2024年青少年素质教育中心教师聘用与成长计划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年青少年素质教育中心教师聘用与成长计划合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.教师聘用条件2.1教师资格要求2.2教学经验要求2.3身体健康要求3.聘用期限及待遇3.1聘用期限3.2工资待遇3.3社会保险及福利待遇4.教学任务与职责4.1教学任务4.2教学职责4.3教学成果考核5.教师培训与成长5.1培训计划5.2成长路径5.3培训考核6.教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.教师晋升与调岗7.1晋升条件7.2调岗程序7.3晋升考核8.教师离职与终止合同8.1离职程序8.2终止合同条件8.3离职待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任的处罚11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同解除与终止13.1合同解除程序13.2合同终止条件13.3合同解除或终止后的处理14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3本合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：青少年素质教育中心乙方：[教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[青少年素质教育中心地址]乙方地址：[教师住址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.教师聘用条件2.1教师资格要求乙方须持有国家承认的教师资格证书，具备相应的学科教学能力。2.2教学经验要求乙方具备至少[具体年数]年的教学经验，且在过去三年内无教学事故发生。2.3身体健康要求乙方须通过甲方组织的健康体检，体检报告需符合《教师健康体检标准》。3.聘用期限及待遇3.1聘用期限本合同聘用期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。3.2工资待遇乙方月工资为人民币[具体数额]元，按月支付。3.3社会保险及福利待遇乙方将按照国家及地方政策享受相应的社会保险和福利待遇。4.教学任务与职责4.1教学任务乙方负责教授甲方指定的课程，保证教学质量，完成年度教学任务。4.2教学职责乙方需遵守国家教育法规，执行甲方教学计划，关心学长，维护学生权益。4.3教学成果考核甲方将定期对乙方教学成果进行考核，包括教学质量、学生学习成绩等。5.教师培训与成长5.1培训计划甲方将根据乙方发展需求，制定相应的培训计划，包括专业技能培训、教育教学能力提升等。5.2成长路径乙方可根据自身情况选择合适的成长路径，包括晋升、进修等。5.3培训考核乙方完成培训后，需通过甲方组织的考核，考核合格方可获得相应的培训证书。6.教师考核与评价6.1考核方式甲方将采用定性与定量相结合的方式对乙方进行考核。6.2评价标准考核评价标准将包括教学质量、学生满意度、个人成长等方面。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方晋升、调岗、薪酬调整的重要依据。8.教师离职与终止合同8.1离职程序乙方如需离职，应提前[具体天数]天向甲方提出书面申请，并说明离职原因。8.2终止合同条件（1）乙方违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，情节严重。（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方认可。（3）乙方因个人原因，经甲方同意解除合同。8.3离职待遇乙方离职时，甲方将根据乙方在甲方工作的年限及贡献，支付相应的离职补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按时完成教学任务或教学质量未达到甲方要求。（2）乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。（3）乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容乙方需对甲方商业秘密、学生信息等保密内容负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。10.3违反保密责任的处罚乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除条件（1）双方协商一致解除。（2）出现本合同约定的解除条件。（3）法律法规规定的其他解除情形。13.合同解除与终止13.1合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后，签订书面解除协议。13.2合同终止条件本合同聘用期限届满，且无其他终止情形的，合同自动终止。13.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照协议或法律规定处理相关事宜，包括但不限于结算工资、返还物品等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同附件本合同附件包括但不限于：教师聘用协议、培训计划、考核评价标准等。14.3本合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）提供教师招聘、培训、考核等中介服务。（2）进行教学质量评估、学生满意度调查等。（3）提供专业咨询、法律顾问等服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方对本合同履行过程中产生的任何损失承担的责任，其责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以不超过其服务费用的[具体百分比]为限。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，独立、客观、公正地履行其职责。（2）第三方应保守本合同的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应提供真实、有效的服务，确保服务质量。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应根据甲方的委托和本合同的约定，履行其服务职责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应根据乙方的需求和本合同的约定，提供相应的服务。17.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲方、乙方之间为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。（2）第三方在履行职责过程中，不得干预甲方、乙方之间的权利义务关系。（3）第三方提供的任何服务或意见，不构成甲方、乙方之间的直接约定，甲方、乙方仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方签订服务合同。