2025年度汽车销售员劳动合同范本：行业特制版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车销售员劳动合同范本：行业特制版本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.职位与职责2.1职位名称2.2职位描述2.3职责范围3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3休息时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4休假工资5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3评价结果7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制地域7.3竞业限制义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1合同履行地14.2合同文本14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1出资方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.1.2受资方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同签订时间：[签订日期]。1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.职位与职责2.1职位名称：汽车销售员。2.2职位描述：负责汽车销售、客户关系维护、市场调研等工作。2.3职责范围：2.3.1负责完成公司下达的销售任务；2.3.2参与制定销售策略和计划；2.3.3接待客户，提供专业的汽车销售咨询；2.3.4负责客户订单的处理和跟踪；2.3.5维护客户关系，提高客户满意度；2.3.6参与市场调研，收集市场信息；2.3.7完成上级领导交办的其他工作。3.工作地点与工作时间3.1工作地点：[公司地址]。3.2工作时间：3.2.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；3.2.2法定节假日及休息日：按照国家法定节假日安排。3.3休息时间：3.3.1每周休息2天，休息日为周六和周日；3.3.2法定节假日休息，根据国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2奖金与提成：4.2.1奖金：根据公司规定和员工绩效，按月发放；4.2.2提成：按照销售业绩，按照公司提成制度执行。4.3社会保险与公积金：4.3.1出资方按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金；4.3.2员工个人缴纳部分，按照国家规定执行。4.4休假工资：4.4.1休假期间，按照国家规定和公司规定，支付员工休假工资。5.培训与发展5.1培训内容：包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。5.2培训时间：根据公司安排，每年至少组织一次集中培训。5.3培训费用：公司承担培训费用。6.考核与评价6.1考核内容：包括销售业绩、客户满意度、工作态度等方面。6.2考核方式：采用定量与定性相结合的方式，定期进行考核。6.3评价结果：考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。7.竞业限制7.1竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起[限制期限]年内。7.2竞业限制地域：[限制地域范围]。7.3竞业限制义务：7.3.1未经出资方同意，不得在限制地域范围内，直接或间接从事与出资方业务相同或相竞争的业务；7.3.2不得使用出资方的商业秘密、客户信息等资源；7.3.3不得从事损害出资方利益的活动。8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。8.2保密期限：自劳动合同解除或终止之日起[保密期限]年内。8.3违约责任：8.3.1员工违反保密义务，应立即停止违法行为；8.3.2员工违反保密义务，造成出资方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.劳动合同变更与解除9.1变更条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2符合法律法规及公司规章制度。9.2解除条件：9.2.1依照法律规定或合同约定解除；9.2.2员工辞职；9.2.3出资方解除合同。9.3解除程序：9.3.1双方应提前[提前通知期限]天书面通知对方；9.3.2解除合同后，双方应办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1员工未履行合同约定的义务；10.1.2出资方未履行合同约定的义务。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担相应的法律责任；10.2.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决；11.2争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1依照法律规定或合同约定解除；13.1.2员工辞职；13.1.3出资方解除合同。13.2合同终止条件：13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致终止合同；13.2.3依照法律规定或合同约定终止。13.3合同解除与终止程序：13.3.1双方应提前[提前通知期限]天书面通知对方；13.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。14.其他约定14.1合同履行地：[合同履行地]。14.2合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方的第三方个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由合同双方或单方邀请第三方参与合同相关的活动或提供相关服务。15.2第三方介入的条件15.2.1合同双方协商一致，认为需要第三方介入；15.2.2第三方介入不违反法律法规及合同约定；15.2.3第三方介入不会损害合同双方的合法权益。15.3第三方介入的程序15.3.1合同双方应书面通知对方关于第三方介入的意向；15.3.2第三方应向合同双方提供相应的资质证明和服务内容；15.3.3合同双方与第三方达成书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任范围限于其提供的服务或活动本身，不包括因合同双方原因导致的损失。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的[百分比]%；16.2.2如第三方责任超过约定限额，超出部分由合同双方根据各自责任承担。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与出资方17.1.1第三方与出资方之间不存在劳动合同关系，但应遵守合同约定；17.1.2第三方在提供服务或履行职责时，应服从出资方的指导和监督。