监督第三方的工作，确保其履行合同义务。18.2.2乙方应按照合同约定支付第三方的服务费用。18.2.3乙方应配合第三方完成相关工作。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。19.1.2如第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额以实际损失为准，但不得超过约定的责任限额。19.1.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在补充协议中约定。20.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务不满意，可要求第三方承担相应责任。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在补充协议中约定。20.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务不满意，可要求第三方承担相应责任。20.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：20.3.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据各自在合同中的责任承担相应责任。20.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供有效身份证件复印件，包括身份证正反面、户口本等。说明：用于证明甲乙双方的身份和基本信息。2.药房营业执照副本要求：提供药房营业执照副本复印件，并加盖公章。说明：用于证明药房的法律主体资格。3.药品经营许可证副本要求：提供药品经营许可证副本复印件，并加盖公章。说明：用于证明药房具有合法的药品经营资格。4.被聘用方的健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明被聘用方身体健康。说明：用于证明被聘用方符合岗位要求。5.被聘用方的无犯罪记录证明要求：提供公安机关出具的无犯罪记录证明。说明：用于证明被聘用方无犯罪记录。6.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的补充协议，明确各自的权利和义务。说明：用于规范第三方介入过程中的行为。7.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，包括银行转账记录等。说明：用于证明工资支付的真实性和合法性。8.考核结果记录要求：提供被聘用方的考核结果记录，包括考核内容、考核结果等。说明：用于证明被聘用方的绩效考核情况。9.争议解决文件要求：提供争议解决过程中的相关文件，包括仲裁裁决书、调解协议等。说明：用于证明争议解决的结果。10.其他相关文件要求：根据实际情况提供其他相关文件。说明：用于证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定：1.1严重违反工作纪律或规章制度，被药房解除合同：责任认定：被聘用方应支付一个月的工资作为违约金。示例：被聘用方未经允许擅自离岗，造成药房损失。1.2无法胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求：责任认定：被聘用方应支付一个月的工资作为赔偿。示例：被聘用方在试用期内多次出现重大工作失误。1.3严重失职，营私舞弊，给药房造成重大损失：责任认定：被聘用方应赔偿实际损失，并承担相应的法律责任。示例：被聘用方泄露药房商业秘密，导致药房损失。2.药房违约行为及责任认定：2.1违反合同约定，未按时支付工资：责任认定：药房应支付违约金，违约金为一个月的工资。示例：药房未在约定的时间内支付被聘用方工资。2.2因经营困难等原因无法继续履行合同：责任认定：药房应提前30日书面通知被聘用方，并支付一个月的工资作为赔偿。示例：药房因经营不善，决定提前解除合同。3.第三方违约行为及责任认定：3.1提供的服务质量不符合约定标准：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方提供的技术支持服务不符合约定标准，导致药房损失。3.2未经甲乙双方同意，擅自改变服务内容或方式：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未经同意，擅自改变咨询服务的内容，导致药房损失。全文完。2024年药房营业员简单聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1药房名称1.2药房地址1.3药房法定代表人或负责人姓名及联系方式1.4聘用人员姓名及联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3试用期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4薪酬发放方式及时间6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全生产6.3劳动保护6.4保密协议7.违约责任7.1药房违约责任7.2聘用人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表12.其他约定事项12.1违法违规行为的处理12.2合同解除或终止后的经济补偿12.3合同解除或终止后的保密义务13.合同签署日期14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1药房名称：药房1.2药房地址：市区街道号1.3药房法定代表人或负责人姓名及联系方式：，电话：1381.4聘用人员姓名及联系方式：，电话：13956782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：药房营业员2.2岗位职责：2.2.1负责药品的销售工作，向顾客提供专业咨询服务；2.2.2负责药品的陈列与整理，确保药品陈列规范、整洁；2.2.3负责药品的盘点与库存管理；2.2.4负责药房环境卫生及安全管理工作；2.2.5完成药房负责人交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3试用期：一个月4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由药房安排4.2休息休假：每周休息1天，法定节假日按国家规定执行4.3加班制度：按国家相关规定执行，加班工资按国家规定计算5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及津贴：根据药房规定及个人表现，可获得相应奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.4薪酬发放方式及时间：每月10日前发放上月工资6.工作条件与保障6.1工作环境：药房提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境6.2安全生产：药房将严格按照国家安全生产法规，确保员工的人身安全6.3劳动保护：药房将为员工提供必要的劳动保护用品6.4保密协议：聘用人员需签订保密协议，保守药房商业秘密7.违约责任7.1药房违约责任：7.1.1药房未按时支付员工工资，应支付违约金，违约金为应付工资的1倍；7.1.2药房未提供符合规定的劳动条件，应承担相应的法律责任。