市场营销岗位绩效工资协议书

市场营销岗位绩效工资协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就市场营销岗位绩效工资相关事宜，明确合作各方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在市场营销岗位的绩效工资及其相关条款，确保双方在合作过程中权利和责任的清晰界定，促进合作的顺利进行。二、协议范围本协议适用于甲方与乙方在市场营销岗位的合作，具体包括岗位职责、绩效考核标准、工资支付方式及其他相关事项。三、主体信息1.甲方为____________公司，注册号为____________，法定代表人为____________。2.乙方为____________，身份证号码为____________，联系方式为____________。四、合作内容乙方担任甲方市场营销岗位，负责市场推广、客户开发、销售业绩提升及相关市场调研等工作。具体工作职责包括但不限于：1.制定市场营销计划并实施；2.开发新客户，维护老客户关系；3.收集市场信息，分析竞争对手；4.参与产品推广活动，提升品牌知名度；5.完成甲方要求的其他市场营销工作。五、绩效工资及计算方式1.乙方的基本工资为每月____________元，按月支付。2.绩效工资根据乙方的工作表现及业绩考核结果进行发放，具体计算方式如下：根据乙方每月的销售业绩，按照以下比例进行绩效工资的计算：销售额达到____________元（含）以下，绩效工资为____________元；销售额超过____________元至____________元（含），绩效工资为____________元；销售额超过____________元，绩效工资为____________元；3.乙方每季度享有一次绩效考核，考核结果将作为下季度绩效工资的依据，考核内容包括业绩完成情况、客户反馈及市场拓展情况等。六、保密条款在协议有效期内，乙方不得将甲方的商业机密、客户资料及市场策略等相关信息透露给第三方，违者需承担相应的法律责任。保密义务在协议终止后继续有效，直至该信息成为公众信息。七、权益保障1.甲方应为乙方提供必要的工作条件与支持，包括市场推广所需的物料、培训及技术支持。2.乙方在工作期间，如因工作需要出差，甲方应承担合理的差旅费用，包括交通、住宿及餐饮等。八、违约责任1.若甲方未按协议约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的____________%。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失及因违约引发的法律费用等。九、争议解决如在协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____________年，期满后可根据实际情况续签。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未尽事宜，双方可另行协商，补充协议与本协议具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________