17.2第三方与员工17.2.1第三方与员工之间不存在劳动合同关系，但应遵守合同约定；17.2.2第三方在提供培训、咨询服务等活动中，应尊重员工的合法权益。17.3第三方与出资方、员工的关系17.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；17.3.2第三方应确保其行为符合法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2合同双方或单方解除第三方介入协议；18.1.3法律法规或政策变化导致第三方介入不再必要。18.2第三方介入终止的程序18.2.1合同双方书面通知第三方终止介入；18.2.2第三方应按照约定或法律规定办理相关手续，确保合同双方的合法权益不受损害。19.第三方介入的补充条款19.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.1.2第三方的资质证明；19.1.3第三方提供的服务内容；19.1.4第三方的责任范围和责任限额；19.1.5第三方介入的期限和终止条件；19.1.6各方的权利义务；19.1.7违约责任；19.1.8争议解决方式；19.1.9其他约定。19.2合同双方应在第三方介入协议中明确约定，第三方介入行为不影响本合同的有效性和履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书要求：详细描述汽车销售员的工作职责、任职资格、工作环境等。说明：职位说明书是合同的重要组成部分，用于明确员工的岗位职责和工作内容。2.附件二：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。说明：培训计划用于确保员工能够获得必要的培训，提高工作能力和业绩。3.附件三：考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核周期、考核结果的应用等。说明：考核标准是衡量员工工作表现和业绩的重要依据。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、责任范围、费用、期限等。说明：第三方介入协议是合同双方与第三方之间达成的补充协议，用于规范第三方介入行为。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护公司的商业秘密和员工个人隐私。6.附件六：竞业限制协议要求：明确竞业限制期限、地域、义务等。说明：竞业限制协议用于保护公司的商业利益，防止员工离职后从事竞争性业务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成销售任务；1.2员工泄露公司商业秘密；1.3员工违反竞业限制义务；1.4出资方未按时支付工资；1.5出资方未履行培训义务；1.6第三方未按照协议提供服务质量。2.责任认定标准：2.1员工未按时完成销售任务，按合同约定扣除相应奖金或提成；2.2员工泄露公司商业秘密，按合同约定赔偿公司损失；2.3员工违反竞业限制义务，按合同约定支付违约金；2.4出资方未按时支付工资，按国家规定支付滞纳金；2.5出资方未履行培训义务，按合同约定赔偿员工损失；2.6第三方未按照协议提供服务质量，按合同约定承担违约责任。3.违约责任示例：3.1员工A因工作疏忽泄露公司客户信息，造成公司损失10万元，根据合同约定，员工A应赔偿公司损失；3.2公司B未按时支付员工C工资，员工C根据合同约定，公司B应支付滞纳金；3.3第三方D提供的服务质量不符合协议要求，导致公司E损失5万元，根据合同约定，第三方D应赔偿公司E损失。全文完。2024年度汽车销售员劳动合同范本：行业特制版1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、工作内容1.工作职责2.工作任务3.工作地点4.工作时间5.工作方式三、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.佣金提成4.考勤奖5.其他补贴四、社会保险和福利1.社会保险2.住房公积金3.福利待遇4.休假制度5.健康体检五、劳动合同的变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知5.变更生效日期六、劳动合同的解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除生效日期5.解除后的补偿七、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限5.保密例外八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限5.争议解决结果九、其他约定1.不可抗力2.法律法规3.合同附件4.合同附件效力5.合同附件内容十、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效通知4.生效证明5.生效范围十一、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止生效日期5.终止后的补偿十二、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除生效日期5.解除后的补偿十三、合同续签1.续签条件2.续签程序3.续签内容4.续签通知5.续签生效日期十四、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：竞业禁止协议5.附件五：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度汽车销售员劳动合同2.合同编号：2024SY00013.合同签订日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日5.合同双方基本信息a.甲方（用人单位）：[公司名称]b.乙方（劳动者）：[姓名]c.身份证号码：[身份证号码]d.联系方式：[联系方式]二、工作内容1.工作职责a.负责汽车销售及售后服务b.维护客户关系，提高客户满意度c.完成销售任务，达成销售目标2.工作任务a.每月完成指定数量的汽车销售b.定期参加公司组织的培训和学习c.跟进潜在客户，促成交易3.工作地点：[公司所在地]4.工作时间：标准工作时间，每周工作5天，每天8小时5.工作方式：面对面销售，电话销售，网络销售三、劳动报酬1.基本工资：每月[基本工资数额]2.绩效奖金：根据每月销售业绩，按比例发放3.佣金提成：根据销售金额，按比例提成4.考勤奖：每月全勤，额外发放[考勤奖数额]5.其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司规定执行四、社会保险和福利1.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金3.福利待遇：带薪年假、婚假、产假、丧假等4.休假制度：按照国家规定执行5.健康体检：每年一次免费健康体检五、劳动合同的变更1.变更条件：工作内容、工作地点、工作时间等发生变化2.变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议3.变更内容：包括变更的具体内容、变更生效日期等4.变更通知：甲方应在变更前通知乙方5.