2025版企业实习基地劳动合同书原件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业实习基地劳动合同书原件合同目录一、合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的1.3合同适用范围二、合同双方基本信息2.1实习基地基本信息2.2实习学生基本信息2.3合同期限三、实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作地点四、实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3休息休假4.4考勤制度五、实习期间的权益保障5.1实习学生权益5.2实习基地权益5.3权益争议解决六、合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、违约责任8.1实习学生违约责任8.2实习基地违约责任8.3违约责任承担方式九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1合同附件10.2合同生效10.3合同解除与终止11.1合同附件清单11.2合同附件内容12.1合同附件1：实习协议12.2合同附件2：实习岗位说明书12.3合同附件3：实习学生个人简历13.1合同附件4：实习学生考核评价表13.2合同附件5：实习学生实习报告13.3合同附件6：实习基地简介14.1合同附件7：实习基地联系方式合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确实习基地与实习学生之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进实习工作的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于实习基地与实习学生之间的实习关系。二、合同双方基本信息2.1实习基地基本信息实习基地名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2实习学生基本信息学生姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________学号：____________________专业：____________________学校：____________________2.3合同期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习岗位名称：____________________3.2工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作职责（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.4工作地点实习地点：____________________四、实习期间待遇4.1工资待遇实习学生每月工资为人民币____元。4.2社会保险实习基地为实习学生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3休息休假实习学生享有国家规定的休息休假权利。4.4考勤制度实习学生应遵守实习基地的考勤制度，按时上下班。五、实习期间的权益保障5.1实习学生权益（1）获得实习基地提供的实习条件和设施；（2）获得实习期间的工作报酬；（3）获得实习期间的休息休假；（4）获得实习期间的劳动保护；（5）获得实习期间的职业培训；（6）获得实习期间的合法权益保障。5.2实习基地权益（1）对实习学生的实习工作进行指导和管理；（2）对实习学生的实习成果进行考核；（3）对实习学生的实习表现进行评价；（4）对实习学生的实习纪律进行监督。5.3权益争议解决双方在实习期间发生的权益争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、合同变更与解除6.1合同变更双方经协商一致，可以对本合同进行变更。6.2合同解除（1）实习学生单方面解除合同，应提前____个工作日通知实习基地；（2）实习基地单方面解除合同，应提前____个工作日通知实习学生，并说明理由；（3）实习学生和实习基地均可因不可抗力等原因解除合同。6.3合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。七、保密条款7.1保密内容实习学生和实习基地对本合同内容以及实习期间知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。7.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1实习学生违约责任（1）实习学生未按时完成实习工作或违反实习基地规定的，实习基地有权根据情况给予警告、通报批评或解除实习协议。（2）实习学生泄露实习基地商业秘密的，实习基地有权解除实习协议，并要求实习学生承担相应的法律责任。8.2实习基地违约责任（1）实习基地未按照合同约定提供实习条件或工作内容的，实习学生有权要求实习基地改正，并可要求赔偿损失。（2）实习基地泄露实习学生个人信息的，实习基地应承担相应的法律责任。8.3违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。十、其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于实习协议、实习岗位说明书、实习学生个人简历、实习学生考核评价表、实习学生实习报告、实习基地简介等。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同解除与终止本合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，并妥善处理实习期间产生的各项事宜。十一、合同附件清单（此处列出合同附件清单）十二、合同附件内容（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同附件3：实习学生个人简历（此处插入实习学生个人简历）十四、合同附件4：实习学生考核评价表（此处插入实习学生考核评价表）十五、合同附件5：实习学生实习报告（此处插入实习学生实习报告）十六、合同附件6：实习基地简介（此处插入实习基地简介）十七、合同附件7：实习基地联系方式（此处插入实习基地联系方式）实习基地（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日实习学生（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供实习指导责任甲方应指派具有丰富经验的指导老师，对实习学生进行实习期间的指导，包括但不限于工作技能培训、职业规划指导等。