2025年度专业培训机构新教师聘请合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业培训机构新教师聘请合同规范本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订背景及依据2.1机构简介2.2政策法规依据2.3市场需求分析3.教师岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.教师工作内容4.1教学任务4.2学生管理4.3教学资源开发4.4教学研究5.教师待遇5.1薪酬结构5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.教师考核及晋升6.1考核标准6.2考核程序6.3晋升机制7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.教师工作环境与条件8.1办公室及教学设施8.2工作时间及休息8.3安全保障9.教师离职与终止9.1离职程序9.2离职补偿9.3终止合同条件10.违约责任10.1教师违约责任10.2机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[培训机构全称]1.1.2乙方：[新教师姓名]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同签订背景及依据2.1机构简介2.1.1甲方简介：[甲方机构简介]2.2政策法规依据2.2.1依据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规2.3市场需求分析2.3.1行业需求：[对教师岗位的市场需求分析]3.教师岗位及职责3.1岗位名称3.1.1岗位名称：[具体岗位名称，如“英语教师”]3.2岗位职责3.2.1负责英语课程的教学工作3.2.2参与课程设计、教案编写和教学资料准备3.2.3指导学生进行英语学习，组织课外活动3.2.4参与教学质量评估和改进3.3岗位要求3.3.2持有相应的教师资格证书4.教师工作内容4.1教学任务4.1.1每周课时：[具体课时数]4.1.2教学计划：[教学计划的具体内容]4.2学生管理4.2.1负责所教班级学生的日常管理4.2.2建立学生档案，跟踪学生学业进度4.3教学资源开发4.3.1参与开发或更新教学资源4.3.2提供教学建议和反馈4.4教学研究4.4.1参与教学研究活动4.4.2完成教研论文或报告5.教师待遇5.1薪酬结构5.1.1基本工资：[基本工资数额]5.1.2绩效奖金：[绩效奖金数额及计算方式]5.2奖金及津贴5.2.1教学成果奖励：[教学成果奖励的具体条件和数额]5.2.2年终奖金：[年终奖金数额及发放条件]5.3社会保险及公积金5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.3.2缴纳比例：[具体缴纳比例]6.教师考核及晋升6.1考核标准6.1.1教学质量：[教学质量考核标准]6.1.2学生满意度：[学生满意度调查及评估标准]6.2考核程序6.2.1每学期进行一次考核6.2.2考核结果作为晋升和奖惩的依据6.3晋升机制6.3.1根据考核结果，教师可申请晋升6.3.2晋升条件和程序：[晋升的具体条件和程序]8.教师工作环境与条件8.1办公室及教学设施8.1.1甲方提供符合教学需要的办公室8.1.2教学设施包括：[列举具体设施，如投影仪、电脑、教材等]8.2工作时间及休息8.2.1工作时间：[具体工作时间安排]8.2.2休息时间：[休息日及调休规定]8.3安全保障8.3.1甲方负责教学场所的安全管理8.3.2教师需遵守安全操作规程9.教师离职与终止9.1离职程序9.1.1教师提前一个月书面提出离职申请9.1.2甲方审核离职原因，并办理相关手续9.2离职补偿9.2.1按照甲方规定计算离职补偿金9.2.2离职补偿金的支付方式：[具体支付方式]9.3终止合同条件9.3.1教师严重违反工作纪律或合同规定9.3.2甲方因故解除合同，需提前通知并给予相应补偿10.违约责任10.1教师违约责任10.1.1教师未履行合同义务，按违约金比例赔偿10.1.2教师因个人原因提前离职，需承担违约责任10.2机构违约责任10.2.1甲方未履行合同义务，按违约金比例赔偿10.2.2甲方因故解除合同，未按规定给予补偿，需承担违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁11.2争议解决机构11.2.1[具体仲裁机构名称]12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同自签字之日起生效12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式修改合同内容13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除13.1.2出现合同约定的解除条件13.2解除程序13.2.1提前通知对方13.2.2按照合同约定办理相关手续14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1附件一：[具体附件名称，如“岗位职责说明书”]14.1.2附件二：[具体附件名称，如“薪酬福利明细”]14.2合同未尽事宜14.2.1双方另行协商解决14.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供的服务、咨询、中介或评估等，旨在协助甲乙双方履行合同或解决合同相关问题。15.2第三方介入的必要性15.2.1在特定情况下，甲乙双方可同意第三方介入，以提高合同履行的效率或解决合同争议。15.2.2第三方介入的必要性包括但不限于：提高服务质量、促进信息交流、协助合同履行等。15.3第三方介入的授权15.3.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均可邀请第三方介入。15.3.2邀请第三方介入需提前通知对方，并取得对方的书面同意。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，并对其提供的服务或咨询负责。15.4.2第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不承担甲乙双方合同履行的全部责任。15.4.3第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.5.2责任限额可按服务费用的一定比例或固定金额设定。