变更生效日期：变更协议签订之日起生效六、劳动合同的解除1.解除条件a.乙方违反合同规定，严重失职b.甲方因业务调整，需解除合同c.双方协商一致解除合同2.解除程序：提前通知对方，并签订书面解除协议3.解除通知：提前[通知期限]通知对方4.解除生效日期：解除协议签订之日起生效5.解除后的补偿：按照国家规定和合同约定支付经济补偿七、保密条款1.保密范围：甲方商业秘密、客户信息等2.保密义务：乙方在合同期间及合同解除后，仍需履行保密义务3.违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求赔偿4.保密期限：自合同签订之日起至[保密期限]5.保密例外：法律法规要求公开的信息八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼3.争议解决费用：双方各自承担诉讼费用4.争议解决期限：自争议发生之日起[解决期限]，如未解决，可向法院提起诉讼5.争议解决结果：法院判决为最终裁决九、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任2.法律法规：合同内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准3.合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力4.合同附件效力：合同附件发生变更或补充，需双方另行签订书面协议5.合同附件内容：包括但不限于岗位说明书、绩效考核标准、保密协议等十、合同生效1.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效2.生效日期：[生效日期]3.生效通知：甲方应在合同生效后[通知期限]内通知乙方4.生效证明：合同生效后，甲方应向乙方提供合同生效证明5.生效范围：本合同适用于甲乙双方之间的一切劳动关系十一、合同终止1.终止条件：合同期满、双方协商一致解除、甲方单方面解除等2.终止程序：提前通知对方，并签订书面终止协议3.终止通知：提前[通知期限]通知对方4.终止生效日期：终止协议签订之日起生效5.终止后的补偿：按照国家规定和合同约定支付经济补偿十二、合同解除1.解除条件：与合同终止条件相同2.解除程序：与合同终止程序相同3.解除通知：与合同终止通知相同4.解除生效日期：与合同终止生效日期相同5.解除后的补偿：与合同终止后的补偿相同十三、合同续签1.续签条件：双方均同意续签合同2.续签程序：提前[通知期限]通知对方，并签订书面续签协议3.续签内容：包括续签期限、工作内容、劳动报酬等4.续签通知：甲方应在续签前通知乙方5.续签生效日期：续签协议签订之日起生效十四、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：竞业禁止协议5.附件五：其他相关文件甲方（用人单位）签字：（盖章）乙方（劳动者）签字：（盖章）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任a.甲方负责乙方入职后的岗前培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。b.培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务规范等。c.培训期间，甲方应支付乙方基本工资。2.甲方销售支持a.甲方提供必要的销售支持，包括但不限于销售资料、宣传品、展示车辆等。b.甲方应确保乙方能够获取必要的销售资源，以促进销售业绩。3.甲方市场信息共享a.甲方应及时向乙方提供市场动态、竞争对手信息、行业趋势等相关市场信息。b.乙方有权要求甲方定期召开销售会议，讨论市场策略和销售目标。4.甲方考核与激励a.甲方应根据乙方的工作表现和销售业绩，制定合理的考核标准。b.甲方应定期对乙方进行绩效考核，并依据考核结果进行奖惩。5.甲方保密义务a.甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。b.甲方应制定保密协议，明确保密内容和保密期限。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作自主性a.乙方有权根据自己的工作安排，合理规划工作时间。b.乙方有权提出改进销售策略和工作流程的建议。2.乙方个人品牌维护a.乙方有权使用自己的个人品牌进行销售活动，但需遵守甲方规定。b.甲方应尊重乙方的个人品牌，不得干涉乙方的个人品牌推广。3.乙方业绩提成比例a.乙方有权参与业绩提成比例的制定，提成比例应公平合理。b.甲方应确保提成比例的透明度，并及时与乙方沟通。4.乙方离职保护a.乙方在合同期内提出离职申请，甲方应给予合理的离职保护期。b.在离职保护期内，甲方应支付乙方基本工资。5.乙方培训与发展a.乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提高个人能力。b.甲方应鼓励乙方参加外部培训，并支付相关费用。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用a.如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用应由甲方承担。b.甲方应在合同中明确中介服务费用的支付方式和金额。2.中介保密义务a.中介在提供服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。b.中介应遵守相关法律法规，不得泄露任何一方信息。3.中介责任承担a.中介在提供中介服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。b.甲方和乙方应明确中介的责任范围和赔偿标准。4.中介费用调整a.如中介服务费用发生变动，甲方和乙方应协商一致，调整合同中的相关条款。b.调整后的费用应在合同中明确约定。5.中介合同解除a.如甲方或乙方解除与中介的合同关系，应提前通知对方，并按照合同约定支付中介费用。b.中介合同解除后，中介应协助甲方和乙方处理相关事宜，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.绩效考核标准3.保密协议4.竞业禁止协议5.其他相关文件（如培训资料、销售政策等）二、违约行为及认定：1.违约行为：b.乙方泄露甲方商业秘密。c.甲方未按时支付乙方工资或福利。d.乙方未遵守保密协议或竞业禁止协议。e.任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。b.甲方或乙方可向对方提出违约行为的书面通知，要求整改或赔偿。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。2.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照规定比例缴纳，用于职工住房消费的一种储蓄性专项基金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.竞业禁止：指劳动者在与原用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位存在竞争关系的同行业或同类业务中任职或经营。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方业绩未达预期，导致提成不足。