2024年私营保安公司聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年私营保安公司聘用合同本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.保安人员的基本信息2.1保安人员的姓名2.2保安人员的性别2.3保安人员的年龄2.4保安人员的身份证号码2.5保安人员的联系方式3.保安人员的职责与义务3.1保安人员的职责范围3.2保安人员的义务要求3.3保安人员的保密义务4.保安人员的培训与考核4.1保安人员的培训内容4.2保安人员的考核方式4.3保安人员的晋升机制5.保安人员的工资与福利待遇5.1保安人员的工资标准5.2保安人员的工资支付方式5.3保安人员的福利待遇6.保安人员的劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.保安人员的考勤与请假制度7.1考勤制度7.2请假制度7.3违规处理8.保安人员的奖惩制度8.1奖励制度8.2惩罚制度8.3违规行为处理9.保安人员的离职手续9.1离职流程9.2离职手续9.3离职待遇10.保安人员的保险与意外伤害赔偿10.1保险种类10.2保险待遇10.3意外伤害赔偿11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除流程13.合同的其他约定13.1合同变更13.2合同补充13.3合同附件14.合同的签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：私营保安公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：男/女乙方年龄：岁乙方身份证号码：乙方联系方式：手机号码：，住宅电话：2.保安人员的基本信息2.1保安人员的姓名保安人员姓名：2.2保安人员的性别保安人员性别：男2.3保安人员的年龄保安人员年龄：岁2.4保安人员的身份证号码保安人员身份证号码：2.5保安人员的联系方式保安人员联系方式：手机号码：，住宅电话：3.保安人员的职责与义务3.1保安人员的职责范围保安人员负责甲方单位的门卫、巡逻、监控等工作。3.2保安人员的义务要求（1）遵守国家法律法规，维护甲方单位的合法权益；（2）严格执行甲方单位的各项规章制度；（3）保持工作场所的安全，预防和制止违法犯罪活动；（4）服从甲方的管理和调配，积极参与甲方单位组织的各项活动。3.3保安人员的保密义务保安人员不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.保安人员的培训与考核4.1保安人员的培训内容（1）国家法律法规和甲方单位的规章制度；（2）保安技能和应急处置能力；（3）职业道德和团队协作精神。4.2保安人员的考核方式（1）定期考核：每季度进行一次；（2）年度考核：每年进行一次；（3）特殊事件考核：根据实际情况进行。4.3保安人员的晋升机制（1）晋升条件：根据考核成绩和实际表现；（2）晋升流程：由甲方单位提出晋升建议，报甲方法定代表人审批。5.保安人员的工资与福利待遇5.1保安人员的工资标准保安人员的月工资为人民币元，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。5.2保安人员的工资支付方式每月工资在次月5日前支付，如遇节假日顺延。5.3保安人员的福利待遇（1）享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等；（2）享受甲方单位提供的免费工作餐；（3）享有意外伤害保险和医疗保险。6.保安人员的劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。6.2合同续签合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签合同，续签期限为年。6.3合同解除（1）甲方有权在乙方严重违反合同约定、损害甲方单位利益的情况下，解除劳动合同；（2）乙方有权在甲方未履行合同约定、损害乙方合法权益的情况下，解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.保安人员的考勤与请假制度8.1考勤制度保安人员应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。考勤以自然月为周期，每月累计迟到、早退、旷工时间超过8小时，视为严重违纪，甲方有权解除劳动合同。8.2请假制度（1）事假：保安人员因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假累计超过天，甲方有权解除劳动合同。（2）病假：保安人员因患病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。8.3违规处理保安人员如有违反考勤制度的行为，甲方将根据违规情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。9.保安人员的奖惩制度9.1奖励制度（1）表现优秀：每月评选出表现优秀的保安人员，给予一定的物质奖励。（2）突出贡献：对在安保工作中做出突出贡献的保安人员，甲方将给予表彰和奖励。9.2惩罚制度（1）警告：对于轻微违纪的保安人员，给予警告，并要求其改正。（2）记过：对于违纪行为较重的保安人员，给予记过，并要求其接受相应培训。（3）降职：对于多次违纪或严重违纪的保安人员，甲方有权降职或解除劳动合同。9.3违规行为处理保安人员如有违规行为，甲方将根据违规性质和情节，依法依规进行处理。10.保安人员的离职手续10.1离职流程（1）保安人员提出离职申请，经甲方批准；（2）办理离职手续，包括工作交接、工资结算等；（3）离职人员应将工作证、工作服等归还甲方。10.2离职手续（1）离职人员需提前天向甲方提出书面离职申请；（2）离职人员需完成工作交接，确保工作连续性；（3）离职人员需办理社会保险关系转移手续。10.3离职待遇（1）离职人员按照国家规定享受失业保险待遇；（2）离职人员未满个月，甲方将支付相当于一个月工资的经济补偿。11.保安人员的保险与意外伤害赔偿11.1保险种类保安人员需参加国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2保险待遇保险待遇按照国家规定执行，甲方将按规定缴纳保险费用。