娱乐行业员工试用期评估准则

娱乐行业员工试用期评估准则合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的娱乐公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议：一、试用期限1.1本合同试用期自双方签订之日起生效，至______年______月______日止。二、乙方义务2.1乙方在试用期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及公司内部的各项规定。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极主动地完成甲方分配的任务。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方权利与义务3.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.2甲方有权对乙方在试用期间的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。四、试用期工资及福利待遇4.1乙方在试用期的工资为每月人民币______元。4.2乙方在试用期间，享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。五、合同的解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，无需说明理由。5.2乙方如因个人原因提前终止本合同，应提前______天向甲方提出书面申请。5.3甲方如决定解除本合同，应提前______天书面通知乙方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司职位描述5.试用期评估表6.工作业绩记录7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反职业道德。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未提供合同约定的工作条件。5.甲方提前解除合同，未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作质量不高。解决办法：提供培训，明确工作目标和预期成果，定期检查和反馈。2.乙方未能保守商业秘密。解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追究。3.甲方未按时支付工资。解决办法：按时发放工资，建立健全财务管理制度。4.提前解除合同未通知乙方。解决办法：严格按照合同约定履行通知义务，避免不必要的劳动争议。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或发展中的娱乐公司，寻求招聘具有潜力的员工。2.乙方为寻求在娱乐行业发展的个人，希望加入具有发展潜力的公司。3.甲方对乙方进行试用评估，以确定乙方是