2024更夫招聘合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024更夫招聘合同范本本合同目录一览1.招聘职位与职责1.1职位描述1.2职责范围2.招聘条件2.1基本条件2.2专业要求2.3工作经验3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同结束日期4.工作时间4.1工作时间表4.2加班规定5.薪资待遇5.1基本工资5.2奖金与福利6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训7.劳动纪律7.1考勤规定7.2行为规范8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决11.法律适用11.1适用法律11.2法律解释12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.其他约定13.1社会保险13.2公积金14.附件14.1简历表14.2身份证明文件第一部分：合同如下：1.招聘职位与职责1.1职位描述：本次招聘的职位为更夫，负责夜间的安全巡逻、报警和处理突发事件，确保甲方场所的安全。1.2职责范围：1.2.1按照甲方规定的时间表进行夜间巡逻，发现问题及时上报并处理。1.2.2对甲方场所进行安全检查，确保无安全隐患。1.2.3在发生突发事件时，立即采取措施进行处理，并及时上报。1.2.4遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。2.招聘条件2.1基本条件：2.1.1具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。2.1.3具备正常履行职责的身体条件。2.2专业要求：不限。2.3工作经验：无特殊要求。3.合同期限3.1合同起始日期：自双方签订合同之日起。3.2合同结束日期：合同期限为一年，除非双方另有约定，否则合同到期自动终止。4.工作时间4.1工作时间表：根据甲方的工作需要，更夫的工作时间为每晚10点到次日早上6点。4.2加班规定：如遇特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。5.薪资待遇5.1基本工资：乙方每月薪资为人民币元整。5.2奖金与福利：5.2.1乙方如能顺利完成甲方安排的工作任务，甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖金。5.2.2乙方享有国家法定节假日的工作补贴和加班费。5.2.3乙方在工作期间，甲方提供必要的工作装备和培训。6.培训与发展6.1入职培训：甲方应在乙方入职后一个月内完成入职培训，包括甲方场所的规章制度、工作流程等内容。6.2在职培训：甲方应根据工作需要不定期组织乙方进行在职培训，提升乙方的业务能力。7.劳动纪律7.1考勤规定：乙方应按照甲方规定的时间表和工作要求进行工作，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方有权按照相关规定进行处罚。7.2行为规范：乙方应遵守甲方的规章制度，不得在工作期间进行任何有损甲方利益的行为。8.保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于甲方场所的内部资料、工作流程、财务数据等。8.2保密期限：自乙方接触甲方保密信息之日起，至合同终止后五年内有效。9.合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。9.1.2乙方如因病、伤不能继续履行合同义务，经甲方同意，可以解除合同。9.1.3合同到期，双方未续签，则合同自动解除。9.2终止条件：9.2.1甲方如提前终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.2.2乙方如提前终止合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.法律适用11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。12.合同的签订与生效12.1签订程序：双方在本合同上签字盖章后，合同即刻生效。12.2生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。13.其他约定13.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。13.2公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。14.附件14.1简历表：乙方提供的个人简历表。14.2身份证明文件：乙方的身份证复印件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历表详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件说明：简历表用于记录乙方的个人基本信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：身份证明文件详细要求：乙方应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。附件说明：身份证明文件用于验证乙方的身份，确保乙方为合法的合同主体。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规定的工作时间履行职责。2.乙方在工作期间，违反甲方制定的行为规范，有损甲方利益的行为。3.乙方未按照合同约定保守甲方秘密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方提前终止合同，未提前一个月通知甲方，或未支付违约金。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。责任认定：1.乙方迟到、早退、旷工，甲方有权按照相关规定进行处罚，包括但不限于扣发工资、奖金等。2.乙方违反行为规范，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方提前终止合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，甲方应支付乙方相应的工资、奖金、福利，并承担违约责任。示例说明：1.乙方迟到早退：乙方在一个自然月内迟到早退累计超过5次，甲方有权扣除乙方当月奖金。2.泄露甲方秘密：乙方未经许可，向第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.更夫：指在夜间负责安全巡逻、报警和处理突发事件的职位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.经济补偿：指合同终止或解除时，甲方应支付给乙方的补偿金，包括但不限于工资、奖金、福利等。5.