11.3意外伤害赔偿（1）保安人员在工作中发生意外伤害，甲方将按照国家规定进行赔偿；（2）保安人员因公受伤，甲方将支付医疗费用，并按照国家规定给予赔偿。12.违约责任与争议解决12.1违约责任（1）甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.2争议解决方式双方因合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或有管辖权的人民法院所在地。13.合同的其他约定13.1合同变更合同签订后，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。13.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。13.3合同附件（1）保安人员名单；（2）培训计划；（3）考核结果；（4）工资发放明细。14.合同的签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供保安人员的招聘、选拔、培训等中介服务；（2）提供安保设备、器材、物资的采购、配送、安装等服务；（3）提供安保技术支持、安全咨询等服务；（4）提供安全保障、应急处置等第三方服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任；（3）第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权在提供服务过程中，对甲方或乙方提出合理建议。17.甲乙双方权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）甲方有权监督第三方履行合同情况；（3）甲方有权要求第三方提供相关服务报告和资料；（4）甲方应按照合同约定，支付第三方服务费用。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）乙方有权监督第三方履行合同情况；（3）乙方有权要求第三方提供相关服务报告和资料；（4）乙方应按照合同约定，支付第三方服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因提供服务过程中造成甲方或乙方损失，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过合同总金额的%；（2）如第三方责任限额未在合同中约定，则按照国家相关法律规定执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间，基于合同关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间，基于合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲方、乙方的责任划分（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任；（2）甲方或乙方在使用第三方提供的服务过程中，因自身原因造成损失，第三方不承担责任；（3）甲方或乙方在使用第三方提供的服务过程中，因第三方原因造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担责任。20.合同变更与补充20.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，并通知第三方。20.2第三方补充如需补充第三方服务内容，甲乙双方应协商一致，签订书面补充协议，并通知第三方。20.3合同终止如需终止第三方介入，甲乙双方应协商一致，签订书面终止协议，并通知第三方。第三方应在协议约定的期限内完成工作交接，并退还相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员名单详细要求：包括保安人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位职责、入职日期、离职日期等。说明：此附件用于记录保安人员的基本信息和变动情况。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训效果评估等。说明：此附件用于记录保安人员的培训情况和效果。3.考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果、改进措施等。说明：此附件用于记录保安人员的考核情况和改进措施。4.工资发放明细详细要求：包括保安人员姓名、工资标准、工资发放日期、应发工资、实发工资、扣款项目及金额等。说明：此附件用于记录保安人员的工资发放情况。5.保安人员请假记录详细要求：包括保安人员姓名、请假原因、请假时间、审批意见等。说明：此附件用于记录保安人员的请假情况。6.保安人员奖惩记录详细要求：包括保安人员姓名、违规行为、处理结果、处理日期等。说明：此附件用于记录保安人员的奖惩情况。7.保安人员离职手续详细要求：包括保安人员姓名、离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：此附件用于记录保安人员的离职情况。8.保险缴纳记录详细要求：包括保险种类、缴纳时间、缴纳金额、缴纳凭证等。说明：此附件用于记录保安人员的保险缴纳情况。9.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：此附件用于记录与第三方签订的服务协议。10.违约责任协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：此附件用于记录双方违约责任的认定和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保安人员未按时到岗或擅自离岗责任认定：视情节轻重，给予警告、记过、降职或解除劳动合同，并可能承担赔偿甲方损失的责任。2.违约行为：保安人员泄露甲方单位机密责任认定：立即解除劳动合同，并要求赔偿因泄露机密造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按时支付保安人员工资责任认定：甲方应支付保安人员应得工资，并支付相应滞纳金。5.违约行为：乙方未按时支付第三方服务费用责任认定：乙方应支付第三方服务费用，并支付相应滞纳金。6.