2024年版公司门卫职责与劳动条款协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版公司门卫职责与劳动条款协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1公司主体1.2门卫定义第二条：门卫职责2.1安全保卫职责2.2外来人员管理职责2.3车辆管理职责2.4应急处理职责第三条：劳动条款3.1工作时间3.2休息休假3.3劳动报酬3.4社会保险3.5劳动保护第四条：门卫行为规范4.1仪容仪表要求4.2服务态度要求4.3保密义务4.4遵守法律法规第五条：培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准5.4考核结果运用第六条：合同的履行与变更6.1合同履行6.2合同变更第七条：合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件第八条：违约责任8.1门卫违约责任8.2公司违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼管辖第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除程序第十一条：其他约定11.1保密协议11.2知识产权保护11.3信息安全第十二条：合同的份数与保管12.1合同份数12.2合同保管第十三条：法律适用与解释13.1法律适用13.2合同解释第十四条：合同的签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1公司主体1.2门卫定义门卫指由公司聘请，负责公司出入口安全保卫工作的人员。第二条：门卫职责2.1安全保卫职责门卫应负责维护公司出入口的秩序，确保公司财产和员工的人身安全。门卫需对进出公司的车辆和人员进行盘查，防止未经许可的人员和车辆进入公司。2.2外来人员管理职责门卫应对外来人员进行登记，并引导至相应的接待部门。门卫有权拒绝未经许可的外来人员进入公司。2.3车辆管理职责门卫应负责对进出公司的车辆进行登记，并确保车辆按照规定的路线行驶，不得乱停乱放。2.4应急处理职责门卫应在发生突发事件时，立即启动应急预案，采取措施保护公司和员工的安全，并及时报警。第三条：劳动条款3.1工作时间门卫的工作时间由甲方根据公司实际情况进行安排，门卫应服从甲方的调度。3.2休息休假门卫按照国家的法律法规和公司的规章制度享受休息休假。3.3劳动报酬门卫的劳动报酬由甲方按照公司的薪酬制度进行支付。3.4社会保险甲方应为门卫依法缴纳社会保险。3.5劳动保护甲方应提供门卫所需的劳动保护用品，并保障门卫的劳动安全。第四条：门卫行为规范4.1仪容仪表要求门卫应保持整洁的仪容仪表，穿着公司规定的制服，佩戴工作证件。4.2服务态度要求4.3保密义务门卫应对公司的工作情况和内部信息保密，不得泄露给无关人员。4.4遵守法律法规门卫应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。第五条：培训与考核5.1培训内容甲方应对门卫进行岗前培训，包括公司制度、岗位职责、安全知识等内容。5.2培训时间岗前培训应在门卫入职前完成。5.3考核标准门卫的考核标准由甲方制定，包括对岗位职责的履行情况、工作态度、技能水平等方面。5.4考核结果运用甲乙双方根据考核结果对门卫的工作进行评价，作为奖惩和晋升的依据。第六条：合同的履行与变更6.1合同履行甲乙双方应按照合同的约定履行各自的义务。6.2合同变更合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第七条：合同解除与终止7.1合同解除条件在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。7.2合同终止条件合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即终止。第八条：违约责任8.1门卫违约责任门卫如未能履行合同约定的职责，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2公司违约责任公司如未能按照合同约定支付门卫劳动报酬或提供劳动条件，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼管辖诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改应经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除程序合同的解除应按照本合同第七条的约定执行。第十一条：其他约定11.1保密协议门卫应对其在工作中获悉的公司商业秘密和内部信息予以保密，未经公司许可不得向任何第三方泄露。11.2知识产权保护门卫不得使用公司的商标、专利、著作权等知识产权进行任何未经授权的活动。11.3信息安全门卫应遵守公司的信息安全制度，保护公司的计算机系统和数据不被非法侵入和泄露。第十二条：合同的份数与保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管双方应妥善保管本合同，不得随意转让或泄露合同内容。第十三条：法律适用与解释13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同解释本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定；本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十四条：合同的签订日期与地点14.1签订日期本合同于2024年__月__日签订。14.2签订地点本合同于中华人民共和国__省__市__地签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫岗位职责说明附件二：公司安全管理制度附件三：门卫工作规程附件四：门卫培训教材附件五：门卫考核标准附件六：门卫制服及装备清单附件七：保密协议附件八：知识产权保护承诺附件九：信息安全协议附件十：劳动合同附件一：门卫岗位职责说明详细要求：本附件详细列举门卫的岗位职责，包括但不限于安全保卫、人员车辆管理、应急处理等内容。附件二：公司安全管理制度详细要求：本附件详细列举公司的安全管理制度，包括但不限于消防安全、财产安全、人员管理等内容。附件三：门卫工作规程详细要求：本附件详细规定门卫的工作规程，包括但不限于工作流程、工作态度、服务规范等内容。附件四：门卫培训教材详细要求：本附件提供门卫培训所使用的教材，包括但不限于安全知识、法律法规、服务技巧等内容。附件五：门卫考核标准详细要求：本附件详细规定门卫的考核标准，包括但不限于岗位职责履行、工作态度、技能水平等内容。附件六：门卫制服及装备清单详细要求：本附件详细列举门卫的制服及装备，包括但不限于服装、鞋子、防护用品等内容。附件七：保密协议详细要求：本附件详细规定门卫的保密义务，包括但不限于保密事项、保密期限、违约责任等内容。附件八：知识产权保护承诺详细要求：本附件详细规定门卫对知识产权的保护承诺，包括但不限于商标、专利、著作权等内容。附件九：信息安全协议详细要求：本附件详细规定门卫的信息安全义务，包括但不限于信息保护、网络安全、数据保密等内容。附件十：劳动合同详细要求：本附件详细规定门卫与公司的劳动合同内容，包括但不限于工作职责、劳动报酬、社会保险等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：门卫未能履行合同约定的职责，给公司造成损失的行为。责任认定：门卫应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司的损失、支付违约金等。示例说明：若门卫未能按时完成安全检查，导致公司财产损失，门卫应承担相应的赔偿责任。违约行为：公司未能按照合同约定支付门卫劳动报酬或提供劳动条件的行为。责任认定：公司应承担相应的违约责任，包括但不限于支付应付的劳动报酬、提供必要的劳动条件等。示例说明：若公司未能按时支付门卫的工资，公司应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：法律名词：合同主体解释：合同主体指合同双方，即甲方（公司）和乙方（门卫）。应用：本合同中的甲方指有限公司，乙方指负责公司出入口安全保卫工作的门卫。法律名词：违约责任解释：违约责任指合同一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。应用：如门卫未能履行合同约定的职责，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任。法律名词：劳动报酬解释：劳动报酬指劳动者因提供劳动而应得的报酬。应用：公司应按照合同约定支付门卫的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金等。法律名词：社会保险解释：社会保险指国家通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。应用：公司应为门卫依法缴纳社会保险，保障门卫的福利待遇。法律名词：知识产权解释：知识产权指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。应用：门卫不得使用公司的商标、专