（2）第三方根据服务合同，向甲方或乙方提供相应的服务。18.2第三方介入的监督（1）甲方或乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出意见和建议。（2）第三方应定期向甲方或乙方报告服务进展情况。18.3第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲方、乙方或第三方自行承担，具体费用由双方在服务合同中约定。（2）第三方介入的费用不得影响本合同约定的甲方、乙方之间的权利义务关系。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件（1）服务合同到期或完成。（2）甲方或乙方提出终止，并经双方协商一致。（3）第三方因自身原因无法继续履行服务职责。19.2第三方介入终止的程序（1）第三方向甲方或乙方发出终止通知。（2）双方确认终止，并签订终止协议。（3）第三方完成剩余服务或处理相关事宜后，终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师聘用协议要求：详细列明甲乙双方的姓名、地址、联系方式、聘用期限、工资待遇、教学任务等。说明：本附件为合同主体，双方签字后生效。2.教师培训计划要求：包括培训目标、内容、时间、考核方式等。说明：本附件为乙方成长计划的组成部分，乙方应按照计划参加培训。3.教学质量考核标准要求：明确教学质量考核的具体指标、评分标准和评价方法。说明：本附件用于甲方对乙方教学质量的评估。4.学生满意度调查报告要求：包括调查方法、结果分析、改进措施等。说明：本附件用于了解学生对乙方教学工作的满意度。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违反保密协议的责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和学生隐私。6.违约赔偿协议要求：详细列明违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。说明：本附件用于明确违约责任和赔偿标准。7.第三方服务合同要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。8.合同变更协议要求：详细列明变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成教学任务2.乙方泄露学生隐私责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方需向乙方支付相当于拖欠工资的[具体百分比]作为违约金。4.第三方未履行服务职责责任认定：第三方需向甲方或乙方支付相当于服务费用[具体百分比]的违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在提供培训服务过程中泄露了乙方学生的隐私，乙方有权要求第三方支付相当于培训费用20%的违约金，并追究其法律责任。全文完。2024年青少年素质教育中心教师聘用与成长计划合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述4.教学内容及方法4.1教学内容4.2教学方法5.教学成果及考核5.1教学成果5.2考核方式及标准6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇8.工作时间及休息休假8.1工作时间8.2休息休假9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任及处理10.1违约责任10.2处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项13.1其他约定13.2附加条款14.合同生效及附件14.1合同生效14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：青少年素质教育中心甲方地址：[具体地址]甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]1.2合同乙方乙方姓名：[教师姓名]乙方身份证号：[身份证号码]乙方联系方式：[联系电话]2.合同期限及工作地点2.1合同期限本合同期限自2024年[具体月份]日起至2025年[具体月份]日止，共计[具体年份]年。2.2工作地点乙方应在甲方指定的[具体地址]工作。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]教师。3.2职责描述乙方的主要职责包括但不限于：a)负责所授课程的教学工作；b)参与课程开发、教材编写和教具准备；c)参与学校组织的教师培训和教研活动；d)配合学校完成其他相关工作。4.教学内容及方法4.1教学内容乙方所授课程内容为[具体课程名称]，需遵循甲方提供的课程大纲和教学计划。4.2教学方法乙方应采用多种教学方法和手段，包括但不限于讲授、讨论、实践操作等，以提高教学效果。5.教学成果及考核5.1教学成果乙方需在合同期内完成既定的教学任务，并达到甲方规定的教学成果标准。5.2考核方式及标准甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学态度、教学质量、教学成果等，考核标准详见附件一。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、教育教学培训等。6.2发展机会甲方将为乙方提供晋升和发展机会，包括但不限于职称评定、岗位晋升等。8.工作时间及休息休假8.1工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日]天，每天[具体工作时长]小时，具体工作时间由甲方根据教学安排确定。8.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。乙方每月享有[具体休息天数]天休息时间，具体安排由甲方根据教学需要和工作情况确定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a)乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正；b)乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明需长期休养；c)甲方因经营不善或政策调整等原因，需要解除与乙方的劳动合同。9.2合同终止条件a)合同期限届满，双方无续签意向；b)乙方退休或达到法定退休年龄；c)双方协商一致，解除劳动合同。10.违约责任及处理10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2处理方式违约责任的承担和处理方式，将根据具体情况和法律法规的规定执行。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于教学方法、课程内容、学生信息等。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年止。12.