违约行为：甲乙双方未履行合同约定的保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。7.违约行为：合同期满后未续签合同责任认定：双方应根据合同约定，协商解决续签事宜，如协商不成，可按合同约定处理。8.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。全文完。2024年私营保安公司聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1公司名称1.2法定代表人1.3联系人及联系方式2.合同签订日期3.合同期限3.1起始日期3.2截止日期4.聘用岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间及休息日5.1工作时间5.2休息日5.3调休规定6.工资待遇6.1基本工资6.2岗位津贴6.3绩效奖金6.4社会保险及公积金7.工资支付方式及时间7.1支付方式7.2支付时间8.劳动保护及劳动条件8.1劳动防护用品8.2工作环境8.3劳动安全9.假期及休假制度9.1法定假日9.2事假9.3病假9.4产假10.培训及职业发展10.1培训计划10.2职业晋升11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1公司名称（1）甲方：私营保安公司（2）乙方：保安员1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3联系人及联系方式（1）甲方联系人：（2）联系电话：138xxxx56782.合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。3.合同期限3.1起始日期本合同自2024年3月1日起生效。3.2截止日期本合同有效期为2年，至2026年2月29日止。4.聘用岗位及职责4.1岗位名称乙方被聘用为甲方公司的保安员。4.2岗位职责（1）负责甲方公司办公区域的安全保卫工作；（2）协助处理突发事件，保障公司员工的人身和财产安全；（3）负责公司门禁管理，确保出入人员安全；（4）执行公司安全管理制度，协助进行安全检查。5.工作时间及休息日5.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，实行标准工作制。5.2休息日乙方享有国家法定休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。5.3调休规定（1）乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费；（2）乙方累计加班时间超过法定时限，甲方应安排补休或支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币3000元/月。6.2岗位津贴乙方岗位津贴为人民币500元/月。6.3绩效奖金乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。6.4社会保险及公积金（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（2）乙方在合同期内享受国家法定社会保险及住房公积金待遇。7.工资支付方式及时间7.1支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。7.2支付时间甲方于每月5日前将工资支付至乙方指定的银行账户。8.劳动保护及劳动条件8.1劳动防护用品甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如保安制服、防刺背心、防割手套等，乙方应妥善保管并按照规定使用。8.2工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准，定期进行安全检查，发现问题及时整改。8.3劳动安全甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识，防止事故发生。9.假期及休假制度9.1法定假日乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。9.2事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，休假期间工资按实际出勤天数支付。9.3病假乙方因病需要休假，应提供医院出具的病假证明，甲方应按照国家规定给予病假待遇。9.4产假乙方符合国家规定的生育条件，可享受产假，产假期间甲方应按照国家规定支付工资。10.培训及职业发展10.1培训计划甲方应制定保安员培训计划，包括岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能和综合素质。10.2职业晋升乙方在合同期内表现优秀，可按公司规定晋升职务，享受相应待遇。11.违约责任11.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的1%计算；（2）甲方未履行劳动保护义务的，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任（1）乙方未按合同规定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方当月工资的10%计算。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除及终止13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同；（2）甲方有正当理由认为乙方不适合岗位要求的，可提前30日书面通知乙方解除合同。13.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意向的，合同自行终止；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。14.其他约定事项14.1合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、设备供应、服务等服务的机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同履行的高效、专业和合法性，提高合同履行的质量和效率。15.3第三方介入方式1.