生物科技总经理聘用合同

生物科技总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在生物科技领域具有领先地位的企业，乙方是一位具有丰富管理经验的职业经理人，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方生物科技总经理一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的生物科技总经理，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面负责生物科技部门的运营、研发、销售等方面的工作，确保公司业务目标的实现。1.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。第二条聘期2.1本合同自双方签字之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据公司年度业绩及个人绩效考核结果发放；（3）津贴：根据公司相关规定执行。3.2乙方按照国家和地方规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方如因公出差，按公司规定享受相应的出差待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。5.3甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月的基本工资作为补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方保密制度文件9.甲方人事管理制度文件10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按合同约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方提前解除合同，未按合同约定支付乙方补偿，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.生物科技总经理：指在生物科技领域具有丰富管理经验的职业经理人，负责公司的日常经营管理。2.聘期：指合同双方约定的合同有效期，自合同生效之日起至合同期满之日止。3.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行职务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体工作要求，如乙方仍不改进，甲方有权依据合同约定追究乙方的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，如乙方拒绝配合，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。3.问题：合同双方对薪酬待遇有争议。解决办法：双方应进行友好协商，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方提前解除合同未支付乙方补偿。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方补偿，如甲方拒绝支付，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为生物科技领域具有领先地位的企业，需要聘请具有丰富管理