1.2甲方定期组织实习评估甲方应定期组织对实习学生的实习情况进行评估，评估结果作为实习学生实习成绩和是否继续实习的依据。1.3甲方提供实习机会保障甲方保证实习学生在实习期间享有公平的实习机会，不得因实习学生的性别、民族、宗教信仰等因素歧视或限制实习学生的实习机会。1.4甲方提供实习证明实习期满后，甲方应向实习学生提供实习证明，证明实习学生的实习经历和实习成绩。1.5甲方保密义务甲方应对实习学生提供的信息和实习内容保密，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方实习工作自主权乙方在实习期间享有一定的自主权，包括选择实习内容、安排实习时间等，但不得违反实习基地的规定。2.2乙方实习成果权益乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文等，乙方享有相应的权益。2.3乙方实习期间个人行为责任乙方在实习期间的个人行为，包括但不限于交通、住宿等，乙方应自行承担相应责任。2.4乙方实习期间保险乙方在实习期间，应自行购买意外伤害保险，实习基地可根据实际情况提供一定的保险保障。2.5乙方实习期满考核实习期满后，乙方应接受实习基地的考核，考核合格者可获得实习证明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任第三方中介在实习过程中应负责协调甲方和乙方的关系，确保实习合同的顺利履行。3.2第三方中介费用第三方中介服务费用由甲方承担，费用标准及支付方式在合同中明确。3.3第三方中介保密义务第三方中介对实习过程中获取的甲方和乙方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介协调责任第三方中介应积极协调甲方和乙方在实习过程中的矛盾和问题，确保实习的顺利进行。3.5第三方中介合同解除如第三方中介在实习过程中未能履行职责，导致实习合同无法履行，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同关系。3.6第三方中介争议解决第三方中介与甲方或乙方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.7第三方中介终止第三方中介在实习过程中出现重大过失，甲方或乙方有权终止与第三方中介的合作关系。3.8第三方中介后续服务实习结束后，第三方中介应提供一定的后续服务，包括但不限于就业指导、职业规划等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议2.实习岗位说明书3.实习学生个人简历4.实习学生考核评价表5.实习学生实习报告6.实习基地简介7.第三方中介服务协议（如有）8.第三方中介费用清单（如有）9.实习学生意外伤害保险单（如有）10.合同附件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：实习学生未按时完成实习工作或违反实习基地规定。实习基地未按照合同约定提供实习条件或工作内容。第三方中介未能履行协调职责，导致实习合同无法履行。2.违约行为的认定：通过双方协商或第三方调解确认。通过劳动争议仲裁委员会仲裁确认。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确劳动合同双方权利义务的法律。2.劳动法：规定劳动者和用人单位之间权利义务的基本法律。3.保密义务：合同当事人对知悉的商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。4.争议解决：指解决合同履行中出现的分歧和纠纷的方法。5.仲裁：指由仲裁机构对合同纠纷进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习学生工作态度不端正。解决办法：进行谈话教育，必要时给予警告或解除实习协议。2.问题：实习基地提供的工作内容与实际不符。解决办法：与实习基地协商，要求其改正并提供符合约定的实习条件。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商，如协商不成，可解除与第三方中介的合同关系。五、所有应用场景：1.企业与高校合作开展实习项目。2.实习基地与实习生签订实习合同。3.有第三方中介参与实习项目的协调和服务。4.实习合同到期后的续签或解除。5.实习过程中出现违约行为，需要处理相关事宜。全文完。2025版企业实习基地劳动合同书原件1内部管理1.实习生管理制度1.1实习生选拔与录用1.2实习生培训与指导1.3实习生考核与评价1.4实习生奖惩制度2.实习生工作职责2.1工作内容与要求2.2工作时间与休息2.3工作安全与保密3.实习生福利待遇3.1工资与奖金3.2社会保险与福利3.3工作餐与住宿4.实习生劳动合同期限4.1合同签订4.2合同期限4.3合同解除与终止5.实习生保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.实习生知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权使用7.实习生离职手续7.1离职通知7.2离职手续办理7.3离职后权益8.实习生争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理机构8.3争议处理程序9.合同附件9.1实习生个人信息表9.2实习生工作职责说明书9.3实习生保密协议9.4实习生知识产权归属协议10.合同签署10.1签署主体10.2签署时间10.3签署地点11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效地点12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止生效本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条实习生管理制度1.1实习生选拔与录用1.1.2实习生录用程序：通过笔试、面试等程序，择优录取。1.2实习生培训与指导1.2.1实习生培训内容：包括企业概况、企业文化、岗位职责、工作流程、安全知识等。1.2.2实习生指导方式：由专人负责实习生的日常工作和生活指导，定期进行交流与反馈。