中介方：负责协调甲乙双方的关系，提供合同履行的咨询服务。2.咨询方：为甲乙双方提供专业意见，协助解决合同履行中的问题。3.技术支持方：提供技术支持服务，确保合同设备或系统的正常运行。4.设备供应方：负责提供合同履行所需的设备，并保证设备的质量。5.服务方：提供合同履行所需的其他服务，如培训、维修等。15.4第三方选择与授权15.4.1第三方选择甲乙双方应根据合同履行的需要，共同选择合适的第三方。15.4.2第三方授权甲乙双方应书面授权第三方按照合同约定的事项进行介入。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1保密义务甲乙双方及第三方在合同履行过程中，对所知悉的对方商业秘密负有保密义务。16.2合作义务甲乙双方及第三方应本着诚实信用原则，相互配合，共同确保合同履行。16.3责任承担16.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，但不得超过合同总金额的5%。16.3.2第三方违约责任如第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的违约责任。16.4第三方变更16.4.1第三方变更条件如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前30日书面通知对方。16.4.2第三方变更程序更换第三方时，甲乙双方应重新签订协议，明确新的第三方责任和义务。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，由第三方承担全部责任。17.2第三方与乙方责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，由第三方承担全部责任。17.3第三方与甲乙双方共同责任划分如第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲乙双方共同原因造成损失，由甲乙双方按比例承担相应责任。18.第三方介入的合同终止如第三方介入的合同因故终止，甲乙双方应根据合同约定，共同协商处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订双方的身份证明文件附件1：甲方营业执照副本附件2：乙方身份证复印件2.合同履行相关的技术文件和标准附件3：保安员岗位职责说明书附件4：保安员工作规范附件5：公司安全管理制度3.工资待遇相关文件附件6：工资支付明细表附件7：社会保险及公积金缴纳明细4.劳动保护及劳动条件相关文件附件8：劳动防护用品清单及使用说明附件9：工作环境检测报告5.培训及职业发展相关文件附件10：保安员培训计划附件11：保安员晋升制度6.第三方介入相关文件附件12：第三方中介服务协议附件13：第三方咨询服务协议附件14：第三方技术支持协议7.争议解决相关文件附件15：争议解决申请书附件16：争议调解记录说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按乙方当月工资的10%计算。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务或设备不符合合同约定责任认定：第三方应向受影响的甲方或乙方支付违约金，违约金按合同总金额的5%计算。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算如下：假设乙方月工资为3000元，甲方违约金为3000元×1%=30元。若第三方提供的设备不符合合同约定，导致甲方财产损失，第三方应向甲方支付违约金，违约金计算如下：假设合同总金额为10000元，违约金为10000元×5%=500元。全文完。2024年私营保安公司聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1保安公司基本信息2.2保安人员基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假安排4.3加班处理5.工资与福利待遇5.1基本工资标准5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.培训与考核6.1培训内容与要求6.2考核制度与标准6.3考核结果运用7.违约责任与处理7.1违约情形界定7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.保密条款9.1保密事项9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知与送达11.3合同变更与补充12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同签署人信息第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确保安公司与保安人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护社会治安。2.当事人信息2.1保安公司基本信息名称：______保安公司地址：______法定代表人：______2.2保安人员基本信息姓名：______性别：______身份证号码：______出生日期：______联系电话：______3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称保安员3.2岗位职责描述3.2.1负责对______区域进行巡逻，维护治安秩序。3.2.2负责对出入人员进行身份核查，确保安全。3.2.3负责处理突发事件，确保现场秩序。3.3工作内容3.3.1实施安全检查，发现安全隐患及时报告。3.3.2维护公共秩序，制止违法行为。3.3.3负责监控系统的运行和维护。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作时间：实行每日8小时工作制，每周40小时工作制。4.1.2工作班次：采用轮班制，具体班次安排由保安公司根据实际情况确定。4.2休息休假安排4.2.1休息日：每周安排1天休息日，休息日不得安排加班。4.2.2年休假：根据国家规定，享受带薪年休假。4.3加班处理4.3.1加班费计算：加班费按照国家规定计算。4.3.2加班申请：加班需提前向保安公司申请，经批准后方可加班。5.