2024民办学校教职工聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024民办学校教职工聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息日及节假日6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1知识产权归属11.2保密协议11.3竞业限制12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2被聘用方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方担任[具体岗位名称]职务，负责[岗位职责描述]。2.2岗位职责：乙方应履行[岗位职责详细描述]，并遵守学校的各项规章制度。第三条聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2终止日期：[终止日期]，如双方同意续签，应提前[提前通知时间]书面通知对方。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币[金额]元。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。4.3奖金及福利：乙方根据学校的相关规定，可享受年终奖金及其他福利待遇。第五条工作时间5.1工作时间安排：乙方按照学校的规定时间上班，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。5.2休息日及节假日：乙方按国家法律规定和学校规定享有休息日及节假日。第六条培训与发展6.1培训机会：学校应为乙方提供[培训次数或时长]的专业培训机会。6.2职业发展规划：学校应为乙方制定[制定时间]内的职业发展规划，并提供相应的支持。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：学校应为乙方缴纳[缴纳社会保险名称]社会保险。7.2福利待遇：乙方享有学校规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗、子女教育等。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。8.2解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。在合同期内，除非乙方严重违反合同规定，否则学校不得单方面解除合同。8.3终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。第九条违约责任9.1聘用方的违约责任：学校未按合同约定支付工资、提供福利等，乙方有权要求学校承担违约责任。9.2被聘用方的违约责任：乙方未按合同约定履行岗位职责、违反保密协议等，学校有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1协商解决：合同争议通过双方协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权归学校所有。11.2保密协议：乙方需保守学校的商业秘密，未经许可不得泄露。11.3竞业限制：合同结束后，乙方在[限制期限]内不得在与学校有竞争关系的企业从事类似工作。第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件：合同的修改需双方协商一致，并书面签署修改协议。12.3解除条件：合同的解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如合同履行过程中发生争议，通过协商解决；协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章：签名：日期：14.2被聘用方签字盖章：签名：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用方（学校）资质证明文件详细要求：提供学校办学许可证、法人登记证书等相关资质文件。附件说明：证明学校的合法办学资格和合同签订能力。附件2：被聘用方（乙方）身份证明文件详细要求：提供乙方身份证正反面扫描件。附件说明：证明乙方的合法身份和合同签订能力。附件3：岗位职责描述详细要求：详细列出乙方在聘用岗位上的具体职责和任务。附件说明：明确乙方的岗位职责，以便双方共同遵守。附件4：工资待遇明细表详细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金及福利等。附件说明：明确乙方的工资待遇，以便双方共同遵守。附件5：培训计划详细要求：列出学校为乙方提供的培训机会和发展计划。附件说明：确保乙方能够获得职业发展和提升的机会。附件6：社会保险缴纳证明详细要求：提供学校为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件说明：证明学校按照合同约定为乙方缴纳社会保险。附件7：保密协议详细要求：详细列出乙方需遵守的保密条款和保密内容。附件说明：保护学校的商业秘密不被泄露。附件8：竞业限制协议详细要求：详细列出乙方在合同结束后需遵守的竞业限制条款。附件说明：确保乙方在合同结束后不会在与学校有竞争关系的企业从事类似工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.学校未按合同约定支付工资、提供福利等。2.学校未按合同约定提供培训机会和发展计划。3.学校未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定履行岗位职责、违反保密协议等。责任认定标准：1.学校违约行为：学校需按照合同约定履行义务，如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约行为：乙方应按照合同约定履行义务，如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果学校未按约定时间支付乙方工资，则构成违约，学校需支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。2.如果乙方未履行保密协议，泄露了学校的商业秘密，则构成违约，乙方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金并赔偿学校因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.民办学校：指由社会组织或者个人举办，经教育行政部门批准，面向社会举办义务教育的学校。2.教职工：指在学校从事教育教学、科学研究、管理和服务等工作的人员。