7.2聘用人员违约责任：7.2.2聘用人员违反保密协议，需承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均可向药房所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：诉讼应按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1药房因经营需要，提前一个月通知聘用人员解除合同；9.1.2聘用人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知药房；9.1.3双方协商一致解除合同；9.1.4出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除或终止后的处理：9.3.1药房应按照国家及地方相关政策规定，办理聘用人员的离职手续；9.3.2聘用人员应按照合同约定，完成工作交接，并遵守保密协议；9.3.3合同解除或终止后，双方应依法承担相应的经济补偿责任。10.合同生效及修改10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表12.其他约定事项12.1违法违规行为的处理：双方均应遵守国家法律法规，如违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。12.2合同解除或终止后的经济补偿：合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，依法支付经济补偿。12.3合同解除或终止后的保密义务：合同解除或终止后，双方仍应遵守保密协议，保守对方商业秘密。13.合同签署日期13.1本合同一式两份，药房和聘用人员各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及效力14.1本合同共两份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（药房）和乙方（聘用人员）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、法律服务机构等。15.2.1乙方在试用期内，甲方要求乙方接受第三方提供的专业培训或考核；15.2.2甲方与第三方签订保密协议，要求乙方遵守；15.2.3甲方与第三方合作，乙方需协助完成特定工作；15.2.4乙方因个人原因需要第三方提供服务或咨询。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲方与第三方在合作合同中约定，并在本合同中明确；16.2.2甲方与乙方应在合同中约定，第三方责任限额不得超过乙方因第三方行为遭受的直接经济损失；16.2.3乙方因第三方行为遭受的间接经济损失，甲方不承担责任。17.第三方介入的合同签订17.1.1明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式；17.1.2明确第三方责任限额及违约责任；17.1.3明确第三方与甲方、乙方之间的保密义务；17.1.4明确第三方在介入过程中应遵守的法律法规及合同约定。18.第三方介入的审批程序18.1甲方与第三方签订的任何合同，需经乙方同意后方可生效；18.1.1甲方应将第三方介入的合同文本及相关资料提交乙方审核；18.1.2乙方应在收到资料后五个工作日内给予答复；18.1.3若乙方不同意第三方介入，应说明理由，并寻求与甲方的协商解决。19.第三方介入的监督与协调19.1甲方负责对第三方介入过程进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责；19.2甲方应与乙方保持沟通，协调第三方介入过程中的问题；19.3乙方应配合甲方的工作，确保第三方介入工作的顺利进行。20.第三方介入的争议解决20.1若第三方介入过程中发生争议，由甲方与第三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向药房所在地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方在介入过程中严重违反合同约定，甲方有权解除与第三方的合同；21.2甲方解除与第三方的合同，应提前通知乙方，并书面告知解除原因。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出药房营业员的岗位职责、工作标准、考核标准等。说明：此附件为合同的重要组成部分，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：详细列出乙方的工资结构、奖金及津贴标准、社会保险及住房公积金缴纳标准等。说明：此附件为合同的重要组成部分，用于明确乙方的薪酬待遇。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对药房商业秘密的保护义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为合同的重要组成部分，用于保护药房的商业秘密。4.附件四：试用期考核标准详细要求：明确试用期内的考核指标、考核方法、考核结果的处理方式等。说明：此附件用于在试用期内对乙方进行考核，以确定乙方是否符合岗位要求。5.附件五：加班申请及审批流程详细要求：明确加班申请的流程、加班工资的计算方法、加班审批权限等。说明：此附件用于规范乙方的加班申请和审批流程。6.附件六：合同解除及终止流程详细要求：明确合同解除及终止的条件、程序、经济补偿标准等。说明：此附件用于规范合同解除及终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供符合规定的劳动条件；违反保密协议；1.2乙方违约：未按时完成工作任务；违反保密协议；提前解除合同，未提前通知甲方。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，需支付违约金，违约金为应付工资的1倍；甲方未提供符合规定的劳动条件，需承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定：乙方违反保密协议，需承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资违约行为：甲方在2024年2月1日未支付乙方1月份工资。责任认定：甲方需支付乙方违约金，违约金为1月份工资的1倍。3.2示例二：乙方违反保密协议违约行为：乙方在合同期内将药房的商业秘密泄露给第三方。责任认定：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年药房营业员简单聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1药房名称2.2聘用人员姓名2.3双方联系方式3.聘用性质3.1聘用类型3.2工作岗位4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.试用期7.1试用期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.