水族馆清洁保洁员合同协议

水族馆清洁保洁员合同协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方经营水族馆，需要聘请乙方担任清洁保洁员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方水族馆的清洁保洁员，负责水族馆的日常清洁和维护工作。1.3乙方应遵守甲方的工作时间，按时到岗，不得迟到、早退。第二条工作时间和工资待遇2.1乙方的工作时间为：每周工作六天，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方需求调整，乙方应服从甲方的安排。2.2乙方的工资待遇为：每月人民币____元（人民币大写：________________元整），每月____日发放工资。2.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。3.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2若乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：________________元整）。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲方因经营需要提前解除或终止合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.2在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动保障部门提供的乙方社会保险缴纳证明3.乙方健康证明4.甲方水族馆的相关营业执照和经营许可证明文件5.甲方制定的工作岗位职责说明6.劳动保护用品清单7.工作场所安全卫生评估报告8.工资支付凭证9.加班记录和加班费支付凭证10.双方签订的补充协议或修正案（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方安排的工作时间到岗工作。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供合同约定的劳动保护条件。5.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同。6.甲方未按约定提供必要的培训或工作指导。7.双方在合同履行过程中发生争议，未能友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和加班费等。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的防护措施。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，依法应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供保洁服务时，应提前通知甲方，并协商解决办法。解决办法：乙方应提前安排替班或甲方可临时安排其他员工顶替。2.甲方未按时支付工资时，乙方应及时与甲方沟通。解决办法：甲方应及时支付欠发工资，并向乙方道歉。3.工作场所发生安全事故时，应立即采取紧急措施。解决办法：立即启动应急预案，疏散人员，救治伤员，并报告相关部门。4.乙方在工作中受伤，应立即就医并报告甲方。解决办法：甲方应承担医疗费用，并根据实际情况给予乙方适当补偿。5.双方在履行合同过程中发生争议时，应尝试协商解决。解决办法：协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为水族馆所有权人，需要聘请专业保洁员维护水族馆清洁卫生。2.乙方具备相关清洁保洁技能，愿意在甲方水族馆从事清洁