企业培训指导员聘用合同

企业培训指导员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供培训指导服务的事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的培训指导服务，包括但不限于培训课程的设计、实施、跟踪和评估。1.2乙方应保证其提供的培训指导服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方的管理工作。二、乙方的权利2.1乙方有权按照约定的时间和方式获得甲方支付的报酬。2.2乙方有权根据合同约定，合理要求甲方提供必要的培训和工作条件。2.3乙方有权在合同约定的范围内，提出对甲方培训工作的改进建议。三、甲方的义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付约定的报酬。3.2甲方应提供乙方进行培训指导所需的场地、设施、资料等条件。3.3甲方应保证乙方的合法权益，不得干涉乙方根据法律法规和合同约定享有的权利。四、甲方的权利4.1甲方有权按照合同约定，要求乙方提供培训指导服务。4.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的培训指导内容和服务方式。4.3甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。五、合同的履行5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2乙方应按照甲方的要求，提前____天提交培训计划，经甲方批准后实施。5.3乙方应按照甲方的要求，提供培训指导服务，服务时间为____天/月，具体服务时间根据甲方的需求进行调整。5.4乙方应按照甲方的要求，提供培训指导服务所需的资料和工具，并保证其真实、准确、完整。5.5甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬，支付方式为____。六、合同的变更和解除6.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。6.3甲方解除合同时，应按照乙方已提供服务的实际天数，支付相应的报酬。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按照约定提供培训指导服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同报酬的____%。7.3甲方未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同报酬的____%。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.培训计划书5.培训课程大纲6.培训资料7.培训场地租赁合同8.培训设备租赁合同9.培训服务费用支付凭证10.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训指导服务，或提供的服务不符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。2.乙方未按照甲方要求的时间和方式提供服务，或未遵守甲方规章制度。3.甲方未按照约定时间支付报酬。4.甲方未提供乙方进行培训指导所需的场地、设施、资料等条件。5.甲方干涉乙方根据法律法规和合同约定享有的权利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.职业资格：国家对某些特定职业实行资格认证制度，从业人员必须具备相应的职业资格。5.培训指导服务：乙方根据甲方要求，为甲方提供专业培训服务的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。2.甲方未按约定支付报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内支付报酬。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。3.服务内容不符合要求：甲方应及时向乙方提出修改意见，乙方应根据甲方意见进行调整。如乙方拒绝调整，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。4.乙方提供的资料和工具不真实、准确、完整：甲方有权要求乙方立即更换或补充相关资料和工具。如乙方拒绝更换或补充，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.企业内部培训：针对企业员工进行的技能提升、职业素养等方面的培训。2.外部培训委托