15.5.3第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入前告知甲乙双方。15.6第三方保密义务15.6.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。15.6.2第三方不得将甲乙双方的信息泄露给任何第三方。15.6.3违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。15.7第三方变更和替换15.7.1甲乙双方可协商同意更换第三方。15.7.2更换第三方需取得对方的书面同意，并通知所有合同相关方。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方协商确定。15.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方反馈第三方的工作情况。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方在介入过程中，仅代表自身提供服务，不代表甲乙任何一方。16.3.2第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方不承担甲乙双方合同履行的责任。16.3.3第三方与甲乙双方之间的争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：[教师岗位职责说明书]详细要求和说明：详细描述教师岗位的职责、权限和期望成果。包括工作内容、工作标准、工作流程等。需由甲方提供，并在合同签订前提交乙方。2.附件二：[薪酬福利明细]详细要求和说明：列出教师的基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等详细信息。包括支付时间、支付方式、计算方法等。需由甲方提供，并在合同签订前提交乙方。3.附件三：[教学计划及资源清单]详细要求和说明：列出教师所负责课程的详细教学计划，包括教学内容、教学目标、教学方法等。提供教学所需的资源清单，如教材、教具、软件等。需由乙方提供，并在合同签订前提交甲方。4.附件四：[教师考核评估标准]详细要求和说明：列出教师考核的指标、评分标准、考核流程等。包括教学质量、学生满意度、教研成果等。需由甲方提供，并在合同签订前提交乙方。5.附件五：[安全管理制度及应急预案]详细要求和说明：描述甲方提供的教学场所的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案等。确保教师和学生的人身安全。需由甲方提供，并在合同签订前提交乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教学任务，或教学质量不符合合同要求。责任认定：教师需承担违约责任，甲方有权扣除相应工资或要求赔偿。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付教师工资、奖金或未提供合同约定的教学资源。责任认定：甲方需承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：甲方未按时支付教师工资，需支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供或完成服务，或其服务导致甲乙双方损失。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方未按期完成教学资源开发，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方未按合同约定解除合同，或违反合同解除程序。责任认定：违约方需承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度专业培训机构新教师聘请合同规范1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件第二章合同期限2.1聘请期限2.2试用期2.3合同续签第三章岗位职责3.1教学职责3.2教学研究职责3.3教学管理职责3.4学生管理职责第四章教学内容与要求4.1教学内容4.2教学方法4.3教学成果要求4.4教学质量评估第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3特殊情况下的工作时间安排第七章教师培训与发展7.1培训机会7.2教师职称评定7.3教师职业发展规划第八章教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的处理第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：教学质量评估标准12.3附件三：教师培训计划第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案第十四章其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同解除与终止的效力14.4合同终止后的后续处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，制定本合同。1.2合同目的明确新教师与培训机构的权利义务，保障双方的合法权益，促进教师队伍建设。1.3合同当事人甲方：[培训机构名称]乙方：[教师姓名]1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章合同期限2.1聘请期限本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。2.2试用期乙方试用期[具体时长]，自[具体日期]起至[具体日期]止。2.3合同续签合同期满前[具体时长]内，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。第三章岗位职责3.1教学职责乙方负责按照甲方要求，承担相应专业的教学工作，确保教学质量。3.2教学研究职责乙方应积极参与教育教学研究，提高自身教育教学水平。3.3教学管理职责乙方应协助甲方做好教学管理工作，包括课程安排、学生考勤等。3.4学生管理职责乙方应关注学长，做好学生思想政治教育工作。第四章教学内容与要求4.1教学内容乙方根据甲方要求，制定教学计划，确保教学内容符合专业要求。4.2教学方法乙方采用科学、合理的教学方法，提高教学质量。