法律适用及争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体法院或仲裁机构]进行仲裁或诉讼。13.其他约定事项13.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款甲方有权根据实际情况调整乙方的工作职责和教学任务，乙方应予以配合。14.合同生效及附件14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件内容a)课程大纲b)教学计划c)考核标准d)其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他支持的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形a)甲方或乙方因业务需要，引入第三方提供中介服务，协助招聘、培训或教学活动；b)第三方作为技术支持方，提供课程开发、教学资源或管理咨询服务；c)第三方作为资金提供方，参与甲方或乙方的项目合作。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家相关法律法规，并按照合同约定履行其义务。15.3.2第三方的责任限额a)第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在附件中详细列明。b)若第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。c)第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和违约金。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方获得相应的报酬或服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成合同约定的任务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分各自的职责和权利，避免责任不清。15.5.2第三方应向甲方或乙方提供工作进度报告，确保工作按合同约定进行。15.5.3甲方或乙方有权对第三方的履约情况进行监督，并提出改进建议。16.第三方介入时的额外条款16.1保密条款第三方应遵守本合同中的保密条款，对甲方、乙方及合同相关方的保密信息承担保密义务。16.2争议解决条款若第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体法院或仲裁机构]进行仲裁或诉讼。16.3终止条款第三方介入的合同，如需终止，应提前[具体天数]书面通知甲方、乙方，并按照合同约定进行清算和结算。17.第三方变更17.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前[具体天数]书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方更换后，原有合同条款对新的第三方继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.课程大纲要求：详细列出课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲是教师进行教学的重要依据，需在合同签订前由甲方提供。2.教学计划要求：包括教学进度安排、教学内容、教学活动等。说明：教学计划需在合同签订后由乙方根据课程大纲制定，并提交甲方审核。3.考核标准要求：明确考核方式、评分标准、考核时间等。说明：考核标准是评价教师教学成果的重要依据，需在合同签订前由甲方提供。4.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：培训计划需由甲方根据乙方需求制定，并提交乙方确认。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方、乙方及合同相关方商业秘密的重要文件。6.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方权利义务的重要文件。7.绩效考核报告要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：绩效考核报告是评价乙方教学成果的重要文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成教学工作责任认定：乙方需赔偿甲方因教学进度延误所造成的损失，包括但不限于学生退费、课程调整费用等。示例：乙方未在规定时间内完成教学任务，导致甲方损失5000元。2.乙方违反保密协议责任认定：乙方需赔偿甲方因保密信息泄露所造成的损失，包括但不限于商业秘密损失、名誉损失等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10万元。3.第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方需赔偿甲方或乙方因服务质量问题所造成的损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：第三方提供的技术支持服务存在重大缺陷，导致甲方损失5万元。4.甲方未按时支付工资责任认定：甲方需支付乙方违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，需支付乙方违约金2000元。5.任何一方违反合同约定责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：任何一方违反合同约定，需向守约方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。全文完。2024年青少年素质教育中心教师聘用与成长计划合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方地址第二条教师聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4资格证书要求第三条教师岗位职责3.1教学任务3.2学生管理3.3教学资源开发与利用3.4教学研究与改革第四条教师聘用程序4.1聘用申请4.2资格审查4.3面试4.4签订合同第五条教师工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金第六条教师考核与晋升6.1考核内容6.2考核方式6.3晋升条件6.4晋升程序第七条教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训经费7.4发展规划第八条教师工作与生活8.1工作时间8.2工作环境8.3生活福利8.4假期安排第九条教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务9.3教师责任第十条教师合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序第十一条教师合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议处理程序第十二条合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序12.3合同解除与终止第十三条合同附件13.1教师个人简历13.2教师资格证书13.3教师培训记录13.4教师考核结果第十四条合同签署与备案14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员14.4备案机构第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：青少年素质教育中心法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式1.3双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号第二条教师聘用条件2.1年龄要求乙方应年满22周岁，不超过45周岁。