正式聘用8.1正式聘用期限8.2正式聘用工资8.3正式聘用考核9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1解除合同的条件11.2解除合同程序11.3终止合同的条件11.4终止合同程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订14.4合同解除与终止14.5合同附件内容14.6合同附件签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义药房：指本合同的甲方，即提供药品销售服务的场所。药房营业员：指本合同的乙方，即受甲方聘用，负责药房日常营业工作的员工。合同期限：指本合同生效起至终止或解除的期间。试用期：指乙方在正式聘用前，由甲方进行考核的期限。1.2解释本合同中的所有条款，如无特别说明，均应按照本合同第1.1条中的定义进行解释。2.合同双方信息2.1药房名称：药房2.2聘用人员姓名：2.3双方联系方式：甲方联系方式：电话：，地址：市区路号乙方联系方式：电话：987654321，地址：市区路号3.聘用性质3.1聘用类型：全职3.2工作岗位：药房营业员4.工作内容与职责4.1工作内容：1.负责药品的销售工作，包括但不限于接待顾客、推荐药品、处理订单等。2.负责药品的陈列和整理，保持药房内环境的整洁。3.参与药房内的各项促销活动。4.协助完成药房的其他工作任务。4.2职责范围：1.遵守国家药品管理法律法规和药房规章制度。2.维护药房形象，提供优质服务。3.严格执行药品销售流程，确保药品质量。4.完成上级领导交办的其他工作任务。5.工作时间与地点5.1工作时间：周一至周日，每日8小时工作制，具体工作时间由甲方安排。5.2工作地点：市区路号药房6.工资与福利6.1基本工资：人民币2000元/月6.2奖金与提成：根据药房销售业绩及个人表现，按比例给予奖金和提成。6.3社会保险与公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。6.4其他福利待遇：1.享有国家法定节假日及带薪年假。2.享有员工体检、培训等福利。7.试用期7.1试用期限：1个月7.2试用期工资：人民币1800元/月7.3试用期考核：1.甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核。2.试用期满后，如乙方考核合格，则转为正式聘用员工。3.如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。8.正式聘用8.1正式聘用期限：自试用期结束后，双方协商一致，可签订正式聘用合同，聘用期限为1年至3年，具体期限由双方共同商定。8.2正式聘用工资：人民币2200元/月，根据市场行情和乙方的工作表现，工资可适当调整。8.3正式聘用考核：1.正式聘用期间，甲方将对乙方的工作进行定期和不定期的考核。2.考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。3.甲方应将考核结果告知乙方，并对考核不合格的乙方提出改进建议。9.工作纪律与考核9.1工作纪律：1.乙方应遵守国家法律法规、药房规章制度及职业道德。2.乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退或擅自离岗。3.乙方应保守商业秘密，不得泄露药房内部信息。9.2考核制度：1.甲方将建立完善的考核制度，定期对乙方的工作进行考核。2.考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。10.保密条款10.1保密内容：1.药房的经营策略、客户信息、市场信息等商业秘密。2.药房内部管理流程、技术资料等非公开信息。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除后3年。10.3违约责任：1.如乙方违反保密条款，应立即停止泄露行为。2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.解除与终止合同11.1解除合同的条件：1.乙方严重违反工作纪律或考核不合格。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。11.2解除合同程序：1.甲方应提前30日书面通知乙方解除合同。2.乙方应在接到解除合同通知后，妥善处理工作交接。11.3终止合同的条件：1.合同期限届满，双方无续约意愿。2.国家政策调整或药房经营需要，导致合同无法继续履行。11.4终止合同程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.乙方应在合同终止后，妥善处理工作交接。12.违约责任12.1违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.乙方违反保密条款，泄露药房商业秘密。12.2违约责任：1.甲方违约，应向乙方支付违约金。2.乙方违约，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：1.双方应友好协商解决合同争议。2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：1.双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告。2.争议解决期间，不影响本合同的履行。14.其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作考核记录等。14.3合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，双方签字（或盖章）后生效。14.4合同解除与终止：本合同的解除与终止，应按照本合同第11条和第12条的规定执行。14.5合同附件内容：合同附件的具体内容，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的任何非合同主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。1.2范围1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或协助。2.第三方根据本合同约定，提供与合同履行相关的服务。3.第三方作为争议解决的中立方介入。2.第三方介入的条件与程序2.1条件1.第三方介入应经甲方和乙方协商一致。2.第三方应具备相应的资质和能力。3.第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。2.2程序1.双方应书面通知第三方介入本合同。2.第三方应在收到通知后，确认其介入意愿和介入范围。3.双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。3.第三方的责任与权利3.1责任1.第三方应根据本合同约定和补充协议的约定，履行其职责。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的责任。3.第三方在履行职责过程中，不承担甲方或乙方的法律责任。3.2权利1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。2.第三方有权根据合同约定和补充协议的约定，收取相应的服务费用。3.第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方1.甲方与第三方之间应明确合同关系，包括但不限于服务内容、费用、期限等。2.甲方应向第三方提供必要的支持和配合，确