1.3实习生考核与评价1.3.1考核方式：实习期间，定期进行考核，包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。1.3.2评价标准：根据考核结果，对实习生进行综合评价，作为实习结束后的评定依据。1.4实习生奖惩制度1.4.1奖励措施：对表现优秀的实习生给予奖励，包括奖金、优秀实习生证书等。1.4.2惩戒措施：对违反实习纪律、工作不负责任的实习生，根据情节轻重给予相应处罚。第二条实习生工作职责2.1工作内容与要求2.1.1实习生应按照实习岗位要求，完成上级安排的工作任务。2.1.2实习生应遵守企业规章制度，保证工作质量。2.2工作时间与休息2.2.1实习生工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.2.2休息时间：按国家规定执行，包括法定节假日、休息日等。2.3工作安全与保密2.3.1实习生应严格遵守工作安全规定，确保自身和他人的安全。2.3.2实习生应保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。第三条实习生福利待遇3.1工资与奖金3.1.1实习生工资：根据实习岗位和实习期限，参照企业相关规定执行。3.1.2奖金：根据实习表现，给予相应奖金。3.2社会保险与福利3.2.1实习生在实习期间，企业为其缴纳社会保险。3.2.2企业为实习生提供必要的福利待遇，如工作餐、住宿等。3.3工作餐与住宿3.3.1企业为实习生提供工作餐，具体标准参照企业相关规定。3.3.2实习生住宿：企业提供宿舍，具体条件参照企业相关规定。第四条实习生劳动合同期限4.1合同签订4.1.1实习生与企业在实习前签订实习合同。4.1.2实习合同应明确实习期限、工作内容、工资待遇等事项。4.2合同期限4.2.1实习期限：根据实习岗位和实习计划确定，一般不超过六个月。4.2.2实习期限可协商延长，但最长不得超过一年。4.3合同解除与终止4.3.1实习合同到期，自动解除。4.3.2在实习期间，如遇特殊情况，双方可协商解除合同。第五条实习生保密协议5.1保密内容5.1.1实习生应保守企业商业秘密，包括技术秘密、经营秘密等。5.1.2保密内容不包括公开信息、已知信息等。5.2保密期限5.2.1保密期限自实习合同签订之日起至合同解除或终止之日起计算。5.2.2保密期限最长不得超过两年。5.3违约责任5.3.1实习生违反保密协议，应承担相应法律责任。5.3.2企业可要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。第六条实习生知识产权归属6.1知识产权定义6.1.1知识产权是指智力成果的创造性表达，包括著作权、专利权、商标权等。6.1.2实习生在实习期间创作的作品，如属职务作品，其知识产权归企业所有。6.2知识产权归属6.2.1实习生在实习期间创作的作品，如属非职务作品，其知识产权归实习生所有。6.2.2实习生在实习期间参与企业项目，其知识产权归企业所有。6.3知识产权使用6.3.1实习生在实习期间创作的作品，企业有权在其业务范围内使用。6.3.2实习生在实习期间参与的企业项目，企业有权在其业务范围内使用。第七条实习生离职手续7.1离职通知7.1.1实习生离职前，应提前一个月向企业提出离职申请。7.1.2企业在接到离职申请后，应与实习生协商离职事宜。7.2离职手续办理7.2.1实习生离职前，应完成工作交接，确保工作顺利进行。7.2.2实习生离职后，企业应为其办理离职手续，包括档案转移、社会保险关系转移等。7.3离职后权益7.3.1实习生离职后，企业应按规定支付实习工资和奖金。7.3.2实习生离职后，企业应保留其个人信息，不得泄露给第三方。第八条实习生争议解决8.1争议解决方式8.1.1实习生与企业之间发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构8.2.1劳动争议仲裁委员会负责受理和处理实习争议。8.2.2法院负责审理和判决实习争议案件。8.3争议处理程序8.3.1申请仲裁：争议双方应向仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。8.3.2仲裁审理：仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起六十日内组织审理。8.3.3仲裁裁决：仲裁委员会应根据事实和法律作出裁决。第九条合同附件9.1实习生个人信息表9.1.1实习生个人信息表应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。9.1.2实习生个人信息表应经实习生本人签字确认。9.2实习生工作职责说明书9.2.1实习生工作职责说明书应详细列明实习生的岗位职责、工作流程、工作标准等。9.2.2实习生工作职责说明书应经实习生和企业双方签字确认。9.3实习生保密协议9.3.1实习生保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。9.3.2实习生保密协议应经实习生和企业双方签字确认。9.4实习生知识产权归属协议9.4.1实习生知识产权归属协议应明确实习期间产生的知识产权归属。9.4.2实习生知识产权归属协议应经实习生和企业双方签字确认。第十条合同签署10.1签署主体10.1.1实习生本人应亲自签署实习合同。10.1.2企业代表应为企业法定代表人或其授权代理人。10.2签署时间10.2.1实习合同应在双方协商一致后签署。10.2.2实习合同签署日期应为实际开始实习日期之前。10.3签署地点10.3.1实习合同签署地点为企业所在地或双方约定的其他地点。第十一条合同生效11.1生效条件11.1.1实习合同经双方签字盖章后生效。11.1.2实习合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。11.2生效时间11.2.1实习合同自签署之日起生效。11.3生效地点11.3.1实习合同生效地点为企业所在地。第十二条合同变更12.1变更条件12.1.1实习合同内容变更需经双方协商一致。12.1.2变更内容不得违反法律法规和公序良俗。12.2变更程序12.2.1变更内容应以书面形式进行。12.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。12.3变更生效12.3.1实习合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1实习合同因不可抗力等原因无法履行时，可解除合同。