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文档简介

计算机工程师岗位职责规定1.岗位背景为了有效管理和规范公司内部的计算机工程师岗位，提高团队的工作效率和质量，订立本规章制度。2.岗位职责2.1系统开发与维护负责参加软件系统的需求分析、设计、编码、测试和部署等工作；负责维护和升级现有软件系统，解决系统中显现的故障和BUG；负责系统技术文档的编写，确保代码、设计文档等的规范性和完整性。2.2数据库管理负责数据库设计、优化和维护工作，确保数据库的高效运行和数据的安全性；负责监控数据库性能，定期进行性能优化，提高数据库的响应速度；负责处理数据库故障，并及时进行恢复和备份工作。2.3系统安全管理负责参加系统的安全设计与建设，确保系统的安全性；负责监控系统的安全状态，及时发现和处理系统中的安全漏洞；负责订立和执行系统的安全策略，保护公司的信息资产安全。2.4技术支持与培训负责帮助系统用户解决技术问题，供应技术支持和培训；负责定期更新和维护技术文档，供应用户操作引导和培训料子；负责向相关部门和员工供应技术培训，提高公司员工的技术水平。2.5技术研究与创新负责进行新技术、新产品的研究和评估工作，提出技术改进方案；负责跟踪和研究行业最新的技术动态，推动技术创新的应用和推广；自动参加技术沟通和学习，不绝提升个人技术本领和团队的创新本领。3.工作规定3.1工作时间和考勤确保定时参加公司的工作和会议，遵守公司的工作时间和考勤制度；需要加班时，提前向上级汇报并经批准，加班时长和加班事由要记录在加班申请表中。3.2保密义务严格遵守公司的保密制度，妥当保管公司的商业机密和客户机密；离职后要如实交接工作，完全解除与公司的保密关系。3.3问题解决与报告遇到问题和困难时，及时向上级汇报，并提出解决方案；发现重点问题或系统故障时，要及时向上级领导报告，帮助解决问题。3.4团队合作与协调乐观与团队成员合作，共同完成团队的工作目标；学会与他人沟通和沟通，解决工作中显现的各种问题；遵从公司的决策和布置，提升团队协作效率。4.岗位培训与提升4.1岗位培训不绝学习和掌握相关技术和知识，提高自身专业本领；参加公司组织的培训和学习活动，提升自身综合素养。4.2岗位晋升依据个人本领和绩效，不绝提升职业发展层次；通过参加相关考试和评估，争取岗位晋升的机会。4.3团队建设乐观参加团队建设和团队活动，共同营造良好的工作环境；自动共享本身的技术和经验，提升团队整体本领。5.违纪处分5.1违纪行为擅自泄露公司商业机密或客户机密；有意破坏系统的稳定性和安全性；恶意拖延工作，影响项目进度；违反公司的保密制度和行为规范。5.2处分措施细小违纪行为，口头警告或书面批判；严重违纪行为，记过、降职或解除劳动合同。6.附则6.1本规章制度的解释权归企业管理负责人；6.2本规章制

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