工资与福利待遇5.1基本工资标准基本工资为人民币______元/月。5.2绩效奖金根据年度考核结果，给予一定比例的绩效奖金。5.3社会保险保安公司为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金保安公司为保安人员缴纳住房公积金。5.5其他福利提供必要的防护装备和工作用品。6.培训与考核6.1培训内容与要求6.1.1保安人员上岗前必须接受专业培训，培训内容包括法律法规、岗位技能、安全防范等。6.1.2培训时间不少于______天。6.2考核制度与标准6.2.1保安人员每季度进行一次考核，考核内容包括岗位职责、业务技能、工作态度等。6.2.2考核结果作为绩效奖金和晋升的依据。6.3考核结果运用考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果对保安人员进行相应的奖励或处罚。7.违约责任与处理7.1违约情形界定7.1.1保安人员未按合同约定履行岗位职责，造成损失的。7.1.2保安人员违反国家法律法规，造成不良影响的。7.1.3保安公司未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等费用的。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的合理损失。7.3违约处理程序7.3.1违约发生后，双方应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1保安人员严重违反合同约定，保安公司有权单方面解除合同。8.1.2保安人员因健康原因无法继续履行合同，经医疗鉴定确认无法胜任工作。8.1.3保安公司因业务调整或经营困难，需要裁减人员。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.2.3保安人员达到法定退休年龄。8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，保安公司应按照国家规定支付经济补偿。8.3.2双方应结清工资、社会保险等费用。8.3.3保安公司应妥善保管保安人员的档案和物品。9.保密条款9.1保密事项9.1.1保安人员应保守保安公司的商业秘密、技术秘密和客户信息。9.1.2保密事项的范围包括但不限于工作内容、客户信息、业务数据等。9.2保密义务9.2.1保安人员未经保安公司同意，不得泄露或使用保密事项。9.2.2保安人员离职后，仍需履行保密义务，不得利用在保安公司期间获取的信息从事与保安公司竞争的业务。9.3违反保密义务的责任9.3.1保安人员违反保密义务，给保安公司造成损失的，应承担相应的法律责任。9.3.2保安公司可要求保安人员赔偿因其违反保密义务而造成的损失。10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应协商解决。10.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构如双方同意，可约定由某仲裁机构仲裁解决争议。11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2通知与送达11.2.1通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。11.2.2送达方式包括邮寄、专人送达等。11.3合同变更与补充11.3.1合同的任何变更或补充，必须以书面形式，经双方签署后生效。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2发生本合同第八条规定的合同解除条件。12.3合同解除程序12.3.1双方应书面通知对方解除合同。12.3.2合同解除通知送达对方后，合同即解除。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签订与生效14.1合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。14.2合同生效日期本合同自签订之日起生效。14.3合同签署人信息保安公司（盖章）：______法定代表人（签字）：______保安人员（签字）：______日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询服务机构、风险评估机构、保险经纪机构等，以及因合同履行需要介入的其他独立第三方实体。1.2第三方介入的范围1.2.1为合同履行提供中介服务；1.2.2提供合同履行所需的专业技术服务；1.2.3提供合同履行相关的咨询服务；1.2.4执行合同中的风险评估、保险经纪等特殊服务；1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。2.甲乙方在第三方介入时的额外条款2.1甲方的额外条款2.1.1甲方向第三方支付的费用，应在合同中明确约定支付方式、金额及支付期限。2.1.2甲方对第三方提供的服务质量承担监督责任，并有权要求第三方对服务进行改进或补救。2.1.3甲方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和合同约定。2.2乙方的额外条款2.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，并确保第三方在介入过程中获得必要的信息和数据。2.2.2乙方对第三方提供的服务质量承担责任，如第三方服务存在问题，乙方应及时通知甲方并采取措施予以解决。2.2.3乙方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和合同约定。3.第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。3.1.2第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.1.3第三方在介入过程中如违反法律法规或合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成相关工作。3.2.3第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。3.3第三方的义务3.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于直接损