13.1.2实习生或企业违反合同约定，经协商无法解决时，可解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同需以书面形式通知对方。13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.3解除生效13.3.1实习合同解除后，双方应按照解除后的内容终止各自的权利义务。第十四条合同终止14.1终止条件14.1.1实习合同期限届满，合同自然终止。14.1.2实习合同解除后，合同终止。14.2终止程序14.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.2.2双方应互相通知合同终止的事实。14.3终止生效14.3.1实习合同终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围1.2.1.1为甲、乙双方提供招聘、选拔、培训等中介服务；1.2.1.2为甲、乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；1.2.1.3为甲、乙双方提供技术支持、设备维护等技术服务；1.2.1.4为甲、乙双方提供其他辅助服务。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对提供的服务质量承担相应责任。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不合格或造成损失，应承担赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定，收取服务费用。2.2.2第三方有权在提供服务过程中，要求甲、乙双方提供必要的协助和支持。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额约定3.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素确定。3.2.2责任限额应在合同中明确约定，并经甲、乙双方签字确认。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1第三方在履行合同过程中，对因自身原因造成的损失承担责任。4.1.2甲、乙双方在合同履行过程中，对因自身原因造成的损失承担责任。4.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致损失，不负赔偿责任。4.2权利划分4.2.1第三方有权根据合同约定，享受甲、乙双方提供的协助和支持。4.2.2甲、乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量，并有权对服务质量进行监督。第五条第三方介入合同的签订与生效5.1第三方介入合同的签订5.1.1第三方介入合同应由甲、乙双方与第三方共同签订。5.1.2第三方介入合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容。5.2第三方介入合同的生效5.2.1第三方介入合同经甲、乙双方和第三方签字盖章后生效。5.2.2第三方介入合同生效后，甲、乙双方应按照合同约定履行各自义务。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同的变更6.1.1第三方介入合同内容变更需经甲、乙双方和第三方协商一致。6.1.2变更内容应以书面形式进行，并经甲、乙双方和第三方签字盖章。6.2第三方介入合同的解除6.2.1第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行时，可解除合同。6.2.2第三方介入合同解除后，甲、乙双方应按照合同约定办理相关手续。第七条第三方介入合同的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入合同争议，应通过友好协商解决。7.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议处理机构7.2.1第三方介入合同争议，由合同签订地人民法院管辖。第八条第三方介入合同的其他规定8.1第三方介入合同应遵守国家法律法规。8.2第三方介入合同未尽事宜，按本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同管理和实习过程中的沟通。2.实习生工作职责说明书要求：详细列明实习生的岗位职责、工作流程、工作标准、考核指标等。说明：作为实习生工作指导和考核的依据，确保实习生了解其工作内容和要求。3.实习生保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护企业的商业秘密，防止实习生在实习期间泄露企业信息。4.实习生知识产权归属协议要求：明确实习期间产生的知识产权归属，包括著作权、专利权等。说明：确保企业对实习期间产生的知识产权拥有合法权益。5.实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：确保实习生在实习期间得到必要的培训和指导，提高其工作能力。6.实习生考核评价表要求：包含考核内容、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：用于对实习生进行定期考核，评估其实习表现。7.实习生离职手续清单要求：列出实习生离职所需办理的手续和材料。说明：确保实习生离职流程清晰，避免遗漏重要手续。8.第三方介入合同要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：明确第三方介入的具体事项和责任，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成实习任务，或泄露企业商业秘密。责任认定：实习生应承担违约责任，包括赔偿企业损失、支付违约金等。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，或未提供合同约定的培训机会。责任认定：企业应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿实习生损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量，或造成实习生损失。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿实习生和企业损失、支付违约金等。示例说明：实习生A在实习期间，未经企业同意，将企业商业秘密泄露给第三方，造成企业损失。