解决办法：甲方与乙方协商调整提成比例或提供额外激励措施。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在规定期限内支付工资。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.汽车销售行业。2.销售员与汽车销售公司之间的劳动关系。3.涉及社会保险、住房公积金等福利待遇的劳动合同。4.需要保密协议和竞业禁止协议的劳动合同。5.需要明确双方权利义务和违约责任的劳动合同。全文完。2024年度汽车销售员劳动合同范本：行业特制版2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为甲方公司为扩大汽车销售业务，提高市场占有率，现面向社会招聘销售员，乙方自愿申请加入甲方公司，从事汽车销售工作。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在汽车销售业务中的权利、义务、责任，确保双方在合作过程中能够相互信任、共同发展，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“汽车销售员”指从事汽车销售业务，具备相关专业知识，能够独立完成销售任务的人员。3.2关键词解释：（1）销售业绩：指乙方在合同期内完成的汽车销售总额。（2）销售提成：指甲方根据乙方销售业绩，按照约定的提成比例支付给乙方的报酬。（3）合同期限：指本合同约定的甲乙双方履行合同义务的时间范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行工作指导、培训和考核。（2）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。（3）甲方应按照约定支付乙方销售提成。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应积极完成甲方分配的销售任务，提高销售业绩。（3）乙方应保守甲方公司的商业秘密。（4）乙方应按时向甲方缴纳个人所得税等税费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方公司指定的销售区域内从事汽车销售工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方公司的要求，采取多种方式开展汽车销售工作，包括但不限于电话销售、网络销售、现场销售等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方同意终止本合同；（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；（3）乙方因严重违反甲方公司规章制度，被甲方解除劳动合同；（4）国家法律法规规定或政策调整，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余的销售提成；（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方的基本工资按照甲方公司的薪酬制度执行，具体金额由双方协商确定。（2）销售提成：乙方在完成销售任务后，根据销售业绩和约定的提成比例获得销售提成。（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予一定的奖金。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：（1）基本工资、销售提成和奖金在每月的一个工作日支付。（2）社会保险和公积金按照国家法律规定，由甲方在每月规定的时间内缴纳。7.3支付时间：（1）基本工资、销售提成和奖金的支付时间为每月的一个工作日。（2）社会保险和公积金的缴纳时间为每月规定的时间内。7.4支付条款：（1）甲方应确保按时足额支付乙方费用。（2）乙方应在收到费用后，对支付情况进行确认。（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时足额支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在工作中获取的甲方公司的客户信息、技术资料等；（3）甲方公司的经营状况、财务状况等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然现象、社会现象或政府行为等，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会现象，如战争、罢工、政府政策变动等；（3）政府行为，如征收、征用等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方；（2）甲乙双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：不可抗力实例包括地震、洪水、战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：向双方共同认可的调解机构申请调解；（2）仲裁：向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲方书面同意，乙方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方违反合同约定，被甲方解除劳动合同；（2）乙方处于试用期内；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方进行工作监督和考核的权利。（2）甲方保留根据市场变化和公司发展需要，调整乙方工作内容和职责的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，立即解除劳动合同的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，因不可抗力等原因导致合同无法履行时，单方面终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签署的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成销售任务，提高销售业绩。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高销售能力。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成销售任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司薪酬制度2.甲方公司规章制度3.社会保险和公积金缴纳明细4.不可抗力事件证明文件5.合同修改和补充文件6.协议书、函件等与合同履行相关的其他文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时足额支付乙方费用：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担相应法律责任。未提供必要培训和支持：认定违约，需改进并提供相应措施。2.乙方违约：违反保密条款：认定违约，承担相应法律责任。未妥善保管保密内容：认定违约，需采取措施加强保密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会现象或政府行为等。2.