体育机构薪酬管理办法

体育机构薪酬管理办法合同编号：__________体育机构薪酬管理办法合同书甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家正规的体育机构，乙方愿意加入甲方团队，共同为体育事业做出贡献。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本薪酬管理办法合同，共同遵守。第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等组成。1.2基本工资：根据乙方的职位、工作性质、工作经验和甲方薪酬标准确定。1.3绩效奖金：根据乙方的工作表现、业绩及甲方制定的考核标准确定。1.4社会保险及公积金：按照国家和地方法律法规及甲方规定标准缴纳。第二条薪酬支付2.1甲方每月____日前按时足额支付乙方薪酬。2.2乙方同意甲方通过银行转账方式支付薪酬。2.3乙方有权在薪酬中扣除个人所得税、社会保险及公积金等费用。第三条薪酬调整（1）甲方经济效益及薪酬政策调整；（2）乙方的工作表现、业绩及考核结果；（3）国家法律法规及地方政策变化。3.2甲方应至少每____年对乙方薪酬进行一次评估，并根据实际情况进行调整。第四条社会保险及公积金4.1甲方按国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险及公积金。4.2乙方应提供相关证件，甲方负责办理相关手续。4.3乙方在合同期间享受国家规定的社会保险及公积金待遇。第五条特殊情况处理5.1乙方因病、伤、产、丧等原因需请假时，按国家法律法规及甲方规定执行。5.2乙方因公外出或出差，按甲方规定享受相应待遇。5.3乙方在合同期间解除或终止合同，甲方按相关规定支付乙方补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、机密信息及客户资源予以保密。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。7.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付薪酬。7.3合同解除或终止后，乙方有权依法享受相应的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.社会保险及公积金缴纳证明文件4.乙方绩效考核标准5.甲方商业秘密、机密信息及客户资源清单6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，或未经乙方同意擅自扣除薪酬。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及公积金。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、机密信息及客户资源。4.乙方未按合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。2.基本工资：员工根据其职位、工作性质、工作经验和公司薪酬标准确定的固定工资。3.绩效奖金：根据员工的工作表现、业绩及公司制定的考核标准确定的奖金。4.社会保险：国家为保障员工基本生活，减轻雇主负担，由雇主为员工缴纳的一种社会保障制度。5.公积金：国家为保障员工住房需求，由雇主和员工共同缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险及公积金：乙方应及时提醒甲方，要求甲方依法缴纳；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门或公积金管理部门投诉或申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露并消除影响；如乙方仍不停止，甲方有权追究乙方的法律责任。5.合同解除或终止争议：双方应友好协商解决；如协商无果，任何一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育机构，乙方为甲方员工。2.甲方为用人单位，乙方为劳动合同制员工。3.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供劳动