2.2学历要求2.3专业要求乙方应具备相关教学资格证书，如教师资格证等。2.4资格证书要求乙方需提供学历证书、资格证书等证明材料。第三条教师岗位职责3.1教学任务乙方负责完成素质教育中心的课程教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改等。3.2学生管理乙方负责对学生的日常行为规范、学习态度等方面进行管理，确保学生良好学习环境。3.3教学资源开发与利用乙方应积极参与教学资源开发，合理利用各类教学资源，提高教学质量。3.4教学研究与改革乙方应关注教育教学改革动态，积极参与教研活动，不断提升自身教学水平。第四条教师聘用程序4.1聘用申请乙方需向甲方提出聘用申请，并提供相关证明材料。4.2资格审查甲方对乙方提供的材料进行资格审查，合格者进入面试环节。4.3面试甲方组织面试，对乙方进行综合评价。4.4签订合同双方达成一致后，签订本合同。第五条教师工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴根据乙方工作表现，甲方给予相应奖金及津贴。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条教师考核与晋升6.1考核内容甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教学水平、学生满意度、工作态度等方面。6.2考核方式甲方采用定量与定性相结合的考核方式，对乙方进行全面评价。6.3晋升条件（1）工作满一年；（2）考核成绩优秀；（3）具备晋升所需的专业技能和综合素质。6.4晋升程序乙方向甲方提出晋升申请，经考核合格后，予以晋升。第八条教师工作与生活8.1工作时间乙方工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时。8.2工作环境8.3生活福利（1）免费工作餐；（2）年度体检；（3）节假日慰问；（4）员工活动。8.4假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。第九条教师权利与义务9.1教师权利（1）依法享有工资、奖金、津贴等报酬；（2）参与学校民主管理；（3）获得进修、培训的机会；（4）对学校工作提出意见和建议。9.2教师义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行教师职责，完成教学任务；（3）关爱学生，尊重学生，维护学生权益；（4）积极参加学校组织的各项活动。9.3教师责任乙方应承担因自身原因造成的教学事故、安全事故等责任。第十条教师合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）甲方因特殊情况需要解除合同。10.2解除程序（1）甲方提前30日书面通知乙方；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方按照合同约定支付乙方相应报酬。10.3终止条件（1）乙方死亡或者丧失民事行为能力；（2）合同约定的期限届满；（3）双方协商一致终止合同。第十一条教师合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议处理机构协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。11.3争议处理程序仲裁委员会依法受理争议，并按照仲裁程序进行处理。第十二条合同生效与变更12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同解除与终止本合同的解除与终止按照第十条约定执行。第十三条合同附件13.1教师个人简历13.2教师资格证书13.3教师培训记录13.4教师考核结果第十四条合同签署与备案14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同在甲方所在地签署。14.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.4备案机构本合同需报当地人力资源和社会保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年青少年素质教育中心教师聘用与成长计划合同》中，为提供中介服务、专业咨询、技术服务等目的，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或甲乙双方直接控制的公司。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入目的：（1）提供人才招聘、选拔、培训等中介服务；（2）提供专业咨询、管理咨询、法律咨询等服务；（3）提供技术服务，如课程开发、教学设备维护等。2.2第三方介入范围：（1）在合同履行过程中，第三方根据合同约定提供相关服务；（2）第三方参与合同的签订、履行、变更和解除等环节。第三条第三方责任3.1.1严格按照合同约定提供中介服务，确保服务的质量和效果；3.1.2在提供专业咨询、技术服务时，保证咨询意见和技术的准确性、可靠性；3.1.3遵守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保第三方能够顺利履行合同义务。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入合同关系时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.2若第三方因自身原因导致合同履行出现违约，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系，其服务内容仅限于合同约定的范围内。6.2第三方与甲方、乙方内部员工的关系：第三方不得干涉甲乙双方内部员工的管理、使用和考核，不得利用甲乙双方内部员工进行不正当竞争。6.3第三方与甲方、乙方合作伙伴的关系：第三方在提供中介服务、专业咨询、技术服务时，不得损害甲乙双方的合作伙伴利益，应尊重合作伙伴的合法权益。第七条第三方介入协议7.1第三方介入协议是指甲乙双方与第三方签订的，明确第三方介入合同关系内容、权利义务、责任限额等事项的书面协议。7.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入协议的签订与备案8.1第三方介入协