中医院控烟考评奖惩制度范文（2篇）

中医院控烟考评奖惩制度范文一、制度目标本制度旨在全面执行国家关于烟草控制的法律法规，以强化中医院的烟草控制措施。通过明确职责、规范行为、实施奖惩机制，提高中医院员工对烟草控制的意识和主动性，创建良好的工作环境和文化氛围。二、适用范围本制度适用于中医院全体工作人员，包括医生、护士、行政人员以及访客。三、行为准则1.禁止在医院内部的所有区域吸烟，包括但不限于办公室、病房、手术室、走廊、楼梯间、电梯等公共区域。2.医院将设立指定吸烟区，员工在这些区域吸烟时需避免影响他人。3.禁止在医院的门诊部及其他公共区域邀请访客吸烟。4.禁止向未成年人提供或销售烟草产品。5.所有医院区域应明显展示无烟标识，员工应负责保护和维护这些标识。四、奖励机制1.奖励形式（1）口头表彰：对积极参与烟草控制工作并遵守规定的员工进行口头表扬，认可他们的贡献。（2）荣誉授予：对在烟草控制工作中有显著贡献的员工，可授予相应的荣誉头衔。（3）奖金激励：对在烟草控制工作中表现出色、取得突破性成果的员工，可给予奖金奖励。2.评选标准（1）自我遵守：员工应自觉遵守烟草控制规定，不吸烟、不邀请访客吸烟，并主动劝阻他人吸烟。（2）积极参与：员工可通过制定烟草控制宣传计划、组织相关活动、翻译外文资料等方式积极参与烟草控制工作。（3）创新思维：员工可通过提出烟草控制工作的创新方案、使用吸引人的宣传材料等方式，推动烟草控制工作的持续改进。五、违规处理1.轻微违规对于初次违反禁烟规定的员工，将进行诫勉谈话，并进行教育引导，要求其立即改正。2.严重违规（1）停职处理：对于多次违反禁烟规定的员工，将被要求停职，停职期限通常为3至____天。（2）降级处分：对于行为严重、不听劝告、长期不改的违规员工，将进行降级处理，包括岗位降级和薪酬降级。（3）解雇处分：对于情节极其严重、严重损害医院形象和利益的违规员工，将予以解雇处分。六、监督与评估1.医院将设立烟草控制管理机构，负责全面监督和执行烟草控制工作。2.根据相关规定，定期进行烟草控制工作的检查和评估，对各部门进行绩效考核，落实奖惩制度。七、宣传教育1.医院将设立专门的宣传教育人员，负责组织烟草控制相关的培训、宣传和教育活动。2.医院将制作并展示宣传海报、标语，发布内部通知等方式，加强烟草控制工作的宣传教育工作。八、其他事项1.本制度自发布之日起生效。2.本制度的解释权归中医院所有。以上为中医院烟草控制考核奖励与惩罚制度范本，旨在确保烟草控制工作的有效执行，创建健康的无烟工作环境和文化。期望所有员工能自觉遵守相关规定，共同努力实施烟草控制工作，为中医院的全面发展做出积极贡献。中医院控烟考评奖惩制度范文（二）一、背景概述鉴于吸烟已发展成为全球公共卫生问题的严峻形势，尼古丁成瘾与二手烟对健康的潜在危害不容忽视。作为医疗机构的代表，中医院有责任积极推动控烟工作，旨在为患者和员工提供一个无烟的诊疗和工作环境。为此，中医院特制定考评奖惩制度，以确保控烟工作的全面有效实施。二、制度目标1.保障患者与员工健康，降低二手烟对身体的潜在损害。2.提升中医院整体形象与声誉，营造优质的医疗环境。3.规范中医院内部吸烟行为，强化员工对健康生活方式的认知。4.激励员工积极参与控烟工作，树立榜样作用。三、制度内容1.禁烟区域设定中医院内明确划定禁烟区域，涵盖病房、病区、办公室、楼道、走廊等公共区域及与患者直接接触的候诊室、门诊大厅等。严禁在禁烟区域内吸烟，违规者将受到相应惩处。2.工作时间禁烟中医院规定，员工在工作时间内禁止吸烟。如有特殊情况需吸烟，须事先向上级请示，并在指定区域吸烟，且尽量缩短吸烟时间。违反规定的员工将被记录并纳入考评体系。3.吸烟摄像监控为监督吸烟行为，中医院在禁烟区域安装摄像监控设备，对吸烟行为进行录像存档。此举既可作为证据，也可作为监督与提醒员工的手段。4.考评机制中医院建立严谨的控烟考评机制，将员工控烟行为纳入绩效考核体系，将吸烟行为列为绩效不合格的扣分项目之一。考核内容涵盖吸烟行为、频次、地点等，每月进行绩效考核并公示结果。5.奖励政策中医院设立奖励政策，对在控烟工作中表现突出的员工给予奖励。奖励形式包括奖金、荣誉称号、升职加薪等，旨在激发员工参与控烟工作的积极性。6.惩处措施中医院明确违反控烟规定的惩处措施，包括口头警告、书面警告、罚款、扣分、记过、降职等。对于严重违规者，将按照相关规定予以撤职或开除。四、实施措施1.强化宣传教育中医院将控烟工作纳入员工教育培训内容，通过宣传教育提高员工对吸烟危害的认识，并普及控烟制度。重点培训各级人员，增强其控烟工作的责任意识。2.建立监督机制中医院设立专门的控烟监督机构，负责监督控烟工作的执行情况。及时发现问题并采取相应措施予以解决。3.加强执法力度中医院积极与相关执法部门合作，加大吸烟控制的执法力度。对违反控烟规定的人员及时通报有关部门并追究其责任。五、预期成效中医院通过实施控烟考评奖惩制度，旨在实现以下预期成效：1.中医院内部控烟工作得到有效实施，形成健康无烟的诊疗环境。2.提高员工对控烟工作的重视程度和各级人员的责任感。3.提升中医院整体形象与声誉，提高患者满意度。4.实现对吸烟行为的有效监督与控制，逐步降低吸烟率及二手烟的危害。六、总结中医院控烟考评奖惩制度的制定旨在保护患者与员工健康、提升医