4.3教学成果要求乙方应达到甲方规定的教学成果要求，包括学绩、课堂表现等。4.4教学质量评估甲方定期对乙方教学质量进行评估，评估结果作为乙方考核和晋升的重要依据。第五章工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为[具体数额]元/月。5.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间乙方工作时间参照国家规定执行，每周工作[具体天数]天。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。6.3特殊情况下的工作时间安排在特殊情况下的工作时间安排，经双方协商一致后执行。第七章教师培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，提升其教育教学能力。7.2教师职称评定乙方符合职称评定条件的，甲方支持其参加职称评定。7.3教师职业发展规划甲方协助乙方制定个人职业发展规划，促进其职业成长。第八章教师考核与评价8.1考核标准甲方制定考核标准，包括教学质量、教学态度、学生满意度等。8.2评价方式考核采用定性与定量相结合的方式，包括学生评价、同行评议、教学成果等。8.3考核结果运用考核结果作为乙方工资待遇、晋升、续签合同的依据。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）甲方因故无法继续履行合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同，并提前[具体天数]通知甲方。9.2合同终止条件合同期满后自然终止。9.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应进行书面通知，并按照法定程序办理相关手续。9.4解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应工资和福利待遇。第十章违约责任10.1违约情形任何一方违反合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约纠纷解决违约纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十一章争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则执行。第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：教学质量评估标准12.3附件三：教师培训计划第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案本合同自生效之日起[具体时长]内向相关行政部门备案。第十四章其他14.1合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同解除与终止的效力合同解除或终止后，不影响已履行部分的权利义务。14.4合同终止后的后续处理合同终止后，双方应妥善处理遗留事宜。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源提供甲方应确保乙方在教学过程中所需的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等，及时、充足地提供给乙方。1.2教学场地安排甲方负责为乙方提供符合教学要求的场地，并保证场地设施的正常运行。1.3教学进度控制甲方有权对乙方的教学进度进行监督，如发现乙方未按计划完成教学任务，甲方有权要求乙方调整教学进度。1.4教学质量监督甲方设立教学质量监督小组，对乙方的教学质量进行定期检查，确保教学质量的持续提升。1.5教学成果反馈甲方应及时向乙方反馈教学成果，包括学绩、课堂表现等，以便乙方进行自我评估和改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方有权根据课程大纲和教学计划，自主选择教学方法、教学手段和教学内容。2.2教学时间调整乙方因特殊情况需要调整教学时间，应提前[具体天数]向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。2.3教学成果评估乙方有权对甲方提供的教学资源、教学场地等教学条件进行评估，并提出改进建议。2.4教学反馈渠道乙方应通过甲方提供的渠道，向甲方反馈教学过程中遇到的问题和困难，甲方应及时给予解决。2.5教学成果归属乙方在教学过程中所取得的成果，包括但不限于教学案例、教学论文等，其知识产权归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介保密第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介责任第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订补充协议。3.6中介监督第三方中介有权对甲方和乙方的合同履行情况进行监督，确保合同的合法、合规履行。3.7中介纠纷解决中介在履行职责过程中产生的纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.8中介解除如第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除中介协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：教学质量评估标准3.附件三：教师培训计划4.附件四：教学资源清单5.附件五：教学场地使用协议6.附件六：教学进度安排表7.附件七：教学质量监督小组名单8.附件八：教学成果反馈表9.附件九：中介服务协议10.附件十：合同变更协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教学职责。认定：甲方根据岗位职责说明书和教学质量评估标准，确认乙方未达到合同要求。2.违约行为：甲方未按时提供教学资源或教学场地。认定：乙方根据甲方提供的清单，确认甲方未能按时提供合同约定的教学资源或场地。3.违约行为：任何一方未按合同约定支付工资或福利。认定：根据合同条款和银行转账记录，确认任何一方未按时支付工资或福利。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。认定：根据合同条款和保密协议，确认任何一方泄露了对方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.