离职员工协议书范本

离职员工协议书范本合同编号：__________离职员工协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并依法为乙方办理离职手续。二、离职时间1.乙方自__________起正式离职。2.乙方离职后，不再享有甲方员工的相关权益。三、离职待遇1.甲方依法支付乙方工资至离职日期，并办理工资结算。2.甲方依法为乙方办理社会保险及公积金手续，并结清相关费用。3.乙方同意放弃要求甲方支付除工资、加班费、社会保险及公积金以外的任何补偿或赔偿。四、商业秘密和竞业限制1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方同意在离职后__________内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或者相似的工作。3.乙方违反本协议第四条的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元。五、解除和终止劳动合同1.双方同意本协议生效后，甲乙双方的劳动合同即行解除。2.本协议生效后，甲乙双方互不追究。六、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工协议书2.劳动合同3.工资条4.社会保险及公积金手续证明5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.甲方所在地人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间离职2.乙方未保守甲方商业秘密3.乙方违反竞业限制约定4.甲方未按时支付乙方工资及社会保险公积金5.甲方未按照约定提供相关证明文件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职员工：双方劳动合同解除后的原用人单位员工。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的岗位工作的约定。5.违约金：违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职时间：严格按照协议约定的离职时间执行，如乙方仍不配合，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露并保守秘密；如乙方不配合，可依法采取法律手段追究责任。3.乙方违反竞业限制约定：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付工资及社会保险公积金：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未提供相关证明文件：要求甲方按照约定提供相关文件，如甲方不配合，可依法采取法律手段追究责任。五、所有应用场景：1.用人单位与离职员工协商解除劳动合同2.用人单位要求离职