乡村绿化项目经理劳动合同样本

乡村绿化项目经理劳动合同样本合同编号：__________乡村绿化项目经理劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方乡村绿化项目经理一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方乡村绿化项目经理，主要工作内容包括：（1）负责项目全面管理工作，确保项目按期、高质量完成；（2）负责项目团队建设，对团队成员进行有效管理和指导；（3）协调各方资源，确保项目顺利进行；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方完成项目任务后，甲方按照约定支付项目奖金。3.3乙方按照国家规定享受各项社会保险待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的培训和指导。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元（￥____）。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同授权书（如有）8.乙方劳动合同解除证明（如有）9.乙方背景调查报告（如有）10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内改正或赔偿损失。2.乙方未按合同约定提供个人信息，导致合同无法履行，乙方应承担违约责任。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，乙方应支付违约金。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。5.甲方未按合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，遵守甲方规章制度等。4.违约金：违反合同约定，按照约定或法定责任向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.项目奖金：根据项目完成情况，甲方按照约定支付给乙方的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，共同制定改进措施。2.甲方支付工资奖金不及时：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付，避免违约。3.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金，避免产生纠纷。5.保密义务违反：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乡村绿化项目招聘项目经理。2.乙方希望从事乡村绿化项目管理工作。3.双方就