实习生A应承担违约责任，赔偿企业损失，并支付违约金。企业B未按合同约定支付实习生C的实习工资，实习生C可要求企业B支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。第三方D在提供招聘服务过程中，未按合同约定进行严格筛选，导致企业E录用了一名不符合要求的实习生，造成企业损失。第三方D应承担违约责任，赔偿企业E的损失，并支付违约金。全文完。2025版企业实习基地劳动合同书原件2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的甲方为（甲方名称）是一家（甲方主营业务）的企业，乙方为（乙方名称）的一名员工。为满足甲方企业发展的需要，提高乙方的工作技能，甲方决定设立实习基地，乙方自愿申请加入甲方实习基地，双方经协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方主营业务范畴，包括但不限于（列举甲方主营业务）。3.2关键词解释1.实习基地：指甲方设立，用于乙方进行实习活动的场所。2.实习岗位：指乙方在甲方实习期间所从事的具体工作岗位。3.实习期限：指乙方在甲方实习基地进行实习的时间。4.实习工资：指甲方按照约定向乙方支付的实习期间工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核，并提出改进意见。2.甲方应提供乙方实习期间所需的工作条件、设施和资料。3.甲方应按照约定支付乙方实习工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守甲方实习基地的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应按照甲方要求完成实习任务，提高自身工作技能。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至（实习期限结束日期）止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方实习基地。5.3合同履行方式乙方应在甲方实习基地完成实习任务，甲方提供实习指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.实习期限届满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因特殊情况需要终止合同。6.3终止程序1.甲方需提前（提前通知期限）书面通知乙方终止合同；2.乙方需在接到甲方通知后（通知期限）内办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习工资；2.乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：甲方根据乙方在实习期间的工作表现和甲方相关规定，支付乙方实习工资。2.社会保险和公积金：甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.其他费用：包括但不限于实习期间的交通补贴、餐费补贴等。7.2支付方式甲方应按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付实习工资及其他费用。7.3支付时间1.实习工资：甲方应在每月的（具体日期）前支付乙方上个月的实习工资。2.其他费用：甲方应在实习期间或实习结束后，按照约定的时间支付乙方其他费用。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方实习工资或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（具体比例）计算。2.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行实习义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按未履行义务的金额乘以（具体比例）计算。2.赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金或赔偿金，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为自合同终止之日起（具体年限）。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容；2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括军事冲突、战争状态等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致甲方生产设备损坏，无法正常开展业务；2.政府政策调整，导致甲方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙双方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.涉及国家秘密或商业秘密的内容；2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权力，甲方保留所有权利。2.甲方保留对乙方实习期间工作表现的最终评价权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行考核和评价的权利。2.甲方保留在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方实习岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就实习期间的工作进行相互协作，确保实习任务的顺利完成。15.2协作与配合方式1.定期召开会议，沟通实习工作进展；2.乙方应主动向甲方汇报实习工作情况；3.甲方应提供必要的指导和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，构成甲乙双方之间的完整协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年/月/日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年/月/日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方实习证明4.甲方实习基地规章制度5.甲方实习岗位说明书6.