教师法：规定教师权利义务的法律。3.社会保险：由国家组织实施的社会保障制度。4.住房公积金：为职工提供住房保障的制度。5.仲裁：争议双方同意将争议提交仲裁机构裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：争议双方通过法院解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学资源不满。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解具体需求，并提供相应的解决方案。2.问题：教学质量评估标准不明确。解决办法：甲方应制定详细的教学质量评估标准，并与乙方进行充分沟通。3.问题：中介服务不到位。解决办法：甲方应与中介重新协商服务内容，确保中介履行职责。五、所有应用场景：1.新教师入职培训机构的场景。2.教师与培训机构签订合同的场景。3.教师考核与评价的场景。4.教学资源与场地安排的场景。5.教学成果反馈与处理的场景。6.违约行为处理与纠纷解决的场景。7.合同变更与续签的场景。全文完。2024年度专业培训机构新教师聘请合同规范2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的为促进专业培训机构的发展，提高教学质量，培养优秀新教师，甲方决定聘请乙方为2024年度专业培训机构新教师。本合同旨在明确双方的权利、义务及合作事宜，确保合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”是指乙方所具备的学科专业知识、教学技能、教育理念等。3.2关键词解释（1）教师：指具备相应教师资格，从事教育教学工作的专业人员。（2）培训机构：指为提高人才培养质量，开展各类教育培训活动的机构。（3）工作年限：指乙方在教育教学领域连续从事相关工作的年限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、教育政策及培训机构的规章制度。（2）甲方有权对乙方进行教育教学工作的监督、考核和评价。（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的教育教学资源和支持。（2）乙方应遵守国家法律法规、教育政策及培训机构的规章制度，履行教育教学职责。（3）乙方应按照合同约定完成教育教学任务，保证教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的培训机构履行教育教学职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，参加教育教学活动，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意终止。（2）乙方因违反合同约定，被甲方解除合同。（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余薪酬及福利。（2）乙方应按照合同约定，办理工作交接手续。（3）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方的工作年限、专业能力及市场行情，甲方将按照约定标准支付乙方的基本薪酬。（2）课时费：根据乙方实际授课课时及约定的课时费标准，甲方将支付乙方课时费。（3）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等。（4）其他费用：根据合同约定或实际情况，甲方将承担的其他费用。7.2支付方式（1）基本薪酬和课时费：每月通过银行转账方式支付。（2）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳。7.3支付时间（1）基本薪酬和课时费：每月五个工作日内支付。（2）福利待遇：按照国家及地方相关政策规定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前核对乙方提供的银行账户信息，确保支付到指定账户。（2）乙方应在收到支付通知后五个工作日内确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。违约金为应付款项的千分之五。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方因个人原因导致合同无法继续履行，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式由双方协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务，包括但不限于教学资源、学员信息、商业秘密等。9.2保密期限乙方对保密信息的保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决方案。（3）不可抗力事件解除后，双方应继续履行合同，并协商处理因不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府政策调整导致的合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，导致合同解除。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方教育教学工作的监督权。（2）乙方同意甲方有权根据教育教学需要调整乙方的工作岗位。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方提供必要的教育教学资源和支持。（2）乙方按照甲方要求，积极参与教育教学活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间关于2024年度专业培训机构新教师聘请的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方无犯罪记录证明5.乙方健康体检报告6.双方签订的补充协议7.任何其他与合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方费用。未按合同约定提供必要的教学资源和支持。未按合同约定调整乙方工作岗位。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责。向第三方泄露甲方保密信息。未按合同约定提前提出离职申请。三、法律名词及解释